2024年國有企業(yè)員工職業(yè)技能培訓實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)員工職業(yè)技能培訓實習合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓實習目的3.培訓實習時間3.1培訓實習開始時間3.2培訓實習結束時間4.培訓實習地點5.培訓實習內(nèi)容5.1培訓課程安排5.2實習崗位安排5.3培訓實習目標6.培訓實習待遇6.1工資待遇6.2住宿安排6.3生活補貼7.培訓實習考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果處理8.培訓實習期間權利義務8.1培訓實習生的權利8.2培訓實習生的義務8.3培訓實習單位的責任9.培訓實習期間安全保障9.1安全責任9.2安全措施9.3事故處理10.培訓實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1違約責任13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[國有企業(yè)名稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.培訓實習目的甲方為提高乙方職業(yè)技能，促進乙方職業(yè)發(fā)展，特與乙方簽訂本合同，進行職業(yè)技能培訓實習。3.培訓實習時間3.1培訓實習開始時間：2024年[具體月份]日3.2培訓實習結束時間：2024年[具體月份]日4.培訓實習地點[培訓地點具體地址]5.培訓實習內(nèi)容5.1培訓課程安排：5.1.1基礎理論課程5.1.2實踐操作課程5.1.3專項技能培訓5.2實習崗位安排：5.2.1實習崗位：[具體崗位名稱]5.2.2實習內(nèi)容：[具體實習內(nèi)容描述]5.3培訓實習目標：5.3.1提高乙方職業(yè)技能水平5.3.2培養(yǎng)乙方實際操作能力5.3.3促進乙方職業(yè)素養(yǎng)提升6.培訓實習待遇6.1工資待遇：6.1.1實習期間工資：[具體金額]6.1.2工資發(fā)放時間：[具體時間]6.2住宿安排：6.2.1住宿地點：[具體住宿地址]6.2.2住宿費用：[具體費用]6.3生活補貼：6.3.1生活補貼金額：[具體金額]6.3.2補貼發(fā)放時間：[具體時間]7.培訓實習考核7.1考核方式：7.1.1考核形式：理論考核、實踐考核7.1.2考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容描述]7.2考核標準：7.2.1理論考核：[具體考核標準]7.2.2實踐考核：[具體考核標準]7.3考核結果處理：7.3.1考核結果合格：乙方繼續(xù)實習，甲方給予肯定評價7.3.2考核結果不合格：甲方根據(jù)情況決定是否給予重新考核機會8.培訓實習期間權利義務8.1培訓實習生的權利8.1.1接受甲方提供的職業(yè)技能培訓8.1.2在實習期間享受甲方提供的待遇8.1.3對實習過程中的不公平待遇提出異議8.1.4完成實習任務后，甲方應提供相應的評價和證明8.2培訓實習生的義務8.2.1服從甲方的工作安排和培訓計劃8.2.2遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度8.2.3保守甲方商業(yè)秘密和實習期間獲取的機密信息8.2.4完成實習任務，努力提高自己的職業(yè)技能8.3培訓實習單位的責任8.3.1為乙方提供必要的工作條件和培訓設施8.3.2指定專人負責對乙方進行指導和管理8.3.3對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行客觀評價8.3.4保障乙方在實習期間的人身安全和健康9.培訓實習期間安全保障9.1安全責任甲方負責提供安全的工作環(huán)境和實習場所，乙方在實習期間的人身安全由甲方負責。9.2安全措施9.2.1對實習場所進行安全檢查，確保無安全隱患9.2.2對乙方進行安全教育培訓，提高安全意識9.2.3制定應急預案，應對突發(fā)事件9.3事故處理9.3.1事故發(fā)生后，乙方應立即報告甲方9.3.2甲方應及時采取措施，減少事故損失9.3.3事故原因分析及責任認定，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行10.培訓實習期間爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決實習期間的爭議，協(xié)商不成的，可以向[具體爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱]10.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)解決爭議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方違反合同約定，嚴重影響甲方利益11.1.2甲方因故需要終止實習計劃11.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.3合同解除或終止程序11.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同11.3.2乙方應將實習期間的相關資料和物品歸還原單位12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除條件符合第11.1條的規(guī)定12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除程序12.3.1雙方書面通知對方解除合同12.3.2解除合同后，雙方應按照約定履行各自義務13.其他約定事項13.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期本合同于2024年[具體日期]在[簽訂地點]簽訂，自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成實習合同的簽訂與履行。15.2.2咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決實習過程中的問題。15.2.3技術服務：第三方提供技術支持，保障實習過程中的技術需求。15.2.4其他服務：根據(jù)合同需要，第三方提供其他必要的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入合同履行。