2024年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓執(zhí)行細(xì)則合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓執(zhí)行細(xì)則合同本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及條件1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)條件設(shè)定2.激勵(lì)股權(quán)分配2.1股權(quán)分配比例2.2股權(quán)分配方式3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.1計(jì)劃啟動(dòng)3.2股權(quán)授予3.3股權(quán)解鎖及行權(quán)4.激勵(lì)股權(quán)的持有期限4.1持有時(shí)間規(guī)定4.2持有時(shí)間變更5.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序6.激勵(lì)股權(quán)的稅收處理6.1所得稅6.2資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅7.激勵(lì)股權(quán)的登記與變更7.1登記機(jī)構(gòu)及流程7.2變更手續(xù)及要求8.激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)程序9.激勵(lì)股權(quán)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)10.2監(jiān)督機(jī)制11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止情形12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.不可抗力及免責(zé)條款13.1不可抗力定義13.2免責(zé)條件14.合同的其他約定14.1通知方式14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及條件1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.2激勵(lì)對(duì)象須在考核周期內(nèi)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，且無(wú)重大違規(guī)行為。1.2激勵(lì)條件設(shè)定1.2.1激勵(lì)條件根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)行設(shè)定。1.2.2激勵(lì)條件須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第二條激勵(lì)股權(quán)分配2.1股權(quán)分配比例2.1.1激勵(lì)股權(quán)分配比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及員工個(gè)人績(jī)效綜合評(píng)定。2.1.2分配比例上限為公司總股本的5%。2.2股權(quán)分配方式2.2.1激勵(lì)股權(quán)以虛擬股權(quán)形式授予，員工無(wú)需支付現(xiàn)金。2.2.2虛擬股權(quán)享有分紅權(quán)，但不享有表決權(quán)和股權(quán)所有權(quán)。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.1計(jì)劃啟動(dòng)3.1.1公司于每年年初啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.2股權(quán)授予3.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，對(duì)符合條件的激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)授予。3.2.2股權(quán)授予后，員工需簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。3.3股權(quán)解鎖及行權(quán)3.3.1激勵(lì)股權(quán)解鎖期限為三年，每年解鎖20%。3.3.2員工在解鎖期限內(nèi)達(dá)到解鎖條件后，可申請(qǐng)行權(quán)。第四條激勵(lì)股權(quán)的持有期限4.1持有時(shí)間規(guī)定4.1.1激勵(lì)股權(quán)持有期限為五年。4.1.2持有時(shí)間從股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.2持有時(shí)間變更4.2.1員工因離職、退休、死亡等原因終止勞動(dòng)合同的，其持有時(shí)間自終止之日起計(jì)算。第五條激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定5.1轉(zhuǎn)讓條件5.1.1激勵(lì)股權(quán)可在持有期限屆滿(mǎn)后進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.1.2轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。5.2轉(zhuǎn)讓程序5.2.1員工向公司提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)。5.2.2公司對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第六條激勵(lì)股權(quán)的稅收處理6.1所得稅6.1.1員工獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)，按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.1.2員工行權(quán)時(shí)，按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅6.2.1員工轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)時(shí)，按國(guó)家規(guī)定繳納資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓稅。第七條激勵(lì)股權(quán)的登記與變更7.1登記機(jī)構(gòu)及流程7.1.1激勵(lì)股權(quán)登記由公司負(fù)責(zé)，登記機(jī)構(gòu)為公司人力資源部。7.1.2股權(quán)登記流程包括：提交申請(qǐng)、審核、登記、公告。7.2變更手續(xù)及要求7.2.1激勵(lì)股權(quán)變更包括：持有時(shí)間變更、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等。7.2.2變更手續(xù)包括：提交申請(qǐng)、審核、變更登記、公告。第八條激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.1.1員工因離職、退休、死亡等原因終止勞動(dòng)合同的，公司可按激勵(lì)股權(quán)的賬面價(jià)值進(jìn)行回購(gòu)。8.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行回購(gòu)。8.2回購(gòu)程序8.2.1公司發(fā)布回購(gòu)?fù)ㄖ?，明確回購(gòu)條件、回購(gòu)價(jià)格及回購(gòu)期限。8.2.2員工在回購(gòu)?fù)ㄖ?guī)定期限內(nèi)提出回購(gòu)申請(qǐng)。8.2.3公司審核回購(gòu)申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行回購(gòu)。第九條激勵(lì)股權(quán)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理方式9.1.1激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的爭(zhēng)議，由公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，提交公司仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1公司設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的爭(zhēng)議。