2024勞動(dòng)合同簽訂流程圖解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動(dòng)合同簽訂流程圖解本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則2.勞動(dòng)合同簽訂的主體2.1用人單位2.2勞動(dòng)者3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的時(shí)間要求3.2合同簽訂的具體時(shí)間4.勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)要求4.2合同簽訂的具體地點(diǎn)5.勞動(dòng)合同簽訂的程序5.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作5.2勞動(dòng)合同簽訂的具體程序6.勞動(dòng)合同的內(nèi)容6.1勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容6.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容7.勞動(dòng)合同的簽訂方式7.1紙質(zhì)合同7.2電子合同8.勞動(dòng)合同的生效8.1合同生效的條件8.2合同生效的時(shí)間9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.勞動(dòng)合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的時(shí)間11.勞動(dòng)合同的履行11.1勞動(dòng)者義務(wù)的履行11.2用人單位義務(wù)的履行12.勞動(dòng)合同的爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的途徑13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件的構(gòu)成13.2附件的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2競業(yè)限制條款第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2合同簽訂的基本原則平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用、公平公正、合法合規(guī)2.勞動(dòng)合同簽訂的主體2.1用人單位（單位名稱）地址：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）2.2勞動(dòng)者（勞動(dòng)者姓名）性別：（性別）出生年月：（出生年月日）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的時(shí)間要求自勞動(dòng)者報(bào)到之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同3.2合同簽訂的具體時(shí)間2024年1月1日4.勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)要求用人單位辦公地點(diǎn)4.2合同簽訂的具體地點(diǎn)（詳細(xì)地址）5.勞動(dòng)合同簽訂的程序5.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同文本，并告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)勞動(dòng)保障和權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)5.2勞動(dòng)合同簽訂的具體程序（1）雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（2）雙方達(dá)成一致意見后，填寫勞動(dòng)合同；（3）雙方簽字或蓋章；（4）用人單位將勞動(dòng)合同文本一份交付勞動(dòng)者。6.勞動(dòng)合同的內(nèi)容6.1勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間和休息休假；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）勞動(dòng)合同解除、終止的條件；（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。6.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容（1）試用期：自勞動(dòng)合同生效之日起，試用期為（試用期時(shí)長）個(gè)月；（2）培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由（費(fèi)用承擔(dān)方）承擔(dān)；（3）保密條款：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同解除后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）競業(yè)限制條款：勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位工作。7.勞動(dòng)合同的簽訂方式7.1紙質(zhì)合同雙方簽訂的勞動(dòng)合同為紙質(zhì)文本，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2電子合同如雙方同意，勞動(dòng)合同可采取電子形式簽訂，雙方應(yīng)確保電子合同的合法性和有效性。8.勞動(dòng)合同的生效8.1合同生效的條件（1）雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同；（2）雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見；（3）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；8.2合同生效的時(shí)間自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定；（3）變更內(nèi)容不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.2合同解除的條件（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期）書面通知用人單位；（2）用人單位因法定原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)合同的終止10.1合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤；（3）用人單位因法定原因終止勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。10.2合同終止的時(shí)間（1）勞動(dòng)合同期限屆滿的，合同自然終止；（2）其他終止合同的情形，按照法定或約定的時(shí)間終止。11.勞動(dòng)合同的履行11.1勞動(dòng)者義務(wù)的履行（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（2）按照合同約定，完成工作任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密。11.2用人單位義務(wù)的履行（1）支付勞動(dòng)者報(bào)酬；（2）提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.勞動(dòng)合同的爭議解決12.1爭議解決的方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)調(diào)解；（3）申請(qǐng)仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的途徑（1）協(xié)商解決：雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商；（2）調(diào)解：由調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件的構(gòu)成（1）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（2）工作證明；（3）培訓(xùn)證書；（4）其他相關(guān)證明材料。13.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同解除后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露或公開。14.2競業(yè)限制條款勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位工作。競業(yè)限制期限為（競業(yè)限制期限）個(gè)月，競業(yè)限制區(qū)域?yàn)椋ǜ倶I(yè)限制區(qū)域），競業(yè)限制補(bǔ)償為每月（補(bǔ)償金額）元。