2024年度人力資源派遣與勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源派遣與勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2勞動者派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位、人數(shù)、工作地點2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員工作職責(zé)3.服務(wù)期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限3.3合同終止條件4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用支付方式4.3服務(wù)費用支付時間5.勞動關(guān)系維護(hù)5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同履行5.3勞動爭議處理6.保險福利6.1社會保險6.2工傷保險6.3住房公積金7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)7.2派遣人員考核7.3派遣人員調(diào)崗、辭退8.責(zé)任與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任8.2勞動者派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任8.3雙方共同責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2勞動者派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3雙方共同違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞動合同樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：人力資源管理有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4勞動者派遣機(jī)構(gòu)名稱：企業(yè)集團(tuán)有限公司1.5勞動者派遣機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.6勞動者派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：行政助理2.2派遣人數(shù)：5人2.3工作地點：市區(qū)路號企業(yè)集團(tuán)有限公司2.4派遣人員資質(zhì)要求：（2）具備熟練的計算機(jī)操作技能；（3）持有相關(guān)學(xué)歷證書；（4）熟悉企業(yè)行政管理相關(guān)規(guī)定。3.服務(wù)期限3.1合同簽訂日期：2024年1月1日3.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額：人民幣10萬元整4.2服務(wù)費用支付方式：（1）雙方約定每月支付服務(wù)費用1萬元；（2）每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費用；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3服務(wù)費用支付時間：每月5日前5.勞動關(guān)系維護(hù)5.1勞動合同簽訂：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動合同；（2）勞動合同期限與派駐期限一致。5.2勞動合同履行：（1）雙方按照勞動合同約定履行各自義務(wù)；（2）勞動者派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、履行、變更和解除。5.3勞動爭議處理：（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.保險福利6.1社會保險：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納社會保險費；（2）社會保險費繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。6.2工傷保險：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納工傷保險費；（2）工傷保險費繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。6.3住房公積金：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納住房公積金；（2）住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。7.派遣人員管理7.1派遣人員培訓(xùn)：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容為崗位技能、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度等。7.2派遣人員考核：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)定期對派遣人員進(jìn)行考核；（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率等。7.3派遣人員調(diào)崗、辭退：（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，可對派遣人員進(jìn)行調(diào)崗；（2）勞動者派遣機(jī)構(gòu)可根據(jù)派遣人員表現(xiàn)，辭退不符合崗位要求的派遣人員。8.責(zé)任與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任：（1）確保派遣人員符合合同約定的資質(zhì)要求；（2）按照合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用；（3）對派遣人員的人身安全和合法權(quán)益負(fù)責(zé)；（4）妥善處理派遣人員的投訴和爭議。8.2勞動者派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任：（1）按照合同約定的時間和要求接收派遣人員；（2）為派遣人員提供必要的工作條件；（3）按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行勞動者的義務(wù)；（4）對派遣人員的勞動爭議承擔(dān)責(zé)任。8.3雙方共同責(zé)任：（1）雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；（3）雙方應(yīng)共同解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：（1）未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向勞動者派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五；（2）未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)向勞動者派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為實際派遣人數(shù)乘以每月服務(wù)費用。9.2勞動者派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：（1）未按時接收派遣人員的，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)接收人數(shù)乘以每月服務(wù)費用；（2）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為實際發(fā)生費用的百分之十。9.3雙方共同違約責(zé)任：（1）因雙方共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在合同履行過程中知悉的涉及國家秘密和個人隱私的信息。10.2保密期限：（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；（2）雙方有特殊約定的，從其約定。10.3違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議。11.3合同解除或終止程序：（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂書面解除或終止合同協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費用按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：勞動合同樣本13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。