9.2.2仲裁委員會(huì)由公司法律顧問(wèn)、人力資源部代表及員工代表組成。第十條激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)10.1.1公司人力資源部負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的管理工作。10.1.2人力資源部負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，組織實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行。10.2監(jiān)督機(jī)制10.2.1公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行定期審計(jì)。10.2.2公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃實(shí)施符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。11.3合同終止情形11.3.1合同因激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢而自然終止。11.3.2合同因一方違約而提前終止。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。12.1.2一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條不可抗力及免責(zé)條款13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌臒o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。13.2免責(zé)條件13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2當(dāng)事人應(yīng)立即通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并提供相關(guān)證明。第十四條合同的其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)約定的通訊方式送達(dá)。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及類(lèi)型1.1第三方的概念1.1.1本合同中的第三方，是指與甲、乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲、乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或中介等業(yè)務(wù)的其他獨(dú)立法人或自然人。1.1.2第三方不包括甲、乙雙方的關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。1.2第三方介入的類(lèi)型1.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成交易或完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)。1.2.2專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或解決方案，協(xié)助甲、乙雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。1.2.3代理服務(wù)：第三方代表甲、乙雙方進(jìn)行某些特定行為，如代為簽署文件、辦理手續(xù)等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。2.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，通常為第三方服務(wù)費(fèi)用的數(shù)倍。3.1.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額為提供服務(wù)的合理費(fèi)用。第四條甲、乙雙方與第三方的劃分說(shuō)明4.1甲、乙雙方與第三方的責(zé)任劃分4.1.1甲、乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲、乙雙方合同責(zé)任。4.1.2第三方對(duì)甲、乙雙方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不擴(kuò)展至甲、乙雙方的其他合同責(zé)任。4.2甲、乙雙方與第三方的權(quán)利劃分4.2.1甲、乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有甲、乙雙方的合同權(quán)利。4.2.2第三方享有合同約定的權(quán)利，但該權(quán)利不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的協(xié)議5.1.1甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。5.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意。5.2第三方介入的流程5.2.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方充分溝通，明確服務(wù)需求和預(yù)期結(jié)果。5.2.2第三方介入過(guò)程中，甲、乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。5.2.3第三方介入結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行服務(wù)成果的驗(yàn)收。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入爭(zhēng)議的處理6.1.1第三方介入爭(zhēng)議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。6.2第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任承擔(dān)6.2.1第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任承擔(dān)，按照合同約定及法律法規(guī)處理。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更7.1.1如第三方介入涉及合同變更，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入的合同終止7.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲、乙雙方有權(quán)終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方介入的保密要求8.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方介入的保密責(zé)任8.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1第三方介入的其他規(guī)定，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。9.2本條款未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對(duì)象、條件、分配比例、實(shí)施流程、持有期限、轉(zhuǎn)讓規(guī)定等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括股權(quán)授予、持有期限、解鎖及行權(quán)條件、轉(zhuǎn)讓規(guī)定、稅收處理、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲、乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的正式協(xié)議。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議為甲、乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同。4.第三方服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的過(guò)程、結(jié)果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估第三方服務(wù)的效果。5.