房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范文（2篇）

房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范房地產(chǎn)公司內(nèi)部管理秩序，優(yōu)化企業(yè)運營流程，切實保障員工合法權(quán)益，并持續(xù)提升企業(yè)綜合效益，特制定并頒布本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度具有普遍約束力，適用于本公司全體成員，包括但不限于公司領(lǐng)導(dǎo)層、各級管理人員及全體員工。第三條公司全體成員均應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度的各項規(guī)定，同時確保自身行為符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)政策的要求。第四條公司領(lǐng)導(dǎo)層需積極組織并實施本規(guī)章制度的各項內(nèi)容，強化監(jiān)督與管理職能，以確保其得到有效執(zhí)行。第五條各職能部門需依據(jù)內(nèi)部管理制度及本規(guī)章制度的指導(dǎo)，進一步細化組織機構(gòu)的管理規(guī)定，強化工作落實力度。第二章崗位規(guī)范第六條公司員工需嚴格按照崗位職責要求，高效完成本職工作。嚴禁濫用職權(quán)、違規(guī)操作及泄露公司機密等行為的發(fā)生。第七條公司員工應(yīng)嚴格遵守上下班時間規(guī)定，不得出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。在工作時間內(nèi)，需保持專注，不得擅自處理與工作無關(guān)的事務(wù)。第八條公司鼓勵并支持員工不斷提升個人能力，倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)、持續(xù)充實知識技能的良好風(fēng)尚。第九條全體員工應(yīng)積極配合公司的業(yè)務(wù)拓展及市場開拓工作，堅決杜絕以個人行為損害公司利益的情況發(fā)生。第十條公司員工應(yīng)樹立環(huán)保意識，節(jié)約用水用電，并積極參與到對公司及社會公共設(shè)施的愛護與維修工作中來。第三章工作紀律第十一條公司全體成員需嚴格遵守工作紀律要求，按照公司規(guī)定辦理出勤、請假等相關(guān)事宜。第十二條全體員工需保持文明禮貌的工作態(tài)度，維護工作場所的衛(wèi)生與整潔，嚴禁亂丟垃圾等不文明行為。第十三條公司員工應(yīng)按照公司規(guī)定合理使用辦公設(shè)備及資料資源，嚴禁擅自挪用或私用公司財產(chǎn)。第十四條公司員工需嚴格保護公司的商業(yè)秘密及客戶隱私信息，嚴禁將其泄露給非相關(guān)人員。第四章薪酬福利第十五條公司員工需按時按質(zhì)完成工作任務(wù)目標，嚴禁以圖便利為由拖延工作進度或降低工作質(zhì)量。第十六條公司將依據(jù)員工的業(yè)績考核結(jié)果及個人能力表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的薪酬福利待遇。第十七條公司將嚴格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金等法定福利項目。第十八條公司將定期組織員工進行職業(yè)培訓(xùn)及技能提升活動，并為此提供必要的培訓(xùn)資源與支持。第五章績效考核第十九條公司將定期對全體員工進行績效考核工作以評估其工作表現(xiàn)及能力水平。第二十條績效考核結(jié)果將作為員工晉升、加薪、獎懲及福利待遇調(diào)整的重要依據(jù)并堅持公正、公平、公開的原則進行。第二十一條績效考核結(jié)果還將作為員工個人成長及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要參考依據(jù)。第六章職業(yè)道德第二十二條公司員工需嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范要求并堅持誠信、專業(yè)、公正、保密等原則開展工作。第二十三條公司員工需積極與客戶及同事溝通交流并建立良好的合作關(guān)系同時嚴禁出現(xiàn)侮辱、詆毀他人等不當行為。第二十四條公司員工需為客戶提供誠信可靠的產(chǎn)品與服務(wù)并堅決杜絕欺騙、誤導(dǎo)客戶等不誠信行為的發(fā)生。第二十五條公司員工需嚴格遵守國家法律法規(guī)要求并堅決抵制違法犯罪活動及利益輸送等不正當行為的發(fā)生。第七章處罰與獎勵第二十六條對于違反公司規(guī)章制度的員工公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰措施包括但不限于警告、記過、降職、辭退等處理方式。第二十七條對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的獎勵措施以表彰其卓越貢獻包括但不限于表揚信、獎金激勵、職位晉升等獎勵方式。第二十八條公司將建立健全的獎罰制度并確保其公開透明地執(zhí)行以維護制度的權(quán)威性與公正性。第八章附則第二十九條本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)歸本公司所有。房地產(chǎn)公司規(guī)章制度范文（二）一、總則本規(guī)章制度是為規(guī)范房地產(chǎn)公司員工的行為，保障公司的正常運作和員工的權(quán)益而制定的。公司員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度，違反者將受到相應(yīng)的紀律處分。二、員工入職與離職1.入職程序：1.1員工應(yīng)提供真實、完整的個人信息，并提交相關(guān)證明材料；1.2員工在入職前需接受公司組織的面試和身體檢查；1.3入職前員工應(yīng)簽署勞動合同，并遵守合同約定的條款。2.離職程序：2.1員工在離職前提前____天向公司提出書面申請；2.2離職者應(yīng)完成工作交接，并將相關(guān)工作資料及物品歸還公司。三、工作時間和考勤1.工作時間：1.1標準工作時間為每周五天，每日工作8小時；1.2公司將按照國家法定假日和公司制定的節(jié)假日安排休息。2.考勤要求：2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上下班時間簽到、簽退，并保持準確記錄；2.2遲到超過____分鐘或早退超過____分鐘，將扣除工資。四、職務(wù)權(quán)利和義務(wù)1.職務(wù)權(quán)利：1.1公司將根據(jù)員工的職位和工作能力，給予相應(yīng)的崗位權(quán)力；1.2員工有權(quán)享受公司為其提供的福利和待遇。2.職務(wù)義務(wù)：2.1員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，完成崗位職責；2.2員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并不得向外界泄露；2.3員工應(yīng)協(xié)助公司完成各項工作，并不得故意阻礙或抵制公司的決策。五、福利待遇1.社會保險：1.1公司為員工繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；1.2公司將依法辦理員工工傷保險。2.員工權(quán)益：2.1公司將按照員工工作表現(xiàn)、貢獻和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升機會及相應(yīng)的薪酬調(diào)整；2.2公司將定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。六、紀律處分1.違規(guī)行為：1.1違反公司的行為規(guī)范和道德規(guī)范；1.2不按時上下班或曠工；1.3擅自離崗、曠工或者事假、病假未經(jīng)公司批準；1.4泄露公司商業(yè)秘密；1.5偷盜公司財物或接受賄賂。2.紀律處分：2.1輕微違規(guī)行為，將給予口頭警告或書面警告；2.2嚴重違規(guī)行為，將給