2024年度幼兒園保育員綜合能力評估與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園保育員綜合能力評估與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責人姓名及職務1.3聯(lián)系方式及地址2.評估目的及依據(jù)2.1評估目的2.2評估依據(jù)3.評估范圍及內容3.1評估范圍3.2評估內容4.評估流程及時間安排4.1評估流程4.2時間安排5.評估方式及方法5.1評估方式5.2評估方法6.評估結果及應用6.1評估結果6.2結果應用7.聘用條件及要求7.1基本條件7.2具體要求8.聘用方式及程序8.1聘用方式8.2聘用程序9.工作職責及權限9.1工作職責9.2權限范圍10.工作時間及休息休假10.1工作時間10.2休息休假11.薪酬及福利待遇11.1薪酬結構11.2福利待遇12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件13.違約責任及處理13.1違約情形13.2責任承擔14.合同解除及終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱（1）甲方：市幼兒園（2）乙方：1.2法定代表人或負責人姓名及職務（1）甲方法定代表人：，職務：園長（2）乙方負責人：，職務：保育員1.3聯(lián)系方式及地址（1）甲方聯(lián)系方式：電話：0，地址：市區(qū)路號（2）乙方聯(lián)系方式：電話：1，地址：市區(qū)路號2.評估目的及依據(jù)2.1評估目的為確保幼兒園保育員隊伍的綜合素質，提高保育服務質量，特制定本評估與聘用合同。2.2評估依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園保育員工作規(guī)范》等相關法律法規(guī)及幼兒園內部管理制度。3.評估范圍及內容3.1評估范圍對乙方在2024年度內的保育工作進行綜合評估。3.2評估內容（1）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)（2）保育知識與技能（3）教育教學能力（4）幼兒安全與健康管理（5）團隊合作與溝通能力4.評估流程及時間安排4.1評估流程（1）成立評估小組（2）制定評估方案（3）實施評估（4）匯總評估結果（5）公布評估結果4.2時間安排評估工作自2024年1月1日開始，至2024年12月31日結束。5.評估方式及方法5.1評估方式（1）定量評估：通過問卷調查、數(shù)據(jù)分析等方式進行（2）定性評估：通過觀察、訪談、案例分析等方式進行5.2評估方法（1）自我評估：乙方根據(jù)評估內容進行自我評價（2）同事評估：由同事根據(jù)評估內容對乙方進行評價（3）上級評估：由甲方負責人根據(jù)評估內容對乙方進行評價6.評估結果及應用6.1評估結果評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.2結果應用（1）優(yōu)秀等級：優(yōu)先考慮晉升、加薪等（2）良好等級：繼續(xù)關注，提供培訓機會（3）合格等級：限期整改，如整改后仍不合格，則解除聘用合同（4）不合格等級：解除聘用合同7.聘用條件及要求7.1基本條件（1）具有國家承認的保育員資格證書（3）身心健康，具備較強的責任心7.2具體要求（1）具備一定的保育知識和技能（2）熟悉幼兒園一日生活安排8.聘用方式及程序8.1聘用方式乙方通過公開競聘的方式獲得聘用資格。8.2聘用程序（1）發(fā)布競聘公告（2）報名及資格審查（3）競聘答辯（4）評估委員會綜合評估（5）公布聘用結果9.工作職責及權限9.1工作職責（1）負責幼兒的日常生活管理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等（2）協(xié)助教師開展教育教學活動（3）保障幼兒在園內的安全（4）參與幼兒園的保育員團隊建設（5）完成園方交辦的其他工作9.2權限范圍（1）對幼兒進行日常生活的指導和管理（2）參與保育員團隊例會和工作安排（3）對幼兒進行安全教育（4）向上級匯報工作情況10.工作時間及休息休假10.1工作時間乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時。10.2休息休假（1）每周休息日為周六、日（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行（3）年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況執(zhí)行11.薪酬及福利待遇11.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。11.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況繳納（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況執(zhí)行（3）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定及幼兒園實際情況執(zhí)行12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向（2）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀行為（3）幼兒園業(yè)務發(fā)展需要13.違約責任及處理13.1違約情形（1）乙方違反合同約定，造成幼兒園財產(chǎn)損失或影響幼兒園聲譽（2）乙方在聘用期間嚴重違反幼兒園規(guī)章制度（3）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇13.2責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任（2）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付或解除合同14.合同解除及終止14.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同（2）乙方因個人原因提出解除合同（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無效，解除合同14.2終止條件（1）合同期滿，無續(xù)簽意向（2）乙方因個人原因離職（3）甲方因幼兒園經(jīng)營需要或乙方嚴重違紀，經(jīng)甲方?jīng)Q定終止合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，基于甲方或乙方的委托，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、中介等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供幼兒教育咨詢服務；（2）對乙方進行綜合能力評估；（3）為甲方提供人力資源招聘服務；（4）為甲方提供幼兒園運營管理咨詢服務；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的約定及流程16.1第三方介入的約定甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方書面通知，并說明介入的目的、范圍、預計費用及第三方的基本情況。