2024年度醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源管理服務(wù)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源管理服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同標(biāo)的2.1培訓(xùn)項目名稱2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用結(jié)算方式4.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘4.2員工培訓(xùn)4.3員工薪酬福利管理4.4員工績效考核4.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.人力資源管理服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間5.2服務(wù)終止時間5.3服務(wù)續(xù)約條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3解除合同后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜的補充11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2員工招聘計劃14.3員工薪酬福利方案14.4員工績效考核方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a)甲方：[醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)名稱]b)乙方：[人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表a)甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]b)乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址a)甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]b)乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系電話a)甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]b)乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5合同雙方電子郵箱a)甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]b)乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1培訓(xùn)項目名稱a)基礎(chǔ)醫(yī)療知識培訓(xùn)b)高級醫(yī)療技能培訓(xùn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容a)醫(yī)療法律法規(guī)b)醫(yī)療質(zhì)量管理c)醫(yī)療技術(shù)操作2.3培訓(xùn)時間安排a)2024年第一季度b)2024年第二季度c)2024年第三季度d)2024年第四季度2.4培訓(xùn)地點a)[醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)培訓(xùn)場所]b)[外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場所]2.5培訓(xùn)師資a)甲方內(nèi)部資深醫(yī)師b)乙方合作專家3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額a)[培訓(xùn)費用總額]3.2費用支付方式a)預(yù)付款b)每季度支付3.3費用支付時間a)首次支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)b)每季度支付時間：每季度結(jié)束后5個工作日內(nèi)3.4費用結(jié)算方式a)銀行轉(zhuǎn)賬b)支票支付4.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘a)招聘需求分析b)招聘渠道選擇c)招聘流程管理4.2員工培訓(xùn)a)培訓(xùn)需求調(diào)查b)培訓(xùn)計劃制定c)培訓(xùn)效果評估4.3員工薪酬福利管理a)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計b)福利政策制定c)薪酬福利調(diào)整4.4員工績效考核a)績效考核指標(biāo)設(shè)定b)績效考核流程c)績效考核結(jié)果運用4.5員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定b)職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)c)職業(yè)發(fā)展晉升5.人力資源管理服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間a)2024年1月1日5.2服務(wù)終止時間a)2024年12月31日5.3服務(wù)續(xù)約條件a)雙方協(xié)商一致b)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)6.保密條款6.1保密內(nèi)容a)甲方和乙方的商業(yè)秘密b)甲方員工的個人信息6.2保密期限a)本合同簽訂之日起至合同終止后3年6.3違約責(zé)任a)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式a)雙方協(xié)商b)仲裁c)訴訟7.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]b)[法院名稱]8.合同解除8.1合同解除條件a)甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在30日內(nèi)糾正的；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行已無意義的；c)甲方或乙方因經(jīng)營不善或重大失誤導(dǎo)致合同無法履行或履行將給對方造成重大損失；d)合同雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2解除合同程序a)一方提出解除合同，需書面通知對方；b)雙方應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)達(dá)成解除合同的書面協(xié)議；c)解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除合同后的責(zé)任a)解除合同后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的義務(wù)；b)雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括未付款項、已付款項的退還等；c)雙方應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為a)未按時支付費用的；b)未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)內(nèi)容的；c)提供的培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；d)未按約定保密的；e)其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失；b)違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；c)違約方如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。9.3違約賠償a)賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失；b)賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)支付。10.合同生效及終止10.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章；b)甲方支付首期培訓(xùn)費用；10.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)合同約定的其他終止條件。10.3合同終止后的處理a)雙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算；b)雙方應(yīng)相互歸還合同終止前已提供的資料和物品；c)雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后約定的保密義務(wù)。11.其他約定11.1合同附件a)本合同附件一：培訓(xùn)計劃；b)本合同附件二：員工招聘計劃；c)本合同附件三：員工薪酬福利方案；d)本合同附件四：員工績效考核方案。11.2合同未盡事宜的補充a)雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；b)補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋a)本合同以中文為準(zhǔn)；b)如合同內(nèi)容存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.合同簽署12.1簽署日期a)[簽署日期]12.2簽署地點a)[簽署地點]13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)a)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2合同副本份數(shù)a)一式若干份，供雙方留存及備查。14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃a)[詳細(xì)培訓(xùn)計劃內(nèi)容]14.2員工招聘計劃a)[詳細(xì)招聘計劃內(nèi)容]14.3員工薪酬福利方案a)[詳細(xì)薪酬福利方案內(nèi)容]14.4員工績效考核方案a)[詳細(xì)績效考核方案內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a)本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式a)第三方介入可以是作為中介方促成交易，也可以是提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.3第三方介入的必要性與合法性a)第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的真實意愿，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。b)第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)a)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、有效的服務(wù)。b)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。c)第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的相關(guān)事宜。16.2第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。b)第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同a)第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。b)第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同相互獨立，不影響本合同的效力。17.2第三方介入的協(xié)調(diào)a)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。b)甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的合作，確保項目順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義a)本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險等因素確定。b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。18.3責(zé)任限額的適用a)第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情形。b)第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方過錯導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同約定。b)甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，應(yīng)通過第三方服務(wù)合同解決爭議。19.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同約定。b)乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，應(yīng)通過第三方服務(wù)合同解決爭議。19.3第三方與其他相關(guān)方的劃分a)第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由各自之間的合同約定。b)若第三方與其他相關(guān)方之間發(fā)生爭議，甲乙雙方不應(yīng)直接介入，應(yīng)各自通過其與第三方或其他相關(guān)方的合同解決爭議。