2024年度人力資源代理招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源代理招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2代理方信息2.招聘目的及范圍2.1招聘目的2.2招聘范圍3.招聘職位及要求3.1職位名稱3.2招聘人數3.3職位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及篩選4.3面試安排4.4背景調查4.5體檢4.6錄用通知5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構成5.3支付方式5.4付款時間6.職業(yè)生涯規(guī)劃服務內容6.1規(guī)劃服務期限6.2規(guī)劃服務內容6.3服務實施方式7.代理方責任與義務7.1招聘信息真實性保證7.2招聘過程規(guī)范操作7.3職業(yè)生涯規(guī)劃實施7.4服務質量保證8.招聘方責任與義務8.1招聘信息提供8.2招聘費用支付8.3職業(yè)生涯規(guī)劃參與9.違約責任9.1代理方違約責任9.2招聘方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方全稱：____________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________1.1.3招聘方注冊地址：_________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：________________1.1.5招聘方電子郵箱：_________________1.2代理方信息1.2.1代理方全稱：____________________1.2.2代理方法定代表人：_____________1.2.3代理方注冊地址：_________________1.2.4代理方聯(lián)系電話：________________1.2.5代理方電子郵箱：_________________2.招聘目的及范圍2.1招聘目的招聘方為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，提高員工隊伍素質，特委托代理方進行人力資源代理招聘。2.2招聘范圍招聘范圍包括但不限于公司各部門所需各類崗位。3.招聘職位及要求3.1職位名稱根據招聘方需求，本次招聘的職位包括：市場營銷、技術研發(fā)、行政管理等。3.2招聘人數招聘總人數為____人，具體崗位及人數如下：市場營銷崗位：____人技術研發(fā)崗位：____人行政管理崗位：____人3.3職位要求各崗位具體要求詳見附件《招聘職位要求》。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布代理方負責在指定平臺發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網、招聘網站等。4.2報名及篩選代理方負責收集報名材料，對報名者進行初步篩選，確定面試候選人。4.3面試安排代理方負責組織面試，包括初試、復試等環(huán)節(jié)。4.4背景調查代理方對候選人進行背景調查，確保候選人信息真實可靠。4.5體檢代理方負責安排候選人進行入職體檢。4.6錄用通知代理方負責將錄用結果通知招聘方及候選人。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額本次招聘費用總額為人民幣____元整。5.2費用構成招聘信息發(fā)布費用：____元篩選及面試費用：____元背景調查費用：____元體檢費用：____元其他費用：____元5.3支付方式招聘費用分兩次支付，第一次支付____元，在合同簽訂后____個工作日內支付；第二次支付____元，在候選人全部入職后____個工作日內支付。5.4付款時間付款時間詳見第五條第5.3款。6.職業(yè)生涯規(guī)劃服務內容6.1規(guī)劃服務期限本合同簽訂后，代理方提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務期限為____個月。6.2規(guī)劃服務內容對新員工進行入職培訓定期開展員工職業(yè)發(fā)展座談會提供個性化職業(yè)發(fā)展建議協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃定期跟蹤員工職業(yè)發(fā)展情況6.3服務實施方式代理方通過線上線下相結合的方式實施職業(yè)生涯規(guī)劃服務。8.代理方責任與義務8.1招聘信息真實性保證代理方保證向招聘方提供的招聘信息真實、準確，并對因信息不實導致的招聘結果承擔責任。8.2招聘過程規(guī)范操作代理方在招聘過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動的公平、公正、公開。8.3職業(yè)生涯規(guī)劃實施代理方按照合同約定，認真實施職業(yè)生涯規(guī)劃服務，確保服務質量。8.4服務質量保證代理方對提供的服務質量負責，如因服務質量問題導致招聘方或員工利益受損，代理方應承擔相應責任。9.招聘方責任與義務9.1招聘信息提供招聘方應向代理方提供準確的招聘信息，包括但不限于崗位要求、薪資待遇等。9.2招聘費用支付招聘方應按照合同約定，及時支付招聘費用。9.3職業(yè)生涯規(guī)劃參與招聘方應積極配合代理方開展職業(yè)生涯規(guī)劃服務，包括但不限于參與座談會、提供員工職業(yè)發(fā)展反饋等。10.違約責任10.1代理方違約責任若代理方未按合同約定履行職責，導致招聘方或員工利益受損，代理方應承擔違約責任，包括但不限于退還部分或全部費用，并賠償因此造成的損失。10.2招聘方違約責任若招聘方未按合同約定支付費用，代理方有權暫?；蚪K止服務，并要求招聘方支付違約金。11.保密條款11.1保密內容雙方對本合同內容以及招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.合同解除與終止12.1合同解除條件招聘方未按合同約定支付費用；代理方未按合同約定履行職責，且在接到招聘方通知后____個工作日內未采取補救措施；合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件合同約定的服務期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；合同解除；合同因不可抗力終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。14.合同生效及期限14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限本合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱的第三方，是指除招聘方、代理方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持方等。15.2介入目的第三方的介入旨在提高招聘效率、優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃服務、提供專業(yè)支持等。16.第三方介入程序16.1代理方推薦代理方在履行合同過程中，如需第三方介入，應事先向招聘方推薦，并說明介入的必要性和預期效果。16.2招聘方同意招聘方應在收到代理方推薦后____個工作日內，對第三方介入表示同意或不同意。16.3第三方協(xié)議如招聘方同意第三方介入，代理方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任與權利17.1責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，承擔相應的責任，包括但不限于：提供專業(yè)服務；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保護招聘方和代理方的合法權益。