2024年度養(yǎng)豬場勞動力外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)豬場勞動力外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方聯(lián)系方式1.4乙方聯(lián)系方式2.勞動力外包范圍及內(nèi)容2.1外包崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點3.勞動力派遣人數(shù)及工種3.1派遣人數(shù)3.2工種分配3.3派遣時間4.勞動力派遣方式及流程4.1派遣方式4.2派遣流程4.3派遣時間5.勞動力工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.勞動力培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3考核標準6.4考核結果7.勞動力管理及紀律7.1管理制度7.2紀律要求7.3違規(guī)處理8.勞動力安全及健康8.1安全生產(chǎn)要求8.2健康保障措施8.3事故處理流程9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.合同解除及終止10.1解除條件10.2解除流程10.3終止條件10.4終止流程11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效及簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署方式14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：X養(yǎng)豬場甲方法定代表人：X甲方住所地：省市縣鎮(zhèn)村1.2合同乙方乙方名稱：X勞務派遣公司乙方法定代表人：X乙方住所地：省市縣鎮(zhèn)村1.3甲方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X1.4乙方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：X2.勞動力外包范圍及內(nèi)容2.1外包崗位養(yǎng)豬場生產(chǎn)部、后勤部、銷售部等部門的勞動力崗位。2.2工作內(nèi)容包括但不限于飼養(yǎng)管理、環(huán)境衛(wèi)生、豬只健康監(jiān)測、銷售支持等。2.3工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六、周日休息。2.4工作地點甲方養(yǎng)豬場所在地。3.勞動力派遣人數(shù)及工種3.1派遣人數(shù)總計派遣勞動力人數(shù)為50人。3.2工種分配飼養(yǎng)員30人，后勤人員10人，銷售員10人。3.3派遣時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.勞動力派遣方式及流程4.1派遣方式乙方負責向甲方派遣符合要求的勞動力。4.2派遣流程乙方根據(jù)甲方需求，進行招聘、培訓、派遣等流程。4.3派遣時間在合同簽訂后15個工作日內(nèi)完成首次勞動力派遣。5.勞動力工資及福利待遇5.1工資標準飼養(yǎng)員：每月工資人民幣5000元；后勤人員：每月工資人民幣4500元；銷售員：每月工資人民幣5000元。5.2工資支付方式每月底前支付當月工資。5.3社會保險及公積金乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、免費工作餐等。6.勞動力培訓及考核6.1培訓內(nèi)容新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識培訓等。6.2培訓時間新員工入職培訓3天，崗位技能培訓每月至少2次，每次1天。6.3考核標準考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.4考核結果考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，不合格者將接受再培訓或調(diào)整崗位。8.勞動力安全及健康8.1安全生產(chǎn)要求甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方員工的人身安全。乙方員工應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，佩戴必要的安全防護用品。8.2健康保障措施甲方應定期對工作場所進行衛(wèi)生檢查，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準。乙方員工如有健康問題，甲方應提供必要的醫(yī)療幫助。8.3事故處理流程發(fā)生事故時，乙方員工應立即報告甲方，甲方應在第一時間采取應急措施，并按照國家相關法律法規(guī)處理事故。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)簽條件如雙方無異議，可在合同到期前30天協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。9.3續(xù)簽流程雙方協(xié)商一致后，簽署書面續(xù)簽協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行。10.合同解除及終止10.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。10.2解除流程解除合同需書面通知對方，并在解除通知發(fā)出后正式生效。10.3終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為本合同總金額的10%。11.3違約賠償因違約行為給對方造成的損失，違約方應予以賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構省市仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于人員名單、崗位說明書、培訓計劃等。14.合同生效及簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、評估等非直接勞動力的個人或機構。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供養(yǎng)殖技術咨詢服務；2.提供市場分析及銷售策略建議；3.進行勞動力派遣過程中的監(jiān)督與評估；4.提供財務管理及成本控制建議；5.提供安全生產(chǎn)及健康管理的監(jiān)督。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務內(nèi)容和服務期限等因素協(xié)商確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同的一部分。2.3第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過約定的責任限額。