2024事業(yè)單位人員離職后返聘合同變更及補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位人員離職后返聘合同變更及補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.離職及返聘基本情況4.返聘崗位與職責5.返聘期限與工作時間6.工資待遇及支付方式7.社會保險及福利待遇8.工作考核與評價9.離職補償條款10.違約責任與爭議解決11.合同變更程序12.合同解除條件與程序13.合同生效及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同目的在于明確雙方在人員離職后返聘期間的勞動關系、權利義務，以及雙方在合同履行過程中的責任和義務。第二條雙方基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號：2.1.3聯(lián)系電話：2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：第三條離職及返聘基本情況3.1乙方原在甲方擔任的職務、崗位及任職時間。3.2乙方因（離職原因）于（離職時間）與甲方解除勞動合同。3.3甲方同意乙方在離職后以返聘形式繼續(xù)在甲方工作。第四條返聘崗位與職責4.1乙方返聘后在甲方擔任的崗位為：4.2乙方返聘后的職責如下：4.2.1完成甲方分配的工作任務；4.2.2遵守甲方各項規(guī)章制度；4.2.3維護甲方的合法權益。第五條返聘期限與工作時間5.1本合同期限自（返聘起始時間）起至（返聘終止時間）止。5.2乙方返聘期間實行（全日制/非全日制）工作制，每日工作時間（小時）。第六條工資待遇及支付方式6.1乙方返聘期間的工資待遇為：每月（金額）元。6.2工資支付方式為：每月（支付日期）支付一次，支付至乙方指定賬戶。第七條社會保險及福利待遇7.1乙方返聘期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方返聘期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3乙方返聘期間的福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條工作考核與評價8.1甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、職業(yè)道德等方面。8.2甲方應將考核結果以書面形式通知乙方，并對乙方的不足之處提出改進意見。8.3乙方應積極配合甲方的考核工作，對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起（天數(shù)）內向甲方提出申訴。第九條離職補償條款9.1乙方在合同期限內因甲方原因解除或終止本合同，甲方應按照國家相關規(guī)定給予乙方經濟補償。9.2乙方在合同期限內因個人原因解除或終止本合同，甲方不承擔經濟補償責任。9.3經濟補償?shù)挠嬎銟藴始爸Ц斗绞桨凑諊壹暗胤较嚓P規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責任與爭議解決10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同變更程序11.1合同變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更不影響本合同其他條款的效力。第十二條合同解除條件與程序12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方因健康原因無法履行合同；12.1.3甲方因經營需要調整崗位或裁減人員；12.2合同解除程序：12.2.1提前通知：一方要求解除合同，應提前（天數(shù)）書面通知對方；12.2.2協(xié)商解除：雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；12.2.3書面解除：合同解除后，雙方應簽署書面解除協(xié)議。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年數(shù)）年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，因本合同履行需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為（金額）元。第三條第三方介入程序3.1任何第三方介入本合同履行，必須經甲方和乙方書面同意。3.2乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前（天數(shù)）通知甲方，并提交第三方的基本信息、資質證明及相關合同文件。第四條第三方權利與義務4.1.1獲得甲方和乙方提供的必要信息；4.1.2按照合同約定和甲方、乙方的委托，獨立開展相關工作；4.1.3在甲方和乙方授權范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督。4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.2遵守甲乙雙方約定，保守商業(yè)秘密；4.2.3按照合同約定的時間和標準完成工作。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同履行，其責任、權利和義務僅限于與甲方和乙方之間的約定。5.2第三方不參與甲方和乙方之間的其他業(yè)務往來，不承擔甲方和乙方之間的任何法律責任。5.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。第六條第三方變更與替換6.1任何一方認為第三方不適宜繼續(xù)履行合同義務，有權要求變更或替換第三方。6.2變更或替換第三方，需經甲方和乙方書面同意，并重新簽訂相關協(xié)議。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入本合同履行產生的費用，由甲方和乙方按照合同約定或實際情況分擔。7.2甲方和乙方應在第三方介入前，明確約定費用分擔的比例和支付方式。第八條第三方介入的合同終止8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲方和乙方可協(xié)商終止合同。8.2合同終止后，甲方和乙方應按照合同約定或實際情況處理與第三方相關的費用和責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方和乙方與第三方因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方離職證明要求：離職證明應詳細說明乙方的離職原因、離職時間、離職前崗位等信息。說明：乙方離職證明作為本合同的附件，用于證明乙方離職及返聘的基本情況。2.附件二：乙方返聘同意書要求：乙方返聘同意書應由乙方簽字或蓋章，確認同意返聘事宜。說明：乙方返聘同意書作為本合同的附件，用于證明乙方同意返聘。3.附件三：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明應包含乙方社會保險繳納情況、繳費基數(shù)、繳費期限等信息。