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、雙方協(xié)商過(guò)程及結(jié)果。說(shuō)明：此記錄用于后續(xù)爭(zhēng)議解決和責(zé)任追究。6.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說(shuō)明：此報(bào)告用于處理違約行為。7.稅收處理文件要求：提供與激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的稅收計(jì)算、申報(bào)、繳納等文件。說(shuō)明：此文件用于規(guī)范激勵(lì)股權(quán)的稅收處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)履行激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案。未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的簽訂。未按時(shí)完成第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂。未按時(shí)完成第三方服務(wù)成果的驗(yàn)收。未按時(shí)繳納相關(guān)稅費(fèi)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)。違約行為給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲公司未按時(shí)完成激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，導(dǎo)致乙公司無(wú)法進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，造成乙公司經(jīng)濟(jì)損失。甲公司需賠償乙公司損失。乙公司未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的簽訂，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。乙公司需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲公司損失。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲公司商業(yè)秘密，造成甲公司損失。第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲公司損失。全文完。2024年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓執(zhí)行細(xì)則合同1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃原則2.激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股份類(lèi)型3.2激勵(lì)股份授予3.3激勵(lì)股份歸屬4.激勵(lì)股份授予條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)期限要求4.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施5.激勵(lì)股份的取得與持有5.1激勵(lì)股份的取得5.2激勵(lì)股份的持有期限5.3激勵(lì)股份的變更6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格7.激勵(lì)股份的回購(gòu)7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)程序7.3回購(gòu)價(jià)格8.激勵(lì)股份的稅收處理8.1個(gè)人所得稅8.2企業(yè)所得稅8.3其他稅種9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及關(guān)鍵崗位人員。1.3激勵(lì)計(jì)劃原則（1）公平公正原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)公平公正，對(duì)所有激勵(lì)對(duì)象一視同仁。（2）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)注重長(zhǎng)期激勵(lì)效果，與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。（3）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)與公司共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（4）透明公開(kāi)原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。第二條激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司任職期間，年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍（1）公司高級(jí)管理人員；（2）中層管理人員；（3）核心技術(shù)及關(guān)鍵崗位人員。2.3激勵(lì)對(duì)象變更（1）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，因離職、退休等原因?qū)е虏辉俜霞?lì)對(duì)象資格的，其激勵(lì)股份自動(dòng)終止；（2）因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因，導(dǎo)致員工不再符合激勵(lì)對(duì)象范圍的，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可將其納入或調(diào)整至其他激勵(lì)對(duì)象范圍。第三條激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股份類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)股份類(lèi)型。3.2激勵(lì)股份授予（1）激勵(lì)股份的授予數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效等因素確定；（2）激勵(lì)股份的授予價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司估值等因素確定。3.3激勵(lì)股份歸屬激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，但需遵守本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。第四條激勵(lì)股份授予條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2服務(wù)期限要求激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一定年限，方可獲得激勵(lì)股份。4.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施（1）激勵(lì)股份的授予需符合公司章程及相關(guān)法律法規(guī)；（2）激勵(lì)對(duì)象需簽署保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，不得有違反公司利益的行為。第五條激勵(lì)股份的取得與持有5.1激勵(lì)股份的取得激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，通過(guò)績(jī)效考核等方式取得激勵(lì)股份。5.2激勵(lì)股份的持有期限激勵(lì)股份持有期限為三年，自激勵(lì)股份取得之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)股份的變更激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押、繼承等，但經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可在特定情況下進(jìn)行變更。第六條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因?qū)е虏辉俜霞?lì)對(duì)象資格；（2）激勵(lì)對(duì)象自愿將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給公司或其他符合條件的第三方。