家庭護(hù)理護(hù)理新生兒雇傭協(xié)議

家庭護(hù)理護(hù)理新生兒雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)專業(yè)的護(hù)理人員對(duì)新生兒進(jìn)行照顧，并鑒于乙方具備相關(guān)的護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條護(hù)理內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方新生兒進(jìn)行日常生活照顧，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、哄睡等。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方新生兒的房間進(jìn)行清潔和整理，保持房間環(huán)境的整潔和安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的育兒觀念和生活習(xí)慣，盡量滿足甲方的需求。第二條護(hù)理時(shí)間2.1乙方的護(hù)理時(shí)間為每周一至周日，每天工作時(shí)間從早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)。2.2乙方應(yīng)保證每周休息一天，具體休息時(shí)間由甲方安排。第三條護(hù)理人員要求3.1乙方應(yīng)為女性，年齡在25至45歲之間，身體健康，無傳染病史。3.2乙方應(yīng)具備一定的護(hù)理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉新生兒的護(hù)理流程。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方應(yīng)提供工資的收據(jù)，甲方按月支付工資。4.3甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付完畢。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方如因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方家庭的生活習(xí)慣、成員信息等保密，不得泄露給第三方。6.2乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將甲方家庭的情況對(duì)外透露或發(fā)表。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方向甲方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方如違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.4甲方如違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷或資格證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.護(hù)理知識(shí)和技能培訓(xùn)證明文件7.甲方家庭情況說明8.甲方育兒觀念和生活習(xí)慣說明9.工資支付證明文件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供護(hù)理服務(wù)2.乙方未按約定要求提供護(hù)理服務(wù)3.乙方泄露甲方家庭信息4.乙方未提前通知甲方解除合同5.甲方未按約定時(shí)間支付工資6.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未按約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.護(hù)理服務(wù)：指對(duì)新生兒進(jìn)行日常生活照顧和健康管理的服務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益的社會(huì)保障制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。4.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時(shí)有事無法提供護(hù)理服務(wù)：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整護(hù)理時(shí)間或?qū)で笃渌o(hù)理人員代替。2.甲方未能按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.乙方在工作中受傷：按協(xié)議約定，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，如協(xié)商不成，可依法解決。4.乙方泄露甲方家庭信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)可依法解決。五、所有應(yīng)