2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同待遇全覽2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同待遇全覽本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱1.2醫(yī)護人員姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及補償5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日加班工資5.4其他津貼及補貼6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例7.培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)機會7.2進修支持7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.職業(yè)發(fā)展8.1職稱評定8.2職業(yè)規(guī)劃8.3職業(yè)晉升9.工作條件與設(shè)施9.1工作環(huán)境9.2設(shè)施設(shè)備9.3安全保障10.勞動紀律與規(guī)章制度10.1出勤要求10.2行為規(guī)范10.3紀律處分11.知識產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.2違約金計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)護人員姓名：1.3身份證號碼：11010119900505001X1.4聯(lián)系方式：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2崗位職責(zé)：負責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和護理工作2.3工作內(nèi)容：包括但不限于患者接診、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行、病情觀察、健康教育等3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每周休息2天4.3加班規(guī)定及補償：加班需經(jīng)部門負責(zé)人同意，加班工資按照國家規(guī)定計算5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金5.3節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定計算5.4其他津貼及補貼：包括交通補貼、餐補等，具體標準另行規(guī)定6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例6.2住房公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例繳納7.培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)機會：醫(yī)院為醫(yī)護人員提供專業(yè)培訓(xùn)和進修機會7.2進修支持：根據(jù)工作需要，醫(yī)院支持醫(yī)護人員參加相關(guān)進修學(xué)習(xí)7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)費用，進修費用按照規(guī)定比例承擔(dān)8.職業(yè)發(fā)展8.1職稱評定：醫(yī)護人員按照國家規(guī)定的職稱評定條件，通過考核評定相應(yīng)職稱8.2職業(yè)規(guī)劃：醫(yī)院為醫(yī)護人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括個人成長路徑和晉升機會8.3職業(yè)晉升：醫(yī)護人員通過考核和選拔，有機會晉升至更高職位9.工作條件與設(shè)施9.2設(shè)施設(shè)備：醫(yī)院確保醫(yī)護人員有權(quán)使用必要的醫(yī)療設(shè)備和工作工具9.3安全保障：醫(yī)院采取必要的安全措施，保障醫(yī)護人員的人身安全和職業(yè)健康10.勞動紀律與規(guī)章制度10.1出勤要求：醫(yī)護人員應(yīng)按時到崗，遵守醫(yī)院規(guī)定的出勤制度10.2行為規(guī)范：醫(yī)護人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者權(quán)益，維護醫(yī)院形象10.3紀律處分：違反勞動紀律和規(guī)章制度的，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分11.知識產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：醫(yī)護人員在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有11.2保密義務(wù)：醫(yī)護人員應(yīng)保守醫(yī)院秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密12.違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2違約金計算：違約金按照合同約定的比例和金額計算13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴13.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)或人民法院14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面協(xié)議14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方，指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對因自身原因造成的損失或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同另行約定，本合同不涉及第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中明確約定責(zé)任限額；17.1.2如第三方未約定責(zé)任限額，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例確定；17.1.3若第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的流程18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，并簽訂相關(guān)協(xié)議；18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同努力，通過協(xié)商或調(diào)解等方式解決。19.第三方介入的終止19.1.1第三方因自身原因無法履行合同；19.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；19.1.3第三方介入事項已完成或已無必要。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的補充條款20.1第三方介入期間，如涉及保密信息，甲乙雙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議；20.2第三方介入期間，如涉及知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方應(yīng)要求第三方明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬；20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)績證明。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或調(diào)解等方式解決；21.2協(xié)商或調(diào)解不成，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同》詳細要求：合同需包括甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、期限、待遇、社會保險、培訓(xùn)進修、職業(yè)發(fā)展、工作條件、勞動紀律、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：本合同為雙方約定的主要文件，需加蓋雙方公章或簽字確認。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任范圍等。附件說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，需簽訂本協(xié)議，作為合同的一部分。3.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：涉及保密信息的第三方需簽訂本協(xié)議。4.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求：協(xié)議需明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。附件說明：涉及知識產(chǎn)權(quán)的第三方需簽訂本協(xié)議。5.《培訓(xùn)進修計劃》詳細要求：計劃需明確培訓(xùn)進修的內(nèi)容、時間、費用等。附件說明：為醫(yī)護人員提供培訓(xùn)進修時，需制定本計劃。6.《工作條件及設(shè)施清單》詳細要求：清單需詳細列出工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、安全保障等。附件說明：為醫(yī)護人員提供工作條件時，需提供本清單。7.《勞動紀律及規(guī)章制度》詳細要求：規(guī)定需明確出勤要求、行為規(guī)范、紀律處分等。附件說明：為醫(yī)護人員提供勞動紀律及規(guī)章制度時，需提供本規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：醫(yī)護人員未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認定標準：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。示例說明：醫(yī)護人員未經(jīng)批準，連續(xù)三天未到崗，扣除三天工資。2.違約行為：醫(yī)護人員違反職業(yè)道德，損害患者權(quán)益責(zé)任認定標準：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，給予警告、記過、降職、解除合同等處分。示例說明：醫(yī)護人員泄露患者隱私，給予警告處分。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、退還費用等。示例說明：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，賠償因延誤造成的損失。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方或患者信息責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露患者信息，承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，按逾期付款計算違約金。示例說明：甲方未按期支付工資，按逾期付款計算違約金。6.違約行為：第三方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露保密信息，承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同待遇全覽1本合同目錄一覽1.聘用條件1.1聘用崗位1.2聘用資格1.3聘用程序2.