16.2第三方介入的流程（1）甲方或乙方向對方提出第三方介入的書面請求；（2）雙方共同協(xié)商確定第三方介入的方案；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務；（5）服務結束后，甲方或乙方向第三方支付服務費用。17.第三方責任及權利17.1第三方責任第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，獲取相應的服務費用，并有權要求甲方或乙方配合其履行服務職責。17.3第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨立的服務提供者，其責任、權利與甲方、乙方相分離，甲方、乙方對第三方的行為不承擔責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，所應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議的約定和實際情況確定，并在服務協(xié)議中明確。18.3超額賠償如第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方按實際損失全額賠償。19.第三方介入的保密義務19.1保密義務第三方在履行服務過程中，應對甲方、乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。19.2保密期限第三方保密義務的期限自服務開始之日起至服務結束后三年止。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.評估方案及標準詳細內容：包括評估的目的、范圍、內容、方式、時間安排等。說明：評估方案及標準是評估工作的指導文件，需確保其科學性、合理性和公正性。2.乙方個人簡歷詳細內容：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：個人簡歷是乙方申請聘用的重要依據(jù)，需真實、完整。3.乙方資格證書復印件詳細內容：包括乙方的保育員資格證書等。說明：資格證書復印件是乙方具備相應資質的證明。4.乙方競聘答辯材料詳細內容：包括乙方的競聘陳述、問題回答等。說明：答辯材料是乙方展示自身能力的重要途徑。5.評估結果匯總表詳細內容：包括評估結果、等級劃分、改進建議等。6.第三方服務協(xié)議詳細內容：包括服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方權利義務的重要文件。7.薪酬及福利待遇明細詳細內容：包括基本工資、崗位工資、績效工資、福利待遇等。說明：薪酬及福利待遇明細是明確乙方收入的重要依據(jù)。8.合同副本詳細內容：包括合同、附件列表、簽訂日期等。說明：合同副本是雙方簽訂合同的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方在聘用期間嚴重違反幼兒園規(guī)章制度。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方因擅離職守導致幼兒受傷，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償醫(yī)療費用及精神損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定：乙方有權要求甲方支付欠款，并承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在提供咨詢服務時，因失誤導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方賠償。全文完。2024年度幼兒園保育員綜合能力評估與聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用條件3.1職位描述3.2聘用期限3.3工作地點4.工作內容4.1保育工作4.2教學輔助工作4.3家長溝通5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2績效考核6.3福利待遇7.評估與培訓7.1綜合能力評估7.2培訓計劃7.3評估結果運用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指《2024年度幼兒園保育員綜合能力評估與聘用合同》。1.1.2“甲方”指幼兒園。1.1.3“乙方”指應聘的保育員。1.1.4“綜合能力評估”指乙方在保育員崗位所需的各項能力評估。1.2合同解釋1.2.1本合同的解釋權歸甲方所有。2.雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：_________幼兒園2.1.2甲方地址：_________2.1.3甲方法定代表人：_________2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：_________2.2.2乙方地址：_________2.2.3乙方身份證號碼：_________3.聘用條件3.1職位描述3.1.1乙方擔任保育員，負責幼兒園兒童的日常保育工作。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為甲方幼兒園。4.工作內容4.1保育工作4.1.1負責幼兒園兒童的日常照顧，確保兒童的健康和安全。4.1.2配合教師開展教育教學活動。4.1.3完成甲方安排的其他相關工作。4.2教學輔助工作4.2.1協(xié)助教師進行教學準備和教學活動。4.2.2收集整理教學資料。4.3家長溝通4.3.1定期與家長溝通，了解兒童在家情況。4.3.2及時向家長反饋兒童在園表現(xiàn)。5.工作時間與休假5.1工作時間5.1.1乙方每日工作時間不少于8小時。5.1.2乙方每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。5.2休息時間5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。5.2.2乙方享有甲方規(guī)定的年假、病假等休假。5.3休假制度5.3.1乙方應提前向甲方申請休假，甲方應根據(jù)實際情況予以批準。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1乙方基本工資為人民幣_________元/月。6.1.2乙方享有績效獎金，具體金額根據(jù)年度考核結果確定。6.2績效考核6.2.1甲方將定期對乙方進行績效考核。