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更a)甲乙雙方或第三方對第三方服務(wù)合同進(jìn)行變更時，應(yīng)書面通知對方。b)變更后的第三方服務(wù)合同，仍應(yīng)遵守本合同的約定。20.2合同解除a)第三方服務(wù)合同解除的條件，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。b)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就解除事宜進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點等。說明：培訓(xùn)計劃是合同履行的重要依據(jù)，需明確培訓(xùn)的具體安排。2.員工招聘計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘職位、招聘數(shù)量、招聘條件、招聘渠道、招聘流程等。說明：員工招聘計劃是人力資源管理服務(wù)的重要內(nèi)容，需明確招聘的具體目標(biāo)和流程。3.員工薪酬福利方案詳細(xì)內(nèi)容：包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：薪酬福利方案是員工關(guān)心的重要部分，需明確薪酬福利的具體內(nèi)容。4.員工績效考核方案詳細(xì)內(nèi)容：包括績效考核指標(biāo)、績效考核方法、績效考核周期、績效考核結(jié)果運用等。說明：績效考核方案是評估員工工作表現(xiàn)的重要手段，需明確績效考核的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是第三方介入履行合同的重要依據(jù)，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.財務(wù)結(jié)算報告詳細(xì)內(nèi)容：包括費用明細(xì)、支付憑證、未付款項、已付款項等。說明：財務(wù)結(jié)算報告是合同履行過程中的重要文件，需明確費用的支付和結(jié)算情況。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)，需明確爭議的解決途徑。8.合同補充協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括合同未盡事宜的補充、合同變更內(nèi)容、合同解除條件等。說明：合同補充協(xié)議是對合同內(nèi)容的重要補充，需明確補充內(nèi)容的有效性和法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲方違約行為：1.1未按時支付費用的；1.2未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)內(nèi)容的；1.3提供的培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；b)乙方違約行為：2.1未按時提供培訓(xùn)或服務(wù)內(nèi)容的；2.2未按約定提供人力資源管理服務(wù)的；2.3提供的人力資源管理服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；c)第三方違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)的；3.2提供的服務(wù)不符合約定的；3.3泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金；2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或解除合同并賠償損失；2.3甲方提供的培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或賠償損失。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時提供培訓(xùn)或服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同并賠償損失；2.2乙方未按約定提供人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失；2.3乙方提供的人力資源管理服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。c)第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或解除合同并賠償損失；2.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失；2.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。示例說明：1.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。2.乙方提供的培訓(xùn)師資不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方更換師資或賠償因此造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。全文完。2024年度醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)與人力資源管理服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)對象4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)方式與場地5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)場地5.3場地設(shè)施要求6.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容6.1人力資源規(guī)劃6.2招聘與配置6.3培訓(xùn)與發(fā)展6.4績效考核6.5薪酬福利管理6.6勞動關(guān)系管理7.服務(wù)期限7.1服務(wù)開始時間7.2服務(wù)結(jié)束時間8.服務(wù)費用及支付方式8.1服務(wù)費用總額8.2服務(wù)費用支付方式8.3支付時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)乙方：人力資源管理公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景為提高醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2合同簽訂目的通過本合同，甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)與人力資源管理服務(wù)，以提升員工素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程包括但不限于醫(yī)療專業(yè)知識、技能操作、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧等。3.2培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使員工掌握所需的專業(yè)知識和技能，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為甲方全體員工，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、管理人員等。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時間2024年12月31日4.3培訓(xùn)周期每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于4小時。5.培訓(xùn)方式與場地5.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)場地培訓(xùn)場地為甲方提供的會議室或培訓(xùn)室，場地設(shè)施需滿足培訓(xùn)需求。5.3場地設(shè)施要求場地需配備投影儀、音響設(shè)備、白板、座椅等基本設(shè)施。6.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容6.1人力資源規(guī)劃乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括崗位設(shè)置、人員招聘、績效考核等。6.2招聘與配置乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘方案，協(xié)助甲方完成人員招聘及配置工作。6.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方完成員工培訓(xùn)與發(fā)展工作。6.4績效考核乙方協(xié)助甲方制定績效考核制度，對員工進(jìn)行績效考核，并提出改進(jìn)建議。6.5薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，確保員工福利待遇的合理性與競爭力。6.6勞動關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。8.服務(wù)費用及支付方式8.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。8.2服務(wù)費用支付方式8.2.1乙方在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提供詳細(xì)的費用預(yù)算和支付計劃。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的費用預(yù)算和支付計劃后十個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。8.2.3剩余費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）將在乙方完成培訓(xùn)和服務(wù)后，甲方驗收合格后的十個工作日內(nèi)支付。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時間提供培訓(xùn)或服務(wù)；9.1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；9.1.3甲方未按合同約定支付費用；9.1.4任何一方違反保密條款；9.1.5任何一方違反合同解除與終止條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對于9.1.1和9.1.2的情形，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2對于9.1.3的情形，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。9.2.3對于9.1.4和9.1.5的情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。10.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后的三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方嚴(yán)重違約；11.1.2發(fā)生不可抗力事件；11.1.3雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方解除合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方；11.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；11.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年3月1日。14.3合同附件本合同附件包括但不限于費用預(yù)算、支付計劃、培訓(xùn)計劃等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，甲方或乙方可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方或乙方的責(zé)任限額。15.4第三方責(zé)權(quán)利按照合作協(xié)議約定，獨立開展業(yè)務(wù)；獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和配合；根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報酬。遵守國家法律法規(guī)和合同約定；按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供方，其權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)；甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方引入的服務(wù)提供方，其權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)；乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的參與者，其責(zé)任限額由甲乙雙方共同約定；甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于公司資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。16.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲方或乙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.4甲方或乙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定，第三方在合同履行過程中的違約責(zé)任。16.5甲方或乙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定，第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。16.6甲方或乙方