3.第三方責任劃分3.1第三方在履行職責過程中，若因甲方或乙方的過錯導致第三方遭受損失的，甲方或乙方應根據(jù)各自的責任承擔相應的賠償責任。3.2第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1按照合同約定收取服務費用；4.1.2在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；4.1.3在履行職責過程中，有權對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3對甲方和乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務數(shù)據(jù)保密；4.2.4按時提交服務報告和評估結果。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；5.2.2第三方的服務內(nèi)容、服務期限；5.2.3第三方的責任限額；5.2.4第三方的權利與義務；5.2.5第三方的服務費用及支付方式；5.2.6合同解除及終止條件；5.2.7爭議解決方式。6.第三方介入合同的修改6.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對第三方介入合同進行修改，但需書面通知第三方，并經(jīng)三方同意。6.2修改后的合同作為原合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入合同的解除7.1.1第三方違反合同約定；7.1.2甲方或乙方單方面解除合同；7.1.3合同約定的解除條件成就。7.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定，對第三方進行結算，并處理相關事宜。8.第三方介入合同的特殊條款8.1.1第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方的資產(chǎn)、業(yè)務數(shù)據(jù)等保密；8.1.2第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方的員工進行培訓；8.1.3第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方的合作進行協(xié)調(diào)。8.2特殊條款的約定應不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：包含所有派遣員工的基本信息，如姓名、性別、年齡、工種、入職日期等。說明：用于記錄和管理派遣員工的個人信息。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述每個崗位的工作職責、工作要求、工作環(huán)境等。說明：作為員工培訓和考核的依據(jù)。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列明培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于確保員工具備完成工作所需的知識和技能。4.附件四：安全生產(chǎn)管理制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)責任制度、安全操作規(guī)程、事故報告和處理制度等。說明：用于保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：記錄員工每月社會保險及公積金繳納情況。說明：用于證明乙方為員工繳納了社會保險及公積金。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：作為員工工資支付的證明。7.附件七：員工考核記錄詳細要求：記錄員工考核結果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、責任限額等。說明：作為第三方介入合同的附件。9.附件九：合同解除及終止通知書詳細要求：記錄合同解除或終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：作為合同解除或終止的書面證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時間支付工資；乙方未按規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金；甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務；任何一方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應法律責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定時間支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應付款項的10%。示例二：若乙方未按規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金，甲方有權要求乙方補繳，并支付相應滯納金。示例三：若第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度養(yǎng)豬場勞動力外包合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及生效時間1.3合同期限1.4勞動力外包范圍2.1外包勞動力數(shù)量及要求2.2外包勞動力工作內(nèi)容2.3外包勞動力工作時間2.4外包勞動力工作地點3.1外包勞動力的工資待遇3.2工資支付方式及時間3.3工資調(diào)整機制3.4獎金及福利待遇4.1勞動保護及安全措施4.2工作環(huán)境要求4.3工作時間與休息休假4.4病假、事假及產(chǎn)假處理5.1勞動合同解除與終止5.2解除勞動合同的條件5.3解除勞動合同的程序5.4解除勞動合同的經(jīng)濟補償6.1違約責任6.2保密條款6.3合同爭議解決方式7.1合同附件7.2合同的修改與補充8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件9.1合同的生效日期9.2合同的終止日期10.1合同的簽署及生效10.2合同的履行10.3合同的變更與解除11.1合同的終止與清算11.2合同的解除與終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.1合同的解除與終止程序12.2合同解除與終止后的責任13.1合同的終止后事宜13.2合同終止后的責任承擔14.1合同的其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（養(yǎng)豬場）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式1.1.2乙方（勞動力提供方）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