2024實習協(xié)議書-互聯(lián)網安全實習生實習與技能培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書——互聯(lián)網安全實習生實習與技能培訓合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期間休息安排5.實習待遇5.1實習工資及發(fā)放方式5.2實習期間福利待遇5.3實習期間其他補貼6.實習期間培訓計劃6.1培訓內容6.2培訓時間安排6.3培訓考核方式7.實習期間考核與評價7.1考核指標7.2評價標準7.3考核周期8.實習期間安全與保密8.1安全責任8.2保密協(xié)議8.3違約責任9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同其他約定12.1實習期間加班安排12.2實習期間請假規(guī)定12.3實習期間轉正條件13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位相關證明文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：互聯(lián)網安全實習生3.2實習崗位職責：3.2.1負責協(xié)助完成日常安全檢測與漏洞掃描工作；3.2.2參與安全事件的初步分析及應對；3.2.3協(xié)助編寫安全防護策略及安全報告；3.2.4學習并掌握網絡安全相關知識，提升自身安全技能；3.3實習工作內容：3.3.1完成導師分配的日常工作任務；3.3.2參與部門組織的培訓活動；3.3.3遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。4.實習期限4.1實習起始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習期間休息安排：4.3.1每周休息一天，具體休息日由實習生與實習單位協(xié)商確定；4.3.2實習期間遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定放假。5.實習待遇5.1實習工資及發(fā)放方式：5.1.1實習生每月實習工資為人民幣2000元；5.1.2實習工資每月10日發(fā)放，以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶；5.2實習期間福利待遇：5.2.1實習期間享受公司提供的免費午餐；5.2.2實習期間享受公司規(guī)定的年假、病假等福利；5.3實習期間其他補貼：5.3.1實習期間因公出差，按照公司規(guī)定報銷差旅費；5.3.2實習期間加班，按照國家規(guī)定支付加班費。6.實習期間培訓計劃6.1培訓內容：6.1.1網絡安全基礎知識培訓；6.1.2安全防護工具使用培訓；6.1.3安全事件分析及應對培訓；6.2培訓時間安排：6.2.1培訓時間為實習期間，每周安排12次，每次2小時；6.2.2培訓時間可根據(jù)實習進度進行調整；6.3培訓考核方式：6.3.1培訓結束后，對實習生進行考核，考核合格者可獲得實習單位頒發(fā)的培訓證書。8.實習期間安全與保密8.1安全責任8.1.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事危害國家網絡安全的活動；8.1.2實習生應遵守公司安全管理制度，確保公司信息安全；8.1.3實習生在實習過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時向實習單位報告；8.2保密協(xié)議8.2.1實習生應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和內部信息；8.2.2實習生在實習期間所接觸的保密信息，未經授權不得向他人透露；8.2.3實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任；8.3違約責任8.3.1實習生如違反安全與保密規(guī)定，實習單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應責任。9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生如有違反實習協(xié)議的行為，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任；9.1.2實習生違約導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位如違反實習協(xié)議，應向實習生支付違約金；9.2.2實習單位違約導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1實習期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章；11.1.2實習生與實習單位簽訂實習協(xié)議；11.2合同解除條件11.2.1實習生或實習單位提出解除實習協(xié)議；11.2.2實習期間發(fā)生不可抗力因素；11.3合同解除程序11.3.1提出解除實習協(xié)議的一方應提前30日書面通知對方；11.3.2雙方應就解除實習協(xié)議后的相關事宜進行協(xié)商。12.合同其他約定12.1實習期間加班安排12.1.1實習生如需加班，需提前向實習單位提出申請；12.1.2實習單位應根據(jù)實習生的工作需要安排加班；12.2實習期間請假規(guī)定12.2.1實習生因特殊情況需要請假，應提前向實習單位提出書面申請；12.2.2請假期間，實習生應保持通訊暢通，確保實習單位聯(lián)系到實習生；12.3實習期間轉正條件12.3.1實習生在實習期間表現(xiàn)良好，且符合公司轉正條件；12.3.2實習生完成實習任務，實習單位可考慮將其轉正為正式員工。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位相關證明文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期：2024年5月15日14.3簽署地點：北京市海淀區(qū)路號科技有限公司會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者等。15.2第三方的介入應在甲乙雙方協(xié)商一致的前提下進行，并需符合國家相關法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用、責任等事項達成書面協(xié)議。16.2.1第三方具備相應的資質和條件，能夠提供符合合同要求的服務；16.2.2第三方服務費用合理，且甲乙雙方同意支付；16.2.3第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任與權利17.1.1根據(jù)合同約定，收取相應服務費用；17.1.2依法維護自身合法權益；17.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；17.2.2遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；17.2.3對因自身原因導致的服務質量問題承擔責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因自身原因導致的服務質量問題，賠償總額不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方違反國家法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系；19.1.2第三方在合同履行過程中，僅向甲乙雙方提供服務，不參與甲乙雙方的內部管理；19.2第三方與實習生的關系：19.2.1第三方對實習生在實習期間的行為負責；19.2.2第三方應確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益；19.3第三方與實習單位的關系：19.3.1第三方應協(xié)助實習單位完成實習任務，確保實習效果；19.3.2第三方與實習單位之間的合作關系，需符合國家法律法規(guī)和合同約定。