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供勞動(dòng)合同簽訂的咨詢服務(wù)；（2）提供勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)估和調(diào)解服務(wù)；（3）提供勞動(dòng)保障的培訓(xùn)和技術(shù)支持；（4）提供勞動(dòng)爭議的仲裁或調(diào)解服務(wù)；（5）提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇符合要求的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（4）第三方按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲乙雙方同意并簽訂服務(wù)合同；（3）第三方服務(wù)不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)；（2）獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務(wù)（1）按照服務(wù)合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和合同約定。17.3第三方的責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.甲乙雙方的額外條款18.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見和建議。18.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額為（責(zé)任限額）元；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方均提供服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)第三方服務(wù)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；（2）第三方服務(wù)涉及甲乙雙方共同利益的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決責(zé)任劃分問題；（3）第三方服務(wù)涉及甲乙雙方各自利益的，第三方應(yīng)明確區(qū)分服務(wù)對(duì)象，確保服務(wù)內(nèi)容與各自利益相符。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同文本應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，包括合同簽訂日期、甲乙雙方信息、合同條款等。說明：勞動(dòng)合同文本是合同的主要部分，應(yīng)確保所有信息真實(shí)有效。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括正反面。說明：身份證復(fù)印件是證明勞動(dòng)者身份的重要文件。3.工作證明詳細(xì)要求：工作證明應(yīng)包含工作單位名稱、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等信息。說明：工作證明是證明勞動(dòng)者工作經(jīng)歷的重要文件。4.培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：培訓(xùn)證書應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等信息。說明：培訓(xùn)證書是證明勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的重要文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證應(yīng)包含繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證是證明勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要文件。6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含用品名稱、數(shù)量、使用期限等信息。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單是保障勞動(dòng)者安全健康的重要文件。7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等信息。說明：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書是解決勞動(dòng)爭議的重要文件。8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等信息。說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書是變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的重要文件。9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字等信息。說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未履行義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因延遲支付造成的損失。2.第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方未按約定時(shí)間完成勞動(dòng)保障培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金及賠償培訓(xùn)延誤造成的損失。3.勞動(dòng)者違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例說明：勞動(dòng)者違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.用人單位違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例說明：用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位改善條件或賠償損失。5.勞動(dòng)爭議調(diào)解不成責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)爭議調(diào)解不成，可根據(jù)仲裁或訴訟結(jié)果確定責(zé)任。示例說明：甲乙雙方就工資支付發(fā)生爭議，經(jīng)調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟，根據(jù)裁決結(jié)果確定責(zé)任。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂流程圖解1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)1.2勞動(dòng)合同簽訂的法定形式1.3勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間限制2.勞動(dòng)合同簽訂的主體及資格2.1用人單位的主體資格2.2勞動(dòng)者的主體資格2.3勞動(dòng)合同簽訂的授權(quán)委托3.勞動(dòng)合同簽訂的程序3.1勞動(dòng)合同簽訂的洽談階段3.2勞動(dòng)合同簽訂的審查階段3.3勞動(dòng)合同簽訂的簽字蓋章階段3.4勞動(dòng)合同簽訂的備案登記4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同簽訂的雙方基本信息4.2勞動(dòng)合同簽訂的工作崗位及工作內(nèi)容4.3勞動(dòng)合同簽訂的工作時(shí)間及休息休假4.4勞動(dòng)合同簽訂的工資待遇及支付方式4.5勞動(dòng)合同簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.6勞動(dòng)合同簽訂的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康4.7勞動(dòng)合同簽訂的保密條款4.8勞動(dòng)合同簽訂的違約責(zé)任4.9勞動(dòng)合同簽訂的其他約定事項(xiàng)5.勞動(dòng)合同簽訂的變更與解除5.1勞動(dòng)合同簽訂的變更條件5.2勞動(dòng)合同簽訂的變更程序5.3勞動(dòng)合同簽訂的解除條件5.4勞動(dòng)合同簽訂的解除程序6.勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決6.1勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決方式6.2勞動(dòng)合同簽訂的爭議處理機(jī)構(gòu)6.3勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決程序7.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任7.1用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任7.2勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任7.3違反勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定的法律責(zé)任8.