時間及生效時間1.2.1合同簽訂時間：年月日1.2.2合同生效時間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自年月日至年月日1.4勞動力外包范圍1.4.1勞動力外包范圍：包括但不限于豬場日常飼養(yǎng)、疫病防控、飼料配制、豬只銷售等工作2.1外包勞動力數(shù)量及要求2.1.1乙方提供外包勞動力數(shù)量：人2.1.2外包勞動力要求：具備相關工作經(jīng)驗，身體健康，年齡在1855周歲之間2.2外包勞動力工作內(nèi)容2.2.1負責豬場的日常飼養(yǎng)管理2.2.2負責豬只疫病防控及治療2.2.3負責飼料配制及豬只銷售相關工作2.3外包勞動力工作時間2.3.1工作時間：每天8小時，每周工作5天，每周休息2天2.4外包勞動力工作地點2.4.1工作地點：甲方養(yǎng)豬場所在地3.1外包勞動力的工資待遇3.1.1基本工資：每月人民幣____元3.1.2績效獎金：根據(jù)甲方考核結果，每月可享受績效獎金3.2工資支付方式及時間3.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.2.2工資支付時間：每月____日前支付上月工資3.3工資調(diào)整機制3.3.1工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關政策及甲方實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整3.4獎金及福利待遇3.4.1獎金：包括績效獎金、年終獎金等3.4.2福利待遇：包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等4.1勞動保護及安全措施4.1.1甲方應提供符合國家及地方相關規(guī)定的勞動保護用品4.1.2甲方應制定并落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保乙方在作業(yè)過程中的安全4.2工作環(huán)境要求4.2.1甲方應保證工作環(huán)境符合國家及地方相關標準4.3工作時間與休息休假4.3.1乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假制度4.4病假、事假及產(chǎn)假處理4.4.1病假：乙方患病，經(jīng)甲方認可的醫(yī)療機構出具病假證明后，可享受病假待遇4.4.2事假：乙方因私事需請假，經(jīng)甲方批準后，可享受事假待遇4.4.3產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件，可享受產(chǎn)假待遇5.1勞動合同解除與終止5.1.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定5.2解除勞動合同的條件5.2.1甲方單方面解除勞動合同的條件：乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)等5.3解除勞動合同的程序5.3.1甲方解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償5.4解除勞動合同的經(jīng)濟補償5.4.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償標準：按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行6.1違約責任6.1.1甲方違約責任：如未按時支付乙方工資、違反勞動保護規(guī)定等，應承擔相應的法律責任6.2保密條款6.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露6.3合同爭議解決方式6.3.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟7.1合同附件7.1.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方身份證復印件（2）乙方健康證明（3）乙方勞動合同（4）其他相關證明材料8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同生效前，雙方應就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，并達成一致意見。8.2合同的解除條件8.2.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。8.3合同的生效日期8.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4合同的終止日期8.4.1本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止。8.5合同的簽署及生效8.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.5.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1合同的履行9.1.1雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。9.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。9.1.3甲方應按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇。10.1合同的變更與解除10.1.1合同的變更：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進行變更的，應簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同的解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.1合同的終止與清算11.1.1合同終止后，雙方應按照本合同約定進行清算。11.1.2清算內(nèi)容包括但不限于：工資結算、福利待遇結算、合同解除經(jīng)濟補償?shù)取?1.2合同解除與終止條件11.2.1合同解除條件：如雙方協(xié)商一致或符合本合同約定的解除條件，可以解除合同。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。12.1合同的解除與終止程序12.1.1合同解除或終止，應提前通知對方，并按照法定程序辦理。12.2合同解除與終止后的責任12.2.1合同解除或終止后，雙方應承擔相應的法律責任。13.1合同的終止后事宜13.1.1合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的相關人員。13.2合同終止后的責任承擔13.2.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔相應的責任。