2024年成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才發(fā)展服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才發(fā)展服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同簽訂背景及目的2.1招聘背景2.2人才發(fā)展服務(wù)目的3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位數(shù)量3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名方式及時(shí)間4.3初試及復(fù)試安排4.4錄用及入職時(shí)間5.人才發(fā)展服務(wù)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4薪酬福利6.服務(wù)期限及費(fèi)用6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)費(fèi)用6.3付款方式7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同簽署日期12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2薪酬福利方案12.3人才發(fā)展計(jì)劃13.合同附件清單13.1附件1：招聘崗位說明書13.2附件2：薪酬福利方案13.3附件3：人才發(fā)展計(jì)劃14.合同簽署及蓋章14.1合同簽署14.2合同蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：________餐飲管理有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：成都市青羊區(qū)________路________號(hào)乙方地址：________市________區(qū)________路________號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：02887654321，郵箱：____________乙方聯(lián)系方式：電話：02898765432，郵箱：____________1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同簽訂背景及目的2.1招聘背景鑒于甲方在餐飲業(yè)發(fā)展過程中，需要引進(jìn)優(yōu)秀人才以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特此開展本次招聘活動(dòng)。2.2人才發(fā)展服務(wù)目的乙方作為人才發(fā)展服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的人才招聘與培養(yǎng)服務(wù)，助力甲方餐飲業(yè)的發(fā)展。3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位名稱廚師長、服務(wù)員、洗碗工、收銀員等。3.2招聘崗位數(shù)量廚師長：2名服務(wù)員：10名洗碗工：5名收銀員：3名3.3崗位職責(zé)廚師長：負(fù)責(zé)廚房日常管理、菜品研發(fā)與創(chuàng)新、人員培訓(xùn)等。服務(wù)員：負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)、客戶接待、維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生等。洗碗工：負(fù)責(zé)餐廳餐具清洗、消毒、擺放等。收銀員：負(fù)責(zé)餐廳收銀工作，處理顧客結(jié)賬、退款等。3.4崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。4.2報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至____年____月____日止。報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過甲方提供的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表可從甲方官網(wǎng)。4.3初試及復(fù)試安排初試：通過報(bào)名篩選，甲方將組織初試，形式為面試或筆試。復(fù)試：初試合格者，甲方將組織復(fù)試，形式為綜合面試。4.4錄用及入職時(shí)間錄用時(shí)間：自復(fù)試合格之日起____個(gè)工作日內(nèi)。入職時(shí)間：錄用后，應(yīng)聘者需在____個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。5.人才發(fā)展服務(wù)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方為甲方提供新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、服務(wù)規(guī)范等。5.2在職培訓(xùn)乙方定期為甲方員工提供在職培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、服務(wù)技巧等。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方協(xié)助甲方為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。5.4薪酬福利乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。6.服務(wù)期限及費(fèi)用6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2服務(wù)費(fèi)用乙方提供人才發(fā)展服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___萬元整，分____期支付。6.3付款方式付款方式：甲方按照本合同約定，于每期服務(wù)期限結(jié)束時(shí)支付相應(yīng)款項(xiàng)給乙方。7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件（1）甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前____個(gè)工作日通知乙方。（2）乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前____個(gè)工作日通知甲方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。7.2違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）乙方未按約定提供人才發(fā)展服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于雙方的保密信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、薪酬福利方案、人才發(fā)展計(jì)劃等。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同簽署日期本合同自____年____月____日雙方簽署之日起生效。12.合同附件清單12.1附件1：招聘崗位說明書12.2附件2：薪酬福利方案12.3附件3：人才發(fā)展計(jì)劃13.合同簽署及蓋章13.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后，即具有法律效力。13.2合同蓋章甲方蓋章：________乙方蓋章：________14.合同附件14.1附件1：招聘崗位說明書14.2附件2：薪酬福利方案14.3附件3：人才發(fā)展計(jì)劃14.1附件1：招聘崗位說明書一、廚師長1.1崗位職責(zé)1.2崗位要求1.3培訓(xùn)內(nèi)容14.2附件2：薪酬福利方案2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4其他福利14.3附件3：人才發(fā)展計(jì)劃3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2在職培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為甲方提供招聘與人才發(fā)展服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入方式15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入甲方可通過中介機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供符合崗位要求的候選人。15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入甲方可委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。15.2.3咨詢公司介入甲方可聘請(qǐng)第三方咨詢公司提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于人才招聘策略、薪酬體系設(shè)計(jì)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1甲方與第三方之間的責(zé)任限額甲方與第三方之間的責(zé)任限額由雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2.2甲方與乙方之間的責(zé)任限額在第三方介入的情況下，若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助；在服務(wù)過程中，對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方變更16.1第三方變更條件雙方同意更換第三方；新第三方符合本合同規(guī)定的資質(zhì)要求；新第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方變更程序16.2.1通知義務(wù)甲方或乙方需在更換第三方前，以書面形式通知對(duì)方，并說明更換原因。16.2.2協(xié)商義務(wù)雙方應(yīng)就第三方變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2.3協(xié)議簽訂新第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方違約責(zé)任17.1第三方違約行為未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；泄露商業(yè)秘密；未能履行合同約定的其他義務(wù)。17.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述各招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于明確各崗位的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件2：薪酬福利方案要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。3.