酒店管理聘用合同模板

酒店管理聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營管理的酒店（以下簡稱“酒店”）需要專業(yè)人才進行管理，乙方具備相關(guān)管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務。

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方的聘用，擔任酒店的管理崗位，具體崗位為__________。

2.乙方在任職期間應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保酒店正常運營。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，應提前__________個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

三、工資及待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，每月支付日期為__________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，可對乙方的工資及待遇進行調(diào)整。

四、工作內(nèi)容及要求

1.乙方負責酒店的日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面。

2.乙方應確保酒店各項業(yè)務合規(guī)、高效運行，提高酒店的經(jīng)營效益。

3.乙方應定期向甲方匯報工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方不得泄露酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。

3.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、離職及違約責任

1.乙方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應提前__________個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。

2.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，可單方面解除合同，乙方無權(quán)要求賠償。

3.乙方在離職前應妥善交接工作，確保酒店正常運營。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）酒店規(guī)章制度

（2）乙方個人簡歷

（3）乙方入職體檢報告

（4）乙方無犯罪記錄證明

（5）其他雙方約定的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方作為酒店的所有者和經(jīng)營者，為提高酒店管理水平，丙方作為專業(yè)的酒店管理顧問公司，具備豐富的管理經(jīng)驗和資源，乙方具備相關(guān)管理能力，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務，保障甲方權(quán)益，實現(xiàn)酒店管理目標。

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任酒店的管理崗位，具體崗位為__________。

2.乙方在任職期間應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保酒店正常運營。

3.丙方作為酒店管理顧問，負責為甲方提供專業(yè)的管理建議和指導，協(xié)助乙方完成酒店管理任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，應提前__________個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責對乙方進行培訓和指導，確保乙方具備完成酒店管理任務的能力。

2.丙方有權(quán)對乙方的管理工作進行監(jiān)督和評估，提出改進意見。

3.丙方有權(quán)對酒店管理過程中的重大決策提出建議，但不直接參與決策。

4.丙方有權(quán)獲得乙方及酒店的管理信息，以協(xié)助甲方進行決策。

四、工資及待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，每月支付日期為__________。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，可對乙方的工資及待遇進行調(diào)整。

五、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)對乙方的管理工作進行監(jiān)督和評估，要求乙方及時匯報工作情況。

2.甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和市場需求，對乙方的崗位職責進行調(diào)整。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方正常履行職責。

4.甲方有義務根據(jù)丙方的建議和指導，對酒店管理進行必要的改進。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或未完成工作任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作或參與與酒店業(yè)務相關(guān)的競爭活動。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在同類酒店內(nèi)擔任管理崗位。

七、丙方的責任與義務

1.丙方應保證其提供的咨詢和指導具有專業(yè)性和有效性，為甲方創(chuàng)造價值。

2.丙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.丙方如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）酒店規(guī)章制度

（2）乙方個人簡歷

（3）乙方入職體檢報告

（4）乙方無犯罪記錄證明

（5）其他雙方約定的文件

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的管理顧問服務，提高酒店管理水平，降低管理風險。甲方為主導的目的和意義在于保障自身權(quán)益，確保酒店經(jīng)營效益最大化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過本合同，甲方明確了各方責任，加強了內(nèi)部管理，為酒店的未來發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方作為酒店的所有者和經(jīng)營者，需要提升酒店服務質(zhì)量，乙方作為酒店管理團隊的核心成員，具備豐富的管理經(jīng)驗，丙方作為酒店品牌管理顧問，擁有強大的品牌推廣資源和策略，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務，保障乙方權(quán)益，實現(xiàn)酒店品牌形象提升。

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任酒店管理團隊的核心崗位，具體崗位為__________。

2.乙方在任職期間應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，負責酒店日常運營管理，提升服務質(zhì)量。

3.丙方作為品牌管理顧問，負責為乙方提供品牌策略、市場推廣等方面的專業(yè)建議，協(xié)助乙方提升酒店品牌形象。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，應提前__________個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為乙方提供品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、營銷策劃等方面的專業(yè)咨詢。

2.丙方有權(quán)對乙方的品牌實施效果進行評估，提出改進建議。

3.丙方有權(quán)參與酒店部分重要決策，如品牌推廣活動等。

四、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方有權(quán)獲得丙方提供的專業(yè)咨詢和指導，以提高管理水平和酒店服務質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)參與酒店品牌戰(zhàn)略的制定和實施，確保品牌形象與酒店定位相符合。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持其履行職責。

4.乙方有義務向甲方匯報工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。

五、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)對乙方的管理工作進行監(jiān)督和評估，要求乙方及時匯報工作情況。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方正常履行職責。

3.甲方有義務根據(jù)乙方的建議和丙方的咨詢，對酒店品牌策略進行調(diào)整。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或未完成工作任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作或參與與酒店業(yè)務相關(guān)的競爭活動。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在同類酒店內(nèi)擔任管理崗位。

七、丙方的責任與義務

1.丙方應保證其提供的咨詢和指導具有專業(yè)性和有效性，為乙方創(chuàng)造價值。

2.丙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.丙方如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）酒店規(guī)章制度

（2）乙方個人簡歷

（3）乙方入職體檢報告

（4）乙方無犯罪記錄證明

（5）其他雙方約定的文件

乙方