16.2第三方介入的同意第三方同意介入合同履行，并簽署相關協(xié)議。16.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權利義務。17.甲乙雙方的權利義務17.1甲方的權利義務甲方有權要求第三方按照協(xié)議提供相關服務，并對第三方服務進行監(jiān)督。17.2乙方的權利義務乙方有權要求第三方按照協(xié)議提供相關服務，并對第三方服務進行監(jiān)督。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供合格的服務。18.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應責任。18.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方的權利18.2.1第三方有權按照協(xié)議約定，收取合理的服務費用。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。19.第三方責任限額19.1責任限額的約定甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定第三方責任限額，即第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守責任限額約定。19.2.2當發(fā)生損失時，第三方應按照責任限額進行賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方責任僅限于其提供的服務范圍內(nèi)，對于非服務范圍內(nèi)的事項，第三方不承擔責任。20.2信息保密第三方在履行服務過程中，應遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習過程中獲取的機密信息。20.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，應按照本合同第10條“培訓實習期間爭議解決”的規(guī)定處理。21.第三方變更與退出21.1第三方變更在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。21.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。22.本條款的效力本條款作為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需加蓋甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份證復印件要求：復印件需加蓋乙方簽名，清晰可辨。3.培訓實習計劃要求：詳細列出培訓實習的課程安排、實習崗位設置、培訓目標等。4.安全管理制度要求：明確甲方在實習期間的安全管理責任、安全措施及應急預案。5.培訓實習考核標準要求：詳細列出考核方式、考核內(nèi)容、考核結果處理等。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權利義務、服務費用及責任限額等。7.違約責任協(xié)議要求：明確違約行為的種類、違約責任認定標準及賠償方式等。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構及爭議解決期限等。9.其他相關證明材料要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及到的證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照培訓實習計劃提供培訓課程或?qū)嵙晬徫?。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提供培訓課程，導致乙方無法按時完成培訓任務，甲方應支付違約金并賠償乙方因耽誤時間而產(chǎn)生的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照培訓實習計劃參加培訓或?qū)嵙?，或違反甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照合同約定參加實習，導致甲方崗位空缺，乙方應支付違約金并賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議提供合格的服務或違反保密協(xié)議。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除違約責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同，或違反合同解除程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，甲方應支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年國有企業(yè)員工職業(yè)技能培訓實習合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓單位名稱及地址1.2培訓對象姓名及身份證號碼1.3培訓期限2.培訓目標及內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓課程設置3.培訓方式及時間安排3.1培訓方式3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款時間5.培訓考核及評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準6.實習崗位及工作內(nèi)容6.1實習崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作時間7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及福利7.3工作環(huán)境及條件8.實習期間責任與義務8.1培訓對象責任8.2培訓單位責任8.3實習期間意外傷害處理9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任9.3違約金計算方法10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除通知12.合同附件12.1培訓課程表12.2實習崗位說明書12.3實習期間考核評價標準13.