2024事業(yè)單位教師職稱晉升聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位教師職稱晉升聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱及性質(zhì)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表信息1.3雙方聯(lián)系方式2.晉升聘用原則及條件2.1晉升聘用依據(jù)的法律法規(guī)及政策2.2晉升聘用的基本條件2.3特殊情況下的晉升聘用條件3.晉升聘用程序3.1自薦及推薦3.2評審機構(gòu)及評審程序3.3評審結(jié)果及公示4.晉升聘用后的崗位及待遇4.1晉升后的崗位級別4.2晉升后的工資待遇4.3晉升后的福利待遇5.晉升聘用合同期限5.1合同期限的確定5.2合同期限的延長及續(xù)簽6.晉升聘用合同解除及終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除或終止的程序7.違約責(zé)任及處理7.1違約行為的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的追究與處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決的程序8.3爭議解決的地點9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更的程序9.3合同變更的內(nèi)容10.其他約定事項10.1雙方認為需要約定的其他事項10.2附件及補充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：晉升聘用評審標準11.2附件二：晉升聘用合同樣本12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署雙方代表簽字13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.合同附件清單14.1附件清單內(nèi)容及編號14.2附件清單簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱及性質(zhì)單位甲方：[甲方全稱]，性質(zhì)：[甲方性質(zhì)]單位乙方：[乙方全稱]，性質(zhì)：[乙方性質(zhì)]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號碼：[身份證號碼]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，身份證號碼：[身份證號碼]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]2.晉升聘用原則及條件2.1晉升聘用依據(jù)的法律法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。2.2晉升聘用的基本條件2.3特殊情況下的晉升聘用條件對于具有特殊貢獻或者取得突出成績的乙方，經(jīng)甲方批準，可以適當放寬晉升聘用條件。3.晉升聘用程序3.1自薦及推薦乙方根據(jù)晉升聘用條件，向甲方提出自薦申請，或由甲方推薦。3.2評審機構(gòu)及評審程序甲方設(shè)立評審委員會，負責(zé)對申報晉升聘用的乙方進行評審。評審程序包括：資格審查、專業(yè)考核、綜合評議、公示等環(huán)節(jié)。3.3評審結(jié)果及公示評審結(jié)果經(jīng)甲方批準后進行公示，公示期為[公示天數(shù)]天。4.晉升聘用后的崗位及待遇4.1晉升后的崗位級別晉升聘用后的崗位級別根據(jù)評審結(jié)果確定。4.2晉升后的工資待遇晉升后的工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，并根據(jù)崗位級別進行相應(yīng)調(diào)整。4.3晉升后的福利待遇晉升后的福利待遇包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.晉升聘用合同期限5.1合同期限的確定晉升聘用合同期限為[合同期限]年。5.2合同期限的延長及續(xù)簽在合同期限內(nèi)，如雙方同意，可以協(xié)商延長合同期限。6.晉升聘用合同解除及終止6.1合同解除的條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)和合同約定，情節(jié)嚴重的；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意的；（3）乙方自愿提出解除合同的。6.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進行，并妥善處理相關(guān)事宜。7.違約責(zé)任及處理7.1違約行為的定義違約行為是指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任的追究與處理違約責(zé)任的追究與處理，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的程序如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更的程序合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。9.3合同變更的內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、崗位級別、工資待遇等。10.其他約定事項10.1雙方認為需要約定的其他事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于晉升聘用評審標準、晉升聘用合同樣本等。11.合同附件11.1附件一：晉升聘用評審標準附件一詳細列出了晉升聘用評審的標準和要求，包括教育教學(xué)能力、科研成果、社會服務(wù)等方面。11.2附件二：晉升聘用合同樣本12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署雙方代表簽字甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，簽字。乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]，簽字。13.合同備案13.1備案機關(guān)本合同需報送至[備案機關(guān)名稱]進行備案。13.2備案程序雙方應(yīng)按照備案機關(guān)的要求提交相關(guān)材料，并按照備案程序完成備案手續(xù)。13.3備案期限本合同備案期限為[備案期限]。14.合同附件清單14.1附件清單內(nèi)容及編號附件一：晉升聘用評審標準附件二：晉升聘用合同樣本14.2附件清單簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入的定義本合同中，第三方介入是指在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，由雙方一致同意的第三方機構(gòu)或個人，參與本合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的活動。