2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽流程本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.聘用單位與聘用人員的基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求4.職位與崗位職責(zé)4.1職位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作任務(wù)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同終止與續(xù)簽10.1合同終止10.2合同續(xù)簽流程11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2保密條款11.3其他特殊約定12.合同附件12.1附件一：聘用人員崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1雙方簽署13.2蓋章與簽字14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息（1）聘用單位名稱：____________________（2）聘用單位地址：____________________（3）聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________（4）聘用單位聯(lián)系電話：____________________（5）聘用人員姓名：____________________（6）聘用人員身份證號(hào)碼：____________________（7）聘用人員聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)（1）簽訂時(shí)間：____________________（2）簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限（1）合同起始日期：____________________（2）合同終止日期：____________________2.聘用單位與聘用人員的基本信息2.1聘用單位基本信息（1）單位性質(zhì)：____________________（2）單位規(guī)模：____________________（3）單位業(yè)務(wù)范圍：____________________2.2聘用人員基本信息（1）性別：____________________（2）出生日期：____________________（3）學(xué)歷：____________________（4）專業(yè)：____________________3.聘用條件與資格3.1聘用條件（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)（2）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作3.2資格要求（1）具有相應(yīng)學(xué)位或職稱（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（3）通過(guò)聘用單位組織的考核4.職位與崗位職責(zé)4.1職位名稱：____________________4.2崗位職責(zé)（1）崗位職責(zé)一：____________________（2）崗位職責(zé)二：____________________（3）崗位職責(zé)三：____________________4.3工作任務(wù)（1）工作任務(wù)一：____________________（2）工作任務(wù)二：____________________（3）工作任務(wù)三：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：____________________（2）加班規(guī)定：____________________5.2休息休假（1）休息日：____________________（2）法定節(jié)假日：____________________6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）支付方式：____________________6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）住房公積金：____________________（3）其他福利：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________________（4）工傷保險(xiǎn)：____________________（5）生育保險(xiǎn)：____________________7.2住房公積金（1）繳納比例：____________________（2）繳納基數(shù)：____________________8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任（1）聘用人員違反合同約定的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因違約行為造成的損失。（2）聘用單位未按照合同約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)的，聘用人員有權(quán)要求支付，并有權(quán)解除合同。8.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。（2）合同變更不得違反法律法規(guī)及政策規(guī)定。9.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均可解除合同，并免除違約責(zé)任。（2）聘用人員有嚴(yán)重違紀(jì)行為或重大過(guò)失，聘用單位有權(quán)解除合同。（3）聘用單位未履行合同主要義務(wù)，聘用人員有權(quán)解除合同。10.合同終止與續(xù)簽10.1合同終止（1）合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。10.2合同續(xù)簽流程（1）合同期滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同需符合原合同的基本條款，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)（1）雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用對(duì)方的個(gè)人信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。11.2保密條款（1）聘用人員應(yīng)對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息保密。（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。11.3其他特殊約定（1）雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。（2）補(bǔ)充或修改的內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：聘用人員崗位說(shuō)明書(shū)（1）崗位名稱：____________________（2）崗位職責(zé)：____________________（3）任職資格：____________________12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________________（4）工傷保險(xiǎn)：____________________（5）生育保險(xiǎn)：____________________12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表（1）繳納比例：____________________（2）繳納基數(shù)：____________________13.合同簽署13.1雙方簽署（1）聘用單位代表：____________________（2）聘用人員：____________________13.2蓋章與簽字（1）聘用單位蓋章：____________________（2）聘用人員簽字：____________________14.合同生效與解除（1）本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方賠償總額的50%。（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)賠償。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)義務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方（1）第三方僅對(duì)甲方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)評(píng)估等，不參與甲方內(nèi)部事務(wù)。（2）第三方在服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。17.2第三方與乙方（1）第三方僅對(duì)乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)評(píng)估等，不參與乙方內(nèi)部事務(wù)。（2）第三方在服務(wù)過(guò)程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密。17.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）第三方完成服務(wù)任務(wù)。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入終止；（2）第三方應(yīng)自接到終止通知之日起，立即停止服務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。19.第三方介入的保密19.1第三方保密義務(wù)（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。19.2違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例、基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于記錄和證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明住房公積金的繳納比例、基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于記錄和證明住房公積金的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列明變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄和證明合同變更的事實(shí)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列明解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄和證明合同解除的事實(shí)。