公司宿舍管理制度（2篇）

公司宿舍管理制度為確保員工宿舍的有效管理，維護(hù)公司住宿環(huán)境的秩序與和諧，我們制定了一系列的規(guī)章制度。其主要內(nèi)容涵蓋以下方面：1.入住程序：員工需填寫入住申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)公司正式批準(zhǔn)后，方可入住宿舍。2.宿舍分配：公司將依據(jù)職務(wù)、崗位、職級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宿舍的分配。員工必須居住于公司指定的宿舍，并按時(shí)支付相應(yīng)的住宿費(fèi)用。3.住宿時(shí)間：公司宿舍通常作為臨時(shí)住所，員工的住宿期通常與勞動(dòng)合同同步。合同到期未續(xù)簽時(shí)，員工需按時(shí)搬離。4.安全管理：所有住宿員工應(yīng)確保宿舍門窗關(guān)閉，注意用電安全，禁止存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品，以保障宿舍安全。5.衛(wèi)生規(guī)范：員工需保持宿舍的清潔，每日進(jìn)行通風(fēng)和衛(wèi)生打掃，定期進(jìn)行深度清潔，以維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。6.酒后駕車禁令：宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁酒后駕車，違規(guī)者將受到包括但不限于罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金等在內(nèi)的相應(yīng)處罰。7.人際交往：員工之間應(yīng)相互尊重，避免干擾他人休息和正常工作，以促進(jìn)和諧的宿舍氛圍。8.違規(guī)處理：對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取警告、取消住宿資格、甚至解雇等措施。該制度的執(zhí)行旨在提升員工的生活質(zhì)量，維持公司宿舍的有序運(yùn)行，促進(jìn)員工間的和睦共處，同時(shí)為公司創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的員工住宿條件。公司宿舍管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司宿舍的運(yùn)營與管理，維護(hù)員工的生活秩序，提升生活品質(zhì)及工作效率，特制定本宿舍管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有宿舍區(qū)域，所有住宿員工均須遵守。第三條公司宿舍通過集中管理，旨在提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，以促進(jìn)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二章宿舍分配與管理第四條公司宿舍的分配遵循公平、公正、公開及自愿原則。第五條公司將綜合考慮員工的工作崗位、工作地點(diǎn)及家庭狀況等因素，合理進(jìn)行宿舍安排。第六條宿舍管理人員需按職責(zé)與業(yè)務(wù)需求，有效執(zhí)行宿舍的管理和維護(hù)工作。第七條宿舍管理人員需及時(shí)了解員工的住宿問題，迅速應(yīng)對(duì)并解決宿舍相關(guān)的突發(fā)情況。第三章安全管理第八條宿舍管理人員需加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施，確保員工宿舍安全。第九條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放危險(xiǎn)品及易燃物品，禁止使用違規(guī)電器設(shè)備。第十條住宿員工應(yīng)確保宿舍門窗關(guān)閉，不得將鑰匙轉(zhuǎn)交他人，以保障宿舍安全。第四章衛(wèi)生管理第十一條宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，禁止亂丟雜物、亂涂亂畫。第十二條禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行吸煙、飲酒等有悖公序良俗的行為。第十三條宿舍床上用品及公共設(shè)施應(yīng)定期清潔更換，以維護(hù)員工的衛(wèi)生環(huán)境。第五章環(huán)境管理第十四條員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外環(huán)境的整潔，不得損壞公共設(shè)施，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾。第十五條宿舍管理人員需加強(qiáng)周邊環(huán)境管理，確保宿舍區(qū)域的清潔有序。第六章用電用水管理第十六條使用電器設(shè)備時(shí)，員工應(yīng)注意用電安全，嚴(yán)禁私拉亂接電線。第十七條員工應(yīng)合理使用水資源，杜絕浪費(fèi)行為。第十八條宿舍管理人員需定期檢查用電用水設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，并提醒員工遵守相關(guān)規(guī)定。第七章外來人員管理第十九條宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。第八章違規(guī)處理第二十條若員工違反本規(guī)定，公司將根據(jù)具體情節(jié)給予口頭警告、書面警告、扣除獎(jiǎng)金等相應(yīng)處分。第九章附則第二十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，如有補(bǔ)充或修改，將以公