1.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行的咨詢服務(wù)；（2）進行合同履行的監(jiān)督和評估；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）提供專業(yè)培訓(xùn)或技術(shù)支持。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認。2.2第三方介入的選定第三方由雙方共同選定，選定標準包括但不限于專業(yè)能力、信譽、獨立性等。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在介入本合同時，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的職責(zé)，并對自己的行為負責(zé)。第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）對合同履行的監(jiān)督和評估，確保合同條款得到正確執(zhí)行；（2）在第三方介入的范圍內(nèi)，對合同履行的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）獲取合同履行所需的信息；（2）對合同履行情況進行調(diào)查、評估和監(jiān)督；（3）提出改進合同履行的建議；（4）在合同履行過程中，對違反合同約定的行為提出異議。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的信息和條件；（3）甲方應(yīng)對第三方提供的信息保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利；（3）乙方應(yīng)確保第三方獲取的信息的真實性和完整性。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行情況、第三方介入的范圍和程度等因素確定。5.2責(zé)任限額的約定本合同中，第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元人民幣。5.3超過責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1終止的條件（1）合同履行完畢；（2）雙方一致同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止的程序終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的保密7.1保密義務(wù)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何與本合同相關(guān)的秘密信息。7.2保密責(zé)任的承擔(dān)若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致秘密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的獨立性8.1獨立性要求第三方在介入本合同時，應(yīng)保持獨立性，不得受到任何一方的非法干預(yù)。8.2獨立性的保障雙方應(yīng)采取措施保障第三方的獨立性，包括但不限于：（1）確保第三方在合同履行過程中不受不正當影響；（2）提供必要的支持和保障，確保第三方能夠獨立履行職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：晉升聘用評審標準詳細要求和說明：a.評審標準應(yīng)包括但不限于教育教學(xué)能力、科研成果、社會服務(wù)等方面。b.標準應(yīng)具體、明確，便于操作和評估。c.標準應(yīng)與國家及地方相關(guān)政策相一致。2.附件二：晉升聘用合同樣本詳細要求和說明：a.合同樣本應(yīng)包含合同的基本要素，如雙方基本信息、合同期限、崗位職責(zé)、工資待遇等。b.合同樣本應(yīng)符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：a.協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。b.協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的程序和終止條件。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：a.協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。b.協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和追究方式。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：a.協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和程序。b.協(xié)議應(yīng)規(guī)定爭議解決地點和時間。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為詳細羅列合作中所有涉及到的各種違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資；b.乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)；c.第三方未按照合同約定履行職責(zé)；d.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；e.雙方未按照合同約定解決爭議。2.違約責(zé)任認定標準違約的責(zé)任認定標準：a.違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施糾正；b.違約行為對合同履行造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.違約行為情節(jié)嚴重的，對方有權(quán)解除合同。3.違約示例說明a.甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)利息。b.乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)立即完成教學(xué)任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位教師職稱晉升聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)第三條晉升條件與標準3.1基本條件3.2綜合考核標準3.3評審程序第四條聘用方式與期限4.1聘用方式4.2聘用期限第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整5.3津貼與補貼第六條工作職責(zé)與任務(wù)6.1教學(xué)職責(zé)6.2研究職責(zé)6.3社會服務(wù)職責(zé)6.4教師職業(yè)道德第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職稱晉升支持第八條評價與考核8.1評價原則8.2考核內(nèi)容8.3評價程序第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除第九條1協(xié)議變更的具體情形9.