2024年度美容院店長雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院店長雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)2.1簽訂日期2.2簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.店長崗位職責(zé)4.1店務(wù)管理4.2人事管理4.3財務(wù)管理4.4營銷推廣4.5團(tuán)隊建設(shè)5.店長薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.福利待遇8.1社會保險8.2養(yǎng)老金8.3醫(yī)療保險8.4住房補(bǔ)貼8.5其他福利9.考核與評價9.1考核周期9.2考核指標(biāo)9.3評價結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：美容院乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方居住地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)2.1簽訂日期：2024年1月1日2.2簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號美容院3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條款：如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.店長崗位職責(zé)4.1店務(wù)管理乙方負(fù)責(zé)本店的整體運(yùn)營，包括但不限于制定工作計劃、組織員工培訓(xùn)、監(jiān)督工作流程等。4.2人事管理乙方負(fù)責(zé)本店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升及解聘等工作。4.3財務(wù)管理乙方負(fù)責(zé)本店的財務(wù)預(yù)算、成本控制、收入核算及報銷審批等工作。4.4營銷推廣乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本店的營銷策略，提高品牌知名度和客戶滿意度。4.5團(tuán)隊建設(shè)乙方負(fù)責(zé)營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提高員工凝聚力和執(zhí)行力。5.店長薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績、客戶滿意度及團(tuán)隊建設(shè)情況等因素確定。5.3獎金發(fā)放條件乙方須在合同期限內(nèi)完成年度銷售目標(biāo)，且客戶滿意度達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情、業(yè)績表現(xiàn)及公司政策等因素進(jìn)行。6.工作時間與休息6.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，周六、周日休息。6.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.3加班規(guī)定如需加班，甲方將根據(jù)乙方意愿支付加班費(fèi)或調(diào)休。8.福利待遇8.1社會保險甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2養(yǎng)老金甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險，并按時足額繳納。8.3醫(yī)療保險甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方在醫(yī)療保險范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定報銷。8.4住房補(bǔ)貼甲方將根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.5其他福利年度健康體檢法定節(jié)假日加班費(fèi)工作滿一定年限的員工享有帶薪年假節(jié)日慰問品9.考核與評價9.1考核周期乙方的工作表現(xiàn)將每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。9.3評價結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將用于：薪酬調(diào)整晉升機(jī)會培訓(xùn)計劃解聘決策10.違約責(zé)任10.1違約行為乙方未按照合同約定履行職責(zé)乙方泄露公司商業(yè)秘密乙方違反國家法律法規(guī)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金恢復(fù)或賠償損失依法承擔(dān)法律責(zé)任10.3違約賠償違約賠償金額將根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及損失大小確定。11.合同解除11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同條款甲方因經(jīng)營需要解聘乙方乙方因個人原因提出解除合同11.2合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，乙方應(yīng)將工作交接完畢。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。14.其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍乙方招聘過程中引入的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；乙方培訓(xùn)過程中引入的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；甲方引入的第三方財務(wù)審計機(jī)構(gòu)；甲方引入的第三方法律咨詢機(jī)構(gòu)；任何其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)自主選擇第三方服務(wù)提供者，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)代表其行使相關(guān)權(quán)利和履行相關(guān)義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)行為，不包括甲乙雙方自身的違約行為。16.1.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方違約如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2.2第三方責(zé)任轉(zhuǎn)移如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，并可將第三方作為第三人向法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但不對第三方直接負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但不對第三方直接負(fù)責(zé)。17.3第三方與員工的關(guān)系第三方與乙方員工的直接關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，乙方應(yīng)對第三方服務(wù)過程中的員工行為負(fù)責(zé)。17.4第三方與顧客的關(guān)系第三方與甲方顧客的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方應(yīng)對第三方服務(wù)過程中的顧客關(guān)系負(fù)責(zé)。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，對合同進(jìn)行修改。18.2合同修改生效修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款與本修改條款不一致的，以修改后的條款為準(zhǔn)。18.3合同修改通知甲乙雙方應(yīng)及時將合同修改內(nèi)容通知對方，確保雙方知曉合同變更情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)乙方在合同期間接受必要的培訓(xùn)和提升。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、應(yīng)對措施等。說明：不可抗力事件證明用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：包含爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明：爭議解決文件用于記錄和處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按照規(guī)定時間完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)績下降，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方將公司客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方當(dāng)月薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。5.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法到崗工作，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度美容院店長雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.