2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始時間2.2.合同終止時間3.乙方崗位職責(zé)3.1.教學(xué)崗位職責(zé)3.2.科研崗位職責(zé)3.3.管理崗位職責(zé)3.4.社會服務(wù)崗位職責(zé)4.薪酬體系4.1.基本工資4.2.教學(xué)績效工資4.3.科研績效工資4.4.管理績效工資4.5.社會服務(wù)績效工資4.6.獎金及津貼5.福利待遇5.1.社會保險5.2.醫(yī)療保險5.3.養(yǎng)老保險5.4.住房公積金5.5.休假制度5.6.節(jié)假日福利5.7.其他福利6.教學(xué)考核6.1.教學(xué)質(zhì)量考核6.2.教學(xué)工作量考核6.3.教學(xué)效果考核7.科研考核7.1.科研成果考核7.2.科研項目考核7.3.科研水平考核8.管理考核8.1.管理能力考核8.2.管理業(yè)績考核8.3.管理水平考核9.社會服務(wù)考核9.1.社會服務(wù)質(zhì)量考核9.2.社會服務(wù)效果考核9.3.社會服務(wù)水平考核10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.其他約定13.1.保密條款13.2.不可抗力條款13.3.適用法律條款13.4.通知方式條款14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：大學(xué)1.1.2.甲方住所：省市區(qū)街道號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方出生日期：1980年1月1日1.2.4.乙方身份證號碼：056781.2.5.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始時間：2024年9月1日2.2.合同終止時間：2029年8月31日3.乙方崗位職責(zé)3.1.教學(xué)崗位職責(zé)3.1.1.承擔(dān)本專業(yè)本科生的教學(xué)工作3.1.2.參與教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的制定與修訂3.1.3.指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文或設(shè)計3.2.科研崗位職責(zé)3.2.1.參與本學(xué)科領(lǐng)域的研究項目3.2.2.發(fā)表學(xué)術(shù)論文3.2.3.申請科研項目3.3.管理崗位職責(zé)3.3.1.參與學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理工作3.3.2.協(xié)助完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.4.社會服務(wù)崗位職責(zé)3.4.1.參與行業(yè)、企業(yè)技術(shù)服務(wù)和咨詢工作3.4.2.協(xié)助學(xué)院拓展社會服務(wù)渠道4.薪酬體系4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元4.2.教學(xué)績效工資4.2.1.教學(xué)績效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、工作量等因素確定4.3.科研績效工資4.3.1.科研績效工資根據(jù)科研成果、項目級別等因素確定4.4.管理績效工資4.4.1.管理績效工資根據(jù)管理能力、管理業(yè)績等因素確定4.5.社會服務(wù)績效工資4.5.1.社會服務(wù)績效工資根據(jù)社會服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等因素確定4.6.獎金及津貼4.6.1.根據(jù)學(xué)院年度考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)獎金4.6.2.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)津貼5.福利待遇5.1.社會保險5.1.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2.醫(yī)療保險5.2.1.乙方享受甲方提供的醫(yī)療保險待遇5.3.養(yǎng)老保險5.3.1.乙方享受甲方提供的養(yǎng)老保險待遇5.4.住房公積金5.4.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金5.5.休假制度5.5.1.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇5.6.節(jié)假日福利5.6.1.甲方在重大節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問品5.7.其他福利5.7.1.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇6.教學(xué)考核6.1.教學(xué)質(zhì)量考核6.1.1.教學(xué)質(zhì)量考核包括學(xué)生評教、同行評議、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等6.2.教學(xué)工作量考核6.2.1.教學(xué)工作量考核根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況確定6.3.教學(xué)效果考核6.3.1.教學(xué)效果考核根據(jù)學(xué)績、畢業(yè)論文質(zhì)量等指標(biāo)確定7.科研考核7.1.科研成果考核7.1.1.科研成果考核包括論文發(fā)表、科研項目立項、專利申請等7.2.科研項目考核7.2.1.科研項目考核根據(jù)項目級別、經(jīng)費(fèi)使用、成果轉(zhuǎn)化等指標(biāo)確定7.3.科研水平考核7.3.1.科研水平考核根據(jù)學(xué)術(shù)影響力、科研團(tuán)隊建設(shè)等指標(biāo)確定8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%每日。8.1.2.甲方如未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方如未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違約或有其他法定情形，有權(quán)解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.2.2.未達(dá)成一致意見的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3.合同解除后的處理9.3.1.合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇。9.3.2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，并退還甲方提供的物品。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決程序10.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)書面提出爭議事項和理由。10.2.2.法院受理后，按照法定程序進(jìn)行審理。11.其他約定11.1.保密條款11.1.1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2.不可抗力條款11.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3.適用法律條款11.3.1.