2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同（跨區(qū)域企業(yè)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同（跨區(qū)域企業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂雙方1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間及休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2業(yè)績(jī)提成3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假待遇5.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2規(guī)章制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)安排7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更與補(bǔ)充12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同解除與終止的生效日期13.1合同解除生效日期13.2合同終止生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂雙方均為合法成立的主體，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2用人單位同意勞動(dòng)者擔(dān)任____崗位，工作地點(diǎn)為____。2.3勞動(dòng)者同意在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2業(yè)績(jī)提成：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作業(yè)績(jī)，按比例提取提成，具體提成方案見附件二。3.3工資支付方式及時(shí)間：用人單位每月____日前支付勞動(dòng)者上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定見附件二。4.3休假待遇：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受休假待遇，休假期間工資按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。5.2規(guī)章制度：用人單位制定并公布規(guī)章制度，勞動(dòng)者應(yīng)予以遵守。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起____年內(nèi)。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)安排：用人單位根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等見附件三。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位為勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升職業(yè)技能和素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向勞動(dòng)者支付賠償金。8.2.2用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。10.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，可以解除合同。10.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或依法進(jìn)行重組、改制等原因，可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。第十一節(jié)其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減少損失。11.2合同變更與補(bǔ)充11.2.1合同在履行過(guò)程中，如需變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局備案后生效。12.2合同備案12.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局備案。第十三條合同解除與終止的生效日期13.1合同解除生效日期13.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，自通知到達(dá)用人單位之日起解除。13.1.2用人單位解除合同，自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起解除。13.2合同終止生效日期13.2.1合同期滿或終止條件成就，合同自期滿或終止條件成就之日起終止。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的評(píng)估、咨詢、法律支持、合同簽訂、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合作協(xié)議約定承擔(dān)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供合同履行所需的相關(guān)資料和信息。17.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要的措施。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額為合作協(xié)議約定的金額，如未約定，則責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。18.3第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不構(gòu)成雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。19.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍，對(duì)甲乙雙方的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方業(yè)務(wù)的干涉，甲乙雙方仍需獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入結(jié)束后，如合同約定的終止條件成就，合同自然終止。22.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。23.第三方介入后的合同備案23.1第三方介入后的合同變更或終止，甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書用于明確雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解與期待。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利項(xiàng)目、休假規(guī)定等。說(shuō)明：明細(xì)表用于明確雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保障雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：規(guī)劃用于明確雙方對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：協(xié)議用于明確合同變更的具體細(xì)節(jié)。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：協(xié)議用于明確合同終止的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)到崗，經(jīng)用人單位多次提醒仍不改正，用人單位可要求支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向勞動(dòng)者支付賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供評(píng)估報(bào)告，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取必要措施減少損失。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同（跨區(qū)域企業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法定依據(jù)2.2訂立目的3.勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)3.1勞動(dòng)合同類型3.2工作性質(zhì)4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3加班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津貼補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同解除條件8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除和終止的程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)第二條合同訂立依據(jù)及目的2.1法定依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.2訂立目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第三條勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)3.1勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2工作性質(zhì)乙方在甲方處從事技術(shù)研發(fā)工作。第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)工程師。4.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作；（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和方案設(shè)計(jì)；（3）編寫技術(shù)文檔；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日。5.3加班制度甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，甲方每年給予乙方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3津貼補(bǔ)貼甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同解除條件（1）甲方或乙方提前30日書面通知對(duì)方，可解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間，需要裁減人員的；e)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2終止條件8.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因死亡或者宣告失蹤；8.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。8.3解除和終止的程序8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并書面記錄解除或終止原因。8.3.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第九條保密條款9.1保密信息范圍乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息，均屬保密信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限不少于合同期限。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；10.2.3向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條合同簽署及附件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單本合同附件清單如下：a)甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；b)乙方身份證復(fù)印件；c)其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，需要介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條甲乙雙方介入第三方的程序和條件2.1甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的情形，并明確介入的具體條件和程序。2.2需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任主要包括但不限于：a)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正、及時(shí)地履行介入職責(zé)；b)在介入過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c)對(duì)在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息保密；d)因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果錯(cuò)誤的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利主要包括但不限于：a)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)對(duì)介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見和建議；c)在介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)給予必要的配合和支持；d)遇到無(wú)法履行職責(zé)的情況，有權(quán)拒絕介入或終止介入。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)支付第三方介入費(fèi)用，并對(duì)第三方介入結(jié)果負(fù)責(zé)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為受托關(guān)系，乙方作為受托方，應(yīng)積極配合第三方介入工作，并對(duì)第三方介入結(jié)果負(fù)責(zé)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立地位，對(duì)甲乙雙方均無(wú)任何傾向性，確保介入結(jié)果的公正性。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為明確第三方的責(zé)任范圍，本合同對(duì)第三方責(zé)任限額如下：a)第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果錯(cuò)誤的，其賠償金額不超過(guò)介入費(fèi)用的50%；b)第三方在介入過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；c)第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致介入結(jié)果錯(cuò)誤的，免除其賠償責(zé)任。第六條第三方的變更和退出6.1第三方的變更在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方的退出第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面說(shuō)明退出原因。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用本合同關(guān)于第三方介入的附加說(shuō)明條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明副本真實(shí)有效。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明副本真實(shí)有效。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。3.甲方開戶許可證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明副本真實(shí)有效。說(shuō)明：用于證明甲方銀行賬戶信息。4.乙方工資卡復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明副本真實(shí)有效。說(shuō)明：用于證明乙方工資發(fā)放賬戶信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明乙方已