2024年度飯店服務員勞動合同補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店服務員勞動合同補充協(xié)議本合同目錄一覽1.12024年度飯店服務員勞動合同的基本信息1.2合同期限及續(xù)簽條件1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.4工作時間及休息休假1.5工資待遇及支付方式1.6社會保險及福利待遇1.7保密條款1.8違約責任1.9勞動爭議解決方式1.10合同生效及終止條件1.11不可抗力條款1.12其他約定事項1.13合同附件及補充協(xié)議1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1.1本合同雙方當事人為：甲方（飯店名稱），地址：_______；乙方（服務員姓名），身份證號碼：_______。1.1.2本合同簽訂日期：_______，生效日期：_______。1.1.3本合同期限自_______起至_______止。第二條合同期限及續(xù)簽條件2.1本合同期限為_______年，自_______起至_______止。2.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.3乙方在合同期內(nèi)有嚴重違紀行為或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容包括：3.1.1完成飯店客房的清潔、整理、消毒等工作；3.1.2提供客房客人所需的各項服務；3.1.3參與飯店的各項活動及培訓。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每日工作時間_______小時，每周工作_______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方休息日根據(jù)飯店工作需要和實際情況進行調(diào)整。第五條工資待遇及支付方式5.1乙方月工資標準為人民幣_______元。5.2甲方每月_______日前支付乙方上月工資。5.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。6.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作。7.3甲方對乙方違反保密義務的行為，有權(quán)依法追究其法律責任。第八條違約責任8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金：8.1.1嚴重違反飯店規(guī)章制度；8.1.2患有傳染病或者其他可能危害飯店客人健康的疾??；8.1.3擅離職守，給飯店造成重大經(jīng)濟損失；8.1.4被依法追究刑事責任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金：8.2.1未按約定支付工資或低于約定工資支付；8.2.2未依法繳納社會保險；8.2.3未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；8.2.4侵犯乙方合法權(quán)益的。第九條勞動爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條合同生效及終止條件10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。10.3因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動終止。第十一條不可抗力條款11.1本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。11.3不可抗力事件持續(xù)超過_______天，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件及補充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1飯店規(guī)章制度；13.1.2乙方入職登記表；13.1.3社會保險繳納證明等。13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行過程中的中介方、擔保方、評估方、仲裁機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了保證合同履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.2第三方介入的介入方式15.2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、合同簽訂、合同履行等環(huán)節(jié)。15.2.1.2擔保方：為甲乙雙方提供擔保，確保合同義務的履行。15.2.1.3評估方：對合同標的物進行評估，確保交易價格的公正合理。15.2.1.4仲裁機構(gòu)：在合同爭議無法通過協(xié)商解決時，提供仲裁服務。15.3第三方介入的責任與權(quán)利15.3.1第三方的責任：15.3.1.1第三方應根據(jù)本合同的約定，履行其相應的職責，保證合同履行的順利進行。15.3.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。15.3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得利用介入機會謀取不正當利益。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入職責。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。15.4第三方介入的額外條款15.4.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入方式、職責、權(quán)利和義務。15.4.2第三方介入的費用由甲乙雙方按約定分擔。15.4.3第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或提起訴訟。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據(jù)本合同的具體情況確定，并在書面協(xié)議中明確。15.5.2第三方的責任限額包括但不限于：15.5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的賠償責任；15.5.2.2第三方在介入過程中，因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而產(chǎn)生的責任。15.5.3第三方的責任限額應在書面協(xié)議中具體列明，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行的透明度。15.6.2第三方與其他各方（包括但不限于供應商、客戶、員工等）的劃分應明確，避免責任不清。15.6.3第三方與其他各方之間的爭議，應分別解決，不影響本合同的履行。15.6.4第三方介入期間，甲乙雙方應遵守本合同的約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：飯店規(guī)章制度要求：詳細列出飯店的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、安全規(guī)定、衛(wèi)生標準等。說明：此附件作為乙方遵守的準則，應確保內(nèi)容全面、具體，并與國家法律法規(guī)相符合。2.附件二：乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此附件用于記錄乙方的基本情況，便于甲方進行人事管理和工作安排。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納的相關(guān)證明材料。