2024年標準版勞務派遣解除協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版勞務派遣解除協(xié)議范本一本合同目錄一覽1.勞務派遣解除協(xié)議1.1定義與術語解釋1.2協(xié)議主體1.3解除條件1.4解除程序1.5解除后的權益處理1.6違約責任1.7爭議解決1.8協(xié)議的生效、變更與終止1.9保密條款1.10法律適用與爭議解決1.11合同的附件2.附件一：解除協(xié)議證明文件2.1解除協(xié)議證明的格式2.2解除協(xié)議證明的獲取與提交3.附件二：權益處理指南3.1工資結算指南3.2社會保險與公積金處理指南3.3補償金計算與領取指南4.附件三：違約責任說明4.1違約行為界定4.2違約責任的具體處理方式5.附件四：爭議解決途徑說明5.1協(xié)商解決5.2調解解決5.3仲裁解決5.4訴訟解決6.附件五：保密條款具體內容6.1保密信息的范圍與界定6.2保密責任的承擔6.3保密信息的合理使用7.附件六：法律適用與爭議解決規(guī)定7.1法律適用7.2爭議解決機構的選擇8.附件七：合同解除后的其他事項處理8.1離職證明的發(fā)放與使用8.2辦公設備與工作資料的交接8.3商業(yè)秘密的保護9.附件八：雙方簽字頁9.1甲方簽字蓋章9.2乙方簽字蓋章10.附件九：附件說明與獲取方式10.1附件的獲取方式10.2附件的說明與使用指南11.附件十：合同修訂記錄11.1修訂日期11.2修訂內容摘要12.附件十一：其他相關法律法規(guī)文件12.1文件名稱12.2文件內容摘要13.附件十二：聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系方式13.2乙方聯(lián)系方式14.附件十三：附件清單14.1附件名稱14.2附件份數(shù)15.附件十四：合同解除證明15.1解除證明的格式15.2解除證明的獲取與使用方式第一部分：合同如下：第一條勞務派遣解除協(xié)議1.1定義與術語解釋（1）本協(xié)議是指由甲方（派遣單位）與乙方（被派遣單位）簽訂的，關于乙方向甲方提供勞務派遣服務，并在一定條件下雙方協(xié)商解除勞務派遣關系的協(xié)議。（2）甲方：指與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議，并向乙方提供勞務派遣服務的單位。（3）乙方：指接受甲方提供的勞務派遣服務，并使用甲方派遣員工的單位。（4）派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方派遣的，在乙方從事勞動工作的員工。1.2協(xié)議主體（1）本協(xié)議的主體為甲方和乙方，雙方具有完全民事行為能力、合法存續(xù)的法人或其他組織。（2）甲方應向乙方派遣符合約定條件的員工，并保證派遣員工的質量和數(shù)量滿足乙方的需求。（3）乙方應按照約定向甲方支付派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。1.3解除條件（1）本協(xié)議的解除應符合雙方協(xié)商一致的原則，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。（2）有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議：1）雙方達成解除協(xié)議的書面共識；2）乙方因業(yè)務需求減少，不再需要甲方派遣員工；3）甲方因派遣員工原因，需要提前解除派遣關系；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.4解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的時間、方式、條件等事項。（2）甲方應在解除協(xié)議生效后，及時向乙方提供派遣員工的離職證明等相關文件。（3）乙方應在解除協(xié)議生效后，按照約定向甲方支付相關費用，并辦理派遣員工的社會保險和公積金轉移手續(xù)。1.5解除后的權益處理（1）本協(xié)議解除后，乙方應支付給甲方派遣員工的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。（2）本協(xié)議解除后，甲方應保證派遣員工不再享有在乙方的任何權益，包括但不限于工資、福利等。（3）本協(xié)議解除后，乙方應按照約定向甲方支付違約金或其他相關費用。1.6違約責任（1）雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。（2）甲方未按照約定提供派遣員工，或派遣員工不符合約定條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（3）乙方未按照約定支付相關費用，或未按時支付的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第二部分：其他條款2.1爭議解決（1）雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）雙方同意，仲裁委員會作為爭議解決的機構，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。2.2保密條款（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應當保守對方的秘密。（2）泄露秘密的一方應當承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。2.3法律適用與爭議解決規(guī)定（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國，任何涉及本協(xié)議的訴訟、仲裁活動均應在本協(xié)議簽訂地人民法院或仲裁委員會進行。第八條合同的附件8.1附件一：解除協(xié)議證明文件（1）解除協(xié)議證明的格式應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。（2）解除協(xié)議證明的獲取與提交：甲方應在解除協(xié)議生效后及時向乙方提供解除協(xié)議證明文件，乙方應按照約定向甲方提交相關材料，以便甲方為派遣員工辦理離職手續(xù)。8.2附件二：權益處理指南（1）工資結算指南：甲方應按照解除協(xié)議的約定，為派遣員工結算工資，并提供工資結算證明。（2）社會保險與公積金處理指南：甲方應按照解除協(xié)議的約定，為派遣員工辦理社會保險和公積金的轉移或終止手續(xù)，并提供相關證明。