2024奶茶店加盟店員工勞動(dòng)權(quán)益保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店加盟店員工勞動(dòng)權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同目的及適用范圍2.員工招聘與錄用2.1招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)2.2錄用條件及流程2.3試用期規(guī)定3.員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位設(shè)置及職責(zé)3.2工作時(shí)間與班次3.3工作環(huán)境與條件4.員工工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核與獎(jiǎng)金4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇及補(bǔ)貼5.3福利設(shè)施的提供6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.2員工晉升與調(diào)動(dòng)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼7.員工休假與假期7.1法定節(jié)假日安排7.2年假、事假、病假等假期規(guī)定7.3休假審批程序8.員工勞動(dòng)合同管理8.1勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽8.2勞動(dòng)合同解除與終止8.3違約責(zé)任與賠償9.員工勞動(dòng)權(quán)益保障9.1勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)制度9.2工傷認(rèn)定與賠償9.3員工投訴與申訴10.員工保密與競業(yè)限制10.1保密協(xié)議簽訂10.2競業(yè)限制條款10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.員工獎(jiǎng)懲與紀(jì)律11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度與標(biāo)準(zhǔn)11.2紀(jì)律處分與處罰11.3處分與處罰程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（奶茶店加盟方）和乙方（員工）。甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：___________________乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：________________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。1.3合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在甲方奶茶店的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)明確雙方的義務(wù)和責(zé)任。2.員工招聘與錄用2.1招聘程序與標(biāo)準(zhǔn)甲方將通過發(fā)布招聘信息、面試等程序，根據(jù)崗位要求，選拔符合條件的人員。2.2錄用條件及流程a)年滿18周歲；c)身體健康，無傳染性疾??；d)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。錄用流程為：投遞簡歷→面試→體檢→簽訂勞動(dòng)合同。2.3試用期規(guī)定乙方試用期最長為3個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位設(shè)置及職責(zé)乙方在甲方奶茶店擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：a)負(fù)責(zé)奶茶制作及飲品銷售；b)保持工作區(qū)域整潔；c)配合店長完成日常工作。3.2工作時(shí)間與班次乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。3.3工作環(huán)境與條件甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.員工工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績效考核與獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，即正常工作時(shí)間外工作1小時(shí)，支付不低于工資的150%。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇及補(bǔ)貼a)帶薪年假；b)婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；c)餐飲補(bǔ)貼；d)交通補(bǔ)貼。5.3福利設(shè)施的提供甲方將為乙方提供必要的休息室、更衣室等設(shè)施。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織乙方參加各類培訓(xùn)。6.2員工晉升與調(diào)動(dòng)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，提供晉升和調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，并給予一定的補(bǔ)貼。7.員工休假與假期7.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和經(jīng)營需要制定。7.2年假、事假、病假等假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的年假、事假、病假等假期，具體規(guī)定如下：a)年假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的年假。b)事假：累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不超過____天，需提供相關(guān)證明。c)病假：根據(jù)國家規(guī)定和乙方病情，享有相應(yīng)天數(shù)的病假。7.3休假審批程序乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.員工勞動(dòng)合同管理8.1勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。8.2勞動(dòng)合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。b)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。c)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。8.3違約責(zé)任與賠償a)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)因違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。9.員工勞動(dòng)權(quán)益保障9.1勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)制度甲方將建立健全勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)制度，保障乙方享有合法權(quán)益。9.2工傷認(rèn)定與賠償乙方在工作過程中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。9.3員工投訴與申訴乙方對(duì)工作中有異議或權(quán)益受到侵害，可以向甲方提出投訴。甲方應(yīng)在接到投訴后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.員工保密與競業(yè)限制10.1保密協(xié)議簽訂乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。10.2競業(yè)限制條款乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)競爭單位任職或開展業(yè)務(wù)。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方按照競業(yè)限制協(xié)議，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。11.員工獎(jiǎng)懲與紀(jì)律11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度與標(biāo)準(zhǔn)甲方將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。11.2紀(jì)律處分與處罰乙方違反紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。11.3處分與處罰程序甲方對(duì)乙方的處分與處罰，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入原因a)甲方或乙方需要專業(yè)意見或服務(wù)；b)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問題；c)法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：a)第三方的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用；b)第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致的損失賠償；c)第三方未能履行職責(zé)造成的損失賠償。16.2第三方義務(wù)a)按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；b)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；c)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利a)獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的相關(guān)決策提出建議；c)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的甲方和乙方資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為協(xié)助合同關(guān)系，第三方協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方支付必要的協(xié)助費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，與甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)保持獨(dú)立、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的程序a)甲方或乙方提出第三方介入的需求；b)雙方協(xié)商確定第三方人選及服務(wù)內(nèi)容；c)簽訂第三方服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；d)第三方介入合同履行過程。