說明：社會保險繳納證明作為本合同的附件，用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納證明應包含乙方住房公積金繳納情況、繳費基數(shù)、繳費期限等信息。說明：住房公積金繳納證明作為本合同的附件，用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：工資支付憑證要求：工資支付憑證應包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證作為本合同的附件，用于證明甲方已按照約定支付乙方工資。6.附件六：工作考核結果要求：工作考核結果應包含考核時間、考核內容、考核結果等信息。說明：工作考核結果作為本合同的附件，用于證明甲方對乙方工作情況的考核。7.附件七：第三方介入協(xié)議要求：第三方介入協(xié)議應明確第三方介入的目的、權利義務、費用承擔等內容。說明：第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，用于明確第三方介入的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的（比例）計算。示例說明：若甲方應于每月5日支付乙方工資，但實際于每月10日支付，則甲方應支付乙方工資總額的（比例）作為違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額按實際損失計算。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償金額按實際損失計算。示例說明：若第三方在介入本合同履行過程中造成甲方損失（金額），則第三方應賠償甲方該損失金額。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方因故導致合同無法履行，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位人員離職后返聘合同變更及補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂原因2.2協(xié)議目的3.返聘人員基本情況3.1原工作單位3.2原工作崗位3.3原工作期限4.返聘崗位及期限4.1返聘崗位4.2返聘期限5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作內容及職責6.1工作內容6.2工作職責7.工作時間及考勤7.1工作時間7.2考勤制度8.返聘人員權益保障8.1社會保險8.2休假制度8.3職業(yè)培訓9.返聘人員離職條件9.1離職原因9.2離職程序9.3離職補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：返聘人員基本情況表13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1法律適用14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解除14.4協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂原因鑒于乙方原在甲方單位擔任崗位工作，現(xiàn)因甲方工作需要，決定與乙方簽訂本協(xié)議，對乙方進行返聘。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在返聘期間的權益、義務及違約責任，確保雙方合法權益的實現(xiàn)。3.返聘人員基本情況3.1原工作單位乙方原工作單位：事業(yè)單位3.2原工作崗位乙方原工作崗位：崗位3.3原工作期限乙方原工作期限：自年月日至年月日4.返聘崗位及期限4.1返聘崗位乙方返聘崗位：崗位4.2返聘期限乙方返聘期限：自年月日至年月日5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方返聘期間工資標準為人民幣元/月。5.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月日前通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3福利待遇乙方在返聘期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.工作內容及職責6.1工作內容乙方在返聘期間應按照甲方要求，完成下列工作內容：（1）參與項目的實施與管理；（2）負責業(yè)務的日常運行與維護；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。6.2工作職責（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責，確保工作質量；（3）積極完成工作任務，提高工作效率；（4）與甲方單位同事保持良好溝通與協(xié)作。8.返聘人員權益保障8.1社會保險乙方在返聘期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假，具體休假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3職業(yè)培訓甲方應提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素質。9.返聘人員離職條件9.1離職原因（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）乙方因家庭原因需要長期照顧；（3）乙方因個人發(fā)展需要；（4）甲方因工作需要終止返聘；（5）雙方協(xié)商一致解除返聘關系。9.2離職程序乙方提出離職，應提前天以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關離職手續(xù)。9.3離職補償乙方在離職時，甲方應按照國家及地方相關政策給予乙方相應的經濟補償。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按約定提供工作條件；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）雙方違反協(xié)議約定，造成對方損失的。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失，并承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）有管轄權的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）返聘期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除返聘關系；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：返聘人員基本情況表13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3協(xié)議解除任何一方不得擅自解除本協(xié)議，如需解除，應提前天以書面形式通知對方，并按約定辦理相關手續(xù)。14.4協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、培訓或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行的中介服務；（2）為甲方提供專業(yè)技術支持或培訓；（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢或培訓；（4）其他甲乙雙方約定的服務。