合同簽署13.1培訓單位代表簽字13.2培訓對象簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓單位名稱：國有企業(yè)1.2培訓單位地址：省市區(qū)路號1.3培訓對象姓名：1.4培訓對象身份證號碼：X1.5培訓期限：2024年1月1日至2024年3月31日2.培訓目標及內(nèi)容2.1培訓目標：提高在領域的專業(yè)技能和綜合能力2.2培訓內(nèi)容：包括技能培訓、行業(yè)知識講座、實踐操作等2.3培訓課程設置：2.3.1技能培訓（共20課時）2.3.2行業(yè)知識講座（共10課時）2.3.3實踐操作（共30課時）3.培訓方式及時間安排3.1培訓方式：采用理論教學與實踐操作相結合的方式3.2培訓時間：3.2.1理論教學：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:303.2.2實踐操作：每周一至周五，下午16:30至18:003.3培訓地點：國有企業(yè)培訓中心4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用：人民幣5000元4.2支付方式：培訓對象需在合同簽訂后10個工作日內(nèi)，將培訓費用支付至培訓單位指定賬戶4.3付款時間：2024年1月5日5.培訓考核及評價5.1考核方式：理論考核、實踐考核、平時成績綜合評定5.2考核內(nèi)容：技能掌握程度、行業(yè)知識掌握程度、實踐操作能力5.3評價標準：根據(jù)考核結果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.實習崗位及工作內(nèi)容6.1實習崗位：部門實習生6.2工作內(nèi)容：協(xié)助部門完成日常工作，參與項目實施6.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:007.實習期間待遇7.1工資待遇：實習期間，每月發(fā)放人民幣2000元實習工資7.2社會保險及福利：實習期間，由培訓單位為培訓對象購買意外傷害保險8.實習期間責任與義務8.1培訓對象責任：8.1.1遵守培訓單位規(guī)章制度，服從培訓單位安排8.1.2積極參加培訓課程，認真學習，按時完成學習任務8.1.3保守培訓單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播8.2培訓單位責任：8.2.1提供合格的培訓師資和必要的培訓設施8.2.2為培訓對象提供實習崗位，并指導實習工作8.2.3負責實習期間培訓對象的安全保障8.3實習期間意外傷害處理：8.3.1發(fā)生意外傷害，培訓對象應及時報告培訓單位8.3.2培訓單位應根據(jù)實際情況，采取必要的救治措施8.3.3按照國家相關法律法規(guī)處理意外傷害事故9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件：9.1.1培訓對象嚴重違反培訓單位規(guī)章制度9.1.2培訓對象因個人原因無法繼續(xù)參加培訓9.1.3培訓單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行培訓義務9.2違約責任：9.2.1培訓對象未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任9.2.2培訓單位未按約定提供培訓服務，應承擔違約責任9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，應各自承擔相應責任9.3違約金計算方法：9.3.1違約金按未履行部分培訓費用的20%計算10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2未能協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2培訓費用支付完畢11.2合同終止條件：11.2.1培訓期限屆滿11.2.2合同解除11.3合同解除通知：11.3.1解除合同一方應在解除事由發(fā)生之日起3日內(nèi)書面通知另一方12.合同附件12.1培訓課程表12.2實習崗位說明書12.3實習期間考核評價標準13.合同簽署13.1培訓單位代表簽字：13.1.1代表姓名：13.1.2職務：培訓主管13.1.3簽署日期：2024年1月1日13.2培訓對象簽字：13.2.1姓名：13.2.2簽署日期：2024年1月1日14.合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與合同相關活動的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、技術服務提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、解決合同履行過程中的爭議或提供專業(yè)支持。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需提前至少30日向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿肷暾垼⒄f明第三方介入的具體目的、職責和預期效果。3.2對方應在收到申請后15日內(nèi)回復是否同意第三方介入。3.3雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的具體職責和權利。4.第三方職責4.1.1提供專業(yè)咨詢或技術服務4.1.2監(jiān)督合同履行過程4.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議4.1.4提供相關報告或評估結果5.第三方權利5.1.1獲取必要的信息和數(shù)據(jù)5.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助5.1.3對合同履行提出意見和建議5.1.4在合同約定范圍內(nèi)，與甲方或乙方進行直接溝通6.第三方與其他方的劃分6.1第三方在合同中的地位是獨立的，其與甲方、乙方之間不存在隸屬關系。6.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，僅限于補充協(xié)議中約定的內(nèi)容。6.3第三方不參與甲方與乙方之間的合同爭議解決。7.第三方責任限額7.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。7.2第三方的責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。