說明：此附件作為甲方履行社會保險繳納義務的憑證，應確保材料真實、有效。4.附件四：工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資的支付情況，包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于證明甲方已按照約定支付乙方工資，維護乙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同補充協(xié)議要求：針對合同中未盡事宜或雙方協(xié)商一致需修改的內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議。說明：此附件作為合同的補充，與主合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的方式、職責、權(quán)利和義務。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成工作任務；甲方未按約定支付工資或低于約定工資支付；乙方違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成損失；甲方未依法繳納社會保險；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責任的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。3.違約責任示例：乙方未按約定時間完成工作任務，導致飯店損失_______元，乙方應賠償甲方_______元；甲方未按約定支付工資，乙方可要求甲方支付_______元違約金；乙方違反飯店規(guī)章制度，給飯店造成_______元損失，乙方應賠償甲方_______元。全文完。2024年度飯店服務員勞動合同補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.補充協(xié)議的適用范圍1.1適用于2024年度飯店服務員勞動合同1.2補充協(xié)議的生效日期1.3補充協(xié)議的終止條件2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容的具體說明2.2工作職責的具體要求2.3工作時間與休息日的規(guī)定3.工資與福利待遇3.1基本工資的確定與調(diào)整3.2獎金與補貼的標準3.3福利待遇的具體規(guī)定4.培訓與晉升4.1員工培訓計劃4.2晉升機制與條件4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作紀律與考核5.1工作紀律的具體要求5.2考核制度與標準5.3違紀行為的處理6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務的具體規(guī)定6.2競業(yè)限制的范圍與期限6.3違約責任7.勞動合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除與終止合同的手續(xù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.補充協(xié)議的修改與補充9.1修改與補充的條件9.2修改與補充的程序9.3修改與補充的效力10.補充協(xié)議的生效與終止10.1生效日期10.2生效條件10.3終止條件11.補充協(xié)議的履行與執(zhí)行11.1履行主體11.2履行方式11.3履行期限12.補充協(xié)議的附件12.1附件一：飯店服務員崗位職責12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.補充協(xié)議的簽署與備案13.1簽署主體13.2簽署程序13.3備案要求14.補充協(xié)議的其他事項14.1補充協(xié)議的解釋權(quán)14.2補充協(xié)議的爭議解決14.3補充協(xié)議的生效日期第一部分：合同如下：1.補充協(xié)議的適用范圍1.1本補充協(xié)議適用于2024年度飯店服務員勞動合同，旨在明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利和義務。1.2本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。1.3若原勞動合同與本補充協(xié)議存在沖突，以本補充協(xié)議為準。2.工作內(nèi)容與職責2.1飯店服務員應按照飯店的規(guī)章制度和崗位要求，負責客房的清潔、整理、布置等工作。2.2飯店服務員應確?？头吭O(shè)施設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。2.3工作時間為每日7:00至15:00，休息日為每周六、日。3.工資與福利待遇3.1基本工資按月支付，每月工資不低于人民幣2000元。3.2員工享有國家法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利待遇。3.3飯店將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和飯店的財務狀況，給予一定的獎金和補貼。4.培訓與晉升4.1飯店將定期為員工提供職業(yè)培訓，提高員工的服務水平和業(yè)務能力。4.2員工晉升機制分為初級服務員、中級服務員、高級服務員三個等級。4.3員工晉升需滿足一定的條件，如工作年限、考核成績等。5.工作紀律與考核5.2飯店將定期對員工進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務態(tài)度、團隊合作等方面。5.3對于違反工作紀律的員工，飯店將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。6.保密與競業(yè)限制6.1員工在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露飯店的商業(yè)秘密。6.2員工離職后，不得在同類行業(yè)中從事與飯店有競爭關(guān)系的業(yè)務。6.3違反保密與競業(yè)限制約定的，員工應承擔相應的法律責任。7.勞動合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2員工嚴重違反飯店規(guī)章制度或造成飯店重大損失的，飯店可以單方面解除勞動合同。7.3飯店因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或裁員時，應提前一個月通知員工，并給予相應的經(jīng)濟補償。8.爭議解決8.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，除爭議事項外，本補充協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。9.補充協(xié)議的修改與補充9.1本補充協(xié)議的修改與補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。9.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改或補充，不具有法律效力。9.3本補充協(xié)議的修改與補充作為本補充協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。10.補充協(xié)議的生效與終止10.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本補充協(xié)議的終止條件包括但不限于合同約定的終止條件、法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除。10.3本補充協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議終止前所發(fā)生的權(quán)利和義務。11.