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權選擇第三方，但需確保第三方具備相應的資質和能力，并能保證服務質量。16.第三方責任16.1責任限額第三方因履行本合同產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。16.2責任劃分（1）第三方因自身原因導致的服務質量問題，由第三方承擔全部責任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力或其他非甲乙雙方原因導致的服務質量問題，甲乙雙方應根據(jù)實際情況分擔責任；（3）第三方在履行本合同過程中，因違反國家法律法規(guī)導致的責任，由第三方承擔全部責任。17.第三方權利17.1第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，享有相應的服務費用；（2）在履行本合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）有權根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方提出合理的服務要求。18.第三方介入協(xié)議18.1協(xié)議簽訂甲乙雙方在與第三方達成合作意向后，應簽訂第三方介入協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2協(xié)議內容（1）第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式；（2）服務內容、范圍和標準；（3）服務費用及支付方式；（4）責任限額及責任劃分；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。19.第三方變更19.1協(xié)議變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入協(xié)議。19.2協(xié)議終止如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止第三方介入協(xié)議，并妥善處理相關事宜。20.第三方退出20.1退出條件（1）合同約定的返聘期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）第三方因自身原因退出；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他退出條件。20.2退出程序第三方退出本合同，應提前天以書面形式通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關手續(xù)。21.第三方責任承擔21.1責任承擔第三方在履行本合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。21.2責任追究甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權向第三方追究責任，并要求其承擔相應的法律責任。22.第三方保密22.1保密義務第三方在履行本合同過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。22.2保密責任第三方違反保密義務，導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的法律責任。23.第三方變更通知23.1通知義務第三方在變更服務內容、范圍、標準等事項時，應及時通知甲乙雙方。23.2通知方式第三方應以書面形式通知甲乙雙方，并在通知中注明變更事項及生效日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員基本情況表要求：詳細記錄返聘人員的個人信息、工作經歷、教育背景等。說明：該附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.附件二：工資待遇明細表要求：列明乙方返聘期間的工資標準、支付方式、福利待遇等。說明：該附件用于明確乙方的工資待遇，保障乙方的權益。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄乙方在返聘期間的社會保險繳納情況。說明：該附件用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保障權益。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方服務內容、費用、責任、保密等條款。說明：該附件用于規(guī)范第三方服務，保障甲乙雙方的權益。5.附件五：違約行為記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結果。說明：該附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方的權益。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決過程及結果。說明：該附件用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按約定提供工作條件；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）第三方未按約定提供服務；（5）雙方違反保密條款；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金、解除合同等；（3）違約責任的具體認定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金；（2）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償甲方損失；（3）第三方未按約定提供服務，甲乙雙方均有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024事業(yè)單位人員離職后返聘合同變更及補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表1.4雙方聯(lián)系方式2.離職及返聘背景2.1離職原因2.2離職時間2.3返聘原因2.4返聘崗位及職責3.返聘合同變更內容3.1崗位調整3.2職責變更3.3工作時間及地點3.4工資待遇3.5社會保險及福利待遇3.6考核及獎懲制度4.補償條款4.1離職補償4.2返聘補償4.3補償金額及支付方式4.4補償期限5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權內容6.2歸屬主體6.3使用及許可7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止程序10.合同附件10.1附件一：離職證明10.2附件二：返聘合同10.3附件三：補償明細表11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任12.