17.2權利第三方享有合作協(xié)議約定的權利，包括但不限于：收取服務費用；享有合法權益的保護。18.第三方責任限額18.1限額設定本合同中，第三方責任限額為人民幣____元。如第三方因違約行為導致招聘方或代理方損失，其賠償金額不得超過該限額。18.2限額適用第三方責任限額適用于第三方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生的所有違約行為。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分第三方責任與招聘方、代理方的責任劃分如下：第三方責任：由第三方根據合作協(xié)議承擔；招聘方責任：由招聘方根據本合同承擔；代理方責任：由代理方根據本合同承擔。19.2權利劃分第三方權利與招聘方、代理方的權利劃分如下：第三方權利：由第三方根據合作協(xié)議享有；招聘方權利：由招聘方根據本合同享有；代理方權利：由代理方根據本合同享有。20.第三方介入的終止20.1終止條件合作協(xié)議到期；雙方協(xié)商一致終止；合作協(xié)議解除；合同解除。20.2終止后的處理第三方介入終止后，代理方應向招聘方提供第三方介入期間的服務報告，包括但不限于服務內容、服務效果、費用結算等。21.爭議解決21.1第三方爭議第三方與招聘方、代理方之間發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方與其他方爭議第三方與其他方之間發(fā)生爭議時，應按照合作協(xié)議或相關法律法規(guī)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位要求詳細說明各個招聘職位的職責、任職資格、薪資待遇等。2.招聘費用預算列出招聘費用的具體預算，包括但不限于發(fā)布信息、篩選簡歷、面試、體檢等費用。3.職業(yè)生涯規(guī)劃方案提供詳細的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，包括規(guī)劃內容、實施步驟、預期效果等。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議副本，明確各方的權利和義務。5.招聘方及代理方資質證明招聘方和代理方的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等證明文件。6.招聘方及代理方聯(lián)系人信息招聘方和代理方的聯(lián)系人姓名、職務、聯(lián)系電話、電子郵箱等。7.招聘費用支付憑證招聘費用支付的銀行匯款憑證或轉賬記錄。8.招聘結果報告招聘結束后，代理方提交的招聘結果報告，包括招聘人數、崗位分布、薪資待遇等。9.候選人信息候選人的簡歷、面試記錄、背景調查報告等。10.第三方服務報告第三方介入期間提供的服務報告，包括服務內容、服務效果、費用結算等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為招聘方未按合同約定支付招聘費用。責任認定標準：招聘方未在約定的時間內支付招聘費用，每逾期一日，應向代理方支付____元滯納金。2.違約行為代理方未按合同約定履行招聘職責。責任認定標準：代理方未在約定的時間內完成招聘工作，每逾期一日，應向招聘方支付____元違約金。3.違約行為第三方未按合作協(xié)議履行服務職責。責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議履行服務職責，每逾期一日，應向招聘方或代理方支付____元違約金。4.違約行為招聘方或代理方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：招聘方或代理方泄露對方商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為第三方提供的服務不符合合同或合作協(xié)議的約定。責任認定標準：第三方提供的服務不符合合同或合作協(xié)議的約定，應立即進行整改，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源代理招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數及時間3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及體檢3.4錄用及公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用構成4.2支付方式及時間5.招聘人員權益保障5.1招聘人員待遇5.2招聘人員培訓5.3招聘人員晉升6.職業(yè)生涯規(guī)劃6.1規(guī)劃內容6.2實施步驟6.3評估與調整7.招聘信息保密7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2代理方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效及期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3招聘方法定代表人：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名稱：____________________1.2.2代理方地址：____________________1.2.3代理方法定代表人：____________________1.2.4代理方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位及要求2.1.1招聘崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責：____________________2.1.3崗位要求：2.1.3.1學歷要求：____________________2.1.3.2專業(yè)要求：____________________2.1.3.3工作經驗：____________________2.2招聘人數及時間2.2.1招聘人數：____________________2.2.2招聘時間：____________________3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1發(fā)布渠道：____________________3.1.2發(fā)布內容：____________________3.1.3發(fā)布時間：____________________3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：____________________3.2.2報名方式：____________________3.2.3資格審查標準：____________________3.3筆試、面試及體檢3.3.1筆試內容：____________________3.3.2面試形式：____________________3.3.3體檢標準：____________________3.4錄用及公示3.4.1錄用標準：____________________3.4.2錄用流程：____________________3.4.3公示時間：____________________4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用構成4.1.1招聘宣傳費用：____________________4.1.2招聘組織實施費用：____________________4.1.3人才測評費用：____________________4.2支付方式及時間4.2.1支付方式：____________________4.2.2支付時間：____________________5.