補充協(xié)議的履行與執(zhí)行11.1雙方應嚴格按照本補充協(xié)議的約定履行各自的義務。11.2本補充協(xié)議的履行以書面形式為原則，特殊情況經(jīng)雙方確認后可采取口頭或其他形式。11.3雙方應保證本補充協(xié)議的執(zhí)行不受任何第三方的影響。12.補充協(xié)議的附件12.1本補充協(xié)議的附件包括但不限于飯店服務員崗位職責、培訓計劃、考核標準等。12.2附件與本補充協(xié)議具有同等法律效力。12.3附件的修改與補充應當與本補充協(xié)議的修改與補充同步進行。13.補充協(xié)議的簽署與備案13.1本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本補充協(xié)議簽訂后，雙方應按照規(guī)定向相關(guān)勞動行政部門備案。13.3未按規(guī)定備案的，本補充協(xié)議的法律效力不受影響。14.補充協(xié)議的其他事項14.1本補充協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2若本補充協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。14.3本補充協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本補充協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、培訓服務、設(shè)備維護等。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其提供的服務，并對服務質(zhì)量承擔責任。2.2第三方在提供服務過程中，享有收取合理費用的權(quán)利。2.3第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。3.第三方的選擇與變更3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇第三方，并與其簽訂服務合同。3.2第三方一旦被選定為服務提供方，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得擅自更換或變更。3.3若因第三方原因?qū)е路諢o法繼續(xù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務合同。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、風險程度以及甲乙雙方的協(xié)商確定。4.2第三方的責任限額應在服務合同中明確約定，并作為本補充協(xié)議的一部分。4.3若第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在提供服務過程中，其權(quán)利義務僅限于服務合同約定，與甲乙雙方的其他合同無關(guān)。5.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，不對甲乙雙方的勞動關(guān)系承擔責任。5.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的工作場所規(guī)則，不得干擾甲乙雙方的正常工作秩序。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障服務的質(zhì)量和效果。6.2第三方介入時，甲乙雙方應就服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用支付等事項達成一致，并在服務合同中明確約定。6.3第三方介入時，甲乙雙方應就服務過程中的風險承擔進行協(xié)商，并在服務合同中明確約定。6.4第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.第三方的退出機制7.2第三方在服務期間，如因甲乙雙方原因需要終止服務，甲乙雙方應提前通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)費用問題。7.3第三方退出服務后，甲乙雙方應就服務期間的債權(quán)債務進行清算，并簽訂清算協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方所在地的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間權(quán)利義務的履行。9.第三方介入的其他事項9.1本補充協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情況。9.2若本補充協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：飯店服務員崗位職責詳細要求：包括服務員的工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準、服務質(zhì)量要求等。說明：此附件用于明確服務員的工作職責，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此附件用于規(guī)定飯店為員工提供的培訓計劃，以提升員工技能和服務水平。3.附件三：考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核頻率、考核結(jié)果應用等。說明：此附件用于規(guī)定飯店對員工進行考核的標準和程序，以評估員工的工作表現(xiàn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于保護飯店的商業(yè)秘密，確保員工在任職期間及離職后遵守保密協(xié)議。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：此附件用于限制員工離職后在特定行業(yè)內(nèi)的就業(yè)，以保護飯店的商業(yè)利益。6.附件六：服務合同詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務標準、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務。7.附件七：清算協(xié)議詳細要求：包括債權(quán)債務的清算、財產(chǎn)分配、爭議解決等。說明：此附件用于規(guī)定第三方退出服務后，甲乙雙方對服務期間的債權(quán)債務進行清算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務員未按照規(guī)定時間完成工作任務。服務員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致客戶投訴或飯店損失。服務員泄露飯店商業(yè)秘密。第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。第三方未按時完成服務或服務中斷。2.責任認定標準：服務員未按時完成工作任務，每延誤一天，扣除當月工資的10%。服務員在工作中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)損失金額進行賠償，最高不超過一個月工資。服務員泄露飯店商業(yè)秘密，賠償損失金額，并承擔相應的法律責任。第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，每出現(xiàn)一次，扣除服務費用的10%。第三方未按時完成服務或服務中斷，每延誤一天，扣除服務費用的10%。3.示例說明：服務員A未按時完成客房清潔工作，導致客人投訴，飯店扣除A當月工資的10%。服務員B在工作中將客人的貴重物品丟失，導致客人損失，飯店要求B賠償客人損失金額，最高不超過一個月工資。服務員C在離職后泄露飯店客戶信息，飯店要求C賠償損失金額，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度飯店服務員勞動合同補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.