合同解除后的待遇12.1退休待遇12.2離職待遇12.3其他待遇13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同修改14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1離職人員姓名：[離職人員姓名]1.1.2返聘單位名稱：[返聘單位名稱]1.2雙方地址1.2.1離職人員地址：[離職人員地址]1.2.2返聘單位地址：[返聘單位地址]1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1離職人員授權代表：[離職人員授權代表姓名及職務]1.3.2返聘單位法定代表人或授權代表：[返聘單位法定代表人姓名及職務]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1離職人員聯(lián)系方式：[離職人員聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2返聘單位聯(lián)系方式：[返聘單位聯(lián)系電話及電子郵箱]2.離職及返聘背景2.1離職原因[離職人員離職原因描述]2.2離職時間[離職人員離職時間]2.3返聘原因[返聘單位返聘原因描述]2.4返聘崗位及職責[返聘崗位名稱及具體職責描述]3.返聘合同變更內容3.1崗位調整[原崗位名稱]變更為[新崗位名稱]，崗位職責調整為[新崗位職責描述]。3.2職責變更[原職責描述]變更為[新職責描述]。3.3工作時間及地點[原工作時間及地點]變更為[新工作時間及地點]。3.4工資待遇[原工資待遇]變更為[新工資待遇]，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.5社會保險及福利待遇[原社會保險及福利待遇]變更為[新社會保險及福利待遇]，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.6考核及獎懲制度[原考核及獎懲制度]變更為[新考核及獎懲制度]，包括考核標準、考核方式、獎懲措施等。4.補償條款4.1離職補償[離職補償金額]元，于[離職補償支付時間]支付。4.2返聘補償[返聘補償金額]元，于[返聘補償支付時間]支付。4.3補償金額及支付方式補償金額以人民幣計算，支付方式為[支付方式，如轉賬、現(xiàn)金等]。4.4補償期限補償期限自[補償起始日期]至[補償終止日期]。5.保密條款5.1保密內容[保密內容描述，如技術秘密、商業(yè)秘密等]。5.2保密期限[保密期限，如離職后三年]。5.3違約責任違約方應承擔違約責任，賠償守約方因違約所遭受的損失。6.知識產權歸屬6.1知識產權內容[知識產權內容描述，如專利、著作權等]。6.2歸屬主體[知識產權歸屬主體，如離職人員、返聘單位等]。6.3使用及許可[知識產權使用及許可方式，如內部使用、對外許可等]。7.違約責任7.1違約情形[違約情形描述，如未按時支付工資、泄露保密信息等]。7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因違約所遭受的損失。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過[違約賠償最高金額]元。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應按照仲裁機構規(guī)定的程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效及終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期[合同生效日期]9.3終止條件1.本合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.由于不可抗力致使本合同無法履行；4.一方違約導致合同無法履行。9.4終止程序合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的未盡事宜。合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務。10.合同附件10.1附件一：離職證明10.2附件二：返聘合同10.3附件三：補償明細表11.合同解除11.1解除條件1.本合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.由于不可抗力致使本合同無法履行。11.2解除程序1.提出解除方應書面通知對方，并說明解除理由；2.收到解除通知的一方應在[通知期限]內予以回復；3.雙方應按照約定妥善處理合同解除后的事宜。11.3解除后的責任1.解除方應承擔因解除合同而產生的相應責任；2.雙方應根據(jù)合同約定，妥善處理合同解除后的經濟補償?shù)葐栴}。12.合同解除后的待遇12.1退休待遇[退休待遇描述，如養(yǎng)老保險金領取、醫(yī)療待遇等]。12.2離職待遇[離職待遇描述，如經濟補償、工作交接等]。12.3其他待遇13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知、文件等，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并視為已送達。13.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。14.合同簽署14.1簽署日期[合同簽署日期]14.2簽署人簽字蓋章[離職人員簽字蓋章][返聘單位法定代表人或授權代表簽字蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供咨詢、評估、中介、代理等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責15.2.1第三方應遵守本合同的規(guī)定，并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、客觀的服務。15.2.2第三方應保守本合同的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.2.3第三方應按照約定的方式和期限完成工作任務，并對工作成果負責。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作任務。15.3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，調整服務內容和工作計劃。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務與被服務的關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配。15.4.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應明確第三方的介入目的、職責和預期成果。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及第三方的基本信息。16.2.2雙方共同邀請或選定第三方，并與第三方簽訂服務協(xié)議。16.2.3第三方根據(jù)服務協(xié)議開展工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議約定承擔。16.3.2第