2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同終止條款3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同終止條款本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址1.4聯(lián)系電話(huà)2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限3.合同解除條件及程序3.1解除合同的條件3.2解除合同的程序3.3解除合同的書(shū)面通知3.4解除合同的生效時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2賠償4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.4賠償?shù)挠?jì)算方法5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間5.2辦理離職手續(xù)的程序5.3辦理離職手續(xù)所需材料6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移7.培訓(xùn)及技能提升7.1培訓(xùn)7.2技能提升8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.1合同解除后的權(quán)利10.2合同解除后的義務(wù)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的終止與失效12.1合同終止12.2合同失效13.合同的簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：中小企業(yè)乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3通訊地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話(huà)甲方聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56782.合同生效日期及期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.合同解除條件及程序3.1解除合同的條件（1）乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.2解除合同的程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）收到通知的一方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2賠償（1）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間乙方離職前應(yīng)提前30日向甲方提出離職申請(qǐng)。5.2辦理離職手續(xù)的程序（1）乙方提交離職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方離職申請(qǐng)；（3）雙方辦理離職手續(xù)；（4）乙方領(lǐng)取工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)及技能提升7.1培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。7.2技能提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身工作能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同解除后，對(duì)甲方公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。8.2保密期限乙方對(duì)本合同期間的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)至本合同終止后的5年內(nèi)。8.3保密責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方信息泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.1合同解除后的權(quán)利合同解除后，雙方應(yīng)各自享有合同解除前的權(quán)利。10.2合同解除后的義務(wù)（1）乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求，歸還所有公司財(cái)產(chǎn)及資料；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜。11.合同的變更與解除11.1合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。如一方違反約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同的終止與失效12.1合同終止（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止條件成就。12.2合同失效合同自終止之日起失效，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同的簽署及生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽署之日起，具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估或鑒定；（4）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)；（3）甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；（2）乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不侵犯其合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任界定（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，免除其賠償責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任，不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定的金額；（2）若第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任超過(guò)其協(xié)議約定的金額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；（3）甲方或乙方在第三方介入過(guò)程中，因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合同中的職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合同中的職責(zé)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益；（2）第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定，本合同不對(duì)此作出規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，以證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：合同變更協(xié)議說(shuō)明：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并作為合同附件。4.附件四：第三方合作協(xié)議說(shuō)明：若第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，以證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納憑證說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方繳納住房公積金的憑證，以證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：離職手續(xù)辦理憑證說(shuō)明：乙方離職時(shí)，雙方應(yīng)提供離職手續(xù)辦理憑證，以證明雙方已辦理完離職手續(xù)。8.附件八：培訓(xùn)及技能提升記錄說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)及技能提升的記錄，以證明雙方履行了培訓(xùn)義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露甲方信息，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方或乙方未按約定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)立即按照合同約定履行相關(guān)程序，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在離職前未提前30日向甲方提出離職申請(qǐng)，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同終止條款1本合同目錄一覽1.