20.第三方介入后的合同調整20.1.1修改合同中與第三方相關的條款，明確雙方的權利義務；20.1.2增加與第三方相關的附件，如第三方服務協(xié)議等；20.1.3調整合同履行期限，確保第三方服務與實習任務同步進行。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，以電子文檔形式提交。說明：此附件用于實習單位了解實習生的基本情況，便于實習單位的篩選和安排。2.實習單位相關證明文件詳細要求：證明文件應包含實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等，以電子文檔形式提交。說明：此附件用于證明實習單位的合法性和資質，確保實習生的實習權益。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任、爭議解決等條款，以電子文檔形式提交。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益。4.實習考核報告詳細要求：報告應包含實習生的實習表現(xiàn)、考核結果、改進建議等，以電子文檔形式提交。5.實習期間通訊記錄詳細要求：記錄應包含實習期間甲乙雙方、實習生與實習單位之間的通訊內容，以電子文檔形式提交。說明：此附件用于證明甲乙雙方在實習期間的有效溝通，便于爭議解決。6.實習期間照片或視頻資料詳細要求：資料應包含實習生的實習環(huán)境、工作場景等，以電子文檔形式提交。說明：此附件用于展示實習生的實習過程，增加合同的透明度。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按時完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，如實習單位遭受損失，實習生應賠償相應損失。示例：實習生未按時提交實習報告，經實習單位多次催促后仍未提交，實習單位可要求實習生賠償因未按時完成實習任務造成的損失。2.實習單位違約行為違約行為：未按時支付實習工資，或未提供符合合同約定的實習條件。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如實習生遭受損失，實習單位應賠償相應損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務，或違反合同約定損害甲乙雙方的合法權益。責任認定：第三方應承擔違約責任，如甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償相應損失。示例：第三方提供的服務存在重大質量問題，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.甲乙雙方違約行為違約行為：未按約定履行合同義務，或違反合同約定損害對方合法權益。責任認定：違約方應承擔違約責任，如對方遭受損失，違約方應賠償相應損失。示例：甲乙雙方未按約定履行合同，導致實習任務，違約方應承擔違約責任。全文完。2024實習協(xié)議書——互聯(lián)網安全實習生實習與技能培訓合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2實習生定義1.3互聯(lián)網安全定義1.4技能培訓定義2.實習期限與地點2.1實習期限2.2實習地點2.3實習變更3.實習內容與職責3.1實習內容概述3.2實習職責描述3.3實習任務分配3.4實習進度監(jiān)控4.技能培訓計劃4.1培訓內容概述4.2培訓時間安排4.3培訓師資與方式4.4培訓考核與評估5.實習待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3假期安排5.4其他福利6.實習生行為規(guī)范6.1保密義務6.2工作紀律6.3誠信原則6.4行為規(guī)范7.實習生考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果7.4評估結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后果9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3保密期限10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約金計算10.4違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他條款13.1合同附件13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語定義本合同中，“實習生”指在甲方公司進行實習的乙方；“互聯(lián)網安全”指網絡安全、數(shù)據(jù)安全、應用安全等相關領域；“技能培訓”指甲方為乙方提供的與互聯(lián)網安全相關的專業(yè)技能培訓；“合同期限”指本合同的生效時間至終止時間；“實習地點”指乙方在甲方公司進行實習的具體地點；“保密義務”指乙方在實習期間及實習結束后對甲方公司信息保密的義務；“違約責任”指因一方違反本合同約定而應承擔的法律責任；“爭議解決”指因本合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式。第二條實習期限與地點2.1實習期限本合同期限為自2024年1月1日至2024年6月30日，共計6個月。2.2實習地點乙方在甲方公司的實習地點為：[甲方公司地址]。第三條實習內容與職責3.1實習內容概述乙方在本實習期間，將在甲方公司的網絡安全部門進行實習，參與網絡安全項目的研發(fā)、測試、維護等工作。3.2實習職責描述乙方的主要職責包括：（1）協(xié)助網絡安全團隊進行安全產品的研究與開發(fā)；（2）參與網絡安全漏洞的測試與修復；（3）協(xié)助進行網絡安全事件的應急處理；（4）完成甲方安排的其他與互聯(lián)網安全相關的工作。3.3實習任務分配甲方將根據(jù)乙方的能力與需求，分配具體的實習任務。第四條技能培訓計劃4.1培訓內容概述（1）網絡安全基礎知識培訓；（2）網絡安全攻防技術培訓；（3）網絡安全工具使用培訓；（4）網絡安全項目管理培訓。4.2培訓時間安排甲方將根據(jù)乙方的工作安排，在實習期間安排培訓時間。4.3培訓師資與方式甲方將聘請具有豐富經驗的網絡安全專家進行培訓，培訓方式包括課堂講解、實操練習等。4.4培訓考核與評估甲方將對乙方參加的培訓進行考核與評估，考核內容包括理論知識、實操能力等。第五條實習待遇與福利5.1工資待遇乙方在實習期間，每月將獲得人民幣[實習工資數(shù)額]的實習津貼。5.2社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排乙方在實習期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。5.4其他福利甲方將為乙方提供必要的辦公設施及必要的實習補貼。第六條實習生行為規(guī)范6.1保密義務乙方在實習期間及實習結束后，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。