7.附件七：違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：列明違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：用于記錄和證明違約賠償?shù)氖聦?shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)。違反合同約定的保密條款，泄露商業(yè)秘密。違反合同約定的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定。未按合同約定提供必要的協(xié)助和支持。未能履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。賠償金額根據(jù)損失程度、合同約定等因素確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲違反合同約定，未按時(shí)支付乙工資，導(dǎo)致乙生活困難。乙可要求甲支付欠薪及相應(yīng)的違約金。丙作為第三方，泄露了甲的商業(yè)秘密，給甲造成損失。甲可要求丙承擔(dān)賠償責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽流程1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.9合同保密條款1.10合同附件2.聘用人員基本情況2.1個(gè)人基本信息2.2學(xué)歷及專業(yè)背景2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4技能證書(shū)2.5身體健康情況2.6其他相關(guān)資料3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作條件3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.6其他福利待遇5.工作考核與績(jī)效5.1考核方式5.2績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.4績(jī)效改進(jìn)措施6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.4職業(yè)資格證書(shū)7.工作紀(jì)律與職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德規(guī)范7.3違規(guī)處理措施8.合同續(xù)簽流程8.1續(xù)簽申請(qǐng)8.2續(xù)簽審批8.3續(xù)簽條件8.4續(xù)簽期限8.5續(xù)簽程序8.6續(xù)簽合同變更9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5解除或終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.5附件五：其他相關(guān)資料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效時(shí)間13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保聘用人員在事業(yè)單位中履行崗位職責(zé)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與事業(yè)編制人員之間的聘用關(guān)系，包括但不限于教育、衛(wèi)生、科研等領(lǐng)域的聘用人員。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)單位審核同意后正式生效。1.5合同解除條件1.5.1聘用人員主動(dòng)提出解除合同；1.5.2單位因工作需要調(diào)整聘用崗位，聘用人員不同意調(diào)整；1.5.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；1.5.4聘用人員因病或非因公受傷，經(jīng)鑒定喪失工作能力；1.5.5單位因不可抗力原因需解除合同。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)單位同意；1.6.2因工作需要調(diào)整聘用崗位，雙方協(xié)商一致；1.6.3因國(guó)家政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3因單位撤銷、解散等原因?qū)е潞贤K止；1.7.4因不可抗力原因?qū)е潞贤K止。1.8合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.9合同保密條款聘用人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。8.合同續(xù)簽流程8.1續(xù)簽申請(qǐng)聘用人員在合同期滿前三個(gè)月向單位提出續(xù)簽申請(qǐng)，單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。8.2續(xù)簽審批單位對(duì)聘用人員的續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批內(nèi)容包括聘用人員的表現(xiàn)、工作能力、崗位需求等。8.3續(xù)簽條件8.3.1聘用人員無(wú)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德行為；8.3.2聘用人員無(wú)違紀(jì)違法記錄；8.3.3單位對(duì)聘用人員的崗位需求存在。8.4續(xù)簽期限續(xù)簽期限一般不超過(guò)三年，具體期限由雙方協(xié)商確定。8.5續(xù)簽程序8.5.1聘用人員提交續(xù)簽申請(qǐng)；8.5.2單位進(jìn)行審批；8.5.3雙方簽訂續(xù)簽合同；8.5.4單位將續(xù)簽合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。8.6續(xù)簽合同變更如需變更續(xù)簽合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同變更程序進(jìn)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用人員主動(dòng)提出解除合同；9.1.2單位因工作需要調(diào)整聘用崗位，聘用人員不同意調(diào)整；9.1.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；9.1.4聘用人員因病或非因公受傷，經(jīng)鑒定喪失工作能力；9.1.5單位因不可抗力原因需解除合同。9.2合同解除程序9.2.1聘用人員向單位提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；9.2.2單位在收到申請(qǐng)后十五日內(nèi)予以答復(fù)；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3因單位撤銷、解散等原因?qū)е潞贤K止；9.3.4因不可抗力原因?qū)е潞贤K止。9.4合同終止程序9.4.1雙方協(xié)商一致終止合同；9.4.2單位在合同終止后三十日內(nèi)支付聘用人員相應(yīng)待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)；10.1.2單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬；10.1.3單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；10.1.4雙方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2雙方在合同中約定的其他免責(zé)情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)；11.3.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；11.3.3仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證；11.3.4仲裁庭作出仲裁裁決。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)12.5附件五：其他相關(guān)資料13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2雙方簽字蓋章；13.1.3單位審核同意。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)監(jiān)督等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資格；16.2.2擁有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和從業(yè)資格；16.3第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，一般不得超過(guò)合同總金額的5%；a)第三方服務(wù)的性質(zhì)和重要性；b)第三方服務(wù)的難度和復(fù)雜性；c)第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；d)甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的預(yù)期。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；18.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。19.2第三方介入導(dǎo)致的費(fèi)用調(diào)整19.2.1因第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《費(fèi)用調(diào)整協(xié)議》。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方服務(wù)協(xié)議》。