合同終止的條件與情形1.1合同終止的法定條件1.2合同終止的協(xié)商條件1.3合同終止的違約情形2.合同終止的通知與期限2.1通知方式2.2通知期限2.3未及時(shí)通知的處理3.合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同終止的工齡計(jì)算4.1工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2工齡計(jì)算的特殊情況4.3工齡計(jì)算結(jié)果的應(yīng)用5.合同終止的勞動(dòng)關(guān)系解除5.1勞動(dòng)關(guān)系解除的方式5.2勞動(dòng)關(guān)系解除的程序5.3勞動(dòng)關(guān)系解除的法律后果6.合同終止的社保轉(zhuǎn)移6.1社保轉(zhuǎn)移的責(zé)任主體6.2社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)辦理6.3社保轉(zhuǎn)移的注意事項(xiàng)7.合同終止的檔案管理7.1檔案管理的責(zé)任主體7.2檔案管理的內(nèi)容7.3檔案管理的保密要求8.合同終止的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.合同終止的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的法律適用10.合同終止的其他事項(xiàng)10.1合同終止后的工作交接10.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理10.3合同終止后的后續(xù)服務(wù)11.合同終止的法律效力11.1合同終止的法律依據(jù)11.2合同終止的法律后果11.3合同終止的法律變更12.合同終止的生效日期12.1生效日期的確定12.2生效日期的變更12.3生效日期的法律效力13.合同終止的解除條件13.1解除條件的設(shè)定13.2解除條件的變更13.3解除條件的法律效力14.合同終止的附則14.1合同終止的未盡事宜14.2合同終止的解釋權(quán)14.3合同終止的終止效力第一部分：合同如下：1.合同終止的條件與情形1.1合同終止的法定條件1.1.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡1.1.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡1.1.3勞動(dòng)者因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力1.1.4勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作1.1.5勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作1.2合同終止的協(xié)商條件1.2.1勞動(dòng)者提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致1.2.2用人單位提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致1.3合同終止的違約情形1.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度1.3.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害1.3.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任2.合同終止的通知與期限2.1通知方式2.1.1以書(shū)面形式通知對(duì)方2.1.2通過(guò)電子郵件、短信等方式通知對(duì)方2.2通知期限2.2.1用人單位應(yīng)在合同終止前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者2.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止前一個(gè)月通知用人單位2.3未及時(shí)通知的處理2.3.1未及時(shí)通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.3.2雙方均未及時(shí)通知的，合同終止時(shí)間以實(shí)際終止時(shí)間為準(zhǔn)3.合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.2工作不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1以貨幣形式一次性支付3.2.2分期支付3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.1合同終止之日起30日內(nèi)支付3.3.2分期支付的，每期支付時(shí)間不得超過(guò)30日4.合同終止的工齡計(jì)算4.1工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的實(shí)際年限計(jì)算4.1.2按照勞動(dòng)者在本單位工作的月數(shù)計(jì)算4.2工齡計(jì)算的特殊情況4.2.1勞動(dòng)者在本單位工作期間，因單位原因?qū)е峦９?、停職的，工齡連續(xù)計(jì)算4.2.2勞動(dòng)者在本單位工作期間，因個(gè)人原因請(qǐng)假、離職的，工齡暫停計(jì)算4.3工齡計(jì)算結(jié)果的應(yīng)用4.3.1工齡是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)4.3.2工齡是享受帶薪年休假等福利待遇的依據(jù)5.合同終止的勞動(dòng)關(guān)系解除5.1勞動(dòng)關(guān)系解除的方式5.1.1雙方協(xié)商解除5.1.2用人單位單方解除5.1.3勞動(dòng)者單方解除5.2勞動(dòng)關(guān)系解除的程序5.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議5.2.2用人單位或勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同5.2.3勞動(dòng)關(guān)系解除后，辦理相關(guān)手續(xù)5.3勞動(dòng)關(guān)系解除的法律后果5.3.1勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.2用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.合同終止的社保轉(zhuǎn)移6.1社保轉(zhuǎn)移的責(zé)任主體6.1.1用人單位負(fù)責(zé)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)6.1.2勞動(dòng)者配合辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)辦理6.2.1勞動(dòng)者提供相關(guān)證明材料6.2.2用人單位辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3社保轉(zhuǎn)移的注意事項(xiàng)6.3.1社保轉(zhuǎn)移應(yīng)在合同終止前辦理完畢6.3.2辦理社保轉(zhuǎn)移時(shí)，應(yīng)確保社保待遇的連續(xù)性7.合同終止的檔案管理7.1檔案管理的責(zé)任主體7.1.1用人單位負(fù)責(zé)檔案管理7.1.2勞動(dòng)者配合檔案管理7.2檔案管理的內(nèi)容7.2.1勞動(dòng)合同7.2.2工資發(fā)放記錄7.2.3社保繳納記錄7.3檔案管理的保密要求7.3.1檔案管理人員應(yīng)遵守保密制度7.3.2未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得向他人泄露檔案內(nèi)容8.合同終止的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.1.1與工作相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密8.1.2用人單位的客戶(hù)信息、市場(chǎng)信息8.1.3用人單位的內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年8.2.2保密期限可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違反保密條款，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.合同終止的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決的程序9.2.1雙方協(xié)商解決：在合同終止后的30日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2仲裁：在合同終止后的60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.3訴訟：在合同終止后的6個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決的法律適用9.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律10.