2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方信息2.1合作方一基本信息2.2合作方二基本信息3.招聘渠道開發(fā)目標(biāo)3.1招聘渠道數(shù)量目標(biāo)3.2招聘渠道質(zhì)量目標(biāo)4.招聘渠道開發(fā)內(nèi)容4.1招聘渠道類型4.2招聘渠道地域范圍5.招聘渠道開發(fā)流程5.1合作雙方溝通協(xié)調(diào)5.2招聘渠道篩選5.3招聘渠道開發(fā)實(shí)施6.招聘渠道維護(hù)與更新6.1招聘渠道維護(hù)內(nèi)容6.2招聘渠道更新頻率7.合作費(fèi)用與支付方式7.1合作費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3付款時間安排8.合作期限與續(xù)約8.1合作期限8.2續(xù)約條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“招聘渠道”是指用于招聘企業(yè)員工的渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭服務(wù)等。1.1.2“合作雙方”是指本協(xié)議的甲方和乙方，甲方為企業(yè)A，乙方為企業(yè)B。1.1.3“招聘渠道開發(fā)”是指乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)A開發(fā)新的招聘渠道，并確保其有效性和適用性。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語、定義和解釋均應(yīng)以中文為準(zhǔn)。2.合作雙方信息2.1合作方一基本信息2.1.1甲方名稱：企業(yè)A2.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號2.2合作方二基本信息2.2.1乙方名稱：企業(yè)B2.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號3.招聘渠道開發(fā)目標(biāo)3.1招聘渠道數(shù)量目標(biāo)3.1.1乙方應(yīng)在2024年度內(nèi)為企業(yè)A開發(fā)不少于5個新的招聘渠道。3.1.2乙方需確保新開發(fā)的招聘渠道每月至少為企業(yè)A帶來100份有效簡歷。3.2招聘渠道質(zhì)量目標(biāo)3.2.1乙方需確保新開發(fā)的招聘渠道符合甲方行業(yè)和崗位需求。3.2.2乙方需對每個招聘渠道進(jìn)行評估，確保其招聘效果和用戶滿意度。4.招聘渠道開發(fā)內(nèi)容4.1招聘渠道類型4.1.1乙方需開發(fā)包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭服務(wù)等多種類型的招聘渠道。4.1.2乙方需根據(jù)甲方行業(yè)和崗位特點(diǎn)，推薦合適的招聘渠道。4.2招聘渠道地域范圍4.2.1乙方需在省市及全國范圍內(nèi)為企業(yè)A開發(fā)招聘渠道。4.2.2乙方需根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，調(diào)整招聘渠道的地域覆蓋范圍。5.招聘渠道開發(fā)流程5.1合作雙方溝通協(xié)調(diào)5.1.1甲方應(yīng)在乙方開展招聘渠道開發(fā)前，提供詳細(xì)的招聘需求及崗位信息。5.1.2乙方應(yīng)在收到甲方需求后，及時與甲方進(jìn)行溝通，確保雙方對招聘渠道開發(fā)的理解一致。5.2招聘渠道篩選5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位信息，篩選合適的招聘渠道。5.2.2乙方需對篩選出的招聘渠道進(jìn)行評估，確保其符合甲方要求。5.3招聘渠道開發(fā)實(shí)施5.3.1乙方應(yīng)根據(jù)篩選結(jié)果，制定招聘渠道開發(fā)計劃，包括渠道建設(shè)、推廣和維護(hù)等。5.3.2乙方需在合同約定的期限內(nèi)完成招聘渠道開發(fā)工作，并向甲方提交開發(fā)成果。6.招聘渠道維護(hù)與更新6.1招聘渠道維護(hù)內(nèi)容6.1.1乙方需定期檢查招聘渠道的使用情況，確保其正常運(yùn)行。6.1.2乙方需對招聘渠道進(jìn)行優(yōu)化，提高其招聘效果和用戶體驗。6.2招聘渠道更新頻率6.2.1乙方需每季度至少對招聘渠道進(jìn)行一次更新，包括內(nèi)容、設(shè)計和功能等方面的調(diào)整。6.2.2乙方需根據(jù)甲方反饋和市場需求，及時調(diào)整招聘渠道更新頻率。8.合作費(fèi)用與支付方式8.1合作費(fèi)用總額8.1.1本協(xié)議合作費(fèi)用總額為人民幣萬元整。8.1.2本協(xié)議合作費(fèi)用包括招聘渠道開發(fā)費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的50%作為預(yù)付款。8.2.2乙方完成招聘渠道開發(fā)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)支付剩余的50%費(fèi)用。8.2.3乙方每月向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后10個工作日內(nèi)支付當(dāng)月應(yīng)付款項。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.1.1本協(xié)議的有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年。9.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。9.2續(xù)約條件9.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2.2續(xù)約條件應(yīng)包括但不限于合作費(fèi)用、合作期限和雙方權(quán)利義務(wù)等。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.1.1乙方未按約定時間完成招聘渠道開發(fā)或未達(dá)到開發(fā)目標(biāo)的；10.1.2甲方未按約定支付費(fèi)用的；10.1.3雙方違反本協(xié)議其他約定的。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1如乙方未按約定完成招聘渠道開發(fā)或未達(dá)到開發(fā)目標(biāo)，應(yīng)向甲方支付合同總額的%作為違約金。10.2.2如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付合同總額的%作為違約金。