店長職位描述2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3休假工資3.4其他福利4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2發(fā)展機(jī)會4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.工作考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3獎懲措施6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)范圍7.2競業(yè)期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1雇主方：美容院1.1.2雇員方：1.1.3雇主方地址：市區(qū)路號1.1.4雇員方地址：市區(qū)路號1.1.5聯(lián)系人及電話：1.1.6.1雇主方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：1.1.6.2雇員方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.店長職位描述2.1職位名稱：美容院店長2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營和管理2.2.2制定并實(shí)施美容院的經(jīng)營策略2.2.3管理和培訓(xùn)員工2.2.4負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)和客戶滿意度提升2.2.5負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算和成本控制2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號2.4工作時間：2.4.1工作日：周一至周日2.4.2工作時間：每日8小時，每周40小時3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2績效獎金：3.2.1根據(jù)年度業(yè)績完成情況進(jìn)行考核，獎金最高可達(dá)基本工資的X%3.2.2績效獎金發(fā)放時間為次年X月X日3.3休假工資：3.3.1法定節(jié)假日工資按法律規(guī)定支付3.3.2年假工資按國家規(guī)定支付3.4其他福利：3.4.1享有國家規(guī)定的五險一金3.4.2節(jié)日慰問金3.4.3定期體檢4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃：4.1.1雇員方將根據(jù)工作需要，為店長提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)4.1.2雇員方將定期組織店長參加行業(yè)交流活動4.2發(fā)展機(jī)會：4.2.1雇員方將為店長提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.2雇員方將鼓勵店長參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展項目4.3培訓(xùn)費(fèi)用：4.3.1雇員方負(fù)責(zé)店長參加培訓(xùn)的費(fèi)用4.3.2雇員方有權(quán)要求店長在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)X年5.工作考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1店長的工作業(yè)績、團(tuán)隊管理能力、顧客滿意度等5.1.2店長遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德5.2評估周期：5.2.1每半年進(jìn)行一次考核評估5.2.2考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)5.3獎懲措施：5.3.1對考核優(yōu)秀的店長給予獎勵5.3.2對考核不合格的店長進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同6.保密協(xié)議6.1保密范圍：6.1.1公司的經(jīng)營秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等6.1.2合同簽訂后的其他未公開信息6.2保密期限：自合同簽訂之日起X年6.3違約責(zé)任：6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償7.競業(yè)限制7.1競業(yè)范圍：7.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)，不得在市區(qū)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)7.2競業(yè)期限：自合同簽訂之日起X年7.3違約責(zé)任：7.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇主方解除合同的條件：8.1.1.1店長嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效8.1.1.2店長因個人原因無法履行合同義務(wù)8.1.1.3店長被依法追究刑事責(zé)任8.1.2雇員方解除合同的條件：8.1.2.1雇主方未按照合同約定支付薪酬或提供福利8.1.2.2雇主方未按照合同約定提供工作條件8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雇主方未按約定支付薪酬或福利9.1.2雇主方未提供合同約定的工作條件9.1.3雇員方嚴(yán)重違反合同約定9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式進(jìn)行變更12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：共X份，雙方各執(zhí)X份13.2合同副本份數(shù)：共X份，用于備案和存檔14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式X份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有修改或補(bǔ)充，以書面形式為準(zhǔn)14.5本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明2.1甲方的額外條款及說明2.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，并對其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)約定。2.2乙方的額外條款及說明2.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不侵犯其合法權(quán)益，并對其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的責(zé)權(quán)利界定3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對其在介入過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的咨詢、服務(wù)、評估等內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因第三方提供的信息錯誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成相關(guān)工作。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1本合同中，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的X%。4.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償金額不超過本合同約定的責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額的適用4.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌募滓译p方損失。4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的甲乙雙方損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。5.1.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。5.2.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系5.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，避免產(chǎn)生利益沖突。5.3.2如有利益沖突，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述美容院店長的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明書應(yīng)包括店長所需的專業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求。說明書應(yīng)附有職位說明書的有效期。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：薪酬福利明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出店長的基本工資、績效獎金、休假工資、福利待遇等。明細(xì)應(yīng)包括薪酬支付的周期、方式以及福利的具體內(nèi)容和實(shí)施條件。明細(xì)應(yīng)附有薪酬福利明細(xì)的有效期。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。協(xié)議應(yīng)包括對商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的界定。