綠茵閣西餐廳勞動合同范例

綠茵閣西餐廳勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：綠茵閣西餐廳

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方綠茵閣西餐廳從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周至少休息1天。

3.甲方應保證乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方強迫乙方加班或者安排乙方從事違法勞動的；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）住房公積金繳納證明；

（5）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：綠茵閣西餐廳

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方綠茵閣西餐廳從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的工作安排。

3.第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周至少休息1天。

3.甲方應保證乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.第三方對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果向甲方提出薪酬調整建議。

五、第三方責任

1.第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

2.第三方應定期向甲方匯報乙方的工作情況，并提出改進建議。

3.第三方應對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應的責任。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據(jù)市場情況調整乙方的工資待遇，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位，乙方應服從甲方的安排。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按甲方要求履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失。

2.乙方因個人原因離職，應提前__________天向甲方提出書面申請，并按合同約定履行交接手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、第三方介入的意義和目的

第三方介入本合同，旨在通過專業(yè)的監(jiān)督管理，提高乙方的工作效率和質量，同時保障甲方的合法權益。第三方作為獨立第三方，能夠客觀、公正地處理乙方在工作中出現(xiàn)的問題，確保甲方在合同履行過程中的利益得到充分保障。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，對本合同具有主導地位，旨在通過合同約定，明確甲乙雙方的權益和義務，保障甲方的合法權益。甲方通過設定合理的薪酬待遇、工作條件和勞動保護措施，為乙方提供良好的工作環(huán)境，同時提高甲方的市場競爭力。

合同附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5）住房公積金繳納證明；

（6）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：綠茵閣西餐廳

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方綠茵閣西餐廳從事工作的勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年休假等權利。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方綠茵閣西餐廳從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周至少休息1天。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、乙方權益

1.乙方享有合同約定的工資待遇，甲方應按時足額支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇。

3.乙方享有合同約定的休息休假權利。

4.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

六、第三方責任

1.第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責。

2.第三方應定期向甲方匯報乙方的工作情況，并提出改進建議。

3.第三方應對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應的責任。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資數(shù)額的__________%的賠償金。

2.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，導致乙方人身傷害或疾病，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員時，應優(yōu)先考慮第三方的意見，并給予乙方相應的補償。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為勞動者，在本合同中處于主導地位，旨在通過明確自身的權益和甲方應盡的義務，保障乙方在勞動過程中的合法權益。乙方通過合同約定，確保甲方按時支付工資、提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，維護自身的合法權益。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方在本合同中處于從屬地位，其主導意義和目的在于遵守法律法規(guī)，履行雇主義務，為乙方提供良好的工作條件，同時保障甲方的合