10.2.3如雙方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密期限11.2.1本協(xié)議項下的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；13.2合同終止條件13.2.1本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)約；13.2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)未糾正的；13.2.3雙方約定的其他合同終止條件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的條件包括但不限于：1.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行；1.2.2法律、法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；1.2.3合同中明確約定的第三方介入情形。2.第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方職責(zé)：2.1.1按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的執(zhí)行；2.1.3如發(fā)現(xiàn)合同履行過程中的違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。2.2第三方權(quán)利：2.2.1獲取合同履行過程中的相關(guān)信息；2.2.2在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；2.2.3如甲乙雙方違反合同約定，第三方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，直接向甲方提供服務(wù)；3.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行約定。3.2第三方與乙方的關(guān)系：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，直接向乙方提供服務(wù)；3.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行約定。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：3.3.1第三方在合同履行過程中的行為應(yīng)遵守合同約定；3.3.2第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素綜合考慮；4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：4.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失；4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任等原因造成的損失。5.第三方介入后的合同修改5.1合同中關(guān)于第三方介入的條款：5.1.1合同中應(yīng)明確約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任限額；5.1.2合同中應(yīng)明確約定第三方介入后的合同履行方式和期限。5.2合同其他條款的適應(yīng)性調(diào)整：5.2.1合同中其他條款應(yīng)根據(jù)第三方介入后的實(shí)際情況進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整；5.2.2如合同中存在與第三方介入相沖突的條款，應(yīng)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行：6.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行合同義務(wù)；6.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2第三方介入后的合同變更：6.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確約定第三方介入后的合同履行方式和期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件名稱：合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同副本、簽字蓋章頁、雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字頁。附件說明：作為合同的有效性證明，應(yīng)妥善保管。2.招聘需求清單附件名稱：招聘需求清單詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。附件說明：作為招聘渠道開發(fā)的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。3.招聘渠道開發(fā)計劃附件名稱：招聘渠道開發(fā)計劃詳細(xì)要求：包括但不限于招聘渠道類型、開發(fā)時間表、預(yù)期效果、預(yù)算等。附件說明：作為招聘渠道開發(fā)的指導(dǎo)性文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃開發(fā)步驟和目標(biāo)。4.招聘渠道開發(fā)成果報告附件名稱：招聘渠道開發(fā)成果報告詳細(xì)要求：包括但不限于開發(fā)渠道名稱、開發(fā)效果、招聘人數(shù)、簡歷數(shù)量等。附件說明：作為招聘渠道開發(fā)效果的評估依據(jù)，應(yīng)真實(shí)反映開發(fā)成果。5.招聘渠道維護(hù)記錄附件名稱：招聘渠道維護(hù)記錄詳細(xì)要求：包括但不限于維護(hù)時間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)效果等。附件說明：作為招聘渠道維護(hù)的記錄，應(yīng)確保維護(hù)工作的連續(xù)性和有效性。6.招聘渠道更新記錄附件名稱：招聘渠道更新記錄詳細(xì)要求：包括但不限于更新時間、更新內(nèi)容、更新效果等。附件說明：作為招聘渠道更新的記錄，應(yīng)確保更新工作的及時性和有效性。7.費(fèi)用結(jié)算報告附件名稱：費(fèi)用結(jié)算報告詳細(xì)要求：包括但不限于費(fèi)用項目、發(fā)生時間、金額、支付憑證等。附件說明：作為費(fèi)用支付和結(jié)算的依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。8.