聘用期限2.1基本聘用期限2.2續(xù)聘條件2.3解聘條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3績效考核與薪酬調(diào)整5.社會保險5.1社會養(yǎng)老保險5.2社會醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4帶薪年假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2工作場所安全8.3應(yīng)急處理9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同語言第一部分：合同如下：1.聘用條件1.1聘用崗位本合同所指聘用崗位包括但不限于醫(yī)生、護士、藥劑師、檢驗師、康復(fù)治療師等，具體崗位由聘用方根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際需求確定。1.2聘用資格（1）具有相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；（2）身體健康，符合聘用方規(guī)定的體檢標準；（4）符合聘用方對崗位的其他要求。1.3聘用程序聘用程序如下：（1）應(yīng)聘者向聘用方提交應(yīng)聘材料；（2）聘用方對提交的應(yīng)聘材料進行審核；（3）聘用方組織面試，對符合條件者進行考察；（4）聘用方與符合條件者簽訂本合同。2.聘用期限2.1基本聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂合同之日起計算。2.2續(xù)聘條件續(xù)聘條件如下：（1）被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好；（2）雙方均同意續(xù)聘；（3）續(xù)聘期限由雙方協(xié)商確定。2.3解聘條件解聘條件如下：（1）被聘用方嚴重違反本合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；（2）聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整或被聘用方健康原因不能繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同；（3）被聘用方提出書面解聘申請，聘用方同意解聘。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，在規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：（1）完成本職工作；（2）參與科室、醫(yī)院的各項活動；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）愛護醫(yī)院公共財產(chǎn)，確保醫(yī)療安全；（3）提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.3工作時間被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的作息時間工作，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.工資待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資按照聘用方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.2獎金與津貼被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的獎金與津貼制度享受相應(yīng)待遇。4.3績效考核與薪酬調(diào)整聘用方將對被聘用方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對薪酬進行調(diào)整。5.社會保險5.1社會養(yǎng)老保險聘用方將為被聘用方繳納社會養(yǎng)老保險，具體繳費比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2社會醫(yī)療保險聘用方將為被聘用方繳納社會醫(yī)療保險，具體繳費比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險聘用方將為被聘用方繳納失業(yè)保險，具體繳費比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險聘用方將為被聘用方繳納工傷保險，具體繳費比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險聘用方將為被聘用方繳納生育保險，具體繳費比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.休假制度6.1公休假被聘用方享有國家規(guī)定的公休假。6.2事假被聘用方因私事需請假時，應(yīng)提前向聘用方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。6.3病假被聘用方因病需請假時，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)聘用方批準后方可休假。6.4帶薪年假被聘用方享有帶薪年假，具體天數(shù)由聘用方根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況確定。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)聘用方將為被聘用方提供在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。7.2外部培訓(xùn)聘用方鼓勵被聘用方參加外部培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方將協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)成長的機會。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查聘用方應(yīng)定期為被聘用方安排職業(yè)健康檢查，確保其身體健康符合工作要求。8.2工作場所安全聘用方負責(zé)確保工作場所的安全，包括但不限于：（1）定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；（2）為被聘用方提供必要的安全防護設(shè)備和個人防護用品；（3）制定并實施應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。8.3應(yīng)急處理發(fā)生突發(fā)事件時，被聘用方應(yīng)按照聘用方的應(yīng)急預(yù)案進行處理，并及時報告。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)被聘用方應(yīng)遵守聘用方的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及聘用方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息。9.2競業(yè)禁止條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，被聘用方不得在相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)為競爭對手提供服務(wù)。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任若聘用方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。10.2被聘用方違約責(zé)任若被聘用方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可約定將爭議提交至特定仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署或蓋章。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除合同另有約定外，任何一方均不得擅自解除合同。根據(jù)本合同約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因法定事由而終止。14.其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真送達；（4）電子郵件送達。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）為提高合同執(zhí)行效率，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為解決合同執(zhí)行過程中的爭議，需引入第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議時約定。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)瑕疵；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或不及時導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵；（3）因甲乙雙方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方報酬第三方提供的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定支付相應(yīng)報酬。15.4.2第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定選擇第三方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨立行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。15.5.2與乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨立行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益。15.5.3與合同其他方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同及甲乙雙方的其他約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲乙雙方將服務(wù)協(xié)議報本合同另一方備案；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.2第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、差旅費等，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定分擔(dān)。16.3第三方介入效果第三方介入的效果，由甲乙雙方共同評估。若第三方介入未能達到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商解決或解除服務(wù)協(xié)議。16.4第三方介入爭議若甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決方式處理。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整若服務(wù)協(xié)議執(zhí)行過程中，第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改服務(wù)協(xié)議。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額，不得超出。17.4第三方責(zé)任限額的爭議解決若甲乙雙方與第三方對責(zé)任限額的執(zhí)行產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細說明各聘用崗位的職責(zé)、任職