6.2工作紀律乙方應遵守甲方公司的工作紀律，按時完成工作任務。6.3誠信原則乙方應遵守誠信原則，不得有欺詐、虛假等行為。6.4行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度。第七條實習生考核與評估7.1考核方式甲方將對乙方在實習期間的績效進行考核，考核內容包括工作完成情況、技能掌握程度等。7.2評估標準考核標準將根據(jù)甲方公司的實際需求及行業(yè)規(guī)范制定。7.3考核結果甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行評估，評估結果將作為乙方實習結束后的評價依據(jù)。7.4評估結果甲方將對乙方的評估結果進行記錄，并在實習結束后反饋給乙方。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，甲方同意；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)實習，經甲方同意；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因業(yè)務調整等原因終止實習項目。8.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應進行工作交接，確保工作連續(xù)性；（3）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付剩余實習期間的實習津貼。第九條保密與知識產權9.1保密條款乙方在實習期間及實習結束后，對甲方公司信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬乙方在實習期間所創(chuàng)造的知識產權，除另有約定外，歸甲方所有。9.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。第十條違約責任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：違反保密義務、未按時完成工作任務、違反工作紀律等。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過[違約金上限]。10.4違約賠償違約方應按照實際損失進行賠償，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]內進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為[爭議解決地點]。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同內容時，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同修改效力修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：實習計劃、考核評估標準、保密協(xié)議等。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.4合同簽署本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同附件清單1.實習計劃2.考核評估標準3.保密協(xié)議4.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額（1）第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因導致的違約行為，應承擔相應的違約責任。（2）第三方責任限額為本合同總金額的[第三方責任限額百分比]%，超過該限額的部分，由第三方自行承擔。（3）第三方責任限額不適用于因不可抗力導致的本合同履行障礙。第三條第三方權利與義務3.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[提前申請時間]向對方提出書面申請；（2）申請應包括第三方的基本信息、介入目的、服務內容、費用預算等。4.2第三方介入批準（1）對方應在[批準期限]內對第三方介入申請進行審核，并作出書面答復；（2）批準后，雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方在介入本合同履行過程中，僅對其自身行為負責，不承擔甲方或乙方的直接或間接責任；（2）因第三方原因導致本合同履行障礙，甲方或乙方有權要求第三方承擔責任。5.2義務劃分（1）甲方或乙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用；（2）甲方或乙方應配合第三方履行其服務職責。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務職責；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入。6.2第三方介入終止程序（1）第三方介入終止時，雙方應進行工作交接；（2）第三方應向甲方或乙方提供完整的報告和資料；（3）終止后，雙方應按照合同約定支付剩余服務費用。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點爭議解決地點為[爭議解決地點]。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方服務費用第三方服務費用由甲方或乙方根據(jù)合同約定支付。8.2費用支付方式第三方服務費用按月或按項目支付，具體支付方式由雙方在補充協(xié)議中約定。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在介入本合同履行過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習的具體內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃是甲方對乙方實習工作的具體指導文件，乙方應嚴格遵守。2.考核評估標準詳細要求：明確考核的具體指標、評分標準、考核方式等。說明：考核評估標準是評估乙方實習表現(xiàn)和技能掌握程度的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方必須嚴格遵守。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的資質、服務內容、費用、責任等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方介入本合同的具體內容和責任的文件。5.工作交接清單詳細要求：包括交接的具體內容、時間、雙方簽字等。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和責任清晰的重要文件。6.費用支付憑證詳細要求：包括支付金額、時間、收款人信息等。說明：費用支付憑證是證明已支付服務費用的有效憑證。7.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內容、協(xié)商過程、解決方案等。說明：爭議解決記錄是記錄雙方解決爭議過程的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成實習任務或工作質量不達標。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反工作紀律，影響公司形象或工作秩序。甲方未按時支付乙方實習津貼或違反合同約定。2.責任認定標準：違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。