4.1+我國的個(gè)人收入分配+課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會(huì)

4.1我國的個(gè)人收入分配第三課

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展第四課

我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障社會(huì)進(jìn)步基礎(chǔ)促進(jìn)要求社會(huì)公平以人民為中心的發(fā)展思想視頻導(dǎo)入：完善個(gè)人收入分配

讓百姓的“錢袋子”鼓起來觀看視頻自主預(yù)習(xí)教材，找出以下問題答案：1、我國的個(gè)人收入分配制度及其決定因素?2、按勞分配地位、基本內(nèi)容和要求、原因、意義?3、按生產(chǎn)素分配內(nèi)容、意義?4、我國居民收入的來源、途徑？5、勞動(dòng)的重要性？6、完善個(gè)人收入分配的重要性、措施？

1.國民收入（1）國民收入的含義（P45名詞點(diǎn)擊）是一個(gè)國家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。（2）為什么要對(duì)國民收入進(jìn)行分配？（P44第一段）社會(huì)所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿足不同的社會(huì)需要。政府收入主要用于財(cái)政支出企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人收入主要用于消費(fèi)一、按勞分配為主體

多種分配方式并存按勞分配為主體，多種分配方式并存生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制產(chǎn)品如何分配人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定根本原因：是由我國社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的（補(bǔ)充）生產(chǎn)力直接原因：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式（P44）

（為什么要實(shí)行這種個(gè)人收入分配制度）？決定2.我國的個(gè)人收入分配制度一、按勞分配為主體

多種分配方式并存3.按勞分配為主體（1）地位:在我國所有分配方式中，占主體地位。（2）性質(zhì)：按勞分配是社會(huì)主義的分配原則。（3）基本內(nèi)容和要求:在公有制經(jīng)濟(jì)中，有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。（4）形式：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，但福利不是；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民承包集體土地勞動(dòng)所得。分配范圍分配結(jié)果分配尺度按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中分配主體小提示：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配（如國有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股）、福利性分配。5.為什么實(shí)行按勞分配①必要性：一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的（P45相關(guān)鏈接）必要性生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因（不高且不平衡不充分，不能實(shí)行按需分配）（謀生手段，勞動(dòng)能力存在差別，不能實(shí)行平均分配）②重要性：（P45）提高效率：有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。促進(jìn)公平：是對(duì)人類幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。

判斷李華一家哪些收入是按勞分配的？（備：請(qǐng)?jiān)凇笆前磩诜峙涞氖杖搿毕路酱颉蹋?.國家公務(wù)員爸爸每月工資6000元，獎(jiǎng)金1萬元，津貼2500元2.公辦教師媽媽每月工資3500元，獎(jiǎng)金2000元，津貼1500元3.叔叔是國有控股企業(yè)科技員工，每月工資1萬元，年獎(jiǎng)金2萬元，津貼4000元；由于技術(shù)過硬，技術(shù)入股獲得收入5000元4.伯伯是國有企業(yè)工作的員工，生病了，單位工會(huì)給他送去了慰問金3000元5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元6.姑姑是民營企業(yè)的員工，月工資10000元，年終獎(jiǎng)100000元，津貼20000元注意：判斷按勞分配的條件：公有制范圍、勞動(dòng)收入缺一不可福利性收入農(nóng)民承包土地所得√√√√√√√√√√×××重點(diǎn)突破①形式勞動(dòng)資本技術(shù)管理土地知識(shí)數(shù)據(jù)②意義在非公有制經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等儲(chǔ)蓄存款獲得的利息、購買債券獲得的利息、購買股票獲得的股息或股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、私營企業(yè)主的稅后利潤技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓獲得的收入等企業(yè)管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中獲得的收入土地、房屋的租金、“三權(quán)分置”土地流轉(zhuǎn)獲得的收入等著作版權(quán)等收益、抖音等平臺(tái)的知識(shí)付費(fèi)博主收入等數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要生產(chǎn)要素，比如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。6.按生產(chǎn)要素分配P45-3按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中。按勞動(dòng)要素分配存在于非公經(jīng)濟(jì)中。③弊端：導(dǎo)致社會(huì)成員之間收入差距較大。連一連按土地要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按勞分配張某自己開公司，年收入100萬元王某流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)，每月獲得收入2000元?jiǎng)⒛吃谀炒笮蛧?，月工資6000元李博士轉(zhuǎn)讓技術(shù)專利，獲得專利費(fèi)50萬元小趙在某私營企業(yè)當(dāng)工人，月薪4000元按勞動(dòng)要素分配

P46-1、P46相關(guān)鏈接（1）勞動(dòng)性收入：工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）財(cái)產(chǎn)性收入：銀行存款利息、房屋出租租金、股票分紅等。（3）經(jīng)營性收入：生產(chǎn)經(jīng)營獲得的收入。（如：開小店、擺地?cái)偅?）轉(zhuǎn)移性收入：養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)金、政府各類補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。注意：轉(zhuǎn)移性收入具有無償性質(zhì)（白送的）見P46相關(guān)鏈接7.個(gè)人獲取收入的途徑

小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。小呂是一家公司的員工，業(yè)余時(shí)間還喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。

問題：小呂爸爸媽媽、姑姑姑夫獲取收入的途徑有哪些?P46探究與分享勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入財(cái)產(chǎn)性收入

小李的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小李的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小李的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營農(nóng)家餐廳收入增加了很多。小李是私營企業(yè)的普通員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小李大伯父是殘疾人，無法務(wù)工，家里主要經(jīng)濟(jì)來源是國家發(fā)放的低保金和殘疾補(bǔ)貼。

勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)移性收入小李一家的收入分別屬于哪種途徑？課堂小練8.勞動(dòng)的重要性和要求

P47-1

勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動(dòng)創(chuàng)造。（1）重要性

（2）要求①要弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚。②樹立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。

③要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。（對(duì)待勞動(dòng)的態(tài)度）不是唯一源泉綠水青山就是金山銀山分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的最重要、最直接的方式。為此，必須完善個(gè)人收入分配。健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。原因目標(biāo)

完善個(gè)人收入分配根本途徑

制度保證兩個(gè)同步初次分配再分配第三次分配兩個(gè)同步對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富和居民收入。完善個(gè)人收入分配，理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步，勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。①提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;②堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收人者收入，擴(kuò)大中等收入群體;（勞動(dòng)）③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收人群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。（要素）①要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。②完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。⑧重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)?？偨Y(jié)：完善收入分配公平的措施?初次分配再分配第三分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部全社會(huì)全社會(huì)主體主要是企業(yè)國家、政府社會(huì)力量手段市場(chǎng)機(jī)制決定政府宏觀調(diào)控（稅收、政策、法律）道德、文化、習(xí)慣目的體現(xiàn)效率，促進(jìn)公平更加體現(xiàn)公平共同富裕舉例企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼，按生產(chǎn)要素參與分配的收入（租金、股息、利息等），企業(yè)向國家交的稅收（如增值稅和關(guān)稅）稅收（如：個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅）社會(huì)保障（如：最低生活保障）轉(zhuǎn)移支付（如：補(bǔ)貼）國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、自愿行動(dòng)

初次分配主要指的是工資（勞動(dòng)報(bào)酬），再分配主要指的是利用稅收和財(cái)政促成社會(huì)公平，第三次分配主要是指慈善公益事業(yè)、捐贈(zèng)、志愿服務(wù)等。1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入7.提高個(gè)稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8.某公司捐