爭議解決文件附件名稱：爭議解決文件詳細(xì)要求：包括但不限于爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。附件說明：作為爭議解決的記錄，應(yīng)確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間完成招聘渠道開發(fā)或未達(dá)到開發(fā)目標(biāo)；1.2甲方未按約定支付費(fèi)用；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.4雙方違反保密條款；1.5雙方違反合同解除與終止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定時間完成招聘渠道開發(fā)或未達(dá)到開發(fā)目標(biāo)，應(yīng)向甲方支付合同總額的%作為違約金；2.2甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付合同總額的%作為違約金；2.3第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5雙方違反合同解除與終止條款，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1乙方未按約定時間完成招聘渠道開發(fā)，導(dǎo)致甲方招聘計劃延遲，乙方應(yīng)向甲方支付合同總額的10%作為違約金；3.2甲方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，甲方應(yīng)向乙方支付合同總額的5%作為違約金；3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘渠道開發(fā)與合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合作雙方信息2.1招聘企業(yè)基本信息2.2合作方基本信息3.招聘渠道開發(fā)目標(biāo)3.1渠道開發(fā)總體目標(biāo)3.2具體渠道開發(fā)目標(biāo)4.合作內(nèi)容與范圍4.1招聘渠道開發(fā)4.2招聘活動支持4.3培訓(xùn)與咨詢5.合作期限與起止日期5.1合作期限5.2合作起止日期6.招聘渠道開發(fā)計劃6.1渠道開發(fā)策略6.2具體渠道開發(fā)計劃7.招聘信息發(fā)布與維護(hù)7.1信息發(fā)布要求7.2信息維護(hù)責(zé)任8.招聘效果評估與反饋8.1評估指標(biāo)8.2反饋機(jī)制9.合作費(fèi)用及支付方式9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式9.3付款時間10.合同的變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違反保密的后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所稱“招聘渠道開發(fā)”是指合作雙方共同探討、評估、選擇、開發(fā)適用于招聘企業(yè)所需人才的渠道，包括線上和線下渠道。1.1.2本合同所稱“合作方”是指與招聘企業(yè)簽訂本合同，負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與維護(hù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.1.3本合同所稱“招聘活動支持”是指合作方為招聘企業(yè)提供的包括但不限于廣告推廣、活動策劃、候選人推薦等服務(wù)。1.1.4本合同所稱“培訓(xùn)與咨詢”是指合作方為招聘企業(yè)提供的人才招聘培訓(xùn)、市場分析咨詢等服務(wù)。1.2術(shù)語解釋1.2.1“招聘渠道”是指用于招聘企業(yè)招聘活動的一切途徑，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘會等。1.2.2“候選人”是指通過招聘渠道被推薦給招聘企業(yè)，且符合招聘企業(yè)招聘條件的人員。1.2.3“招聘效果”是指通過招聘渠道招聘到符合招聘企業(yè)要求的候選人的數(shù)量和質(zhì)量。2.合作雙方信息2.1招聘企業(yè)基本信息2.1.1招聘企業(yè)名稱：[招聘企業(yè)全稱]2.1.2招聘企業(yè)地址：[招聘企業(yè)詳細(xì)地址]2.1.3招聘企業(yè)聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]2.2合作方基本信息2.2.1合作方名稱：[合作方全稱]2.2.2合作方地址：[合作方詳細(xì)地址]2.2.3合作方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系人電話：[聯(lián)系電話]3.招聘渠道開發(fā)目標(biāo)3.1渠道開發(fā)總體目標(biāo)3.1.1在合同有效期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)招聘渠道的多元化，提高招聘效率。3.1.2提升候選人的質(zhì)量和數(shù)量，滿足招聘企業(yè)的用人需求。3.2具體渠道開發(fā)目標(biāo)3.2.1開發(fā)至少3個新的線上招聘渠道。3.2.2與至少2家線下招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。3.2.3在合同有效期內(nèi)，推薦至少100名候選人給招聘企業(yè)。4.合作內(nèi)容與范圍4.1招聘渠道開發(fā)4.1.1合作方負(fù)責(zé)對招聘企業(yè)所需的招聘渠道進(jìn)行調(diào)研和分析。4.1.2合作方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定招聘渠道開發(fā)計劃。4.2招聘活動支持4.2.1合作方協(xié)助招聘企業(yè)策劃和實(shí)施招聘活動。4.2.2合作方為招聘企業(yè)提供線上廣告推廣服務(wù)。4.3培訓(xùn)與咨詢4.3.1合作方為招聘企業(yè)提供人才招聘培訓(xùn)。4.3.2合作方為招聘企業(yè)提供市場分析咨詢服務(wù)。5.合作期限與起止日期5.1合作期限5.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。5.2合作起止日期5.2.1合作起始日期：[起始日期]5.2.2合作終止日期：[終止日期]6.招聘渠道開發(fā)計劃6.1渠道開發(fā)策略6.1.1根據(jù)招聘企業(yè)需求，選擇適合的招聘渠道。6.1.2制定渠道開發(fā)的時間表和責(zé)任人。6.2具體渠道開發(fā)計劃6.2.1第一季度：完成線上招聘渠道的開發(fā)和上線。6.2.2第二季度：完成線下招聘渠道的開發(fā)和合作。6.2.3第三季度：評估渠道開發(fā)效果，調(diào)整開發(fā)策略。8.