乙方未按時完成實習任務或工作質量不達標，甲方有權要求乙方重新完成或進行賠償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。乙方違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、解除合同等處理。甲方未按時支付乙方實習津貼或違反合同約定，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：若乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。若乙方違反工作紀律，如遲到、早退，甲方有權根據(jù)情節(jié)給予警告或記過等處理。若甲方未按時支付乙方實習津貼，甲方應向乙方支付違約金，并補足未支付的津貼。全文完。2024實習協(xié)議書——互聯(lián)網安全實習生實習與技能培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習崗位職責2.3工作內容與要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習生居住安排5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務7.實習期間待遇7.1工資及支付方式7.2社會保險及福利待遇7.3節(jié)假日安排8.技能培訓8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓方式9.實習考核與評價9.1考核標準9.2評價方式9.3考核結果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生年月：____________________1.1.4身份證號碼：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.實習崗位與職責2.1實習崗位：互聯(lián)網安全實習生2.2實習崗位職責2.2.1協(xié)助進行網絡安全風險評估與防護2.2.2參與安全事件應急響應與處理2.2.3學習并掌握網絡安全相關工具與知識2.2.4協(xié)助編寫安全文檔與技術報告3.實習期限3.1實習起始日期：2024年X月X日3.2實習結束日期：2024年X月X日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.實習地點4.1實習單位地址：____________________4.2實習生居住安排：實習生自行解決居住問題，實習單位提供必要的工作場所及設施。5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1享有實習期間合法權益5.1.2接受實習單位提供的培訓及指導5.1.3獲得實習期間的勞動報酬5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2積極參與實習工作，認真完成實習任務5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.1.1對實習生進行必要的培訓和指導6.1.2對實習生的實習工作進行考核與評價6.1.3要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度6.2實習單位義務6.2.1為實習生提供必要的工作條件6.2.2按時足額支付實習生的勞動報酬6.2.3對實習生的合法權益予以保護7.實習期間待遇7.1工資及支付方式7.1.1實習生實習期間工資為人民幣____元/月7.1.2工資支付方式：每月____日前支付至實習生指定的銀行賬戶7.2社會保險及福利待遇7.2.1實習單位為實習生購買人身意外傷害保險7.2.2實習生在實習期間不享受社會保險及福利待遇7.3節(jié)假日安排7.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息7.3.2實習單位可根據(jù)實際情況調整實習生的工作時間8.技能培訓8.1培訓內容8.1.1網絡安全基礎知識8.1.2網絡安全防護技術8.1.3安全事件響應流程8.1.4安全工具使用與維護8.2培訓時間8.2.1培訓總時長為____小時8.2.2培訓時間安排：每周一至周五，每天____小時8.3培訓方式8.3.1理論培訓：由實習單位指定講師進行講解8.3.2實操培訓：在實習單位指導下進行實際操作8.3.3線上培訓：提供相關網絡學習資源，由實習生自主學習9.實習考核與評價9.1考核標準9.1.1實習生應掌握網絡安全基礎知識9.1.2實習生應具備一定的網絡安全防護能力9.1.3實習生應熟悉安全事件響應流程9.2評價方式9.2.1定期考核：每月進行一次，考核成績作為評價依據(jù)9.2.2終結考核：實習結束時進行，考核成績作為實習評價的重要依據(jù)9.3考核結果9.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級9.3.2實習生考核不合格，實習單位有權要求實習生延長實習期或終止實習協(xié)議10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議或違反國家法律法規(guī)，有權解除合同10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按時完成實習任務，實習單位有權扣除相應工資11.1.2實習生違反國家法律法規(guī)或實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除合同11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按時支付工資，應向實習生支付違約金11.2.2實習單位未提供必要的工作條件，實習生有權要求實習單位改善12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構：勞動合同爭議仲裁委員會13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2實習生入職后，合同自動生效13.2合同修改程序13.2.1修改合同應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指除合同雙方以外的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、認證機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1實習生在實習過程中，如需接受第三方提供的培訓、認證、咨詢服務等，經雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應書面同意引入第三方，并明確第三方的責任和義務。15.3.2第三方介入前，實習生應向實習單位提交第三方服務協(xié)議的副本。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供服務而產生的責任，其責任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在第三方服務協(xié)議中明確。16.1.2若第三方責任超過約定限額，由第三方自行承擔超出部分的責任。16.2第三方義務16.2.1第三方應按照實習協(xié)議和第三方服務協(xié)議的約定，為實習生提供優(yōu)質、高效的服務。16.2.2第三方應保證所提供服務的內容真實、合法，不得侵犯他人合法權益。16.2.3第三方應保守實習單位的商業(yè)秘密和實習生的隱私。17.第三方權利17.1