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行。6.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，或由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司估值等因素確定。第七條激勵(lì)股份的回購(gòu)7.1回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因?qū)е虏辉俜霞?lì)對(duì)象資格；（2）公司認(rèn)為回購(gòu)激勵(lì)股份有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。7.2回購(gòu)程序激勵(lì)股份回購(gòu)需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行。7.3回購(gòu)價(jià)格激勵(lì)股份回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定，或由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司估值等因素確定。第八條激勵(lì)股份的稅收處理8.1個(gè)人所得稅（1）激勵(lì)股份的取得和轉(zhuǎn)讓?zhuān)?lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。8.2企業(yè)所得稅（1）公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的成本，在符合稅法規(guī)定的情況下，可在稅前扣除。（2）激勵(lì)對(duì)象因取得激勵(lì)股份而產(chǎn)生的收益，公司應(yīng)依法繳納企業(yè)所得稅。8.3其他稅種（1）激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅種，激勵(lì)對(duì)象和公司應(yīng)依法繳納。（2）如遇稅法變更，雙方應(yīng)按變更后的稅法規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任（1）激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限要求，擅自離職的，應(yīng)退還已取得的激勵(lì)股份及其收益。9.2公司違約責(zé)任（1）公司未按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行激勵(lì)股份的授予、變更或回購(gòu)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）公司因自身原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。（2）第三方違約責(zé)任，由違約方承擔(dān)。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)變更或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，可終止激勵(lì)計(jì)劃。（2）激勵(lì)對(duì)象因違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序（1）合同解除需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已取得的激勵(lì)股份及其收益。（2）公司應(yīng)依法處理激勵(lì)計(jì)劃涉及的各項(xiàng)費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)由雙方共同選定。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同生效12.1合同生效條件本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)雙方簽署后生效。12.2合同生效日期本激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽署之日起生效。12.3合同生效后的權(quán)利義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)變更；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽署，并報(bào)相關(guān)政府部門(mén)備案。13.3合同變更后的效力合同變更后的條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條其他14.1合同附件本激勵(lì)計(jì)劃附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋本激勵(lì)計(jì)劃由雙方共同協(xié)商解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的執(zhí)行，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到有效保障。第十六條第三方介入的類(lèi)型16.1中介方中介方是指在本合同中提供中介服務(wù)的第三方，如證券公司、律師事務(wù)所等。16.2服務(wù)方服務(wù)方是指在本合同中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的第三方，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第十七條第三方介入的職責(zé)17.1中介方的職責(zé)（1）協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。17.2服務(wù)方的職責(zé)（1）根據(jù)合同要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。第十八條第三方介入的程序18.1中介方介入程序（1）甲乙雙方同意中介方介入；（2）中介方與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議；（3）中介方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。18.2服務(wù)方介入程序（1）甲乙雙方同意服務(wù)方介入；（2）服務(wù)方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）服務(wù)方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額概念責(zé)任限額是指第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得低于本合同規(guī)定的甲乙雙方責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額不因第三方違反本合同或其他法律法規(guī)而免除。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對(duì)甲方提供中介或服務(wù)，不參與甲方內(nèi)部事務(wù)；（2）甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對(duì)乙方提供中介或服務(wù)，不參與乙方內(nèi)部事務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）若第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，甲乙雙方均有過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同順利執(zhí)行。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1合同變更條件（1）因第三方介入導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)障礙；（2）甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)合同進(jìn)行變更。21.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）甲乙雙方簽署合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)由甲乙雙方與第三方共同選定；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。22.