7.3若第三方責任超過約定的限額，甲方和乙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可向第三方追償。8.第三方更換8.1若因第三方自身原因或合同履行需要，任何一方均可向?qū)Ψ教岢龈鼡Q第三方的申請。8.2.1提前至少30日向?qū)Ψ綍嫣岢龈鼡Q申請，并說明更換原因。8.2.2對方應在收到申請后15日內(nèi)回復是否同意更換。8.2.3雙方同意更換后，應共同與新的第三方簽訂補充協(xié)議。9.第三方保密義務9.1第三方在履行職責過程中，對獲取的甲方或乙方信息負有保密義務，不得泄露或用于非法目的。10.第三方介入的終止10.3合同履行過程中，若第三方介入已無必要，雙方可協(xié)商終止第三方介入。11.補充條款11.1本合同及其補充協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得單方面修改或解除。11.2本合同及其補充協(xié)議的解釋和履行，均適用中華人民共和國法律。11.3本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列明培訓課程名稱、課時、時間、地點、主講人等信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓內(nèi)容的實施。2.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確實習崗位的要求，確保實習對象了解崗位職責。3.實習期間考核評價標準詳細要求：包括考核方式、評價標準、評分細則等。說明：此附件用于規(guī)范實習期間的考核評價，確保評價的公正性和客觀性。4.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，確保合同履行的效率和質(zhì)量。5.乙方實習期間表現(xiàn)評估報告詳細要求：包括實習期間的工作表現(xiàn)、學習成果、存在問題等。詳細要求：包括合同履行過程中的主要事件、問題及解決措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定標準：每逾期一天，按未支付費用金額的1%支付違約金。示例說明：若甲方應于2024年1月5日支付培訓費用，但至2024年1月10日仍未支付，則需支付人民幣100元的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反培訓單位規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)程度，乙方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、賠償金等。示例說明：若乙方在實習期間嚴重違反培訓單位規(guī)章制度，導致培訓單位遭受損失，乙方需承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行補充協(xié)議中約定的職責。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時未達到預期效果，導致甲方遭受損失，第三方需承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約責任認定：違約行為：任何一方未按約定履行合同義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償金、違約金等。示例說明：若乙方未按約定參加培訓，導致培訓計劃受到影響，乙方需承擔相應的違約責任。全文完。2024年國有企業(yè)員工職業(yè)技能培訓實習合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓單位名稱1.2培訓單位地址1.3培訓單位法定代表人1.4培訓單位聯(lián)系電話1.5培訓單位開戶銀行1.6培訓單位銀行賬號2.培訓實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系電話2.5實習生畢業(yè)院校2.6實習生所學專業(yè)2.7實習生學歷3.培訓目的和內(nèi)容3.1培訓目的3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間4.培訓實習期限4.1實習期限4.2實習期限起止時間5.培訓實習崗位5.1實習崗位名稱5.2實習崗位部門5.3實習崗位工作內(nèi)容6.培訓實習待遇6.1實習生工資待遇6.2實習生福利待遇6.3實習生住宿安排7.培訓實習考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果8.培訓實習期間的權利和義務8.1實習生權利8.2培訓單位義務8.3實習生義務9.培訓實習期間的安全保障9.1培訓單位安全保障責任9.2實習生個人安全責任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：培訓實習生基本信息表14.2附件二：培訓實習考核標準14.3附件三：培訓實習期間安全保障措施第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓單位名稱：國有企業(yè)1.2培訓單位地址：市區(qū)路號1.3培訓單位法定代表人：1.4培訓單位聯(lián)系電話：02156781.5培訓單位開戶銀行：銀行分行1.6培訓單位銀行賬號：056782.培訓實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：56199001012.4實習生聯(lián)系電話：138001380002.5實習生畢業(yè)院校：大學2.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.7實習生學歷：本科3.培訓目的和內(nèi)容3.1培訓目的：提高實習生職業(yè)技能，為國有企業(yè)儲備人才3.2培訓內(nèi)容：3.2.1計算機基礎知識3.2.2編程語言（如Python、Java等）3.2.3項目實踐3.2.4企業(yè)文化及職業(yè)道德3.3培訓時間：2024年3月1日至2024年6月30日4.培訓實習期限4.1實習期限：4個月4.2實習期限起止時間：2024年3月1日至2024年6月30日5.培訓實習崗位5.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生5.2實習崗位部門：信息技術部5.3實習崗位工作內(nèi)容：5.3.1參與軟件開發(fā)項目5.3.2跟進項目進度5.3.3與團隊成員溝通交流5.3.4學習并掌握相關技術6.