14.1合同的其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.1.2第三方介入本合同，應當符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的在于保障合同履行，提高合同效率，解決合同爭議，或為合同履行提供專業(yè)服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其介入的具體內(nèi)容和合同約定確定。15.3.2第三方的責任限額不得超過其在本合同中的收益或所提供服務費用的總額。15.4第三方責權利15.4.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權；（3）有權要求甲方和乙方履行合同義務。15.4.2第三方的義務：（1）按照合同約定，履行其介入合同的具體職責；（2）對介入合同過程中所知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；（3）按照合同約定，承擔相應的法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方的權利義務僅限于本合同約定；（2）第三方不得以甲方或乙方的名義對外承擔責任；（3）第三方介入合同的行為不得損害甲方和乙方的合法權益。15.5.2第三方與甲方、乙方在合同履行中的責任劃分：（1）甲方和乙方按照本合同約定履行各自的權利和義務；（2）第三方根據(jù)合同約定，提供相應的服務或協(xié)助；（3）在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，由第三方協(xié)助解決或依法處理。16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入本合同，應事先征得甲方和乙方的同意。16.1.2第三方介入后，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2第三方介入合同的變更16.2.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.3第三方介入合同的解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。16.3.2第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方應按照本合同約定，處理相關事宜。17.1第三方介入合同爭議解決17.1.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.2第三方介入合同的其他規(guī)定17.2.1本合同關于第三方介入的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。17.2.2本合同關于第三方介入的規(guī)定，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保信息真實有效。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照是合同生效的必備條件之一，用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。說明：乙方身份證是合同主體資格的證明，用于確認乙方身份。3.附件三：乙方健康證明要求：提供加蓋公章的醫(yī)療機構出具的健康證明，證明乙方身體健康。說明：乙方健康證明是合同生效的必備條件之一，用于確保乙方具備工作能力。4.附件四：乙方勞動合同要求：提供加蓋公章的勞動合同，明確甲乙雙方的權利義務。說明：勞動合同是合同主體資格的證明，用于明確甲乙雙方在合同履行過程中的權利義務。5.附件五：豬場管理制度要求：提供加蓋公章的豬場管理制度，明確豬場日常管理規(guī)范。6.附件六：豬場安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：提供加蓋公章的豬場安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保豬場安全生產(chǎn)。7.附件七：工資支付憑證要求：提供加蓋公章的工資支付憑證，證明甲方已支付乙方工資。說明：工資支付憑證是合同履行過程中的重要證據(jù)，用于證明甲方已履行工資支付義務。8.附件八：福利待遇清單要求：提供加蓋公章的福利待遇清單，明確乙方享受的福利待遇。說明：福利待遇清單是合同履行過程中的重要證據(jù)，用于證明甲方已履行福利待遇義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未提供符合國家及地方相關規(guī)定的勞動保護用品；（3）甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（5）乙方連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天；（6）第三方未履行合同約定，造成合同目的無法實現(xiàn)。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方違約責任：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方違約責任：第三方違約責任按照其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。3.示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資：甲方應向乙方支付賠償金，賠償金標準為應付工資的20%。（2）甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成乙方人身傷害：甲方應承擔醫(yī)療費用、誤工費等損失。（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失：乙方應承擔相應的賠償責任。（4）乙方連續(xù)曠工超過3天：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。（5）第三方未履行合同約定，造成合同目的無法實現(xiàn)：第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度養(yǎng)豬場勞動力外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.外包內(nèi)容2.1養(yǎng)豬場勞動力需求2.2外包勞動力具體崗位及職責3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動力派遣數(shù)量及人員構成4.1派遣勞動力總數(shù)4.2人員構成及比例5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇5.3獎金及補貼6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境要求8.質(zhì)量要求8.1勞動力工作質(zhì)量標準8.2質(zhì)量監(jiān)控與考核9.