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致9.2.2法律法規(guī)變更9.2.3實際情況發(fā)生變化第九條2協(xié)議解除的具體情形9.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致9.2.2甲方原因解除9.2.3乙方原因解除第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同附件13.1附件一：教師職稱晉升評審標準13.2附件二：教師年度考核評價標準13.3附件三：協(xié)議雙方簽字頁第十四條其他14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在職稱晉升過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在職稱晉升過程中的合法權(quán)益，促進乙方教育教學(xué)水平的提升。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條晉升條件與標準3.1基本條件1.持有相應(yīng)的教師資格證書；2.在甲方連續(xù)任教滿一定年限；3.年度考核合格。3.2綜合考核標準綜合考核標準包括：1.教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、課堂管理等方面；2.科研工作：科研成果、論文發(fā)表、項目承擔(dān)等方面；3.社會服務(wù)：社會服務(wù)成效、社區(qū)影響力等方面。3.3評審程序評審程序如下：1.乙方提交晉升申請及相關(guān)材料；2.甲方組織評審小組對乙方進行評審；3.評審小組根據(jù)評審結(jié)果提出晉升意見；4.甲方根據(jù)評審結(jié)果及相關(guān)規(guī)定決定是否晉升。第四條聘用方式與期限4.1聘用方式乙方聘用方式為合同聘用。4.2聘用期限乙方聘用期限為____年。第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬調(diào)整根據(jù)國家和地方相關(guān)政策，乙方薪酬將定期進行調(diào)整。5.3津貼與補貼乙方享有國家規(guī)定的各類津貼與補貼。第六條工作職責(zé)與任務(wù)6.1教學(xué)職責(zé)乙方需承擔(dān)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的授課任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果。6.2研究職責(zé)乙方需參與教育教學(xué)研究，開展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。6.3社會服務(wù)職責(zé)乙方需積極參與社會服務(wù)活動，提升學(xué)校社會影響力。6.4教師職業(yè)道德第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方制定培訓(xùn)計劃，提高乙方教育教學(xué)能力。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，促進乙方職業(yè)成長。7.3職稱晉升支持甲方將為乙方提供職稱晉升所需的各項支持，包括但不限于資料準備、培訓(xùn)等。第八條評價與考核8.1評價原則評價工作遵循公平、公正、公開的原則，以工作實績和群眾滿意度為依據(jù)。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量評價：根據(jù)學(xué)績、同行評議、教學(xué)檢查等綜合評價；2.教學(xué)研究評價：根據(jù)科研項目、論文發(fā)表、教學(xué)成果等綜合評價；3.社會服務(wù)評價：根據(jù)社會服務(wù)項目、成果、影響力等綜合評價；4.教學(xué)態(tài)度評價：根據(jù)工作態(tài)度、團隊協(xié)作、師德表現(xiàn)等綜合評價。8.3評價程序評價程序如下：1.評價小組成立，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師代表等組成；2.評價小組成員對被評價人進行綜合評價；3.評價結(jié)果公示，接受群眾監(jiān)督；4.評價結(jié)果作為職稱晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更1.協(xié)議內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更；2.協(xié)議變更不影響原協(xié)議的履行。9.2協(xié)議解除1.協(xié)議解除包括協(xié)議期滿自然解除和協(xié)議解除兩種情形；2.協(xié)議解除需提前一個月以書面形式通知對方；3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條1協(xié)議變更的具體情形9.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，可隨時提出變更請求。9.1.2法律法規(guī)變更因法律法規(guī)變更導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不再適宜的，雙方可協(xié)商變更。9.1.3實際情況發(fā)生變化因?qū)嶋H情況發(fā)生變化導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不再適宜的，雙方可協(xié)商變更。第九條2協(xié)議解除的具體情形9.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致雙方同意解除協(xié)議的，可隨時提出解除請求。9.2.2甲方原因解除1.乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范；2.乙方嚴重違反工作紀律；3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。9.2.3乙方原因解除1.乙方因個人原因需要離職；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：1.乙方未履行協(xié)議約定的教學(xué)、研究、社會服務(wù)等職責(zé)；2.乙方未按照協(xié)議約定的方式和期限完成工作任務(wù)；3.乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.承擔(dān)違約賠償責(zé)任；2.甲方有權(quán)解除協(xié)議；3.甲方有權(quán)采取其他法律手段追究違約方的責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止1.協(xié)議期滿；2.