補充協(xié)議生效條件1.1協(xié)議簽訂時間1.2協(xié)議簽署雙方1.3協(xié)議生效日期2.補充協(xié)議適用范圍2.1適用崗位2.2適用員工2.3適用期間3.工作內(nèi)容及要求3.1工作描述3.2工作標準3.3工作時間3.4工作地點4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金及津貼4.4社會保險及公積金5.假期及休假規(guī)定5.1年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假6.考勤及紀律6.1考勤制度6.2遲到、早退及缺勤處理6.3違紀及處罰7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.保密措施8.1人員管理8.2物理隔離8.3技術(shù)保護9.合同變更及解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定事項11.1隱私保護11.2風險承擔11.3法律適用12.協(xié)議附件12.1附件一：工作說明書12.2附件二：福利待遇明細12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議解釋權(quán)13.1解釋主體13.2解釋依據(jù)14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.補充協(xié)議生效條件1.1協(xié)議簽訂時間：本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2協(xié)議簽署雙方：甲方（飯店名稱）與乙方（服務員姓名）。1.3協(xié)議生效日期：2024年1月1日。2.補充協(xié)議適用范圍2.1適用崗位：乙方所擔任的飯店服務員崗位。2.2適用員工：乙方本人。2.3適用期間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作描述：乙方應在甲方飯店內(nèi)從事客房清潔、客人接待、客房整理等工作。3.3工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.4工作地點：甲方飯店所在地。4.工資及福利待遇4.1工資標準：乙方月工資為人民幣5000元，包含基本工資和崗位工資。4.2工資支付方式：甲方每月10日支付乙方上月工資。4.3獎金及津貼：乙方符合甲方規(guī)定的績效考核要求，可獲得相應的獎金及津貼。4.4社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.假期及休假規(guī)定5.1年假：乙方每年享有帶薪年假10天。5.2事假：乙方因私事需請假，需提前3天向甲方提出申請，經(jīng)批準后可享受事假。5.3病假：乙方因病需休假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后可享受病假。5.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件，可享受產(chǎn)假90天。5.5陪產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件，可享受陪產(chǎn)假30天。6.考勤及紀律6.1考勤制度：甲方實行考勤打卡制度，乙方應按時打卡。6.2遲到、早退及缺勤處理：乙方遲到、早退或缺勤，按照甲方考勤管理規(guī)定進行處理。6.3違紀及處罰：乙方如有違紀行為，按照甲方違紀處罰規(guī)定進行處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.合同變更及解除9.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本補充協(xié)議進行變更。9.2變更程序：任何變更均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3.1乙方因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知甲方。9.3.2甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方，可以解除本協(xié)議。9.3.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。10.2爭議處理機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在60日內(nèi)解決爭議。11.其他約定事項11.1隱私保護：甲方承諾對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。11.2風險承擔：乙方在工作中因個人原因造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方自行承擔。11.3法律適用：本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.協(xié)議附件12.1附件一：工作說明書12.2附件二：福利待遇明細12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議解釋權(quán)13.1解釋主體：對本補充協(xié)議的任何疑問，由甲方負責解釋。13.2解釋依據(jù)：解釋應基于本補充協(xié)議的文義和上下文進行。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期：本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的需要，介入合同履行過程中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)服務提供方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應向另一方提出書面申請，說明第三方介入的具體理由、目的和預期效果。16.2同意與否：另一方應在收到申請后7日內(nèi)，以書面形式表達是否同意第三方介入的意見。16.3介入?yún)f(xié)議：如雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。17.甲乙雙方的額外條款17.1通知義務：一旦第三方介入，雙方應及時通知對方，并提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于第三方協(xié)議、資質(zhì)證明等。17.3爭議解決：如與第三方發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依據(jù)第三方協(xié)議中的爭議解決條款處理。18.第三方的責任限額18.1責任界定：第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男胁涣蛟斐蓳p失，應承擔相應的責任。18.2限額確定：第三方責任限額應根據(jù)其介入的具體工作內(nèi)容、預期風險及合同金額等因素協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。18.3責任承擔：第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任，超出部分由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分：第三方應按照本合同和第三方協(xié)議的約定，明確其職責范圍，避免與其他方職責重疊或沖突。19.2信息共享：第三方應與甲方和乙方共享必要的信息，確保合同履行過程中的透明度。19.3權(quán)利義務：第三方應充分了解其在合同中的權(quán)利和義務，并嚴格按照約定執(zhí)行。20.第三方介入的終止2