合同終止的其他事項(xiàng)10.1合同終止后的工作交接10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接10.1.2用人單位應(yīng)提供必要的工作交接資料10.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理10.2.1勞動(dòng)者應(yīng)結(jié)清與用人單位相關(guān)的債權(quán)債務(wù)10.2.2用人單位應(yīng)結(jié)清與勞動(dòng)者相關(guān)的債權(quán)債務(wù)10.3合同終止后的后續(xù)服務(wù)10.3.1勞動(dòng)者不再享有合同約定的后續(xù)服務(wù)10.3.2用人單位應(yīng)按照合同約定提供后續(xù)服務(wù)11.合同終止的法律效力11.1合同終止的法律依據(jù)11.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》11.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)11.2合同終止的法律后果11.2.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)11.3合同終止的法律變更11.3.1合同終止后，雙方不得擅自變更合同內(nèi)容11.3.2合同終止后的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.合同終止的生效日期12.1生效日期的確定12.1.1合同終止日期以實(shí)際終止時(shí)間為準(zhǔn)12.1.2合同終止日期應(yīng)在合同約定的終止條件成就時(shí)生效12.2生效日期的變更12.2.1合同終止日期的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2生效日期的變更應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成12.3生效日期的法律效力12.3.1合同終止日期是確定合同終止后果的時(shí)間節(jié)點(diǎn)12.3.2合同終止日期對(duì)雙方具有法律約束力13.合同終止的解除條件13.1解除條件的設(shè)定13.1.1合同約定的解除條件13.1.2法律規(guī)定的解除條件13.2解除條件的變更13.2.1解除條件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2解除條件的變更應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成13.3解除條件的法律效力13.3.1解除條件成就時(shí)，合同自動(dòng)解除13.3.2解除條件成就后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)14.合同終止的附則14.1合同終止的未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，按法律規(guī)定和雙方協(xié)商解決14.1.2本合同未盡事宜，不影響合同其他條款的效力14.2合同終止的解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方共同解釋14.2.2對(duì)本合同的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)或人民法院裁決14.3合同終止的終止效力14.3.1合同終止后，本合同自動(dòng)失效14.3.2合同終止后，雙方不再受本合同的約束第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其直接關(guān)聯(lián)人。1.2第三方的范圍1.2.1中介方：為合同雙方提供信息、撮合、咨詢(xún)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.2技術(shù)支持方：為合同提供技術(shù)支持、維護(hù)、升級(jí)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估、鑒定的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意。2.2第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。2.3第三方的介入不得違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同雙方提供的必要信息。3.1.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估、鑒定。3.1.3第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的5%。4.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方損失，其責(zé)任限額不適用。4.2第三方責(zé)任的承擔(dān)4.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由合同雙方按照約定比例承擔(dān)。4.2.2第三方超出責(zé)任限額的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.甲乙方的額外條款5.1甲方的額外條款5.1.1甲方向第三方提供的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.1.2甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。5.2乙方的額外條款5.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)。5.2.2乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提出。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系6.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。6.1.2第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系6.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。6.2.2第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系6.3.1第三方是合同雙方的合同履行過(guò)程中的輔助方。6.3.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更7.1.1合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入的合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.1.2合同變更需經(jīng)合同雙方及第三方書(shū)面同意。7.2合同解除7.2.1合同雙方或第三方可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除第三方介入的合同。7.2.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。8.2爭(zhēng)議解決的法律適用8.2.1第三方介入的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除條件、爭(zhēng)議解決方式等。1.2說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方簽訂的主要合同文件，應(yīng)確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.工資支付憑證2.1詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、金額、支付方式、簽字確認(rèn)等。2.2說(shuō)明：工資支付憑證是勞動(dòng)者獲取工資的依據(jù)，應(yīng)確保真實(shí)、完整。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證3.1詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。3.2說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，應(yīng)確保真實(shí)、完整。4.工作交接清單4.1詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)包括交接物品、文件、資料、工作進(jìn)度等。4.2說(shuō)明：工作交接清單是合同終止后工作交接的依據(jù)，應(yīng)確保詳細(xì)、準(zhǔn)確。5.保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.2說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保雙方遵守。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等。6.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)，應(yīng)確保雙方同意。