14.2合同附件效力：（1）合同附件是合同不可分割的一部分；（2）合同附件具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜協(xié)商解決：（1）合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指因第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為或侵權(quán)行為，導(dǎo)致合同一方或多方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.2.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）如合同中未約定第三方責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元整。15.3第三方介入的適用范圍（1）合同履行過程中，如雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請第三方介入。（2）第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭議解決、風(fēng)險評估、法律咨詢等。15.4第三方介入的程序（1）雙方應(yīng)事先書面通知對方，說明邀請第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。（2）雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。（3）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行相應(yīng)職責(zé)。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1派遣機(jī)構(gòu)與第三方（1）派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（3）如第三方違約，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5.2勞動者派遣機(jī)構(gòu)與第三方（1）勞動者派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）勞動者派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（3）如第三方違約，勞動者派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5.3第三方與合同雙方（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重合同雙方的意見和權(quán)益。（2）第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（3）如第三方違約，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)或勞動者派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入時的額外條款（1）第三方介入的協(xié)議應(yīng)在合同附件中明確。（2）第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等內(nèi)容。16.2第三方介入時的額外說明（1）第三方介入的協(xié)議應(yīng)在合同雙方簽字蓋章后生效。（2）第三方介入的協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。（3）第三方介入的協(xié)議的履行，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方責(zé)任的界定（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交蚨喾皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或多方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的證明（1）合同一方或多方要求第三方承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)提供充分證據(jù)證明第三方存在違約行為或侵權(quán)行為。（2）第三方應(yīng)對其違約行為或侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任，如合同一方或多方因第三方責(zé)任遭受損失的，應(yīng)向合同一方或多方進(jìn)行賠償。17.3第三方責(zé)任的賠償（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向合同一方或多方支付賠償金。（2）賠償金應(yīng)包括直接損失和間接損失，如合同一方或多方因此遭受的利潤損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說明：列明派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、崗位等信息。確保名單中人員信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：勞動合同樣本詳細(xì)要求和說明：提供勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)模板，包括合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。樣本合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。4.附件四：服務(wù)費用支付憑證詳細(xì)要求和說明：提供服務(wù)費用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。確保憑證真實、有效。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求和說明：提供社會保險繳納的相關(guān)憑證，如社會保險繳費明細(xì)表、繳費發(fā)票等。確保憑證真實、有效。6.附件六：工傷保險繳納憑證詳細(xì)要求和說明：提供工傷保險繳納的相關(guān)憑證，如工傷保險繳費明細(xì)表、繳費發(fā)票等。確保憑證真實、有效。7.附件七：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求和說明：提供住房公積金繳納的相關(guān)憑證，如住房公積金繳費明細(xì)表、繳費發(fā)票等。確保憑證真實、有效。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費用等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時支付服務(wù)費用；（2）未按照合同約定提供派遣人員；（3）未按照合同約定提供工作條件；（4）泄露商業(yè)秘密或個人隱私；（5）違反保密義務(wù)；（6）未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生，且造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.示例說明：（1）若派遣機(jī)構(gòu)未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向勞動者派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）若第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源派遣與勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系人1.5被派遣單位名稱1.6被派遣單位地址1.7被派遣單位法定代表人1.8被派遣單位聯(lián)系人2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點2.4派遣崗位人數(shù)3.派遣人員條件及要求3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員專業(yè)要求3.3派遣人員技能要求3.4派遣人員其他要求4.派遣人員選拔及派遣流程4.1派遣人員選拔方式4.2派遣人員選拔流程4.3派遣人員選拔結(jié)果確認(rèn)5.派遣人員的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.派遣人員的勞動關(guān)系維護(hù)6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同履行6.3勞動合同解除6.4勞動爭議處理7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.派遣人員的考勤及考核8.1考勤制度8.2考勤管理8.3考核制度8.4考核內(nèi)容9.派遣人員的健康與安全9.1健康管理9.2安全管理9.3應(yīng)急處理10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件10.3終止流程11.