本合同適用中華人民共和國法律。11.4.通知方式條款11.4.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同終止時間：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同的時間。13.其他13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3.2.第三方對因自身原因造成的合同履行延誤、損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。16.1.2.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方責(zé)任限額為乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2.責(zé)任承擔(dān)16.2.1.第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。16.2.2.超過第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1.甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.1.3.甲方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.2.3.乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系。18.1.2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并接受甲方的監(jiān)督。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系。18.2.2.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3.第三方與其他各方的劃分18.3.1.第三方與合同簽訂地人民法院、仲裁委員會等司法機(jī)構(gòu)的關(guān)系18.3.1.1.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)依法向合同簽訂地人民法院或仲裁委員會提起訴訟或仲裁。18.3.1.2.第三方應(yīng)遵守司法機(jī)構(gòu)的判決或裁決。19.爭議解決19.1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。20.合同附件20.1.本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，確保第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括但不限于第三方營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說明：該協(xié)議用于限制第三方因違約行為造成的損失。4.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解乙方的基本情況和能力。5.學(xué)歷證書詳細(xì)要求：學(xué)歷證明文件。說明：證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。6.資格證書詳細(xì)要求：專業(yè)資格證書。說明：證明乙方具備從事特定工作的資格。7.甲方提供的物品清單詳細(xì)要求：包括物品名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：用于記錄甲方提供的物品，以便在合同解除時清點(diǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%每日。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為因自身原因造成合同履行延誤、損失或損害責(zé)任認(rèn)定：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭議解決協(xié)商不成責(zé)任認(rèn)定：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件2.4聘用程序3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作質(zhì)量要求3.4工作量要求4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金5.3補(bǔ)貼5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利6.職稱評定與晉升6.1職稱評定條件6.2職稱評定程序6.3職稱晉升條件6.4職稱晉升程序7.教學(xué)與科研7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3科研任務(wù)7.4科研成果要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評價標(biāo)準(zhǔn)9.4評價程序10.教師權(quán)益保障10.1工作權(quán)益10.2薪酬權(quán)益10.3培訓(xùn)權(quán)益10.4其他權(quán)益11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同變更14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1聘用方：大學(xué)1.1.2受聘方：[受聘方姓名]1.1.3合同訂立時間：2024年1月1日1.1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，合同期限為四年。2.3聘用條件：2.3.1受聘方須具備高等教育教師資格證書。2.3.2受聘方須符合所在崗位的專業(yè)要求。2.3.3受聘方須通過聘用方組織的面試和試講。2.4聘用程序：2.4.1受聘方提交個人簡歷及相關(guān)證書。2.4.2聘用方組織面試和試講。2.4.3雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)：3.1.1承擔(dān)所在學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)改革。3.1.3指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計。3.2工作任務(wù)：3.2.1完成教學(xué)課時計劃，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與學(xué)術(shù)研究和科研項目。3.2.3參加學(xué)校組織的各項活動。3.3工作質(zhì)量要求：3.3.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2科研成果達(dá)到學(xué)校規(guī)定的水平。3.3.3學(xué)生評價滿意度達(dá)到學(xué)校規(guī)定的比例。3.4工作量要求：3.4.1每學(xué)年完成規(guī)定數(shù)量的教學(xué)課時。3.4.2每學(xué)年完成規(guī)定數(shù)量的科研任務(wù)。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周40小時，按學(xué)校規(guī)定的工作日安排。4.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)校工作需要，可調(diào)整工作時間。4.2工作地點(diǎn)：大學(xué)校園內(nèi)。