（3）補償金計算與領取指南：如派遣員工符合補償金領取條件，甲方應按照解除協(xié)議的約定，計算并支付補償金，并提供補償金領取證明。8.3附件三：違約責任說明（1）違約行為界定：雙方違反本協(xié)議的約定，構成違約行為。（2）違約責任的具體處理方式：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.4附件四：爭議解決途徑說明（1）協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決履行本協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛。（2）調解解決：如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調解。（3）仲裁解決：如調解不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。（4）訴訟解決：如仲裁不成，雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.5附件五：保密條款具體內容（1）保密信息的范圍與界定：保密信息包括雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）保密責任的承擔：雙方應對保密信息予以保密，泄露保密信息的一方應承擔相應的法律責任。（3）保密信息的合理使用：雙方在保密期限內，未經(jīng)對方同意，不得使用保密信息。8.6附件六：法律適用與爭議解決規(guī)定（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國，任何涉及本協(xié)議的訴訟、仲裁活動均應在本協(xié)議簽訂地人民法院或仲裁委員會進行。8.7附件七：合同解除后的其他事項處理（1）離職證明的發(fā)放與使用：甲方應向乙方提供派遣員工的離職證明，乙方應按照約定使用離職證明。（2）辦公設備與工作資料的交接：雙方應按照約定辦理辦公設備和工作資料的交接手續(xù)。（3）商業(yè)秘密的保護：雙方在解除協(xié)議后，仍應遵守保密條款的約定，保護對方的商業(yè)秘密。8.8附件八：雙方簽字頁（1）甲方簽字蓋章：派遣單位簽字或蓋章。（2）乙方簽字蓋章：被派遣單位簽字或蓋章。8.9附件九：附件說明與獲取方式（1）附件的獲取方式：雙方應按照約定方式獲取附件。（2）附件的說明與使用指南：雙方應按照附件的說明和使用指南正確使用附件。8.10附件十：合同修訂記錄（1）修訂日期：合同修訂的日期。（2）修訂內容摘要：合同修訂的內容摘要。8.11附件十一：其他相關法律法規(guī)文件（1）文件名稱：其他相關法律法規(guī)文件的名稱。（2）文件內容摘要：其他相關法律法規(guī)文件的內容摘要。8.12附件十二：聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：甲方提供的聯(lián)系方式。（2）乙方聯(lián)系方式：乙方提供的聯(lián)系方式。8.13附件十三：附件清單（1）附件名稱：附件的名稱。（2）附件份數(shù)：附件的份數(shù)。8.14附件十四：合同解除證明（1）解除證明的格式：合同解除證明的格式應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。（2）解除證明的獲取與使用方式：甲方應在解除協(xié)議生效后，向乙方提供合同解除證明，乙方應按照約定使用解除證明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除協(xié)議證明文件附件二：權益處理指南附件三：違約責任說明附件四：爭議解決途徑說明附件五：保密條款具體內容附件六：法律適用與爭議解決規(guī)定附件七：合同解除后的其他事項處理附件八：雙方簽字頁附件九：附件說明與獲取方式附件十：合同修訂記錄附件十一：其他相關法律法規(guī)文件附件十二：聯(lián)系方式附件十三：附件清單附件十四：合同解除證明1.解除協(xié)議證明文件：該附件應包含派遣員工解除協(xié)議的詳細信息，包括但不限于員工姓名、身份證號碼、解除日期、解除原因等。2.權益處理指南：該指南應詳細說明派遣員工在解除協(xié)議后的權益處理流程，包括工資結算、社會保險和公積金轉移等。3.違約責任說明：該附件應明確雙方在違反協(xié)議時應承擔的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決途徑說明：該附件應詳細說明雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決途徑，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。5.保密條款具體內容：該附件應詳細說明雙方在協(xié)議履行過程中應保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。6.法律適用與爭議解決規(guī)定：該附件應明確本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.合同解除后的其他事項處理：該附件應詳細說明合同解除后的其他事項處理流程，包括離職證明的發(fā)放與使用、辦公設備與工作資料的交接等。8.雙方簽字頁：該附件應包含甲乙雙方的簽字蓋章頁，以證明雙方對協(xié)議內容的認可。9.附件說明與獲取方式：該附件應詳細說明附件的獲取方式以及附件的說明和使用指南。10.合同修訂記錄：該附件應記錄合同的修訂日期以及修訂內容摘要。11.其他相關法律法規(guī)文件：該附件應包含與本協(xié)議相關的其他法律法規(guī)文件，以便雙方查閱和遵守。12.聯(lián)系方式：該附件應包含甲乙雙方的聯(lián)系方式，以便在協(xié)議履行過程中進行溝通和聯(lián)系。13.附件清單：該附件應詳細列出所有附件的名稱和份數(shù)，以便雙方核對和管理。14.合同解除證明：該附件應包含合同解除的證明文件，證明雙方已達成解除協(xié)議的共識。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為界定：雙方違反本協(xié)議的約定，構成違約行為。2.違約責任的具體處理方式：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：假設甲方未按照約定提供派遣員工，構成違約行為。根據(jù)協(xié)議中的違約責任條款，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議，并向乙方提供勞務派遣服務的單位。2.