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需由公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確激勵(lì)對(duì)象考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。附件說(shuō)明：本附件用于衡量激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性。3.激勵(lì)股份授予協(xié)議規(guī)定激勵(lì)股份的授予條件、數(shù)量、價(jià)格、歸屬等。附件說(shuō)明：本協(xié)議是激勵(lì)股份授予的法律文件，需雙方簽字蓋章。4.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件、程序、價(jià)格、稅費(fèi)處理等。附件說(shuō)明：本協(xié)議是激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的法律文件，需雙方簽字蓋章。5.激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議規(guī)定激勵(lì)股份的回購(gòu)條件、程序、價(jià)格、稅費(fèi)處理等。附件說(shuō)明：本協(xié)議是激勵(lì)股份回購(gòu)的法律文件，需雙方簽字蓋章。6.保密協(xié)議規(guī)定激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：本協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的法律文件，需激勵(lì)對(duì)象簽字。7.稅收處理方案規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃涉及的各類(lèi)稅收的處理方式。附件說(shuō)明：本方案用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象和公司進(jìn)行稅收申報(bào)和繳納。8.第三方中介服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議是第三方中介方提供服務(wù)的法律文件，需雙方簽字蓋章。9.第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方服務(wù)方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議是第三方服務(wù)方提供服務(wù)的法律文件，需雙方簽字蓋章。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：本協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律文件，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為未履行服務(wù)期限要求，擅自離職。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。附件說(shuō)明：本條款明確激勵(lì)對(duì)象的違約行為，以便于責(zé)任認(rèn)定。2.公司違約行為未按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行激勵(lì)股份的授予、變更或回購(gòu)。因自身原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。未依法處理激勵(lì)計(jì)劃涉及的各項(xiàng)費(fèi)用。附件說(shuō)明：本條款明確公司的違約行為，以便于責(zé)任認(rèn)定。3.第三方違約行為未按協(xié)議履行中介或服務(wù)職責(zé)。因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。未按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。附件說(shuō)明：本條款明確第三方的違約行為，以便于責(zé)任認(rèn)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無(wú)法履行的全部責(zé)任。違約方在違約后主動(dòng)采取補(bǔ)救措施，減輕對(duì)方損失的，可以從責(zé)任認(rèn)定中適當(dāng)減輕責(zé)任。示例說(shuō)明：1.激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)期限要求，擅自離職，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元。2.公司未按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行激勵(lì)股份的變更，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方中介方未按協(xié)議履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，中介方應(yīng)承擔(dān)合同無(wú)法履行的全部責(zé)任。全文完。2024年度內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓執(zhí)行細(xì)則合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股份來(lái)源1.3激勵(lì)股份分配原則2.激勵(lì)股份授予2.1授予條件2.2授予程序2.3授予時(shí)間3.激勵(lì)股份持有人義務(wù)3.1保密義務(wù)3.2責(zé)任和義務(wù)3.3行為規(guī)范4.激勵(lì)股份持有期限4.1持有時(shí)間4.2持有時(shí)間調(diào)整4.3持有時(shí)間終止5.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)程序6.3回購(gòu)價(jià)格7.激勵(lì)股份變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更影響8.激勵(lì)股份注銷(xiāo)8.1注銷(xiāo)條件8.2注銷(xiāo)程序8.3注銷(xiāo)影響9.稅收及費(fèi)用9.1稅收政策9.2稅收計(jì)算9.3費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署人員14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司內(nèi)部在職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2激勵(lì)股份來(lái)源1.2.1激勵(lì)股份來(lái)源于公司未分配利潤(rùn)，由公司董事會(huì)決定。1.2.2激勵(lì)股份總額不得超過(guò)公司股本總額的10%。1.3激勵(lì)股份分配原則1.3.1激勵(lì)股份分配根據(jù)員工職位、工作年限、績(jī)效表現(xiàn)等因素綜合評(píng)定。1.3.2公司將定期對(duì)激勵(lì)股份分配方案進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保分配的公平性和合理性。2.激勵(lì)股份授予2.1授予條件2.1.1激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿(mǎn)一年，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施年度前一年度內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2授予程序2.2.1公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃要求，提出激勵(lì)股份授予名單。2.2.2公司董事會(huì)審議通過(guò)后，由人力資源部門(mén)正式通知激勵(lì)對(duì)象。2.3授予時(shí)間2.3.1激勵(lì)股份授予時(shí)間為每年一度的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間。3.激勵(lì)股份持有人義務(wù)3.1保密義務(wù)3.1.1激勵(lì)股份持有人應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與激勵(lì)股份相關(guān)的任何信息。3.1.2激勵(lì)股份持有人不得利用激勵(lì)股份進(jìn)行非法交易。