培訓實習待遇6.1實習生工資待遇：每月人民幣3000元6.2實習生福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.2.2提供午餐補貼6.2.3享有定期體檢6.3實習生住宿安排：提供公司員工宿舍，每月租金500元，由實習生自理7.培訓實習考核7.1考核標準：7.1.1實習生出勤率7.1.2項目完成情況7.1.3團隊協(xié)作能力7.1.4技能掌握程度7.2考核方式：7.2.1定期項目匯報7.2.2技能測試7.2.3老師和同事評價7.3考核結果：7.3.1考核合格：實習生將繼續(xù)實習并轉為正式員工7.3.2考核不合格：實習生需根據(jù)考核結果進行改進，如再次考核不合格，合同終止8.培訓實習期間的權利和義務8.1實習生權利：8.1.1參與培訓課程及實踐操作8.1.2獲得必要的職業(yè)培訓和指導8.1.3獲得實習期間的工作條件和安全保障8.1.4根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有休息和休假的權利8.1.5對培訓實習過程中的不當行為提出批評和建議8.2培訓單位義務：8.2.1提供符合國家規(guī)定和實習要求的培訓設施和條件8.2.2指派有經(jīng)驗的指導老師進行指導8.2.3對實習生的實習成果進行評估8.2.4保護實習生的個人隱私和合法權益8.2.5按照合同約定支付實習生工資和福利8.3實習生義務：8.3.1遵守培訓單位的規(guī)章制度8.3.2認真參加培訓課程和實踐操作8.3.3保守公司秘密，不得泄露工作內(nèi)容8.3.4維護培訓單位的形象和聲譽8.3.5按時完成實習任務，不得擅自離崗9.培訓實習期間的安全保障9.1培訓單位安全保障責任：9.1.1提供符合國家安全標準的實習場所9.1.2對實習場所進行安全檢查和維護9.1.3對實習生進行安全教育和培訓9.1.4在實習過程中發(fā)生意外事故，及時采取救援措施9.2實習生個人安全責任：9.2.1遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作9.2.2注意個人安全，防止意外傷害9.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告培訓單位10.合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生嚴重違反培訓單位規(guī)章制度10.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習10.1.3培訓單位因經(jīng)營需要終止實習崗位10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3實習生考核不合格10.3合同解除和終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議10.3.2實習生辦理工作交接10.3.3培訓單位支付實習生應得報酬和福利11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求調(diào)解11.1.3依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決方式：11.2.1優(yōu)先選擇協(xié)商解決11.2.2若協(xié)商不成，可申請調(diào)解11.2.3若調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟12.合同生效和終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2實習生報到12.1.3合同經(jīng)培訓單位蓋章生效12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3實習生考核不合格13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1實習生在實習期間不得兼職其他工作13.2其他約定事項二：13.2.1實習生在實習期間如有特殊原因需請假，應提前向培訓單位提出申請13.3其他約定事項三：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同附件14.1附件一：培訓實習生基本信息表14.2附件二：培訓實習考核標準14.3附件三：培訓實習期間安全保障措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：培訓單位，乙方：實習生）以外的，提供中介、咨詢、培訓、技術服務或其他相關服務的個人或機構。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的培訓實習義務，提高實習生的職業(yè)技能，保障實習質(zhì)量和效率。16.第三方介入的類型16.1中介方：負責為甲方尋找合適的實習生，并協(xié)助雙方簽訂本合同。16.2咨詢方：提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃、培訓課程設計等咨詢服務。16.3培訓方：負責提供實習期間的職業(yè)技能培訓課程。16.4技術服務方：提供實習過程中所需的技術支持和服務。17.第三方的責權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務。17.1.2第三方在提供服務過程中，應保證服務質(zhì)量，不得損害甲方和乙方的合法權益。17.1.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p的，應承擔相應的法律責任。17.2權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方配合其履行合同義務。17.3利益：17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，提升自身在行業(yè)內(nèi)的聲譽和競爭力。17.3.2第三方可獲得甲方和乙方的信任，為后續(xù)合作奠定基礎。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方應與甲方簽訂服務合同，明確雙方的權利和義務。18.1.2第三方應向甲方提供服務報告，接受甲方的監(jiān)督和考核。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私。