協(xié)議解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同附件13.1附件一：教師職稱晉升評審標準13.2附件二：教師年度考核評價標準13.3附件三：協(xié)議雙方簽字頁第十四條其他14.1通知與送達本合同相關(guān)的通知和文件，可以通過書面形式、電子郵件、電話等方式送達。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方定義1.評估機構(gòu)：負責(zé)對乙方進行職稱評審、考核評估等；2.咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方提升教育教學(xué)水平；3.中介機構(gòu)：協(xié)助甲方與乙方進行溝通協(xié)調(diào)，促進合同履行；4.法律服務(wù)機構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與條件16.1介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；2.甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議；3.第三方按照甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。16.2介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.第三方承諾遵守保密原則，保護甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方承諾按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同履行。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。18.2限額調(diào)整1.在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；2.如法律法規(guī)有明確規(guī)定，第三方責(zé)任限額應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行相關(guān)職責(zé)；2.甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用；3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；2.乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用；3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時溝通、報告工作進展；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。第二十條第三方介入的協(xié)議20.1協(xié)議內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方服務(wù)費用及支付方式；4.第三方責(zé)任限額；5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；6.協(xié)議的生效、變更和解除。20.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職稱晉升評審標準要求：詳細列出職稱晉升的具體條件和標準，包括教育教學(xué)、科研成果、社會服務(wù)等方面的要求。說明：此附件作為評審乙方職稱晉升的重要依據(jù)。2.附件二：教師年度考核評價標準要求：明確教師年度考核的評價指標和權(quán)重，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、科研成果等。3.附件三：協(xié)議雙方簽字頁要求：雙方負責(zé)人簽字確認，加蓋單位公章。說明：此附件作為合同生效的證明。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及責(zé)任等。說明：此附件作為第三方介入的正式協(xié)議。5.附件五：乙方個人發(fā)展規(guī)劃要求：乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標和路徑。說明：此附件作為乙方年度考核的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方未履行教學(xué)職責(zé)的程度，扣除相應(yīng)績效工資，并可視情況解除合同。示例：若乙方連續(xù)兩個學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評價不合格，則扣除當月績效工資，并給予警告。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行科研職責(zé)。責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方未履行科研職責(zé)的程度，扣除相應(yīng)績效工資，并可視情況解除合同。3.違約行為：乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方違反職業(yè)道德的程度，扣除相應(yīng)績效工資，并可視情況解除合同。示例：若乙方在工作中出現(xiàn)嚴重師德問題，如體罰學(xué)生，則扣除當月績效工資，并解除合同。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：若甲方連續(xù)三個月未支付乙方薪酬，則乙方有權(quán)要求甲方支付三個月的違約金。5.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方提供。示例：若甲方未為乙方提供合同約定的培訓(xùn)機會，則乙方有權(quán)要求甲方提供。全文完。2024事業(yè)單位教師職稱晉升聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱1.2協(xié)議雙方的法定代表人1.3協(xié)議雙方的住所地1.4協(xié)議雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的生效條件2.1協(xié)議的簽訂2.2協(xié)議的生效日期2.3協(xié)議的生效范圍3.晉升聘用條件3.1教師的基本條件3.2教師的業(yè)績條件3.3教師的職稱評定條件4.晉升聘用程序4.1晉升聘用的申請4.2晉升聘用的評審4.3晉升聘用的結(jié)果通知5.晉升聘用的待遇5.1晉升后的工資待遇5.2晉升后的福利待遇5.3晉升后的其他待遇6.晉升聘用合同的變更6.1合同的變更條件6.2合同的變更程序6.3合同的變更生效7.晉升聘用合同的解除7.1合同的解除條件7.2合同的解除程序7.3合同的解除生效8.晉升聘用合同的終止8.1合同的終止條件8.2合同的終止程序8.3合同的終止生效9.違約責(zé)任9.1違約行為的認定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約糾紛的解決10.爭議解決方式10.1爭議的解決途徑10.2爭議的解決方式10.3爭議的解決地點11.