2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生1.2企業(yè)1.3試用期1.4本合同2.審計(jì)實(shí)習(xí)生信息2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景2.3聯(lián)系方式3.企業(yè)基本信息3.1企業(yè)名稱(chēng)3.2法定代表人3.3注冊(cè)地址3.4聯(lián)系方式4.試用期工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核結(jié)果8.試用期合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1違約責(zé)任11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生：指經(jīng)雙方協(xié)商同意，由企業(yè)錄用，從事企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)習(xí)人員。1.2企業(yè)：指甲方，具有獨(dú)立法人資格，從事內(nèi)部審計(jì)服務(wù)的公司。1.3試用期：指本合同簽訂之日起至試用期結(jié)束之日止，為期三個(gè)月。1.4本合同：指甲方與審計(jì)實(shí)習(xí)生就試用期工作事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。2.審計(jì)實(shí)習(xí)生信息2.1個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校。2.2教育背景：詳細(xì)列出審計(jì)實(shí)習(xí)生接受的教育經(jīng)歷，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等。2.3聯(lián)系方式：包括電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱等用于日常溝通的聯(lián)系方式。3.企業(yè)基本信息3.1企業(yè)名稱(chēng)：甲方全稱(chēng)。3.2法定代表人：甲方法定代表人姓名。3.3注冊(cè)地址：甲方注冊(cè)地址。3.4聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等用于日常溝通的聯(lián)系方式。4.試用期工作內(nèi)容a)參與審計(jì)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作；b)協(xié)助審計(jì)師收集、整理和核實(shí)審計(jì)證據(jù)；c)參與審計(jì)底稿的編制；d)完成審計(jì)師交辦的其他工作。4.2工作任務(wù)：根據(jù)工作職責(zé)，詳細(xì)列出試用期內(nèi)審計(jì)實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，按甲方規(guī)定的休息時(shí)間執(zhí)行。5.3假期安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1基本工資：試用期工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4其他福利：甲方將為審計(jì)實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施和條件。7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)審計(jì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行考核。7.2考核流程：試用期結(jié)束前，甲方將組織考核，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知審計(jì)實(shí)習(xí)生。7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將決定是否與審計(jì)實(shí)習(xí)生簽訂正式勞動(dòng)合同。8.試用期合同解除8.1雙方協(xié)商解除：在試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付審計(jì)實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2單方解除a)審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；b)審計(jì)實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；c)審計(jì)實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；d)審計(jì)實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2審計(jì)實(shí)習(xí)生解除：審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除本合同，但需提前三天以書(shū)面形式通知甲方。8.3違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息、客戶(hù)資料等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除或終止之日起兩年。9.3違約責(zé)任：如審計(jì)實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2合同變更：本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，否則無(wú)效。11.3合同解除：本合同的解除，必須按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。11.4合同終止：本合同因期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除或其他原因終止。12.合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章：甲方代表（簽字）：_________；乙方代表（簽字）：_________。14.3甲方蓋章：_________；乙方蓋章：_________。14.4送達(dá)地址：甲方送達(dá)地址：_________；乙方送達(dá)地址：_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢(xún)或其他服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同各方的權(quán)益，以及提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.2責(zé)任范圍：第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)范圍內(nèi)。a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；b)因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或未及時(shí)更新導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同履行所需的信息、資料等。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出建議和意見(jiàn)，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a)如因第三方原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照損失比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b)如甲乙雙方共同違反合同約定導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。19.2第三方退出：在合同履行過(guò)程中，如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，確保合同履行不受影響。19.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)：第三方退出后，其未履行完畢的職責(zé)由甲乙雙方協(xié)商確定，相關(guān)責(zé)任由承擔(dān)方承擔(dān)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出試用期工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：工作計(jì)劃作為合同附件，是審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期的工作表現(xiàn)。3.附件三：試用期合同要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同生效日期等。說(shuō)明：試用期合同作為合同附件，是雙方在試用期期間權(quán)利義務(wù)的書(shū)面約定。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)審計(jì)實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)；b)審計(jì)實(shí)習(xí)生在工作中違反企業(yè)規(guī)章制度；c)甲方未按時(shí)支付審計(jì)實(shí)習(xí)生工資；d)甲方未按時(shí)為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；e)第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)審計(jì)實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同；b)審計(jì)實(shí)習(xí)生在工作中違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予處分，包括警告、罰款、解除合同等；c)甲方未按時(shí)支付審計(jì)實(shí)習(xí)生工資，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并支付違約金；d)甲方未按時(shí)為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金；e)第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.審計(jì)實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)給予警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)；2.審計(jì)實(shí)習(xí)生在工作中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方未按時(shí)支付審計(jì)實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；4.甲方未按時(shí)為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；5.第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)缺失導(dǎo)致的損失，并支付違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生姓名1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3審計(jì)實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱(chēng)1.5企業(yè)法定代表人1.6企業(yè)聯(lián)系方式2.