4.3工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。5.薪酬與福利5.1基本工資：根據(jù)受聘方的職稱和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定。5.2獎金：包括績效獎金、年終獎金等，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定。5.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4社會保險：按照國家規(guī)定和學(xué)校政策，為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校政策，為受聘方繳納住房公積金。5.6其他福利：包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等，按照國家規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。6.職稱評定與晉升6.1職稱評定條件：6.1.1符合國家規(guī)定的職稱評定條件。6.1.2通過學(xué)校組織的職稱評定程序。6.2職稱評定程序：6.2.1受聘方提交職稱評定申請。6.2.2學(xué)校組織評審委員會進(jìn)行評審。6.2.3評審結(jié)果公示并報學(xué)校審批。6.3職稱晉升條件：6.3.1具備晉升職稱所需的學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研成績。6.3.2通過學(xué)校組織的職稱晉升程序。6.4職稱晉升程序：6.4.1受聘方提交職稱晉升申請。6.4.2學(xué)校組織評審委員會進(jìn)行評審。6.4.3評審結(jié)果公示并報學(xué)校審批。8.教學(xué)與科研8.1教學(xué)任務(wù)：8.1.1按照教學(xué)計劃完成規(guī)定的課程講授和輔導(dǎo)。8.1.2參與課程設(shè)計和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)。8.1.3定期組織學(xué)生進(jìn)行課堂討論和學(xué)術(shù)報告。8.2教學(xué)質(zhì)量要求：8.2.1學(xué)生課程評價得分達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2教學(xué)大綱、教案、講義等教學(xué)材料符合規(guī)范要求。8.3科研任務(wù)：8.3.1按照崗位職責(zé)要求承擔(dān)科研任務(wù)。8.3.2積極參與科研項目，爭取獲得科研項目經(jīng)費(fèi)。8.3.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)科影響力。8.4科研成果要求：8.4.1每年至少發(fā)表一篇核心期刊論文。8.4.2科研成果應(yīng)用需符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1教育教學(xué)理論和方法培訓(xùn)。9.1.2新技術(shù)、新方法應(yīng)用培訓(xùn)。9.1.3職業(yè)素養(yǎng)和心理健康培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時間：9.2.1每年至少參加一次學(xué)校組織的培訓(xùn)。9.2.2根據(jù)個人發(fā)展需要，可申請參加相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。9.3.2個人承擔(dān)的費(fèi)用需提前向?qū)W校申請報銷。9.4發(fā)展規(guī)劃：9.4.1受聘方需制定個人發(fā)展規(guī)劃，每兩年提交一次發(fā)展規(guī)劃報告。9.4.2學(xué)校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃提供必要的支持和指導(dǎo)。10.教師考核與評價10.1考核方式：10.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)和科研考核。10.1.2專項考核：根據(jù)學(xué)校需要，對特定項目進(jìn)行考核。10.2考核內(nèi)容：10.2.1教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生評價、同行評價、教學(xué)成果等。10.2.2科研成果：科研項目、論文發(fā)表、專利申請等。10.3評價標(biāo)準(zhǔn)：10.3.1教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)校教學(xué)評價體系為準(zhǔn)。10.3.2科研成果：以學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新性、實(shí)用性等為準(zhǔn)。10.4評價程序：10.4.1考核委員會根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行評價。10.4.2評價結(jié)果報學(xué)校審批，并通知受聘方。11.教師權(quán)益保障11.1工作權(quán)益：11.1.1享有按時獲得薪酬的權(quán)利。11.1.2享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。11.2薪酬權(quán)益：11.2.1薪酬的發(fā)放按照國家規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。11.2.2薪酬調(diào)整按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行。11.3培訓(xùn)權(quán)益：11.3.1享有參加學(xué)校組織的培訓(xùn)的權(quán)利。11.3.2享有個人發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。11.4其他權(quán)益：11.4.1享有依法享受帶薪年休假的權(quán)利。11.4.2享有依法獲得勞動保護(hù)的權(quán)利。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1受聘方未履行合同約定的工作職責(zé)。12.1.2受聘方違反合同約定的保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任處理：12.3.1雙方協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭議。13.1.2仲裁：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.1.3訴訟：仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2仲裁委員會應(yīng)自受理仲裁申請之日起3個月內(nèi)作出裁決。13.2.3法院應(yīng)在法定期限內(nèi)審理并作出判決。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)：13.3.1學(xué)校設(shè)立的爭議解決委員會。13.3.2學(xué)校所在地的人民法院或仲裁委員會。14.合同解除14.1解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2受聘方因健康原因無法履行合同。14.1.3聘用方因故解除合同。14.2解除程序：14.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。14.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。