電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定模板

電力公司安全生產(chǎn)違章懲罰規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強本公司安全生產(chǎn)工作，保障員工人身安全和公司資產(chǎn)安全，規(guī)范違章行為的懲罰工作，促進生產(chǎn)安全事故的防備與掌控，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全部部門、員工，在公司內(nèi)從事電力生產(chǎn)、供應及相關(guān)工作的人員，包含但不限于生產(chǎn)車間、管理部門等。第三條定義違章行為：指本公司內(nèi)員工在電力生產(chǎn)、供應及相關(guān)工作中違反國家法律法規(guī)、技術(shù)標準、崗位操作規(guī)程等的行為。違章行為分為重點違章行為和一般違章行為。第四條懲罰原則依法加強對違章行為的管理，堅決防止事故的發(fā)生。對于違章行為，本公司將依據(jù)行為輕重采取相應的懲罰措施，同時要求相應的整改措施。第二章重點違章行為和懲罰第五條重點違章行為定義重點違章行為是指對生產(chǎn)安全、員工人身安全及公司資產(chǎn)安全產(chǎn)生重點威逼、嚴重違反國家法律法規(guī)、技術(shù)標準、崗位操作規(guī)程等的行為。第六條重點違章行為和懲罰發(fā)生重點違章行為，首次違章，將予以扣除責任人當月工資30%的懲罰，同時責令限期整改。對重點違章行為，連續(xù)違章兩次及以上，每次依照第一次懲罰措施加重50%的比例進行累加。對重點違章行為，累計實現(xiàn)三次及以上的，將視情節(jié)嚴重程度，依照公司規(guī)定進行臨時停工，進行深入調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果予以相應懲罰，并要求責任人進行整改。第三章一般違章行為和懲罰第七條一般違章行為定義一般違章行為是指對生產(chǎn)安全、員工人身安全及公司資產(chǎn)安全產(chǎn)生肯定威逼，不屬于重點違章行為的行為。第八條一般違章行為和懲罰發(fā)生一般違章行為，首次違章，將予以警告懲罰，并要求責任人進行整改。對于一般違章行為，連續(xù)違章兩次及以上，每次依照第一次懲罰措施加重20%的比例進行累加。對于一般違章行為，累計實現(xiàn)三次及以上的，將予以考核不合格懲罰，責令停工整改，并視情況予以停職、解聘等相應處理，并要求責任人進行整改。第四章懲罰流程和監(jiān)督第九條懲罰流程發(fā)現(xiàn)違章行為：員工及相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)違章行為應及時報告給所在部門的安全管理負責人。懲罰決議：安全管理負責人組織相關(guān)人員進行調(diào)查，并形成調(diào)查報告。依據(jù)調(diào)查結(jié)果和本規(guī)定，進行懲罰決議。懲罰告知：對被懲罰人員應當書面告知懲罰內(nèi)容、理由、依據(jù)等，并要求其簽字確認。懲罰執(zhí)行：公司人事部門執(zhí)行懲罰決議，依據(jù)慣例進行懲罰執(zhí)行。整改要求：被懲罰人員應當依照要求進行整改，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。第十條監(jiān)督及檢查公司安全管理部門負責對懲罰決議的履行情況進行監(jiān)督及檢查，對整改不到位的，將依法采取相應措施，并向公司高層匯報。第五章附則第十一條違章行為的范圍違章行為包含但不限于：未經(jīng)許可擅自停電、私拉亂接電線、操作不規(guī)范等涉及電力生產(chǎn)、供應及相關(guān)工作中的違法、違反規(guī)定的行為。第十二條文件適用范圍和修改本規(guī)定適用于本公司全部部門及員工，如有需要對本規(guī)定進行修改，需經(jīng)公司高層批準。第十三條生效時間本規(guī)定自公司頒布之日起生效。第十四條其他事項本公司安全生產(chǎn)相關(guān)事宜，如未在本規(guī)定中規(guī)定的，參照國家法律法規(guī)、技術(shù)標準及行業(yè)標準執(zhí)行。總結(jié)本規(guī)定旨在加強公司的安全生產(chǎn)管理工作，規(guī)范違章行為的懲罰措施，促進生產(chǎn)安全事故的防備與掌控。對于重點違章行為，將予以嚴格的懲罰措施并要求整改；對于一般違章行為，將予以相應的警告并要求整改。同時，規(guī)定了懲罰流程和監(jiān)督