解除勞動聘用合同模板

解除勞動聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同編號為__________的勞動合同，雙方就以下事宜達成協(xié)議：

一、合同解除原因

1.甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，導致崗位需求減少，需要與乙方解除勞動合同。

2.乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

二、合同解除時間

1.甲方與乙方解除勞動合同的時間為__________年__________月__________日。

2.乙方應在合同解除之日起__________日內，將工作交接完畢。

三、經濟補償

1.甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣__________元；

（2）乙方在甲方工作滿一年，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；

（3）乙方在甲方工作不滿一年，甲方應支付乙方相當于實際工作月數(shù)一個月工資的經濟補償。

四、其他事項

1.合同解除后，雙方應按照約定履行各自的義務，確保合同的合法、合規(guī)。

2.合同解除后，乙方應將甲方提供的各類物品、資料等歸還原單位。

3.合同解除后，雙方不得以任何方式干擾對方正常的生產、經營、生活。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.本合同

2.勞動合同

3.工資條

4.社會保險繳納憑證

5.其他相關證明材料

特此證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方中介機構）：

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同編號為__________的勞動合同，以及丙方作為第三方中介機構在合同簽訂過程中提供的專業(yè)服務，雙方就以下事宜達成協(xié)議：

一、合同解除原因

1.甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，導致崗位需求減少，需要與乙方解除勞動合同。

2.乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

二、合同解除時間

1.甲方與乙方解除勞動合同的時間為__________年__________月__________日。

2.乙方應在合同解除之日起__________日內，將工作交接完畢。

三、經濟補償

1.甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣__________元；

（2）乙方在甲方工作滿一年，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；

（3）乙方在甲方工作不滿一年，甲方應支付乙方相當于實際工作月數(shù)一個月工資的經濟補償。

四、丙方責任與權益

1.丙方作為第三方中介機構，在合同簽訂過程中應確保合同的合法性和有效性。

2.丙方有權利要求甲方支付中介服務費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.丙方有義務在合同解除后，協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)培訓或推薦新的就業(yè)機會。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權在合同解除后，要求乙方按照合同約定進行工作交接。

2.甲方有權要求乙方在合同解除后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方有權在合同解除后，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并在必要時向丙方反饋。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權在合同解除后，獲得甲方支付的經濟補償。

2.乙方有義務在合同解除后，按照約定進行工作交接，不得故意拖延或遺漏。

3.乙方有義務在合同解除后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、違約及限制條款

1.乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。

2.乙方如故意拖延或遺漏工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金。

3.乙方如違反合同約定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.本合同

2.勞動合同

3.工資條

4.社會保險繳納憑證

5.保密協(xié)議

6.其他相關證明材料

十、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，保障甲方在合同解除過程中的合法權益，同時為乙方提供職業(yè)發(fā)展的幫助。甲方為主導的目的和意義在于，確保合同解除的順利進行，維護公司的商業(yè)利益，并對乙方的工作表現(xiàn)進行合理評估，為今后的合作奠定基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方人力資源服務機構）：

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同編號為__________的勞動合同，以及丙方作為第三方人力資源服務機構在合同簽訂過程中提供的服務，雙方就以下事宜達成協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出解除勞動合同。

2.甲方因業(yè)務調整，決定不再繼續(xù)聘用乙方。

二、合同解除時間

1.甲方與乙方解除勞動合同的時間為__________年__________月__________日。

2.乙方應在合同解除之日起__________日內，完成工作交接。

三、經濟補償

1.甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，給予乙方經濟補償。

2.經濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣__________元；

（2）乙方在甲方工作滿一年，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；

（3）乙方在甲方工作不滿一年，甲方應支付乙方相當于實際工作月數(shù)一個月工資的經濟補償。

四、丙方責任與權益

1.丙方作為第三方人力資源服務機構，負責協(xié)助雙方完成勞動合同的簽訂、履行和解除。

2.丙方有權要求甲方支付人力資源服務費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.丙方有義務在合同解除后，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議和就業(yè)推薦服務。

五、乙方權利與義務

1.乙方有權在合同解除后，獲得甲方支付的經濟補償。

2.乙方有權利要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓等。

3.乙方有義務在合同解除后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權在合同解除后，要求乙方按照合同約定進行工作交接。

2.甲方有權要求乙方在合同解除后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方有義務在合同解除后，按照約定支付乙方經濟補償。

七、違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方經濟補償，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方如違反保密協(xié)議，乙方有權要求甲方賠償由此造成的損失。

3.乙方如故意拖延或遺漏工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.本合同

2.勞動合同

3.工資條

4.社會保險繳納憑證

5.保密協(xié)議

6.其他相關證明材料

十、總結

乙方為主導的