14.3解除后的處理：14.3.1受聘方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、補(bǔ)貼等。14.3.2雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任范圍。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已閱讀并同意本合同的條款，并簽署相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方權(quán)利16.1第三方享有根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用的權(quán)利。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。16.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.3第三方應(yīng)按時提交服務(wù)報告，并對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行和責(zé)任承擔(dān)。18.2第三方提供的服務(wù)僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部管理和其他合同內(nèi)容。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，第三方對甲乙雙方的服務(wù)內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方對甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)，不涉及合同以外的責(zé)任。18.3.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任關(guān)系由其自行解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。19.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方的仲裁或訴訟請求，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.合同變更21.1因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。2.受聘方身份證復(fù)印件說明：提供受聘方身份證復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)有效。3.教育資格證書復(fù)印件說明：提供受聘方教育資格證書復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)教學(xué)資格。4.健康證明說明：提供受聘方健康證明，證明其符合工作要求。5.聘用協(xié)議說明：本合同的正式文本。6.薪酬福利明細(xì)表說明：詳細(xì)列出受聘方薪酬福利構(gòu)成。7.職稱評定材料說明：提供受聘方職稱評定所需的相關(guān)材料。8.教學(xué)計劃說明：詳細(xì)列出受聘方教學(xué)計劃，包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)時間等。9.科研項目清單說明：列出受聘方參與的科研項目。10.教學(xué)質(zhì)量評價表說明：用于評價受聘方教學(xué)質(zhì)量。11.培訓(xùn)記錄說明：記錄受聘方參加的培訓(xùn)情況。12.考核評價結(jié)果說明：記錄受聘方的考核評價結(jié)果。13.第三方服務(wù)協(xié)議說明：第三方介入時，與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。14.補(bǔ)充協(xié)議說明：因第三方介入或其他原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容變更時，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。15.爭議解決協(xié)議說明：解決第三方介入引起的爭議時，簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1受聘方未按時完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)按照教學(xué)計劃完成教學(xué)工作，未按時完成教學(xué)任務(wù)的，按日支付違約金。示例：受聘方未按時完成一周教學(xué)工作，應(yīng)支付相應(yīng)比例的違約金。1.2受聘方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密和個人隱私，違反保密義務(wù)的，賠償由此造成的損失。示例：受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密，賠償聘用方損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1聘用方未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按時支付受聘方薪酬，未按時支付薪酬的，支付違約金。示例：聘用方未按時支付一個月薪酬，支付相應(yīng)比例的違約金。2.2聘用方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)提供必要的工作條件，未提供或提供不符合要求的，賠償受聘方損失。示例：聘用方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備，賠償受聘方因設(shè)備故障造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照約定完成服務(wù)，未按時完成服務(wù)的，支付違約金。示例：第三方未按時完成一個月服務(wù)，支付相應(yīng)比例的違約金。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密的，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含薪酬與福利）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用單位與被聘用教師2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用形式及期限3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成3.1.1基本工資3.1.2職稱工資3.1.3職務(wù)工資3.1.4績效工資3.1.5崗位津貼3.1.6補(bǔ)助工資3.2福利待遇3.2.1社會保險3.2.2住房公積金3.2.3假期福利3.2.4其他福利4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容5.教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1教學(xué)計劃與教學(xué)大綱5.1.2教學(xué)質(zhì)量要求5.1.3教學(xué)考核5.2科研任務(wù)5.2.1科研項目5.2.2科研成果5.2.3科研考核6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.工作考核與評價7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：聘用崗位說明書11.2附件二：教學(xué)大綱11.3附件三：科研任務(wù)書12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，經(jīng)雙方簽字并蓋章后，自生效之日起具有法律效力。