合同費用及支付方式11.1派遣費用11.2費用支付方式11.3費用結(jié)算12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2派遣人員名單14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.5被派遣單位名稱：科技有限公司1.6被派遣單位地址：省市區(qū)路號1.7被派遣單位法定代表人：1.8被派遣單位聯(lián)系人：趙六2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)處理、文件管理、會議組織等2.3派遣崗位工作地點：省市區(qū)路號2.4派遣崗位人數(shù)：2人3.派遣人員條件及要求3.2派遣人員專業(yè)要求：行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)4.派遣人員選拔及派遣流程4.1派遣人員選拔方式：通過公開招聘，篩選符合條件的應(yīng)聘者4.2派遣人員選拔流程：簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、錄用通知4.3派遣人員選拔結(jié)果確認(rèn)：被派遣單位在收到錄用通知后5個工作日內(nèi)確認(rèn)5.派遣人員的薪酬待遇5.1基本工資：面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定5.2獎金及津貼：年終獎、績效獎金、交通補貼等5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.派遣人員的勞動關(guān)系維護(hù)6.1勞動合同簽訂：雙方在派遣人員到崗后30日內(nèi)簽訂正式勞動合同6.2勞動合同履行：嚴(yán)格按照勞動合同約定履行各項權(quán)利和義務(wù)6.3勞動合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理6.4勞動爭議處理：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)公司需求和派遣人員實際情況制定培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等7.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等7.4培訓(xùn)考核：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，考核合格者給予相應(yīng)獎勵8.派遣人員的考勤及考核8.1考勤制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天8小時，每周工作5天8.2考勤管理：通過指紋識別或打卡機(jī)記錄員工出勤情況，每月匯總考勤報表8.3考核制度：每月進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等8.4考核內(nèi)容：工作計劃完成率、工作質(zhì)量評估、同事評價、上級評價9.派遣人員的健康與安全9.1健康管理：被派遣單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保派遣人員身體健康9.2安全管理：遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育9.3應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生安全事故時立即啟動應(yīng)急預(yù)案，保障派遣人員安全10.合同期限及終止條件10.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.2終止條件：合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生合同約定的終止情形10.3終止流程：提前一個月書面通知對方，合同自通知之日起終止11.合同費用及支付方式11.1派遣費用：按月結(jié)算，每月5日前支付上個月派遣費用11.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由派遣單位提供11.3費用結(jié)算：費用結(jié)算單由派遣單位提供，包括派遣人員名單、工資明細(xì)、費用總額等12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等12.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)12.3違約責(zé)任：泄露保密信息者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償對方損失13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失13.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.3爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會14.合同附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等14.2派遣人員名單：詳見附件一14.3其他附件：詳見合同簽訂時雙方確認(rèn)的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、法律咨詢、人力資源服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意在必要時引入第三方，并應(yīng)在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和責(zé)任。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和信息。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督和管理。4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督和管理。4.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如無約定，則以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。5.2在合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。6.第三方的退出機(jī)制6.1第三方如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。6.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定選擇新的第三方，或自行提供服務(wù)。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。7.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方權(quán)益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單用于記錄和核對派遣人員的具體信息。2.附件二：勞動合同樣本要求：提供雙方簽訂的勞動合同樣本，包括合同的主要內(nèi)容、條款和條件。說明：此樣本用于指導(dǎo)雙方簽訂正式勞動合同。3.附件三：培訓(xùn)計劃及記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明：此記錄用于證明培訓(xùn)的實施和效果。4.附件四：考勤記錄要求：記錄派遣人員的每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：此記錄用于監(jiān)督和評估派遣人員的考勤情況。5.附件五：考核結(jié)果報告要求：詳細(xì)記錄派遣人員的月度考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分、評語等。說明：此報告用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。6.附件六：健康與安全記錄要求：記錄派遣人員的工作環(huán)境安全狀況、健康檢查結(jié)果、事故報告等。說明：此記錄用于確保派遣人員的健康和安全。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于證明合同的變更情況。