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期2.1試用期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期工作地點(diǎn)3.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用待遇3.1試用期工資3.2試用期福利3.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)4.審計(jì)實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.1審計(jì)工作基本要求4.2審計(jì)工作具體任務(wù)4.3審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.審計(jì)實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期離職6.1離職通知6.2離職手續(xù)6.3離職補(bǔ)償7.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正程序7.3轉(zhuǎn)正待遇8.審計(jì)實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1審計(jì)實(shí)習(xí)生姓名：1.2審計(jì)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3審計(jì)實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4企業(yè)名稱(chēng)：科技有限公司1.5企業(yè)法定代表人：1.6企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期2.1試用期限：自2024年4月1日至2024年6月30日，共計(jì)3個(gè)月。2.2試用期工作內(nèi)容：參與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，協(xié)助審計(jì)師完成審計(jì)程序，收集和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告等。2.3試用期工作地點(diǎn)：科技有限公司總部審計(jì)部。3.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用待遇3.1試用期工資：每月人民幣5000元，按月支付。3.2試用期福利：提供免費(fèi)工作午餐，加班補(bǔ)貼按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)為審計(jì)實(shí)習(xí)生繳納五險(xiǎn)一金。4.審計(jì)實(shí)習(xí)生工作職責(zé)4.1審計(jì)工作基本要求：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密。4.2審計(jì)工作具體任務(wù)：參與審計(jì)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、報(bào)告編寫(xiě)等環(huán)節(jié)。4.3審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照審計(jì)準(zhǔn)則要求，保證審計(jì)工作的獨(dú)立、客觀、公正。5.審計(jì)實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：試用期結(jié)束時(shí)，由審計(jì)部負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。5.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、合格、不合格。6.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期離職6.1離職通知：實(shí)習(xí)生如有離職意向，需提前30天向企業(yè)提出書(shū)面離職申請(qǐng)。6.2離職手續(xù)：完成離職手續(xù)，包括歸還辦公用品、辦理離職證明等。6.3離職補(bǔ)償：試用期未滿(mǎn)的，按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資，不支付離職補(bǔ)償。7.審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件：實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為，經(jīng)考核合格。7.2轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束前，由審計(jì)部負(fù)責(zé)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后生效。7.3轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正后，工資待遇按照企業(yè)正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受相應(yīng)的福利待遇。8.審計(jì)實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1保密范圍：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等，包括但不限于內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中的所有信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起3年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，或試用期考核不合格。9.2合同終止條件：企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。9.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1審計(jì)實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：企業(yè)承諾對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方披露。12.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件：如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方可解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年3月1日。14.2合同備案手續(xù)：本合同簽署后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等中介服務(wù)。15.2.2技術(shù)服務(wù)：包括但不限于審計(jì)軟件、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)服務(wù)。15.2.3咨詢(xún)服務(wù)：包括但不限于法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)等。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的質(zhì)量。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失賠償。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：除非合同另有約定，第三方對(duì)其服務(wù)的違約責(zé)任限額不得超過(guò)乙方在本合同中應(yīng)支付給實(shí)習(xí)生的工資總額。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙方與第三方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方直接支付給第三方。17.2第三方不得直接向?qū)嵙?xí)生收取任何費(fèi)用，所有費(fèi)用均應(yīng)通過(guò)甲方或乙方支付。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方需在第三方介入前，與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。18.2甲方或乙方應(yīng)將第三方服務(wù)合同副本提交給實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生了解相關(guān)條款。19.第三方介入的變更19.1任何一方如需變更第三方服務(wù)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2變更后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等應(yīng)重新簽訂服務(wù)合同。20.第三方介入的終止20.1如第三方服務(wù)合同因任何原因終止，甲方或乙方應(yīng)立即通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受影響。20.2第三方服務(wù)合同終止后，甲方或乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方完成剩余工作或提供替代服務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1甲乙方與第三方之間因服務(wù)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙方和實(shí)習(xí)生的信息予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的其他條款23.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的其他相關(guān)規(guī)章制度。23.2第三方不得利用甲方或乙方的信息從事任何違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.審計(jì)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保合同信息的準(zhǔn)確性。2.試用期工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的試用期工作內(nèi)容、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的試用期工作，確保實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)和提升。3.審計(jì)實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。5.離職證明要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、離職原因、離職日期等信息。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的離職事實(shí)，便于后續(xù)的檔案管理。6.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于解決雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.