招聘人員權益保障5.1招聘人員待遇5.1.1基本工資：____________________5.1.2獎金及福利：____________________5.2招聘人員培訓5.2.1培訓內容：____________________5.2.2培訓時間：____________________5.3招聘人員晉升5.3.1晉升條件：____________________5.3.2晉升流程：____________________6.職業(yè)生涯規(guī)劃6.1規(guī)劃內容6.1.1職業(yè)發(fā)展路徑：____________________6.1.2職業(yè)技能提升：____________________6.2實施步驟6.2.1規(guī)劃制定：____________________6.2.2實施過程：____________________6.2.3評估與反饋：____________________6.3評估與調整6.3.1評估指標：____________________6.3.2調整措施：____________________8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1招聘方應按照合同約定，按時完成招聘工作。8.1.2代理方應協(xié)助招聘方完成招聘流程，保證招聘過程的公正、公平、公開。8.1.3雙方應按照合同約定的方式和時間進行溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。8.2合同變更8.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。8.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害對方合法權益。8.2.3合同變更不影響已履行部分的有效性。9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1若招聘方未按時完成招聘工作，應向代理方支付違約金，違約金為招聘費用總額的_____%。9.1.2若招聘方提供的招聘信息虛假，導致代理方遭受損失，招聘方應承擔賠償責任。9.2代理方違約責任9.2.1若代理方未按約定協(xié)助招聘方完成招聘工作，應向招聘方支付違約金，違約金為招聘費用總額的_____%。9.2.2若代理方泄露招聘信息或未保密，導致招聘信息泄露，代理方應承擔賠償責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2爭議解決過程中，雙方應保持誠信，尊重事實。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2.2仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方可因下列原因解除合同：11.1.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.1.2任何一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；11.1.1.3不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止11.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同生效及期限12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件13.3.1.1招聘崗位說明書；13.3.1.2招聘人員資格審查標準；13.3.1.3職業(yè)生涯規(guī)劃書。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1招聘信息的發(fā)布與推廣；15.2.2招聘活動的組織與實施；15.2.3招聘人員的選拔與錄用；15.2.4職業(yè)生涯規(guī)劃的實施與評估。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方的責任與義務17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正、客觀地履行其職責。17.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。17.3第三方應對其提供的招聘服務質量和效果負責。18.第三方的權利18.1第三方有權按照合作協(xié)議收取相應的服務費用。18.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，對招聘活動提出建議和改進措施。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過合作協(xié)議約定的金額。19.2若第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方不得與招聘人員直接簽訂勞動合同。20.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，其行為后果由第三方自行承擔。20.3第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可對原合同進行變更，但變更內容不得損害第三方的合法權益。21.2合同變更需經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同解除，需經甲乙雙方和第三方書面同意。22.2合同解除后，第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關事務，并退還已收取的費用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決，適用本合同第10條“爭議解決方式”的相關規(guī)定。23.2若第三方介入產生爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。24.第三方的保密義務24.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。25.第三方的后續(xù)責任25.1第三方介入結束后，若因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方仍需承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。說明：用于明確招聘崗位的要求，確保招聘的準確性和針對性。2.招聘人員資格審查標準詳細要求：列出資格審查的具體條件，如學歷、專業(yè)、工作經驗等。說明：用于規(guī)范招聘人員的選拔標準，確保招聘人員符合崗位要求。3.職業(yè)生涯規(guī)劃書詳細要求：包括職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升計劃、評估與反饋機制等。說明：用于指導招聘人員制定職業(yè)生涯規(guī)劃，促進其個人成長。4.招聘費用明細表詳細要求：列出各項招聘費用的具體金額和支付方式。說明：用于明確招聘費用的構成，便于雙方核對和監(jiān)督。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。6.招聘活動策劃書詳細要求：包括活動目標、時間、地點、流程、預算等。說明：用于指導招聘活動的組織實施，確?；顒禹樌M行。7.招聘人員錄用通知書詳細要求：包含錄用人員的基本信息、崗位、待遇等。說明：用于正式通知錄用人員，明確雙方的權利和義務。8.招聘人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間、方式、評估標準等。說明：用于指導招聘人員的培訓工作，提高其業(yè)務能力。9.招聘人員考核評估報告詳細要求：包括考核指標、結果、改進建議等。10.合同補充協(xié)議詳細要求：針對合同變更、解除等特殊情況，明確雙方的權利和義務。說明：用于補充和完善合同內容，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時完成招聘工作。