招聘信息發(fā)布與維護(hù)8.1信息發(fā)布要求8.1.1招聘企業(yè)需向合作方提供完整的招聘信息，包括職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等。8.1.2招聘企業(yè)應(yīng)在招聘信息變更時及時通知合作方，并配合進(jìn)行信息更新。8.1.3合作方負(fù)責(zé)將招聘信息發(fā)布至各招聘渠道，并確保信息的準(zhǔn)確性。8.2信息維護(hù)責(zé)任8.2.1合作方負(fù)責(zé)監(jiān)控招聘信息的發(fā)布情況，確保信息及時更新。8.2.2合作方需定期檢查招聘渠道，確保信息發(fā)布平臺正常運(yùn)行。8.2.3合作方對因信息維護(hù)不及時導(dǎo)致的招聘效果不理想承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.招聘效果評估與反饋9.1評估指標(biāo)9.1.1候選人質(zhì)量：根據(jù)招聘企業(yè)反饋，對候選人進(jìn)行綜合評價。9.1.2候選人數(shù)量：統(tǒng)計通過各渠道收到的簡歷數(shù)量。9.1.3招聘周期：從發(fā)布招聘信息到候選人入職的時間。9.2反饋機(jī)制9.2.1招聘企業(yè)需在每月底前向合作方提供上個月招聘效果的反饋。9.2.2合作方根據(jù)反饋，定期向招聘企業(yè)匯報招聘效果分析。9.2.3雙方共同探討改進(jìn)招聘效果的方法。10.合作費(fèi)用及支付方式10.1費(fèi)用構(gòu)成10.1.1招聘渠道開發(fā)費(fèi)用10.1.2招聘活動支持費(fèi)用10.1.3培訓(xùn)與咨詢費(fèi)用10.2支付方式10.2.1雙方協(xié)商確定支付方式，可分期支付或按項目支付。10.3付款時間10.3.1招聘企業(yè)應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后7個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。11.合同的變更與解除11.1變更程序11.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。11.2解除條件11.2.1一方違反合同約定，給另一方造成重大損失。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除程序11.3.1一方提出解除合同，需書面通知另一方。11.3.2雙方協(xié)商解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按合同約定履行義務(wù)。12.1.2故意泄露對方商業(yè)秘密。12.1.3其他違反合同約定的情況。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。12.2.2違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，不免除其繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方的商業(yè)秘密。13.1.2招聘過程中獲取的候選人信息。13.2保密義務(wù)13.2.1雙方對本合同內(nèi)容保密。13.2.2雙方對在合作過程中獲取的對方信息保密。13.3違反保密的后果13.3.1違反保密義務(wù)的一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3.2違反保密義務(wù)給對方造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：招聘渠道開發(fā)計劃、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。14.3合同生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的后果。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請。16.2介入批準(zhǔn)16.2.1另一方在收到介入申請后，應(yīng)在[批準(zhǔn)期限]內(nèi)給予答復(fù)。16.3第三方選定16.3.1如雙方就第三方人選無法達(dá)成一致，可由第三方介入申請方選定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因其行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方負(fù)責(zé)賠償。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)18.1.1第三方介入費(fèi)用由申請介入的一方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2費(fèi)用支付18.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入服務(wù)完成后[支付期限]內(nèi)支付。19.第三方保密19.1保密義務(wù)19.1.1第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2違約責(zé)任19.2.1第三方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方變更20.1變更程序20.1.1第三方需對本合同進(jìn)行變更時，應(yīng)提前[通知期限]通知甲乙雙方。20.2變更批準(zhǔn)20.2.1甲乙雙方在收到第三方變更通知后，應(yīng)在[批準(zhǔn)期限]內(nèi)給予答復(fù)。20.3變更生效20.3.1第三方變更經(jīng)甲乙雙方同意后生效。21.第三方介入終止21.1終止條件21.1.1合同期限屆滿。21.1.2合同解除。21.1.3第三方介入任務(wù)完成。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止時，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告。21.2.2甲乙雙方應(yīng)在[期限]內(nèi)對第三方提交的報告進(jìn)行審核。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)22.2.1協(xié)商不成時，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。22.3爭議解決費(fèi)用22.3.1第三方介入爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘渠道開發(fā)計劃詳細(xì)要求：包括各渠道的開發(fā)策略、時間表、責(zé)任人等信息。說明：此附件用于明確雙方在招聘渠道