2024事業(yè)單位應急管理與防災減災聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位應急管理與防災減災聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及性質3.2聘用崗位職責4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點及工作環(huán)境5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.聘用人員的培訓與考核7.1培訓內容與方式7.2考核制度及結果運用8.合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形9.違約責任9.1被聘用人員的違約責任9.2聘用單位的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1保密條款11.2其他特殊約定事項12.合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于聘用至本單位的應急管理與防災減災崗位人員。2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：___________法定代表人：___________單位地址：___________2.2被聘用人員基本信息被聘用人員姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及性質聘用崗位名稱：應急管理與防災減災專員崗位性質：全職3.2聘用崗位職責3.2.1負責制定和實施應急管理與防災減災計劃；3.2.2負責組織應急演練，提高應急處置能力；3.2.3負責收集、整理和分析災害信息，為決策提供依據(jù)；3.2.4負責協(xié)調相關部門，開展防災減災宣傳教育；3.2.5完成領導交辦的其他工作。4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2工作地點及工作環(huán)境工作地點：___________工作環(huán)境：符合國家及地方相關法律法規(guī)要求。5.薪酬待遇5.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣_________元/月。5.2獎金及津貼5.2.1年終獎金：根據(jù)單位年度考核結果，發(fā)放年終獎金。5.2.2津貼：根據(jù)工作性質和單位規(guī)定，發(fā)放相應的崗位津貼。5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3.2公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為被聘用人員繳納住房公積金。6.工作時間及休息休假6.1工作時間本合同約定工作時間為_________小時/周，具體工作時間根據(jù)單位實際情況安排。6.2休息休假制度6.2.1周末及法定節(jié)假日休息；6.2.2享有帶薪年休假、產假、婚假、喪假等法定假期；6.2.3根據(jù)單位實際情況，安排調休、補休。8.合同解除與終止8.1合同解除的情形8.1.1被聘用人員提出解除合同：（1）聘用人員因個人原因提出解除合同的，應當提前_________日以書面形式通知聘用單位；（2）聘用人員因單位原因提出解除合同的，聘用單位應當給予合理的補償。8.1.2聘用單位提出解除合同：（1）聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度或工作紀律；（2）聘用人員因工作能力不足，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的；（3）聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（4）聘用人員被依法追究刑事責任的。8.2合同終止的情形8.2.1聘用期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽合同的；8.2.2聘用單位因解散、破產等原因導致合同無法繼續(xù)履行的；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.違約責任9.1被聘用人員的違約責任被聘用人員違反本合同約定，給聘用單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.2聘用單位的違約責任聘用單位違反本合同約定，給被聘用人員造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為___________。11.其他約定事項11.1保密條款被聘用人員在本單位工作期間及離職后，應遵守保密規(guī)定，不得泄露單位秘密。11.2其他特殊約定事項根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致的其他事項。12.合同生效及解除條件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽訂日期及生效日期14.1合同簽訂日期：_________年_________月_________日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方根據(jù)合同約定委托介入合同履行，提供相關服務、協(xié)助或監(jiān)督的單位或個人。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢或技術支持；（2）協(xié)助合同履行的監(jiān)督與檢查；（3）中介服務，包括但不限于招聘、培訓、評估等；（4）其他經甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的選定甲乙雙方應共同協(xié)商選定第三方，并簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方的權利、義務和責任。16.2第三方介入的協(xié)議（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）介入的具體事項和目標；（3）介入的期限和方式；（4）第三方的責任和權利；（5）甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和指導；（6）費用及支付方式；（7）爭議解決方式。17.第三方介入的責任限額17.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行《第三方介入協(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的約定（1）第三方的資質和能力；（2）介入事項的性質和風險；（3）市場慣例；（4）甲乙雙方的協(xié)商結果。17.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行《第三方介入協(xié)議》過程中，如發(fā)生損失，應在責任限額范圍內承擔責任；（2）如損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按各自責任承擔；（3）如第三方故意造成損失，其責任不受責任限額限制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方應獨立于甲方，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得干預甲方內部管理。18.2第三方與乙方的劃分第三方應獨立于乙方，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得干預乙方內部管理。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，在《第三方介入協(xié)議》履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方共同決定終止介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同簽署《第三方介入終止協(xié)議》，明確各方責任和后續(xù)事宜。20.第三方介入協(xié)議的生效及解除20.1生效《第三方介入協(xié)議》自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2解除《第三方介入協(xié)議》的解除按照協(xié)議約定的條件和程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細要求：（1）崗位名稱、性質及工作內容；（2）崗位所需的專業(yè)技能和資格要求；（3）崗位的工作職責和權限；（4）崗位的工作環(huán)境和條件；（5）崗位的工作時間和休息休假安排。附件說明：本附件為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求和職責。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：（1）社會保險種類及繳納比例；（2）住房公積金種類及繳納比例；（3）繳費基數(shù)及繳費時間；（4）繳費憑證和記錄。