6.2.2績效考核結果作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的五險一金。6.3.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。7.評估與培訓7.1綜合能力評估7.1.1甲方將組織對乙方進行綜合能力評估。7.1.2評估內容包括但不限于：專業(yè)知識、技能、溝通能力等。7.2培訓計劃7.2.1甲方將為乙方提供必要的培訓機會。7.2.2培訓內容包括但不限于：保育員專業(yè)知識、技能提升等。7.3評估結果運用7.3.1評估結果將作為乙方聘用、晉升的重要依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作失職，可立即解除合同。8.1.3乙方在試用期內表現(xiàn)不符合要求，甲方有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同聘用期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2甲方因幼兒園停辦、解散等原因導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。8.3解除與終止程序8.3.1合同解除或終止，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。8.3.2甲方應在合同解除或終止后，向乙方支付相應工資和福利。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應按應付金額的百分之一每日支付違約金。9.1.2甲方未提供合同約定的培訓機會，應賠償乙方實際損失。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按合同規(guī)定履行職責，甲方有權解除合同并要求賠償損失。9.2.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密和幼兒隱私負有保密義務。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和幼兒隱私。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作職責說明書等。12.2通知送達12.2.1任何一方通知對方，應以書面形式送達，并自送達之日起生效。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件一：乙方個人信息表13.2本合同附件二：工作職責說明書14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲方代表（簽字）：_________14.3乙方代表（簽字）：_________14.4簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關系并提供服務或協(xié)助的個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同談判；15.3.1.2提供專業(yè)評估或咨詢服務；15.3.1.3協(xié)調解決合同履行中的爭議；15.3.1.4進行合同履行的監(jiān)督和檢查。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應承擔第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應確保第三方在介入過程中獲取的信息真實、準確。16.2.3乙方應承擔第三方在介入過程中因乙方原因產(chǎn)生的額外費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額根據(jù)第三方介入的具體內容和甲乙雙方的約定確定。17.2責任范圍17.2.1第三方責任范圍限于其在合同中的職責范圍，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。17.3責任免除17.3.1因不可抗力或第三方無法預見、避免或克服的因素導致合同無法履行的，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔的責任不涉及本合同的履行。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方的責任不涉及本合同的履行。18.3第三方與其他第三方18.3.1不同第三方之間應相互尊重各自的職責和權利，不得相互干涉或索賠。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。20.合同終止與解除20.1如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止或解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：個人信息表用于甲方了解乙方的個人情況，為聘用決策提供依據(jù)。2.工作職責說明書要求：詳細列出乙方在保育員崗位上的具體工作職責和任務。說明：工作職責說明書用于明確乙方的工作內容和要求，確保乙方了解其工作職責。3.綜合能力評估報告要求：評估報告應包括評估過程、評估結果、評估意見和建議。4.培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：培訓記錄用于證明乙方接受了必要的培訓和提升。5.薪酬支付記錄要求：記錄乙方的工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：薪酬支付記錄用于證明乙方的工資支付情況。6.休假記錄要求：記錄乙方的休假時間、類型、批準情況等。說明：休假記錄用于證明乙方的休假情況。7.違約通知函要求：通知函應明確指出違約行為，要求違約方改正或承擔相應責任。說明：違約通知函用于正式通知違約方其違約行為，并要求其采取措施。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應詳細記錄爭議解決的方式、程序和結果。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應按應付金額的百分之一每日支付違約金。示例：若甲方應于每月5日支付工資，但未在5日前支付，則自6日起每日支付違約金。1.2未提供合同約定的培訓機會責任認定：甲方應賠償乙方實際損失。示例：若甲方未提供培訓機會，導致乙方因缺乏技能而遭受損失，甲方應賠償乙方的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1嚴重違反合同規(guī)定或工作失職責任認定：甲方有權解除合同并要求賠償損失。示例：若乙方在工作中嚴重違反規(guī)定，導致安全事故，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。2.2未按合同規(guī)定履行職責責任認定：甲方有權解除合同并要求賠償損失。