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)支付工資1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.3違反保密協(xié)議1.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1未按時(shí)支付工資2.1.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日支付工資的萬(wàn)分之五向勞動(dòng)者支付違約金。2.1.2示例說(shuō)明：若用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，每逾期一日，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資的萬(wàn)分之五作為違約金。2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.2.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按未繳納金額的萬(wàn)分之五向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付違約金。2.2.2示例說(shuō)明：若用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一日，應(yīng)支付未繳納金額的萬(wàn)分之五作為違約金。2.3違反保密協(xié)議2.3.1責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值，向用人單位支付相應(yīng)的賠償金。2.3.2示例說(shuō)明：若勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值，向用人單位支付賠償金。2.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損失2.4.1責(zé)任認(rèn)定：違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損失，應(yīng)根據(jù)損失金額，向用人單位支付相應(yīng)的賠償金。2.4.2示例說(shuō)明：若勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失金額，向用人單位支付賠償金。全文完。2024年度中小企業(yè)勞動(dòng)合同終止條款2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同終止原因2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形2.1.1試用期解除2.1.2提前通知解除2.1.3緊急情況解除2.1.4勞動(dòng)者本人原因解除2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形2.2.1勞動(dòng)者違紀(jì)違規(guī)2.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作2.2.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難2.2.4其他法定情形3.合同終止程序3.1提前通知義務(wù)3.2合同解除通知3.3解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)3.4合同解除的生效4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.3福利待遇的結(jié)算4.4未了工資和獎(jiǎng)金的結(jié)算5.工作交接與保密事項(xiàng)5.1工作交接程序5.2保密義務(wù)的延續(xù)5.3保密信息的界定5.4保密措施的落實(shí)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.4爭(zhēng)議解決期限7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)7.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的福利待遇7.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)8.合同解除后的其他義務(wù)8.1合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.3合同解除后的保密協(xié)議9.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理9.1債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)9.2債權(quán)債務(wù)的結(jié)算9.3債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移10.合同解除后的離職證明10.1離職證明的內(nèi)容10.2離職證明的發(fā)放10.3離職證明的效力11.合同解除后的后續(xù)服務(wù)11.1后續(xù)服務(wù)的范圍11.2后續(xù)服務(wù)的內(nèi)容11.3后續(xù)服務(wù)的期限12.合同解除后的其他約定12.1合同解除后的違約責(zé)任12.2合同解除后的不可抗力12.3合同解除后的合同解除通知13.合同解除后的合同終止13.1合同終止的時(shí)間13.2合同終止的條件13.3合同終止的效力14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.2合同解除后的文件歸檔14.3合同解除后的法律適用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位名稱(chēng)：_________________________1.1.2勞動(dòng)者姓名：_________________________1.2合同簽訂日期：_________________________1.3合同生效日期：_________________________1.4合同終止日期：_________________________1.5合同簽訂地點(diǎn)：_________________________2.勞動(dòng)合同終止原因2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形2.1.1試用期解除2.1.1.1勞動(dòng)者自愿解除合同2.1.1.2用人單位違法解除合同2.1.2提前通知解除2.1.2.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位2.1.2.2用人單位提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者2.1.3緊急情況解除2.1.3.1勞動(dòng)者家庭重大變故2.1.3.2勞動(dòng)者健康原因無(wú)法繼續(xù)工作2.1.4勞動(dòng)者本人原因解除2.1.4.1勞動(dòng)者因個(gè)人發(fā)展需要2.1.4.2勞動(dòng)者因家庭原因需要離職2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的情形2.2.1勞動(dòng)者違紀(jì)違規(guī)2.2.1.1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度2.2.1.2涉及違法違紀(jì)行為2.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作2.2.2.1經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任2.2.2.2用人單位調(diào)整工作，勞動(dòng)者拒絕2.2.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難2.2.3.1用人單位破產(chǎn)、重組2.2.3.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員2.2.4其他法定情形2.2.4.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡2.2.4.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤3.合同終止程序3.1提前通知義務(wù)3.1.