附件3：人才發(fā)展計(jì)劃要求：包括員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的發(fā)展路徑和培訓(xùn)計(jì)劃。4.附件4：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件5：合同簽訂及蓋章證明要求：雙方簽字蓋章的合同原件。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的生效和簽署。6.附件6：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體條款。7.附件7：補(bǔ)充協(xié)議要求：雙方就合同履行過程中出現(xiàn)的問題簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；1.2乙方未按約定提供人才發(fā)展服務(wù)；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4雙方泄露商業(yè)秘密；1.5違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；2.2乙方未按約定提供人才發(fā)展服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；2.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金；2.4泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期10天，乙方有權(quán)要求甲方支付10%的違約金；3.2乙方未按約定提供人才發(fā)展服務(wù)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方支付5%的違約金；3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才發(fā)展服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位要求及任職條件3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘宣傳與推廣3.2報(bào)名與篩選3.3面試與考核3.4錄用與入職4.招聘費(fèi)用與支付4.1招聘費(fèi)用預(yù)算4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用變更及調(diào)整5.人才發(fā)展與服務(wù)5.1人才培訓(xùn)計(jì)劃5.2人才培養(yǎng)體系5.3人才激勵(lì)與福利政策6.餐飲業(yè)人才需求分析6.1行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析6.2人才需求預(yù)測(cè)6.3人才供給情況分析7.合作模式與分工7.1合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.2合作內(nèi)容與范圍7.3合作期限與續(xù)約8.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1信息保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件清單11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容12.合同簽署與生效12.1合同簽署方式12.2合同生效條件13.合同變更與修訂13.1合同變更程序13.2合同修訂內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：成都上灶餐飲管理有限公司地址：成都市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：餐飲業(yè)人才發(fā)展服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：成都市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年4月10日在成都市區(qū)路號(hào)簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱及數(shù)量本次招聘崗位包括廚師、服務(wù)員、收銀員等，共計(jì)10名。2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容廚師：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，保證菜品質(zhì)量及出餐速度；服務(wù)員：負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、收銀等工作；收銀員：負(fù)責(zé)餐廳收銀工作，確保收入準(zhǔn)確無誤。2.3崗位要求及任職條件收銀員：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉收銀操作流程。第三條招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘宣傳與推廣甲方負(fù)責(zé)通過線上線下渠道進(jìn)行招聘宣傳，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等。3.2報(bào)名與篩選乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選，并將符合條件者名單提交給甲方。3.3面試與考核甲方負(fù)責(zé)組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核，包括技能測(cè)試、面試答辯等。3.4錄用與入職甲方根據(jù)面試考核結(jié)果，確定錄用人員，并與乙方協(xié)商辦理入職手續(xù)。第四條招聘費(fèi)用與支付4.1招聘費(fèi)用預(yù)算本次招聘費(fèi)用預(yù)算為人民幣10萬元。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間乙方根據(jù)甲方提供的報(bào)銷憑證，每月底前向甲方提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用變更及調(diào)整如遇特殊情況導(dǎo)致招聘費(fèi)用增加，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整。第五條人才發(fā)展與服務(wù)5.1人才培訓(xùn)計(jì)劃甲方為員工提供定期培訓(xùn)，包括技能提升、服務(wù)意識(shí)等。5.2人才培養(yǎng)體系甲方建立人才培養(yǎng)體系，為員工提供晉升通道。5.3人才激勵(lì)與福利政策甲方制定人才激勵(lì)與福利政策，包括績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。第六條餐飲業(yè)人才需求分析6.1行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析乙方負(fù)責(zé)對(duì)餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，為甲方提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。6.2人才需求預(yù)測(cè)乙方根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來餐飲業(yè)人才需求。6.3人才供給情況分析乙方分析人才市場(chǎng)供給情況，為甲方提供招聘策略建議。第八條信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1信息保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形及責(zé)任如一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為成都市。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，合同終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件清單本合同附件包括但不限于：招聘計(jì)劃、面試評(píng)估表、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核表等。11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。第十三條合同變更與修訂13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同修訂內(nèi)容合同修訂內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，對(duì)其行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時(shí)間和方式提交相關(guān)報(bào)告或成果。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯(cuò)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的。第十八條第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。18.2介入審核對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。18.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，對(duì)第三方介入過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方責(zé)任第三方在介入過程中，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)全部責(zé)任。19.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方介入前，甲乙雙方責(zé)任劃分按照合同約定執(zhí)行；（2）第三方介入后，第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的責(zé)任；（3）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方責(zé)任發(fā)生變化，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并在合同附件中明確。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，并在合同附件中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件、招聘時(shí)間表等。說明：招聘計(jì)劃書是甲乙雙方制定的具體招聘方案，用于指導(dǎo)招聘工作。2.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括面試問題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、候選人評(píng)價(jià)等。說明：面試評(píng)估表用于記錄面試過程，評(píng)估候選人是否符合崗位要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、講師、考核方