19.2第三方介入的監(jiān)督雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更a)甲方或乙方提出變更第三方人選或服務(wù)內(nèi)容；b)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除a)第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方書面通知，仍不改正的；b)合同約定的解除條件成就；c)雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。21.2第三方介入爭議的管轄法院第三方介入爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個(gè)人信息。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的條件和能力。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后的競業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償?shù)?。說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對(duì)甲方造成競爭。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：變更協(xié)議要求：明確變更合同條款的具體內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。6.附件六：解除協(xié)議要求：明確解除合同的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、管轄法院等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為：1.未按時(shí)支付乙方工資；2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.未按照合同約定提供工作環(huán)境；4.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。b)乙方違約行為：1.未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.泄露甲方商業(yè)秘密；3.違反競業(yè)限制協(xié)議；4.未按時(shí)提供工作場所。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)甲方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。b)乙方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金；4.乙方未按時(shí)提供工作場所，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明a)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d)乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金。全文完。2024奶茶店加盟店員工勞動(dòng)權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.加盟店基本信息2.1加盟店名稱2.2加盟店地址2.3加盟店負(fù)責(zé)人3.員工入職與離職3.1入職手續(xù)3.2離職手續(xù)3.3離職補(bǔ)償4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3加班工資計(jì)算5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4員工福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定與晉升7.員工勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與安全7.2個(gè)人防護(hù)用品7.3健康檢查與職業(yè)病防治8.員工行為規(guī)范8.1服務(wù)質(zhì)量要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3員工儀表與著裝9.違約責(zé)任9.1員工違約行為9.2加盟店違約行為9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知與期限11.3解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工考勤記錄13.3員工培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的為保障加盟店員工合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于加盟店全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.加盟店基本信息2.1加盟店名稱本加盟店名稱為：X奶茶店。2.2加盟店地址本加盟店地址為：省市區(qū)路號(hào)。2.3加盟店負(fù)責(zé)人本加盟店負(fù)責(zé)人為：。3.員工入職與離職3.1入職手續(xù)3.2離職手續(xù)員工離職需提前30天向加盟店提出書面申請(qǐng)，并完成工作交接。3.3離職補(bǔ)償（1）按員工在本店工作年限，每月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；（2）支付員工在本店工作期間應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日安排員工每周享有兩天休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資計(jì)算員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)×150%。5.薪酬與福利5.1基本工資員工基本工資按崗位和職務(wù)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）初級(jí)員工：2000元/月；（2）中級(jí)員工：2500元/月；（3）高級(jí)員工：3000元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成員工獎(jiǎng)金與提成根據(jù)公司業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按國家規(guī)定繳納。5.4員工福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問金；（3）員工生日福利；（4）員工體檢。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃加盟店將定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃加盟店將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。6.3職稱評(píng)定與晉升加盟店將根據(jù)員工表現(xiàn)和業(yè)績，定期進(jìn)行職稱評(píng)定和晉升。7.員工勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與安全加盟店將確保員工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行安全檢查。7.2個(gè)人防護(hù)用品加盟店將為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，確保員工安全。7.3健康檢查與職業(yè)病防治加盟店將定期組織員工進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和治療職業(yè)病。8.員工行為規(guī)范8.1服務(wù)質(zhì)量要求員工應(yīng)遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、耐心、細(xì)致地為客戶提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。8.2職業(yè)道德規(guī)范員工應(yīng)誠實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.3員工儀表與著裝9.違約責(zé)任9.1員工違約行為（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德。9.2加盟店違約行為（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金；（2）未提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）未提供安全的工作環(huán)境。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式雙方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。11.2解除通知與期限解除合同需提前通知對(duì)方，書面解除通知應(yīng)在合同解除前送達(dá)對(duì)方。11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工考勤記錄13.3員工培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)；（2）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方配合其履行合同；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。3.第三方介入程序3.1第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁委員會(huì)指定。3.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作意向；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決問題。4.第三方介入費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式由合同約定。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償最高限額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同簽訂時(shí)第三方同類服務(wù)市場平均價(jià)格為基準(zhǔn)。5.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托方，第三方為代理方。6.3第三方與合同其他方的劃分第三方與其他合同方的劃分依照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更條件第三方介入合同變更需甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更程序第三方介入合同變更程序按照本合同第14.1條“合同變更”的規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入合同的終止8.1終止條件第三方介入合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。8.2終止程序第三方介入合同終止程序按照本合同第12.3條“合同終止程序”的規(guī)定執(zhí)行。9.第三方介