附件說明：本附件為合同附件，用于明確被聘用人員的社保和公積金繳納情況。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：（1）第三方介入的具體事項和目標；（2）第三方的權利、義務和責任；（3）費用及支付方式；（4）爭議解決方式。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排和責任。4.附件四：合同解除及終止協(xié)議詳細要求：（1）合同解除或終止的原因；（2）合同解除或終止的具體日期；（3）雙方的權利和義務。附件說明：本附件為合同附件，用于明確合同解除或終止的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）被聘用人員未按合同約定履行工作職責；（2）被聘用人員違反單位規(guī)章制度或工作紀律；（3）聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供福利；（4）第三方未按《第三方介入協(xié)議》履行職責；（5）合同中約定的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)和后果，確定違約責任；（2）違約方應承擔相應的賠償責任；（3）如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，合同解除或終止，違約方應承擔相應的責任。3.違約責任示例：（1）被聘用人員未按合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤，聘用單位有權要求被聘用人員承擔相應的賠償責任；（2）聘用單位未按合同約定支付薪酬，被聘用人員有權要求聘用單位支付相應違約金；（3）第三方未按《第三方介入協(xié)議》履行職責，導致合同無法繼續(xù)履行，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024事業(yè)單位應急管理與防災減災聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5合同期限2.聘用單位及職責2.1聘用單位名稱2.2聘用單位地址2.3聘用單位職責3.聘用人員基本信息3.1聘用人員姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式3.4崗位職責4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作標準5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓與考核8.1培訓內容8.2考核標準8.3考核方式9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2聘用人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項14.合同附件14.1附件一：聘用人員簡歷14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024事業(yè)單位應急管理與防災減災聘用合同1.2合同編號：YY2024EM011.3簽訂日期：2024年3月15日1.4簽訂地點：市區(qū)事業(yè)單位1.5合同期限：自2024年3月16日起至2024年12月31日止2.聘用單位及職責2.1聘用單位名稱：市區(qū)事業(yè)單位2.2聘用單位地址：市區(qū)街道號2.3聘用單位職責：負責本單位的應急管理與防災減災工作，確保單位安全穩(wěn)定運行。3.聘用人員基本信息3.1聘用人員姓名：3.2身份證號碼：110101199003073.3聯(lián)系方式：139xxxx56783.4崗位職責：負責本單位的日常應急管理與防災減災工作，協(xié)助單位領導制定和實施相關應急預案。4.工作內容與要求4.1工作內容：包括但不限于應急值班、災害預警、信息收集與報送、應急演練組織與實施、災后恢復與重建等。4.2工作要求：嚴格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和應急管理工作要求，確保工作質量與效率。4.3工作標準：按照國家相關標準，確保應急管理工作符合要求。5.工作時間與地點5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時工作制，國家法定節(jié)假日除外。5.2工作地點：市區(qū)事業(yè)單位6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位實際情況，每月可享受績效獎金和補貼。6.3工資支付方式：每月10日前，通過銀行轉賬方式支付至聘用人員指定賬戶。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：聘用人員依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：按照國家及單位相關規(guī)定，享受帶薪年假、節(jié)假日加班工資、員工體檢等福利待遇。8.培訓與考核8.1培訓內容：包括應急管理與防災減災知識、法律法規(guī)、操作技能等。8.2考核標準：定期進行考核，考核內容包括專業(yè)知識、實際操作能力、應急響應速度等。8.3考核方式：采取筆試、實際操作考核、應急演練評估等多種方式進行。9.違約責任9.1聘用單位違約責任：如未按時支付工資，應向聘用人員支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，每日累計。9.2聘用人員違約責任：如違反合同約定，擅自離職，應賠償聘用單位經濟損失，包括但不限于培訓費用、違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構：市區(qū)仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于聘用人員嚴重違反工作紀律、工作能力不足無法勝任崗位、聘用單位因特殊原因需要解除合同等。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明理由。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或因法定原因終止合同。13.其他約定13.1其他約定事項：包括但不限于保密條款、知識產權歸屬、不可抗力條款等。14.合同附件14.1附件一：聘用人員簡歷14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、技術服務提供商等。15.2.1提供專業(yè)咨詢和評估服務；15.2.2執(zhí)行合同約定的技術服務；15.2.3協(xié)助合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調；15.2.4其他經甲乙雙方同意的第三方介入事項。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；15.3.2雙方共同選擇合適的第三方；15.3.3第三方與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；15.3.4第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務合同履行職責。16.甲乙方責任劃分16.1甲方的責任：16.1.1負責與第三方簽訂合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利和義務；16.1.2確保第三方具備完成相關工作的能力；16.1.3對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。16.2乙方的責任：16.2.1按照本合同約定，配合第三方完成相關工作；16.2.2向第三方提供必要的工作條件和信息；16.2.3對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其遵守相關法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、本合同及合作協(xié)議或服務合同的約定，履行其職責。17.2第三方的責任限額：17.2.1第三方因自身原因導致的工作失誤或損害，其責任限額不得超過合作協(xié)議或服務合同約定的金額；17.2.2如第三方責任導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；17.2.3第三方責任超過責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。18.第三方變更與退出18.1如第三方需要更換或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意；18.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂相關協(xié)議。19.第三方保密義務19.1第三方對本合同內容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務；19.