持續(xù)改善項目評分標準及獎品

,,,,持續(xù)改善項目評分標準,,,

序號,名稱,等級,評分規(guī)則及得分范圍,A級,B級,C級,備注

1,項目適切性,,"選題正確，方法對路，項目周期適當，實施努力，措施有力。

0-500分",251~500,101~250,0~100,改善的必要性，所選課題與上級方針目標相結(jié)合，或是本團隊急需解決的問題，或是具有創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性的課題；工具使用得當；項目時間控制恰當；工作認真努力、深入到位；措施有力，有創(chuàng)新，可行，可維護等。

2,結(jié)果顯著性,,"目標的挑戰(zhàn)性及達成度

0-500分

","目標的挑戰(zhàn)性很大，且目標達成度100%或以上。

A級（251~500分）","目標的挑戰(zhàn)性大，且目標達成度在90%或以上。

B級(101-250分)","目標的挑戰(zhàn)性一般，且目標達成度在80%以上。

B級(0-100分)",

3,結(jié)果貢獻度,財務指標,年創(chuàng)效每1000元記100分，上不封頂。,"年效益超過10萬元

（＞10000分）","年效益1萬元~10萬元

（1001~10000分）","年效益1萬元（含）以下

(0~1000分)",有形效益，須獲得財務部認可。

,,質(zhì)量指標,改善后改善率每改進1%記100分，最高10000分。,"和改進前相比，質(zhì)量指標提升超50%

(5001~10000分)","和改進前相比，質(zhì)量指標提升在25%~50%之間超過50%

(2501~5000分)","和改進前相比，質(zhì)量指標提升低于25%

(0-2500分)",確定適當?shù)馁|(zhì)量指標來衡量差距。

,,工作效率指標,每改進1%獲得100分，最高10000分。,"和改進前相比，效率指標提升超過50%

(5001~10000分)","和改進前相比，效率指標提升在25%~50%之間超過50%

(2501~5000分)","和改進前相比，效率指標提升低于25%

(0-2500分)",確定適當?shù)男手笜藖砗饬坎罹唷?/p>

,,安全,每改進1%獲得100分，沒有上限。,"和改進前相比，安全指標提升超過50%

(5001~10000分)","和改進前相比，安全指標提升在25%~50%之間超過50%

(2501~5000分)","和改進前相比，安全指標提升低于25%

(0-2500分)",

,,其它,其他可類比的改進結(jié)果貢獻度,,,,間接效益

4,措施及結(jié)果維持度,,"后續(xù)有跟蹤且情況較好

0-500分","各項措施均得到持續(xù)實施；結(jié)果維持很好，連續(xù)3個月數(shù)據(jù)均在目標范圍內(nèi)。

A級（251-500分）","大部分措施得到持續(xù)實施；但結(jié)果維持較好，連續(xù)2個月數(shù)據(jù)均在目標范圍內(nèi)。

B級(101-250分)","只有少部分措施得到持