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位3.1.2用人單位提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者3.2合同解除通知3.2.1通知方式：書(shū)面形式3.2.2通知內(nèi)容：解除勞動(dòng)合同的原因、日期等3.3解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)3.3.1雙方簽字或蓋章確認(rèn)3.3.2通知送達(dá)3.4合同解除的生效3.4.1合同解除通知送達(dá)后生效3.4.2合同終止日期為合同解除生效日期4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限4.1.2月工資計(jì)算：解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2.1工作年限計(jì)算：自初次就業(yè)起至合同解除止的實(shí)際工作年限4.2.2月工資計(jì)算：根據(jù)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資確定4.3福利待遇的結(jié)算4.3.1福利待遇根據(jù)勞動(dòng)合同約定和用人單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算4.4未了工資和獎(jiǎng)金的結(jié)算4.4.1未了工資根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間和約定工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算4.4.2獎(jiǎng)金根據(jù)合同約定和用人單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算5.工作交接與保密事項(xiàng)5.1工作交接程序5.1.1勞動(dòng)者提前通知用人單位，安排工作交接事宜5.1.2用人單位指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)工作交接5.2保密義務(wù)的延續(xù)5.2.1勞動(dòng)者離職后仍需遵守保密義務(wù)5.2.2保密期限根據(jù)合同約定和用人單位相關(guān)規(guī)定確定5.3保密信息的界定5.3.1保密信息包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.3.2保密信息的范圍根據(jù)合同約定和用人單位相關(guān)規(guī)定確定5.4保密措施的落實(shí)5.4.1勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)采取必要措施，確保保密信息不被泄露6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2仲裁解決6.1.3訴訟解決6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1雙方協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)6.2.2仲裁：自爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)6.2.3訴訟：自爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.3.1在合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地解決6.4爭(zhēng)議解決期限6.4.1自爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)解決7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)7.1.2勞動(dòng)者可繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的福利待遇7.2.1根據(jù)合同約定和用人單位相關(guān)規(guī)定，結(jié)算福利待遇7.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)7.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系7.3.2用人單位不再承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)責(zé)任8.合同解除后的其他義務(wù)8.1合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1勞動(dòng)者在合同解除后，仍需遵守關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定8.1.2勞動(dòng)者離職后，其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位8.1.3雙方另有約定的，從其約定8.2合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.2.1勞動(dòng)者離職后，如從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，需遵守競(jìng)業(yè)限制8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年8.2.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍為_(kāi)___地區(qū)8.2.4競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月8.3合同解除后的保密協(xié)議8.3.1勞動(dòng)者離職后，保密協(xié)議繼續(xù)有效8.3.2保密協(xié)議期限為_(kāi)___年8.3.3保密協(xié)議涉及的信息范圍包括____9.合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理9.1債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)9.1.1雙方應(yīng)于合同解除后____日內(nèi)，對(duì)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行確認(rèn)9.2債權(quán)債務(wù)的結(jié)算9.2.1雙方應(yīng)按照確認(rèn)的債權(quán)債務(wù)，及時(shí)進(jìn)行結(jié)算9.2.2結(jié)算方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等9.3債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移9.3.1如有第三方債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議10.合同解除后的離職證明10.1離職證明的內(nèi)容10.1.1勞動(dòng)者姓名、工號(hào)、入職日期、離職日期10.1.2工作崗位、工作內(nèi)容10.1.3離職原因、解除依據(jù)10.2離職證明的發(fā)放10.2.1用人單位應(yīng)于合同解除后____日內(nèi)，向勞動(dòng)者發(fā)放離職證明10.3離職證明的效力10.3.1離職證明為勞動(dòng)者離職的有效憑證10.3.2離職證明可作為勞動(dòng)者求職時(shí)的證明材料11.合同解除后的后續(xù)服務(wù)11.1后續(xù)服務(wù)的范圍11.1.1用人單位應(yīng)提供離職后一定期限內(nèi)的咨詢(xún)和幫助11.2后續(xù)服務(wù)的內(nèi)容11.2.1勞動(dòng)和社會(huì)保障政策咨詢(xún)11.2.2職業(yè)規(guī)劃建議11.2.3其他相關(guān)服務(wù)11.3后續(xù)服務(wù)的期限11.3.1后續(xù)服務(wù)期限為合同解除后____個(gè)月12.合同解除后的其他約定12.1合同解除后的違約責(zé)任12.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2合同解除后的不可抗力12.2.1如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.3合同解除后的合同解除通知12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)發(fā)出合同解除通知13.合同解除后的合同終止13.1合同終止的時(shí)間13.1.1合同終止時(shí)間為合同解除生效日期13.2合同終止的條件13.2.1合同解除13.2.2合同約定的其他終止條件13.3合同終止的效力13.3.1合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止13.3.2合同終止不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行通知義務(wù)14.2合同解除后的文件歸檔14.2.1雙方應(yīng)將合同解除相關(guān)的文件妥善歸檔14.3合同解除后的法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.第三方的介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由合同雙方協(xié)商確定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方的選擇與委托4.1合同雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。4.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的合同雙方損失。5.3第三方的責(zé)任限額不因合同雙方的過(guò)錯(cuò)而免除。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍應(yīng)在委托協(xié)議中明確。6.1.2第三方提供的服