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)附件8.1勞動(dòng)合同簽訂的附件一：崗位說明書8.2勞動(dòng)合同簽訂的附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表8.3勞動(dòng)合同簽訂的附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單8.4勞動(dòng)合同簽訂的附件四：保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同簽訂的生效日期10.勞動(dòng)合同簽訂的合同期限11.勞動(dòng)合同簽訂的合同續(xù)簽12.勞動(dòng)合同簽訂的終止條件13.勞動(dòng)合同簽訂的終止程序14.勞動(dòng)合同簽訂的合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2勞動(dòng)合同簽訂的法定形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。1.3勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間限制用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂的主體及資格2.1用人單位的主體資格用人單位應(yīng)當(dāng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或者其他合法經(jīng)營資格證明。2.2勞動(dòng)者的主體資格勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿十八周歲，具有完全民事行為能力。2.3勞動(dòng)合同簽訂的授權(quán)委托勞動(dòng)者因特殊情況無法親自簽訂勞動(dòng)合同的，可以書面委托他人代為簽訂。3.勞動(dòng)合同簽訂的程序3.1勞動(dòng)合同簽訂的洽談階段用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行洽談。3.2勞動(dòng)合同簽訂的審查階段用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行審查，確保符合法律法規(guī)。3.3勞動(dòng)合同簽訂的簽字蓋章階段用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章。3.4勞動(dòng)合同簽訂的備案登記用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門備案。4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同簽訂的雙方基本信息用人單位名稱、住所地、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。4.2勞動(dòng)合同簽訂的工作崗位及工作內(nèi)容明確約定勞動(dòng)者所在崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。4.3勞動(dòng)合同簽訂的工作時(shí)間及休息休假約定勞動(dòng)者每周工作時(shí)長、工作時(shí)間安排、休息休假制度等。4.4勞動(dòng)合同簽訂的工資待遇及支付方式約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式等。4.5勞動(dòng)合同簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇約定勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、福利待遇等。4.6勞動(dòng)合同簽訂的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康約定用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查等。4.7勞動(dòng)合同簽訂的保密條款約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.8勞動(dòng)合同簽訂的違約責(zé)任明確約定用人單位和勞動(dòng)者違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。4.9勞動(dòng)合同簽訂的其他約定事項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況，可約定其他必要條款。5.勞動(dòng)合同簽訂的變更與解除5.1勞動(dòng)合同簽訂的變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的條款。5.2勞動(dòng)合同簽訂的變更程序變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按照原簽訂程序進(jìn)行。5.3勞動(dòng)合同簽訂的解除條件勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。5.4勞動(dòng)合同簽訂的解除程序勞動(dòng)合同解除的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決6.1勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決方式發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2勞動(dòng)合同簽訂的爭議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商解決：雙方協(xié)商解決爭議。調(diào)解解決：可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁解決：可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟解決：可以向人民法院提起訴訟。6.3勞動(dòng)合同簽訂的爭議解決程序協(xié)商解決：雙方自愿協(xié)商解決爭議。調(diào)解解決：向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁。仲裁解決：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。訴訟解決：向人民法院提起訴訟，依法判決。7.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任7.1用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。7.2勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)者未按照規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。7.3違反勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定的法律責(zé)任違反勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)附件8.1勞動(dòng)合同簽訂的附件一：崗位說明書包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)、直接上級(jí)等。8.2勞動(dòng)合同簽訂的附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表包括勞動(dòng)者基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。8.3勞動(dòng)合同簽訂的附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單包括用品名稱、數(shù)量、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。8.4勞動(dòng)合同簽訂的附件四：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等。9.勞動(dòng)合同簽訂的生效日期勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.勞動(dòng)合同簽訂的合同期限10.1合同期限的確定勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。10.2固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同的期限不得超過三年。10.3無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。10.4以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作任務(wù)的完成為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。11.勞動(dòng)合同簽訂的合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件勞動(dòng)合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序與簽訂勞動(dòng)合同的程序相同。12.勞動(dòng)合同簽訂的終止條件12.1勞動(dòng)合同自然終止勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，勞動(dòng)合同自然終止。