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的途徑、方式、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)爭議的解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣費用，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付上個月派遣費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時提供工作場所和設(shè)施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的工作場所和設(shè)施，如未按時提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方應(yīng)確保工作場所和設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，如不符合，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方應(yīng)提供符合要求的技術(shù)支持服務(wù)，如未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：派遣人員違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)遵守合同約定，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：派遣人員應(yīng)按時上班，如擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年度人力資源派遣與勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)定義1.2人力資源派遣定義1.3勞動關(guān)系維護(hù)定義2.服務(wù)范圍2.1人力資源派遣服務(wù)2.1.1招聘與選拔2.1.2培訓(xùn)與開發(fā)2.1.3薪酬福利管理2.1.4工作環(huán)境與設(shè)施2.2勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)2.2.1勞動法規(guī)遵守2.2.2勞動爭議處理2.2.3勞動合同管理3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限延長條件4.服務(wù)費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時間5.2服務(wù)交付地點5.3服務(wù)交付方式6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控與評估6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用與爭議管轄13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)定義本合同項下，服務(wù)指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源派遣與勞動關(guān)系維護(hù)相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、工作環(huán)境與設(shè)施維護(hù)、勞動法規(guī)遵守、勞動爭議處理以及勞動合同管理等。1.2人力資源派遣定義人力資源派遣是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工到甲方工作，乙方對派遣員工進(jìn)行管理，甲方支付派遣服務(wù)費用。1.3勞動關(guān)系維護(hù)定義勞動關(guān)系維護(hù)是指乙方協(xié)助甲方遵守國家勞動法律法規(guī)，處理勞動爭議，維護(hù)甲方與員工之間的勞動關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。2.服務(wù)范圍2.1人力資源派遣服務(wù)2.1.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，確保選拔出符合甲方要求的員工。2.1.2培訓(xùn)與開發(fā)乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升等，提高員工素質(zhì)和工作能力。2.1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和甲方要求，對派遣員工進(jìn)行薪酬福利管理，包括工資發(fā)放、福利待遇、社會保險等。2.1.4工作環(huán)境與設(shè)施乙方負(fù)責(zé)維護(hù)甲方工作環(huán)境，確保工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的工作設(shè)施。2.2勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)2.2.1勞動法規(guī)遵守乙方協(xié)助甲方遵守國家勞動法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。2.2.2勞動爭議處理乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括調(diào)解、仲裁等。2.2.3勞動合同管理乙方負(fù)責(zé)甲方與派遣員工之間的勞動合同簽訂、變更、解除等工作。3.服務(wù)期限3.1合同起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限延長條件如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.服務(wù)費用4.1費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式甲方應(yīng)于每月末前支付當(dāng)月服務(wù)費用，支付至乙方指定賬戶。4.3費用調(diào)整機(jī)制如國家相關(guān)政策調(diào)整導(dǎo)致費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)交付地點服務(wù)交付地點為甲方指定的工作場所。5.3服務(wù)交付方式乙方通過線上或線下方式，向甲方提供人力資源派遣與勞動關(guān)系維護(hù)服務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按照合同約定支付費用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬的；（5）任何一方未履行合同中約定的其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為對另一方造成的損失；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.解除合同9.1解除合同條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施或未賠償損失的；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知后10日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。9.3解除合同后的責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于費用結(jié)算、人員安置等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。11.合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；（2）雙方在履行合同過程中，認(rèn)為有必要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的。11.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；（2）簽署變更協(xié)議，并作為合同附件；（3）變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。11.3合同變更效力合同變更協(xié)議生效后，對雙方具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。13.其他條款13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。13.3合同附件（1）服務(wù)明細(xì)表；（2）人員派遣名單；（3）勞動合同范本；（4）其他雙方協(xié)商一致需作為合同附件的文件。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于2024年X月X日由甲乙雙方代表簽字蓋章。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同項下，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目標(biāo)；（4）根據(jù)甲乙雙方約定，其他需要第三方介入的情形。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同項下，第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，對甲乙雙方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定責(zé)任限額，則以第三方實際獲得報酬的一定比例作為責(zé)任限額；（3）責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。4.