不可抗力條款11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力的證明12.合同的附件12.1附件一：教師職稱晉升聘用申請表12.2附件二：教師業(yè)績考核表12.3附件三：其他相關(guān)材料13.合同的生效日期14.合同的簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方的名稱甲方：市區(qū)學(xué)校乙方：市區(qū)學(xué)校教師，姓名：1.2協(xié)議雙方的法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方的住所地甲方住所地：市區(qū)街道號乙方住所地：市區(qū)街道號1.4協(xié)議雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的生效條件2.1協(xié)議的簽訂本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。2.3協(xié)議的生效范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在教師職稱晉升聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.晉升聘用條件3.1教師的基本條件乙方應(yīng)具備國家承認的相應(yīng)學(xué)歷和教師資格，且在甲方的教學(xué)崗位上連續(xù)工作滿一定年限。3.2教師的業(yè)績條件3.3教師的職稱評定條件乙方應(yīng)滿足相應(yīng)職稱的評定條件，包括專業(yè)水平、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)成果等。4.晉升聘用程序4.1晉升聘用的申請乙方在符合晉升條件的前提下，向甲方提出晉升聘用申請。4.2晉升聘用的評審甲方成立評審委員會，對乙方的晉升申請進行評審。4.3晉升聘用的結(jié)果通知甲方在評審結(jié)束后，將評審結(jié)果通知乙方。5.晉升聘用合同的待遇5.1晉升后的工資待遇乙方晉升后的工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。5.2晉升后的福利待遇乙方晉升后，享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。5.3晉升后的其他待遇乙方晉升后，享有甲方規(guī)定的其他待遇，如職稱津貼、住房補貼等。6.晉升聘用合同的變更6.1合同的變更條件在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。6.2合同的變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同的變更生效變更協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.晉升聘用合同的解除8.1合同的解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意后可解除合同。8.1.4國家政策變動，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同的解除程序8.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)書面提交甲方，并說明解除原因。8.2.2甲方接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。8.3合同的解除生效8.3.1解除合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.晉升聘用合同的終止9.1合同的終止條件9.1.1乙方退休或達到法定退休年齡。9.1.2乙方因個人原因離職，且甲方同意。9.1.3甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同的終止程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。9.2.2乙方離職前，應(yīng)完成工作交接。9.3合同的終止生效9.3.1終止合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3.2終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為的認定10.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。10.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.3違約糾紛的解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。10.3.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議的解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議的解決方式11.2.1爭議解決方式為仲裁或訴訟。11.3爭議的解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.不可抗力條款12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要的措施減輕損失。12.3不可抗力的證明12.3.1乙方需提供不可抗力事件的證明材料。13.合同的附件13.1附件一：教師職稱晉升聘用申請表13.2附件二：教師業(yè)績考核表13.3附件三：其他相關(guān)材料14.合同的簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方共同或各自需要，介入合同事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、審計、評估、培訓(xùn)等。16.第三方介入的同意16.2第三方介入的同意方式第三方介入的同意，應(yīng)通過書面形式由甲乙雙方共同簽署。17.第三方的責(zé)任17.1第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方因介入本合同事務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險單據(jù)確定。17.2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方介入的具體內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險。18.第三方的權(quán)利18.1第三方在介入本合同事務(wù)時，享有根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理意見和建議的權(quán)利。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入事務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在直接的