示例：若乙方未能履行保育職責，導致兒童受傷，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度幼兒園保育員綜合能力評估與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.幼兒園保育員職責與工作內容2.1工作職責2.2工作內容3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓7.職業(yè)健康與安全7.1工作場所安全7.2健康保護措施8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1隱私保護12.2合同變更與補充12.3合同生效與解除13.合同附件13.1附件一：工作職責及內容13.2附件二：考核標準13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：幼兒園地址：市區(qū)路號乙方：地址：市區(qū)路號1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：X乙方：聯(lián)系電話：X1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.幼兒園保育員職責與工作內容2.1工作職責2.1.1負責幼兒日常生活照料，包括飲食、睡眠、盥洗、穿衣等；2.1.2監(jiān)督幼兒在園期間的安全，預防意外事故的發(fā)生；2.1.3配合教師組織幼兒進行戶外活動，確?；顒影踩行颍?.1.4負責幼兒教學輔助工作，協(xié)助教師進行教學活動；2.1.5定期向家長反饋幼兒在園情況，保持家園溝通。2.2工作內容2.2.1嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德；2.2.2參與制定并執(zhí)行幼兒一日生活計劃；2.2.3配合教師組織幼兒進行生活自理能力的培養(yǎng)；2.2.4負責幼兒班級環(huán)境的布置和衛(wèi)生工作；2.2.5參與幼兒園各項活動，提高自身業(yè)務水平。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為8小時。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，每月最高可達人民幣元。4.3獎金及補貼乙方享有年終獎金、高溫補貼、交通補貼等。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月末支付，如遇國家法定節(jié)假日，工資提前發(fā)放。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方按國家規(guī)定比例繳納。5.2住房公積金繳納乙方參加住房公積金制度，甲方按國家規(guī)定比例繳納。6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓甲方為乙方提供在崗培訓機會，提高乙方業(yè)務水平。6.2外部培訓乙方根據(jù)工作需要，可申請參加外部培訓，費用由甲方承擔。8.紀律與考核8.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德，不得從事有損幼兒園聲譽的活動。8.2考核制度甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作質量、團隊協(xié)作等方面?？己私Y果作為乙方工資待遇、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.合同期限與解除9.1合同期限本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。9.2合同解除條件9.2.1乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.2.2乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；9.2.3甲方因幼兒園經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)嚴重不合格而單方面解除合同的；9.3合同解除程序任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方，并按照國家相關規(guī)定辦理手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的；10.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的；10.1.3任何一方未履行合同約定的其他違約行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同變更與補充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：工作職責及內容詳細列明乙方在園期間的具體工作職責和內容。13.2附件二：考核標準明確考核的具體項目和評分標準。13.3附件三：培訓計劃詳細列出乙方在合同期限內需參加的培訓內容和時間安排。14.合同簽署與生效本合同由甲方代表簽字（或蓋章）并加蓋公章，乙方簽字（或蓋章）確認，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1本合同約定事項需要第三方提供專業(yè)服務的；15.2.2雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行的；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與的。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在本合同中承擔相應的責任，包括但不限于：16.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務的；16.1.2保證服務質量，對因第三方原因造成的服務缺陷承擔賠償責任；16.1.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權利16.2.1按照合同約定收取服務費用；16.2.2要求甲方和乙方履行合同約定的義務；16.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。17.第三方服務內容與標準17.1第三方服務內容第三方提供的服務內容應與合同約定一致，包括但不限于：17.1.1對乙方進行綜合能力評估；17.1.2對乙方進行在崗或外部培訓；17.1.3提供法律咨詢服務等。17.2第三方服務標準17.2.1符合國家相關行業(yè)標準和規(guī)定；17.2.2符合合同約定的服務內容；17.2.3服務質量滿足甲乙雙方的要求。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行