代理方未按約定協(xié)助招聘方完成招聘工作。第三方泄露招聘信息或未保密。雙方未按約定支付費用。違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：招聘方未按時完成招聘工作，應向代理方支付違約金，違約金為招聘費用總額的_____%。代理方未按約定協(xié)助招聘方完成招聘工作，應向招聘方支付違約金，違約金為招聘費用總額的_____%。第三方泄露招聘信息或未保密，應承擔賠償責任，賠償金額不得超過合同金額的_____%。雙方未按約定支付費用，應按合同約定的違約責任承擔相應責任。違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：招聘方未按時完成招聘工作，導致代理方遭受損失。根據合同約定，招聘方應支付代理方違約金，金額為招聘費用總額的10%。第三方在招聘過程中泄露招聘信息，導致招聘人員流失。根據合同約定，第三方應賠償招聘方損失，賠償金額不超過合同金額的5%。全文完。2024年度人力資源代理招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘范圍及崗位需求2.1招聘崗位及數量2.2崗位職責及任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2各階段時間安排4.代理服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.2支付方式及時間5.代理服務內容及標準5.1招聘服務內容5.2職業(yè)生涯規(guī)劃服務內容6.保密條款6.1保密義務6.2保密信息范圍7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件及補充協(xié)議10.1附件內容10.2補充協(xié)議內容11.合同簽訂及生效日期12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管13.其他約定事項13.1其他條款13.2特殊約定14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________第二條招聘范圍及崗位需求2.1招聘崗位及數量2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位數量：____________________2.2崗位職責及任職資格2.2.1崗位職責：職責1：____________________職責2：____________________職責3：____________________2.2.2任職資格：學歷要求：____________________專業(yè)要求：____________________工作經驗：____________________其他要求：____________________第三條招聘流程及時間安排3.1招聘流程初步篩選：____________________面試：____________________體檢：____________________背景調查：____________________錄用通知：____________________3.2各階段時間安排初步篩選：____________________面試：____________________體檢：____________________背景調查：____________________錄用通知：____________________第四條代理服務費用及支付方式4.1服務費用標準招聘費用：____________________職業(yè)生涯規(guī)劃費用：____________________4.2支付方式及時間首付款：____________________面試合格后支付：____________________錄用后支付：____________________第五條代理服務內容及標準5.1招聘服務內容發(fā)布招聘信息：____________________資格審核：____________________面試安排：____________________體檢安排：____________________背景調查：____________________5.2職業(yè)生涯規(guī)劃服務內容職業(yè)規(guī)劃咨詢：____________________職業(yè)技能培訓：____________________職業(yè)發(fā)展指導：____________________第六條保密條款6.1保密義務雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息范圍招聘信息、應聘者資料、招聘流程、代理服務費用、合同內容等。第七條違約責任7.1違約情形未按合同約定履行招聘職責；未按合同約定支付服務費用；泄露對方保密信息；其他違反合同約定情形。7.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，支付違約金；受害方有權要求違約方賠償損失；雙方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1如雙方同意仲裁，爭議應提交至____________________仲裁委員會仲裁；8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同并加蓋公章或合同專用章；9.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3一方違約，另一方提出解除合同；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行。第十條合同附件及補充協(xié)議10.1附件內容10.1.1招聘崗位說明書10.1.2人員錄用名單10.1.3職業(yè)生涯規(guī)劃方案10.2補充協(xié)議內容10.2.1如有補充協(xié)議，應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期：____________________11.2合同生效日期：____________________第十二條合同份數及保管12.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管12.2.1合同雙方應妥善保管合同原件；12.2.2合同電子版由雙方共同保存。第十三條其他約定事項13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同未盡事宜，應遵守國家相關法律法規(guī)。13.2特殊約定13.2.1特殊約定事項應在本合同中明確列出，并作為合同不可分割的一部分。第十四條合同附件14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：人員錄用名單14.3附件三：職業(yè)生涯規(guī)劃方案14.4附件四：補充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供招聘服務、職業(yè)生涯規(guī)劃服務或其他相關服務而介入的任何個人或機構。15.2第三方的介入應當得到甲乙雙方的一致同意，并在合同中明確第三方的責任、權利和義務。第十六條第三方責任限額16.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其在本合同中所提供服務的直接費用。16.2如第三方因自身原因導致服務失敗或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過其在本合同中所收取服務費用的兩倍。16.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第十七條第三方權利和義務17.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件，以便其履行服務職責。1