審計(jì)實(shí)習(xí)生違約行為：未經(jīng)允許擅自離職嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度泄露企業(yè)秘密拖延工作進(jìn)度或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)允許擅自離職：支付違約金，金額為一個(gè)月工資。嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可解除合同，并要求支付違約金。泄露企業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。拖延工作進(jìn)度或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可進(jìn)行警告、降職或解除合同。示例說(shuō)明：審計(jì)實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)未經(jīng)允許擅自離職，根據(jù)合同約定，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。2.企業(yè)違約行為：未按時(shí)支付試用期工資未提供試用期福利未為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付試用期工資：支付違約金，金額為未支付工資的利息。未提供試用期福利：賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。未為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例說(shuō)明：企業(yè)未按時(shí)支付審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期工資，根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)支付未支付工資的利息作為違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)生試用期協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1遵守企業(yè)規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3保護(hù)企業(yè)秘密7.4其他義務(wù)8.企業(yè)義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位8.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)8.3提供實(shí)習(xí)環(huán)境8.4其他義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本合同約定，在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。（2）“企業(yè)”指提供實(shí)習(xí)崗位、提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)環(huán)境的企業(yè)。（3）“實(shí)習(xí)崗位”指企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)。（4）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間。（5）“工資待遇”指企業(yè)根據(jù)本合同約定支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬。1.2解釋本合同中，如無(wú)特別說(shuō)明，凡涉及定義的條款，均應(yīng)按照上述定義進(jìn)行解釋。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.2性別：[實(shí)習(xí)生性別]2.3年齡：[實(shí)習(xí)生年齡]2.4身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：[具體實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)]3.2職責(zé)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)要求完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作任務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作流程。（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。3.3工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門(mén)日常工作。（2）參與項(xiàng)目調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和分析。（4）完成企業(yè)安排的其他臨時(shí)性工作。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：[實(shí)習(xí)起始日期]4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]4.3實(shí)習(xí)期限變更（1）實(shí)習(xí)生因特殊原因需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限的，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)。（2）企業(yè)同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限的，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。（2）工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得企業(yè)頒發(fā)的獎(jiǎng)金。（2）實(shí)習(xí)生根據(jù)企業(yè)規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的出勤率。（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量和效率。（3）實(shí)習(xí)生對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度和工作的遵守情況。6.2考核方式（1）每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核。（2）考核結(jié)果以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生。6.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（2）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。8.企業(yè)義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位企業(yè)應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)生提供與其專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)生能夠獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。8.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工作為實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、工作培訓(xùn)和日常管理。8.3提供實(shí)習(xí)環(huán)境8.4其他義務(wù)（1）企業(yè)應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。（2）企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反企業(yè)規(guī)章制度的，企業(yè)有權(quán)給予警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.2企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。（2）企業(yè)未按時(shí)支付工資待遇的，應(yīng)支付逾期工資及違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用除法律另有規(guī)定外，雙方因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的，企業(yè)有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（2）企業(yè)因故需要提前終止實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。（2）合同解除不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的違約責(zé)任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或無(wú)法按約定履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能措施減輕損失。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人（1）實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]（2）企業(yè)代表：[企業(yè)代表姓名]（3）見(jiàn)證人（如有）：[見(jiàn)證人姓名]14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他任何非合同當(dāng)事人，其介入旨在協(xié)助履行本合同或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，以及增強(qiáng)合同的履行保障。15.3第三方介入程序15.3.1選擇第三方甲方或乙方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由和預(yù)期效果。15.3.2簽訂協(xié)議第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不包括因其自身過(guò)失導(dǎo)致的損失。16.1.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)[具體金額]元人民幣。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方權(quán)利范圍第三方享有根據(jù)合作協(xié)議享有的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、使用甲方或乙方的資料和設(shè)備等。17.1.2權(quán)利行使第三方應(yīng)在遵守法律法規(guī)和本合同的前提下行使權(quán)利，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方義務(wù)范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)的服務(wù)或協(xié)助。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)。18.1.2履行方式第三