工廠就業(yè)合同范例

工廠就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的工人，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事生產、加工、組裝、檢驗等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證產品質量。

二、工作時間與休息

1.乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時，具體工作安排由甲方根據(jù)生產需要確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付，支付日期為每月的____________________日。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

九、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.其他與本合同相關的文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的工人，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，同意為甲方提供乙方的人力資源服務。乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事生產、加工、組裝、檢驗等工作。

2.乙方的工作任務和崗位要求由丙方根據(jù)甲方需求制定，并確保乙方具備完成工作任務的能力。

二、工作時間與休息

1.乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時，具體工作安排由丙方根據(jù)生產需要確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____________________元，由丙方代為支付，支付日期為每月的____________________日。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算，由丙方代為支付。

3.丙方承諾按照合同約定及時足額支付乙方工資。

四、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照崗位要求完成工作任務，保證產品質量。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并依據(jù)考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據(jù)生產需要調整乙方的工作崗位和工作時間。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時解除勞動合同。

七、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、績效考核等工作。

2.丙方負責乙方工資的發(fā)放和社會保險的繳納。

3.丙方應確保乙方具備完成工作任務的能力，并對乙方進行必要的培訓。

4.丙方應保證乙方在合同期間的人身安全。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，其介入旨在提高人力資源管理的專業(yè)化水平，降低甲方的人力成本，提升人力資源配置的效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的目的在于確保乙方能夠按照崗位要求完成工作任務，維護甲方的合法權益，同時保障乙方的合法權益。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（產品研發(fā)企業(yè)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（研發(fā)人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源外包服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要研發(fā)特定產品，丙方作為專業(yè)的人力資源外包服務公司，同意為甲方提供乙方的人力資源外包服務。乙方愿意受聘于甲方從事研發(fā)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、研發(fā)任務與職責

1.乙方同意在甲方提供的研發(fā)崗位上從事產品研發(fā)工作。

2.乙方的具體研發(fā)任務和職責由丙方根據(jù)甲方需求制定，并確保乙方具備完成研發(fā)任務的能力。

二、工作條件與設施

1.甲方應提供乙方必要的研發(fā)工作條件，包括但不限于辦公場所、研發(fā)設備、軟件等。

2.丙方負責確保乙方能夠獲得必要的研發(fā)支持和服務。

三、勞動報酬與支付

1.乙方月工資為人民幣____________________元，由丙方代為支付，支付日期為每月的____________________日。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方承諾按照合同約定及時足額支付乙方工資。

四、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動合同。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的研發(fā)資源和條件，以完成研發(fā)任務。

2.乙方有權根據(jù)研發(fā)進度和成果獲得相應的獎勵和報酬。

3.乙方有權在合同期間接受丙方的職業(yè)培訓和技能提升服務。

七、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、績效考核等工作。

2.丙方負責乙方工資的發(fā)放和社會保險的繳納。

3.丙方應確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，并遵守相關法律法規(guī)。

4.丙方應保障乙方的工作時間和休息時間，不得強迫加班。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）未提供必要的研發(fā)資源和條件；

（2）未按時足額支付乙方工資；

（3）未依法為乙方繳納社會保險；

（4）強迫乙方加班，違反工作時間和休息規(guī)定；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方提供的研發(fā)任務說明書；

2.甲方制定的研發(fā)規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷；

4.其他