公司核心高層入職合同范例

公司核心高層入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方加入甲方擔(dān)任核心高層職位事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、職位與職責(zé)

2.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任核心高層職位，具體職位為______。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻力量。

三、薪酬與福利

3.1乙方在甲方任職期間，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效評定；

（4）五險一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；

（5）其他福利：根據(jù)公司實際情況提供。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

4.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、競業(yè)限制

5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。

5.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為______元/月。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

8.1以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方財務(wù)報表

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司核心高層管理層的穩(wěn)定性和公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，特邀請第三方（以下簡稱“中介方”）作為乙方（以下簡稱“員工”）的推薦方，共同參與員工入職事宜。現(xiàn)甲乙雙方及中介方就員工入職事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自甲乙雙方及中介方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、乙方職位與職責(zé)

2.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任核心高層職位，具體職位為______。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻力量。

三、中介方責(zé)任與權(quán)利

3.1中介方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合職位要求的乙方，并對乙方的推薦資料的真實性負(fù)責(zé)。

3.2中介方有權(quán)獲取乙方入職后的薪酬總額的____%作為推薦服務(wù)費。

3.3中介方有權(quán)在乙方任職期間對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

四、甲方權(quán)益與義務(wù)

4.1甲方享有對乙方的人事管理權(quán)，包括但不限于考核、晉升、調(diào)動、解聘等。

4.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合職位要求的薪酬待遇、福利及工作條件。

4.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。

五、薪酬與福利

5.1乙方在甲方任職期間，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效評定；

（4）五險一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；

（5）其他福利：根據(jù)公司實際情況提供。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、競業(yè)限制

7.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。

7.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為______元/月。

八、違約責(zé)任

8.1以下情形，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失；

（2）乙方違反競業(yè)限制條款，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失；

（3）中介方提供虛假推薦資料，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。

九、合同解除

9.1以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方財務(wù)報表

4.中介方資質(zhì)證明

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入有助于甲方在人才市場上快速找到符合職位要求的候選人，降低招聘風(fēng)險，提高招聘效率。同時，中介方對候選人的評估和建議有助于甲方更好地了解候選人，為甲方提供有力的決策依據(jù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過制定詳細的合同條款，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時確保甲方的權(quán)益不受侵害。甲方通過明確乙方的職責(zé)和待遇，有助于激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方加入甲方擔(dān)任核心高層職位事宜，鑒于第三方（以下簡稱“中介方”）的介入，為明確各方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、職位與職責(zé)

2.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任核心高層職位，具體職位為______。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻力量。

三、中介方責(zé)任與權(quán)利

3.1中介方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合職位要求的乙方，并對乙方的推薦資料的真實性負(fù)責(zé)。

3.2中介方有權(quán)獲取乙方入職后的薪酬總額的____%作為推薦服務(wù)費。

3.3中介方有權(quán)在乙方任職期間對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付約定的薪酬和福利。

4.2甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的必要條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機會等。

4.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，提供合理的晉升空間。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照本合同約定，履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻力量。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。

5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。

六、薪酬與福利

6.1乙方在甲方任職期間，享有以下薪酬及福利：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效評定；

（4）五險一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；

（5）其他福利：根據(jù)公司實際情況提供。

七、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、競業(yè)限制

8.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職。

8.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為______元/月。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議解決

10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方認(rèn)可；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被取消；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、其他

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