20.2第三方介入導(dǎo)致的合同解除20.2.1第三方介入導(dǎo)致合同履行不能的，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同附件之一，用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)是合同附件之一，用于明確聘用人員的薪酬構(gòu)成和支付方式。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件之一，用于明確聘用人員的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)安排。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體繳費(fèi)比例和金額。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)是合同附件之一，用于明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)情況。5.附件五：其他相關(guān)資料要求：包括聘用人員的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作證明等。說(shuō)明：其他相關(guān)資料是合同附件之一，用于證明聘用人員的資質(zhì)和能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬；1.3聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)；1.4單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.5雙方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定；2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1聘用人員未按時(shí)到崗或擅自離崗：示例：聘用人員擅自離崗，經(jīng)單位多次提醒無(wú)效，單位可視為聘用人員自動(dòng)離職，解除合同，并要求聘用人員支付違約金。3.2單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬：示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付聘用人員薪酬，聘用人員有權(quán)要求單位支付相應(yīng)違約金，并賠償因此造成的損失。3.3聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)：示例：聘用人員未履行合同約定的崗位職責(zé)，經(jīng)單位多次提醒無(wú)效，單位可視為聘用人員無(wú)法勝任工作，解除合同，并要求聘用人員支付違約金。3.4單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：示例：?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，聘用人員有權(quán)要求單位補(bǔ)繳，并賠償因此造成的損失。3.5雙方違反合同約定的保密條款：示例：一方泄露合同中約定的保密信息，另一方有權(quán)要求違約方停止泄露，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)與事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同續(xù)簽流程2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的2.當(dāng)事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用條件與崗位3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3帶薪年假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2教育機(jī)會(huì)9.福利待遇9.1福利項(xiàng)目9.2福利發(fā)放10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1解除合同條件13.2終止合同條件14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)本合同屬于事業(yè)單位聘用合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)和政策制定。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_________________甲方地址：_________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系電話：_____________2.2乙方基本信息乙方姓名：_________________乙方身份證號(hào)碼：_____________乙方性別：_________________乙方聯(lián)系電話：_____________3.聘用條件與崗位3.1崗位職責(zé)乙方在甲方處從事的崗位為：_________________乙方應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行和實(shí)施；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；3.參與崗位相關(guān)培訓(xùn)和考核；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2崗位要求2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位要求。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________________4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本合同聘用起始時(shí)間為：_________________4.2聘用結(jié)束時(shí)間本合同聘用結(jié)束時(shí)間為：_________________4.3合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為：_________________（元/月）5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方按照甲方績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及金額由甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________________6.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。6.3帶薪年假乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2教育機(jī)會(huì)甲方鼓勵(lì)乙方參加在職教育，對(duì)于乙方參加與工作相關(guān)的學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，甲方將提供必要的支持和便利。9.福利待遇9.1福利項(xiàng)目1.法定節(jié)假日工資；2.婚喪嫁娶慰問(wèn)金；3.生育津貼；4.體檢；5.工會(huì)活動(dòng)；6.其他由甲方規(guī)定的福利項(xiàng)目。9.2福利發(fā)放甲方將按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，及時(shí)、足額地發(fā)放乙方應(yīng)得的福利。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后一定期限內(nèi)（自合同解除或終止之日起______年內(nèi)），不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)企業(yè)或與之有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)中任職或兼職。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。具體違約情形包括但不限于：1.乙方未履行崗位職責(zé)，造成甲方損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；4.任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。13.合同解除與終止13.1解除合同條件合同解除的條件包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；4.依照法律規(guī)定或本合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。13.2終止合同條件合同終止的條件包括但不限于：1.合同約定的聘用期限屆滿；2.乙方退休、退職、死亡或因其他原因無(wú)法履行合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力等原因終止合同；4.依照法律規(guī)定或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除合同解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，妥善處理與合同解除相關(guān)的各項(xiàng)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：1.提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.增強(qiáng)合同履行的透明度；3.降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；2.雙方共同選定合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)服務(wù)協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獨(dú)立、公正地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；2.妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息；3.按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)；4.對(duì)甲乙雙方保密，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.3第三方的責(zé)任：1.第三方因違反服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承