第二條聘用關(guān)系2.1聘用單位與被聘用教師甲方為【聘用單位名稱】，乙方為【被聘用教師姓名】。2.2聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方【具體崗位名稱】，主要職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。2.3聘用形式及期限本合同為全日制聘用合同，聘用期限為五年。第三條薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：每月人民幣【基本工資數(shù)額】元；（2）職稱工資：根據(jù)乙方的職稱情況，每月人民幣【職稱工資數(shù)額】元；（3）職務(wù)工資：根據(jù)乙方的職務(wù)情況，每月人民幣【職務(wù)工資數(shù)額】元；（4）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每月人民幣【績效工資數(shù)額】元；（5）崗位津貼：每月人民幣【崗位津貼數(shù)額】元；（6）補(bǔ)助工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，每月人民幣【補(bǔ)助工資數(shù)額】元。3.2福利待遇（1）社會保險：乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)部分；（2）住房公積金：乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，甲方承擔(dān)相應(yīng)部分；（3）假期福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期；（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可享受其他福利待遇。第四條工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間乙方的工作時間為每周【工作日天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方【具體工作地點(diǎn)】。4.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成【具體工作內(nèi)容描述】。第五條教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)（1）乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃與教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)；（2）乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到國家及學(xué)校規(guī)定的教學(xué)要求；（3）乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，完成教學(xué)考核。5.2科研任務(wù)（1）乙方應(yīng)參與【具體科研項目名稱】；（2）乙方應(yīng)按照科研計劃完成科研項目；（3）乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，提交科研成果。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、教學(xué)技能、科研能力等。6.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受考核。第七條工作考核與評價7.1考核原則考核應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：教學(xué)、科研、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。7.3考核方式考核采取定量與定性相結(jié)合的方式。7.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任（1）乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。（2）乙方如因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2聘用單位違約責(zé)任（1）甲方如未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額的違約金。（2）甲方如未按合同約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或因乙方身體原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為【具體機(jī)構(gòu)名稱】，雙方應(yīng)共同遵守其決定。第十一條合同附件11.1附件一：聘用崗位說明書附件一詳細(xì)規(guī)定了乙方所聘崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作要求等。11.2附件二：教學(xué)大綱附件二規(guī)定了乙方所授課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法等。11.3附件三：科研任務(wù)書附件三明確了乙方承擔(dān)的科研項目的目標(biāo)、任務(wù)、時間安排等。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何合同內(nèi)容的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對對方的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期本合同于【簽署日期】由甲乙雙方在【簽署地點(diǎn)】正式簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同的履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，甲乙雙方同意引入的具有專業(yè)能力或特定資源的個人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。2.第三方介入的類型2.1評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等進(jìn)行評估。2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問題。2.3中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并以書面形式確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用記錄。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險單據(jù)中規(guī)定。4.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其介入合同所獲得的報酬。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方在介入過程中應(yīng)盡到專業(yè)、勤勉的義務(wù)，對因其介入行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.3利益：第三方在介入過程中所獲得的信息、數(shù)據(jù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有。6.