3.2責(zé)任和義務(wù)3.2.1激勵(lì)股份持有人應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.2.2激勵(lì)股份持有人不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.3行為規(guī)范3.3.1激勵(lì)股份持有人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。4.激勵(lì)股份持有期限4.1持有時(shí)間4.1.1激勵(lì)股份持有期限為三年，自激勵(lì)股份授予之日起計(jì)算。4.1.2激勵(lì)股份持有期限可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2持有時(shí)間調(diào)整4.2.1激勵(lì)股份持有時(shí)間調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.2.2激勵(lì)股份持有時(shí)間調(diào)整后，原持有時(shí)間與調(diào)整后持有時(shí)間合并計(jì)算。4.3持有時(shí)間終止4.3.1激勵(lì)股份持有時(shí)間終止情形包括：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、激勵(lì)股份回購(gòu)、激勵(lì)股份注銷(xiāo)等。5.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.1.1激勵(lì)股份持有人可以在激勵(lì)股份持有期限內(nèi)，按照公司規(guī)定的程序和條件進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.1.2激勵(lì)股份持有人轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，需征得公司同意。5.2轉(zhuǎn)讓程序5.2.1激勵(lì)股份持有人提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.2.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。5.3轉(zhuǎn)讓限制5.3.1激勵(lì)股份持有人不得違反公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.3.2激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓后，新持有人需遵守本合同相關(guān)規(guī)定。6.激勵(lì)股份回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.1.1公司有權(quán)在特定情形下回購(gòu)激勵(lì)股份，包括但不限于激勵(lì)股份持有人離職、激勵(lì)股份持有人違反公司規(guī)定等。6.2回購(gòu)程序6.2.1公司提出回購(gòu)激勵(lì)股份申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后，由人力資源部門(mén)組織實(shí)施。6.2.2激勵(lì)股份回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定。6.3回購(gòu)價(jià)格6.3.1激勵(lì)股份回購(gòu)價(jià)格參照激勵(lì)股份授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格確定。7.激勵(lì)股份變更7.1變更條件7.1.1激勵(lì)股份變更需滿(mǎn)足公司規(guī)定的條件，包括但不限于激勵(lì)股份持有人工作調(diào)動(dòng)、公司重組等。7.2變更程序7.2.1激勵(lì)股份持有人提出變更申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，由人力資源部門(mén)辦理變更手續(xù)。7.3變更影響7.3.1激勵(lì)股份變更后，原激勵(lì)股份持有期限和轉(zhuǎn)讓限制等規(guī)定相應(yīng)調(diào)整。8.激勵(lì)股份注銷(xiāo)8.1注銷(xiāo)條件8.1.1激勵(lì)股份持有人離職、退休或因其他原因不再符合激勵(lì)股份持有條件時(shí)，激勵(lì)股份應(yīng)予以注銷(xiāo)。8.1.2激勵(lì)股份持有人違反公司規(guī)定或法律法規(guī)，經(jīng)公司決定予以處罰的，激勵(lì)股份應(yīng)予以注銷(xiāo)。8.2注銷(xiāo)程序8.2.1公司人力資源部門(mén)提出激勵(lì)股份注銷(xiāo)申請(qǐng)，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，予以實(shí)施。8.2.2注銷(xiāo)的激勵(lì)股份由公司統(tǒng)一收回，并予以注銷(xiāo)。8.3注銷(xiāo)影響8.3.1激勵(lì)股份注銷(xiāo)后，不再享有激勵(lì)股份相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。9.稅收及費(fèi)用9.1稅收政策9.1.1激勵(lì)股份的授予、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)和注銷(xiāo)等行為，均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)稅收政策。9.1.2激勵(lì)股份持有人需按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.2稅收計(jì)算9.2.1公司將根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，協(xié)助激勵(lì)股份持有人計(jì)算應(yīng)納稅額。9.2.2公司有權(quán)代扣代繳激勵(lì)股份持有人應(yīng)繳納的稅費(fèi)。9.3費(fèi)用承擔(dān)9.3.1激勵(lì)股份相關(guān)的稅費(fèi)由激勵(lì)股份持有人承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)股份持有人違反本合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2公司違反本合同約定，未能履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約糾紛解決10.3.1違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.3.2雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。11.1.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可選擇仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止條件12.3.1本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止、激勵(lì)股份持有人離職等原因終止。13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.1.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.2不可抗力13.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難。13.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人員14.2.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.3備案手續(xù)14.3.1本合同需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事宜。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專(zhuān)業(yè)職責(zé)，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、協(xié)助談判、執(zhí)行合同等。17.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。17.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。18.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任18.1第三方應(yīng)確保其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和客觀性，不得泄露甲、乙雙