12.2勞動(dòng)合同解除因法定解除條件或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。13.勞動(dòng)合同簽訂的終止程序13.1勞動(dòng)合同終止的通知?jiǎng)趧?dòng)合同終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。13.2勞動(dòng)合同終止的結(jié)算勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定結(jié)算勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。14.勞動(dòng)合同簽訂的合同解除后的處理14.1勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)移。14.3勞動(dòng)合同解除后的爭議處理勞動(dòng)合同解除后，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)按照本合同第六條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂過程中的咨詢、合同履行過程中的監(jiān)督、合同變更或解除過程中的評(píng)估、爭議解決過程中的調(diào)解等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的邀請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出正式邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)其介入合同履行過程。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.2第三方的報(bào)告義務(wù)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告服務(wù)過程中的發(fā)現(xiàn)和建議。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。18.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的期限內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的額外條款及說明19.1甲乙雙方的權(quán)利甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。19.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。19.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，一般不應(yīng)超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。20.3責(zé)任限額的適用第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于《第三方服務(wù)協(xié)議》，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。21.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分應(yīng)基于各自在合同中的角色和責(zé)任，明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入爭議的處理如甲乙雙方與第三方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2第三方介入爭議的仲裁如協(xié)商不成，甲乙雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決爭議。22.3第三方介入爭議的管轄第三方介入爭議的管轄權(quán)由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，或由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)、直接上級(jí)等。說明：崗位說明書是明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容和工作職責(zé)的重要文件。2.社會(huì)保險(xiǎn)登記表詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者基本信息、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)登記表用于記錄勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。3.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單詳細(xì)要求：包括用品名稱、數(shù)量、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單用于記錄用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：定期向甲乙雙方提交服務(wù)過程中的發(fā)現(xiàn)和建議。說明：服務(wù)報(bào)告是第三方履行職責(zé)的記錄和反饋。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表用于計(jì)算勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未簽訂勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者二倍的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者二倍的工資。2.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被用人單位解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同并要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被甲乙雙方解除《第三方服務(wù)協(xié)議》。示例：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.勞動(dòng)合同變更未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定：變更勞動(dòng)合同未經(jīng)雙方同意，變更無效，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，勞動(dòng)者未同意，變更無效，用人單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.勞動(dòng)合同解除未經(jīng)法定程序責(zé)任認(rèn)定：用人單位解除勞動(dòng)合同未經(jīng)法定程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未按照法定程序解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂流程圖解2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的平等自愿原則1.3合同簽訂的誠實(shí)信用原則2.勞動(dòng)合同簽訂的主體2.1用人單位主體資格2.2勞動(dòng)者主體資格3.勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的時(shí)間要求3.2合同簽訂的具體時(shí)間4.勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)要求4.2合同簽訂的具體地點(diǎn)5.勞動(dòng)合同簽訂的方式5.1合同簽訂的書面形式5.2合同簽訂的其他形式6.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間和休息休假6.4勞動(dòng)報(bào)酬6.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.6勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.7勞動(dòng)合同解除和終止的條件6.8違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同簽訂的程序7.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作7.2勞動(dòng)合同簽訂的具體步驟8.勞動(dòng)合同簽訂的效力8.1合同的生效條件8.2合同的無效情形9.勞動(dòng)合同簽訂的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.勞動(dòng)合同簽訂的爭議處理10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的具體程序11.勞動(dòng)合同簽訂的法律適用11.1合同適用的法律11.2合同適用的地方性法規(guī)12.勞動(dòng)合同簽訂的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.