勞動防護用品管理制度范文（2篇）

勞動防護用品管理制度范文第一章總則第一條為保障員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理及使用，特制定本規(guī)定。第二章勞動防護用品的管理第二條企業(yè)需建立并完善勞動防護用品管理制度，明確責任主體，并實施宣傳教育活動。第三條企業(yè)應評估勞動防護用品需求，統(tǒng)一采購并妥善存儲。第四條企業(yè)需定期檢查勞動防護用品使用狀況，保證其有效，并記錄檢查結果。第三章勞動防護用品的使用第五條企業(yè)應基于勞動風險評估，為員工配備適當?shù)膭趧臃雷o用品。第六條員工應正確使用及佩戴勞動防護用品，參與相關培訓及教育活動。第七條企業(yè)需定期對勞動防護用品進行檢查與維護，確保其正常使用及有效性。第八條如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效，應立即更換或修復，并及時通報相關部門。第九條員工若發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在問題或不適用，應及時向負責人報告。第十條企業(yè)應建立勞動防護用品使用檔案，詳細記錄每位員工的使用及保養(yǎng)情況。第四章監(jiān)督與處罰第十一條企業(yè)需建立監(jiān)督機制，定期檢查勞動防護用品使用情況，及時處理問題。第十二條對于不正確使用或故意損壞勞動防護用品的員工，將采取相應的紀律處分措施。第五章其他條款第十三條企業(yè)應根據(jù)需要持續(xù)改進并更新勞動防護用品管理制度，并向員工進行普及。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有變動，需經(jīng)企業(yè)同意并通知員工。勞動防護用品管理制度范文（二）第一章總則1.1為確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理與使用，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于本公司所有員工在工作期間對勞動防護用品的使用和管理。1.3勞動防護用品涵蓋但不限于安全頭盔、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。1.4公司有責任向所有員工提供必要的勞動防護用品，確保其質量符合國家規(guī)定標準。1.5所有員工應嚴格遵守本規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。1.6公司負責制定勞動防護用品的采購計劃，并定期檢查其使用狀況。1.7公司需對所有員工進行勞動防護用品使用培訓，并記錄培訓記錄。1.8公司負責勞動防護用品的維護保養(yǎng)和更換，確保員工能及時獲取有效的防護用品。1.9公司需建立勞動防護用品庫存管理制度，保證庫存適量，避免積壓或短缺。1.10對違反本規(guī)定的行為，公司有權采取相應處罰措施，并記錄違規(guī)情況。第二章勞動防護用品的采購與管理2.1公司負責制定勞動防護用品的采購計劃，明確類型、數(shù)量及采購時間。2.2采購勞動防護用品時，公司應優(yōu)先選擇具備合法資質的供應商，并對其產(chǎn)品質量進行嚴格審查。2.3公司需建立并執(zhí)行勞動防護用品的庫存管理制度，定期進行庫存盤點。2.4勞動防護用品出庫需經(jīng)過相關部門審批，確保使用者符合規(guī)定要求。2.5員工使用的防護用品應進行詳細登記，包括數(shù)量、使用者及使用時間等信息。第三章員工的使用與維護3.1員工應嚴格按照公司規(guī)定的標準佩戴和使用勞動防護用品。3.2使用過程中發(fā)現(xiàn)防護用品異常，員工應立即停止使用，并及時向相關部門報告。3.3員工需正確保養(yǎng)勞動防護用品，定期進行檢查，損壞或失效時應及時更換。3.4未經(jīng)允許，員工不得私自更換或改動勞動防護用品，如有需求應向相關部門申請。第四章獎懲措施4.1對于嚴重違反本規(guī)定的行為，公司將視情況采取紀律警告、罰款直至解除勞動合同等措施。4.2公司將對遵守本規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括表揚、獎金或晉升等激勵。4.3本制度的解釋權歸本公司所有，如有需要，公司有權進行適當修訂。第五章附則4.4本規(guī)定自發(fā)布