協(xié)議應(yīng)附有保密協(xié)議的有效期。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的具體內(nèi)容和實(shí)施條件。協(xié)議應(yīng)附有競業(yè)限制協(xié)議的有效期。5.附件五：合同履行記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括合同履行過程中的重要事件、變更、爭議解決等。記錄應(yīng)保留相關(guān)文件、信函、會議紀(jì)要等證據(jù)。記錄應(yīng)定期更新，確保完整性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方達(dá)成的一致意見等。協(xié)議應(yīng)附有合同變更協(xié)議的有效期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付薪酬或福利。未按照合同約定提供工作條件。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。故意泄露商業(yè)秘密。違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時支付薪酬或福利：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付違約金或賠償損失。未按照合同約定提供工作條件：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，賠償因工作條件不符合導(dǎo)致的損失。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。故意泄露商業(yè)秘密：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，賠償因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。違反競業(yè)限制協(xié)議：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議約定和法律規(guī)定，支付違約金或賠償損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的X%計算。示例二：甲方違反合同約定，未提供乙方必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受阻，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。示例三：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按商業(yè)秘密價值的一定比例計算。全文完。2024年度美容院店長雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班工資計算5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.考核與評價7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果及運(yùn)用8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除通知12.3解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：美容院乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱甲方聘請乙方擔(dān)任店長一職。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作；2.2.2制定并執(zhí)行店鋪經(jīng)營計劃；2.2.3管理店鋪員工，確保團(tuán)隊協(xié)作高效；2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)狀況，確保經(jīng)營成本合理；2.2.5維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；2.2.6參與市場調(diào)研，提出市場拓展建議；2.2.7完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位權(quán)限2.3.1對店鋪員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；2.3.2制定店鋪內(nèi)部規(guī)章制度；2.3.3負(fù)責(zé)店鋪的采購、庫存管理；2.3.4負(fù)責(zé)店鋪的對外宣傳和廣告投放；2.3.5代表甲方與其他單位或個人進(jìn)行商務(wù)洽談。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期2024年1月1日3.2雇傭終止日期2024年12月31日3.3續(xù)聘條件及程序3.3.1續(xù)聘條件：乙方在雇傭期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；3.3.2續(xù)聘程序：甲方提前一個月向乙方發(fā)出續(xù)聘意向書，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假安排4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日；4.2.2乙方每月享有5天帶薪年假；4.2.3乙方享有國家法定休息日。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2績效獎金乙方在完成年度業(yè)績目標(biāo)后，可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有公司提供的免費(fèi)員工體檢；5.4.2乙方享有公司提供的員工培訓(xùn)機(jī)會；5.4.3乙方享有公司提供的節(jié)日慰問金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。6.3職業(yè)晉升乙方在滿足公司規(guī)定的晉升條件后，可申請晉升。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在雇傭期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息；8.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.2.3乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被未授權(quán)的人員獲取或使用。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不正當(dāng)使用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限乙方離職后，競業(yè)限制期限為一年。9.2競業(yè)限制地域乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣5,000元；9.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為每月底前一次性支付。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定，未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)；10.1.2甲方違反合同約定，未按時支付薪酬或福利；10.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.3違約金計算違約金按照實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料之日起90日內(nèi)作出裁決。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。12.2解除通知12.2.1解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；12.2.2解除通知送達(dá)對方后，合同自通知到達(dá)對方時解除。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1雇傭期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同約定的其他終止條件。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：雇傭協(xié)議書；薪酬福利明細(xì)表；培訓(xùn)計劃。14.2合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指介入合同履行過程中的中介方、顧問機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等非合同主體，其介入合同履行是為了協(xié)助合同雙方的權(quán)益實(shí)現(xiàn)或合同目標(biāo)的達(dá)成。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量、解決合同履行中的特定問題或?qū)崿F(xiàn)合同履行的特定目標(biāo)。15.3第三方介入方式提供咨詢服務(wù)；實(shí)施技術(shù)服務(wù)；進(jìn)行市場調(diào)研；協(xié)調(diào)合同雙方的溝通；解決合同爭議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托內(nèi)容，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和環(huán)境，以確保第三方職責(zé)的履行。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時反饋。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行合同