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的任何商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。20.第三方爭議解決20.1第三方與甲乙雙方在履行合作協(xié)議或服務合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷要求：詳細記錄聘用人員的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明聘用人員的資格和能力。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓時間、地點、內容、講師、考核方式等。說明：此附件用于記錄和監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行情況。3.附件三：考核標準要求：詳細列出考核項目、評分標準、考核方式等。說明：此附件用于評估聘用人員的工作表現(xiàn)和績效。4.附件四：社會保險及福利待遇明細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、福利待遇等。說明：此附件用于明確聘用人員的福利待遇。5.附件五：第三方合作協(xié)議或服務合同要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：應急預案要求：包括應急預案的編制依據(jù)、適用范圍、應急組織、應急措施等。說明：此附件用于指導應急管理工作。7.附件七：工作記錄及報告要求：記錄日常工作和應急管理工作的情況，包括時間、地點、事件、處理結果等。說明：此附件用于監(jiān)督和評估工作執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資或福利待遇。未履行培訓計劃，導致聘用人員能力不足。未按約定提供工作條件或信息。未按合同約定履行應急管理工作。泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應提供相關證據(jù)。責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、程度和后果確定。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付工資，導致乙方生活困難。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方未按約定履行應急管理工作，導致單位遭受損失。責任認定：乙方應承擔相應賠償責任。示例三：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失。責任認定：第三方應承擔相應法律責任，并賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位應急管理與防災減災聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效及簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方住所：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方住址：[乙方詳細住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂目的本合同簽訂旨在明確甲乙雙方在事業(yè)單位應急管理與防災減災工作中的權利和義務，確保乙方能夠按照甲方要求履行相關工作職責，共同為事業(yè)單位的安全穩(wěn)定和社會防災減災工作做出貢獻。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱乙方被聘用的崗位名稱為：[具體崗位名稱]3.2崗位職責乙方的主要職責包括但不限于：負責收集、整理和分析災害信息；參與編制應急預案和防災減災方案；協(xié)助開展防災減災培訓和演練；協(xié)助組織應急救援行動；負責災害信息的上報和通報；完成甲方交辦的其他相關工作。4.工作時間及地點4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每日工作時間為[具體工作時間]，即從[具體開始時間]至[具體結束時間]。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為：[具體工作地點地址]。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金及補貼乙方可依據(jù)工作表現(xiàn)獲得年度獎金和各類補貼，具體標準由甲方另行制定。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.工作紀律與考核7.1工作紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護單位形象，保守單位秘密。7.2考核制度甲方將建立科學的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果將作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技能提升機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓課程以及專業(yè)認證等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應的支持和指導。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定支付乙方工資或提供相應的福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付欠款，并承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任若乙方未能履行合同約定的職責，或者違反工作紀律，甲方有權根據(jù)合同約定采取相應的措施，包括但不限于警告、停職、解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；甲方因乙方嚴重違約或有其他法定理由，可單方面解除合同。10.2合同終止條件合同期滿自動終止；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致終止合同。11.保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務信息、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1通知送達本合同項下的一切通知、文件等應通過書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起[具體天數(shù)]視為送達。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、保險機構等。15.2第三方介入的目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇甲乙雙方均有權獨立選擇第三方，但需確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。15.3.2第三方授權甲乙雙方應向第三方明確授權，包括但不限于提供必要的資料、配合第三方進行工作等。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方對甲乙雙方的責任第三方對甲乙雙方的責任限于其直接造成的損失，且不超過其承擔的保險責任或合同約定的賠償限額。16.1.2第三方對合同履行的責任第三方在合同履行過程中，應嚴格按照甲乙雙方的要求和合同約定進行工作，不得擅自變更工作內容或方式。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的任何合同，均應與本合同的原則和目的相符，且不得與本合同內容相沖突。17.2第三方合同履行甲乙雙方應確保第三方合同得到妥善履行，并及時向對方通報履行情況。18.第三方變更18.1第三方變更通知若甲乙雙方需要對第三方進行變更，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并確保第三方變更不會影響合同的履行。18.2第三方變更責任第三方變更后，若出現(xiàn)影響合同履行的情況，甲乙雙方應共同承擔責任，并協(xié)商解決。19.第三方保密19.1保密義務第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。19.2保密期限第三方對保密信息的保密義務在合同終止后仍然有效，保密期限為[具體年限]年。20.第三方責任免除20.1不可抗力因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任，但應及時通知甲乙雙方。20.2合同變更因甲乙雙方變更合同內容導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。21.第三方與其他各方的關系21.1