勞動(dòng)合同簽訂的其他約定13.1特殊情況下的合同約定13.2雙方約定的其他事項(xiàng)14.勞動(dòng)合同簽訂的附件及補(bǔ)充說明14.1附件一：勞動(dòng)合同范本14.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂流程圖解第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂應(yīng)遵循國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。1.2合同簽訂的平等自愿原則合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿的原則，任何一方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫對(duì)方簽訂合同。1.3合同簽訂的誠實(shí)信用原則合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用的原則，如實(shí)陳述相關(guān)情況，不得隱瞞或提供虛假信息。第二條勞動(dòng)合同簽訂的主體2.1用人單位主體資格用人單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證件，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.2勞動(dòng)者主體資格勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力，且符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡。第三條勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間3.1合同簽訂的時(shí)間要求合同簽訂應(yīng)在勞動(dòng)者與用人單位雙方達(dá)成一致意見后，及時(shí)簽訂。3.2合同簽訂的具體時(shí)間合同簽訂的具體時(shí)間應(yīng)記錄在合同中，并確保雙方簽字蓋章。第四條勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)4.1合同簽訂的地點(diǎn)要求合同簽訂地點(diǎn)應(yīng)為雙方方便且合法的地點(diǎn)。4.2合同簽訂的具體地點(diǎn)合同簽訂的具體地點(diǎn)應(yīng)記錄在合同中，并確保雙方簽字蓋章。第五條勞動(dòng)合同簽訂的方式5.1合同簽訂的書面形式勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式簽訂，包括但不限于紙質(zhì)合同、電子合同等。5.2合同簽訂的其他形式除書面形式外，雙方可協(xié)商采用其他形式簽訂合同，但應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第六條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容6.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。具體期限由雙方協(xié)商確定。6.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。6.3工作時(shí)間和休息休假合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日安排等。6.4勞動(dòng)報(bào)酬合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。6.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同中應(yīng)明確約定雙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任和福利待遇。6.6勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。6.7勞動(dòng)合同解除和終止的條件合同中應(yīng)明確約定勞動(dòng)合同解除和終止的條件，包括但不限于法定解除、協(xié)商解除、違約解除等。6.8違約責(zé)任合同中應(yīng)明確約定雙方違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同簽訂的程序7.1勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款。7.2勞動(dòng)合同簽訂的具體步驟1.雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容；2.雙方簽字蓋章；3.合同生效。第八條勞動(dòng)合同簽訂的效力8.1合同的生效條件勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。8.2合同的無效情形（1）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）采取欺詐、脅迫等手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同；（3）損害社會(huì)公共利益；（4）其他導(dǎo)致合同無效的情形。第九條勞動(dòng)合同簽訂的變更與解除9.1合同變更的條件勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定；（2）勞動(dòng)者符合法定解除條件；（3）用人單位符合法定解除條件；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十條勞動(dòng)合同簽訂的爭議處理10.1爭議解決的方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)仲裁；（3）訴訟。10.2爭議解決的具體程序（1）協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成和解。（2）勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條勞動(dòng)合同簽訂的法律適用11.1合同適用的法律勞動(dòng)合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)。11.2合同適用的地方性法規(guī)合同還適用地方性法規(guī)和規(guī)章，但不得與國家法律法規(guī)相抵觸。第十二條勞動(dòng)合同簽訂的保密條款12.1保密內(nèi)容合同中應(yīng)明確約定雙方需保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，但不得少于2年。第十三條勞動(dòng)合同簽訂的其他約定13.1特殊情況下的合同約定合同中可根據(jù)實(shí)際情況約定特殊條款，如試用期、競業(yè)限制等。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可在合同中約定其他事項(xiàng)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條勞動(dòng)合同簽訂的附件及補(bǔ)充說明14.1附件一：勞動(dòng)合同范本14.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂流程圖解附件二為勞動(dòng)合同簽訂流程圖解，供雙方了解簽訂合同的步驟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除合同甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同簽訂、履行等環(huán)節(jié)；（2）提供專業(yè)咨詢、法律顧問等服務(wù)；（3）進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定等；（4）進(jìn)行財(cái)產(chǎn)評(píng)估、合同評(píng)估等。第二條第三方介入的授權(quán)與責(zé)任2.1授權(quán)甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方明確授權(quán)，包括但不限于介入的權(quán)限、范圍、期限等。2.2責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對(duì)甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方介入的流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）第三方接受委托，與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；（4）服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方或根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的一方承擔(dān)。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的概念本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在介入過程中，對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與乙方的責(zé)任