合同變更及終止9.1合同變更程序9.2合同終止條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式及送達地址12.3合同份數(shù)及效力13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期14.合同附件14.1附件一：勞動力派遣人員名單14.2附件二：工資及福利待遇明細表14.3附件三：工作環(huán)境及設施清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X養(yǎng)豬場法定代表人：X地址：X省X市X縣X鎮(zhèn)X路X號聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方名稱：X人力資源有限公司法定代表人：X地址：X省X市X縣X路X號聯(lián)系電話：X2.外包內(nèi)容2.1養(yǎng)豬場勞動力需求甲方需乙方提供養(yǎng)豬場生產(chǎn)、管理、銷售等崗位的勞動力，共計X人。2.2外包勞動力具體崗位及職責（1）生產(chǎn)崗位：負責豬舍清潔、飼料投喂、豬只防疫等工作。（2）管理崗位：負責豬場日常管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等工作。（3）銷售崗位：負責生豬銷售、客戶關系維護等工作。3.服務期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.勞動力派遣數(shù)量及人員構成4.1派遣勞動力總數(shù)：X人4.2人員構成及比例：生產(chǎn)崗位：X人管理崗位：X人銷售崗位：X人5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式（1）生產(chǎn)崗位工資：每人每月人民幣元。（2）管理崗位工資：每人每月人民幣元。（3）銷售崗位工資：每人每月人民幣元。工資按月支付，每月底前支付上一個月工資。5.2福利待遇（1）五險一金：甲方為乙方派遣的勞動力購買社會保險及住房公積金。（2）帶薪休假：乙方派遣的勞動力享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等。（3）節(jié)日慰問金：在傳統(tǒng)節(jié)日給予乙方派遣的勞動力一定的慰問金。6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排乙方派遣的勞動力實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假制度（1）休息日：每周休息一天。（2）法定節(jié)假日：依法享受國家法定節(jié)假日。（3）年假：乙方派遣的勞動力根據(jù)工作年限享受相應天數(shù)的年假。7.工作地點及環(huán)境7.1工作地點X省X市X縣X鎮(zhèn)X養(yǎng)豬場7.2工作環(huán)境要求甲方應確保乙方派遣的勞動力在工作期間的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。8.質(zhì)量要求8.1勞動力工作質(zhì)量標準（1）生產(chǎn)崗位：豬只成活率不低于95%，生長速度符合標準。（2）管理崗位：安全生產(chǎn)無事故，環(huán)保措施到位，生產(chǎn)記錄完整。（3）銷售崗位：銷售業(yè)績達成率不低于95%，客戶滿意度達到90%。8.2質(zhì)量監(jiān)控與考核甲方將定期對乙方派遣的勞動力進行工作質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等?？己私Y果將作為調(diào)整工資、獎懲的依據(jù)。9.合同變更及終止9.1合同變更程序任何一方提出合同變更，需提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。9.2合同終止條件（1）合同到期自然終止。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）不可抗力因素導致合同無法履行。10.違約責任10.1甲方違約責任（1）未按時支付工資，應支付違約金，違約金按應支付工資的%計算。（2）未提供符合要求的勞動條件，應承擔相應賠償責任。10.2乙方違約責任（1）未按時派遣合格勞動力，應支付違約金，違約金按應派遣人數(shù)的%計算。（2）派遣的勞動力不符合要求，應承擔相應賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式及送達地址本合同的通知方式為書面形式，送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同生效及簽署13.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________14.合同附件14.1附件一：勞動力派遣人員名單14.2附件二：工資及福利待遇明細表14.3附件三：工作環(huán)境及設施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方、保險機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務質(zhì)量、降低風險或解決特定問題。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并提供第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及預期效果。15.3.2雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性。15.3.3一旦決定第三方介入，雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3.4第三方根據(jù)協(xié)議或合同提供相應的服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應對其提供的服務承擔相應的責任，包括但不限于：（1）提供的服務應滿足合同要求，不得低于行業(yè)標準。（2）在提供服務的過成中，確保甲方和乙方的合法權益不受侵害。（3）因第三方原因?qū)е碌姆砧Υ没驌p失，第三方應承擔賠償責任。16.2第三方權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。（2）在提供服務過程中，享有必要的操作權限和資源支持。（3）在履行合同過程中，有權向甲方和乙方提出合理的意見和建議。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）第三方提供的服務類型和內(nèi)容。（2）第三方在行業(yè)內(nèi)的一般責任限額標準。（3）甲方和乙方根據(jù)風險評估確定的責任限額。17.3責任限額的條款在本合同中，第三方責任限額如下：（1）對于因第三方服務瑕疵導致的直接經(jīng)濟損失，責任限額為人民幣元。（2）對于因第三方服務導致的人身傷害或死亡