2024年度教育機(jī)構(gòu)教師及教職工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師及教職工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍2.教師及教職工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6職稱2.7學(xué)科專業(yè)2.8聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限類型3.4合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4帶薪休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.教師及教職工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)考核8.教師及教職工考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.教師及教職工調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)正9.1調(diào)動(dòng)程序9.2調(diào)動(dòng)條件9.3轉(zhuǎn)正程序9.4轉(zhuǎn)正條件10.教師及教職工離職10.1離職程序10.2離職條件10.3離職待遇11.違約責(zé)任11.1教師及教職工違約責(zé)任11.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同適用于本教育機(jī)構(gòu)所有教師及教職工。2.教師及教職工的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：056782.5學(xué)歷：本科2.6職稱：初級(jí)教師2.7學(xué)科專業(yè)：語文2.8聯(lián)系方式：138001380003.合同期限3.1合同起始日期：2024年8月1日3.2合同終止日期：2025年7月31日3.3合同期限類型：固定期限合同3.4合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：語文教師4.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本年級(jí)語文教學(xué)工作，組織課堂教學(xué)，完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：本教育機(jī)構(gòu)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排。5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。5.4帶薪休假：符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月5000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等。6.3福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國(guó)家及地方規(guī)定繳納。7.教師及教職工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校每年組織教師及教職工參加各類培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：由學(xué)校承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)的教師及教職工需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。8.教師及教職工考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師及教職工的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等方面進(jìn)行綜合考核。8.2考核方式：采用年度考核、平時(shí)考核、同行評(píng)議等方式。8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，不合格者需接受輔導(dǎo)或培訓(xùn)，連續(xù)兩年不合格者可能面臨合同解除。9.教師及教職工調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)正9.1調(diào)動(dòng)程序：教師及教職工調(diào)動(dòng)需經(jīng)學(xué)校同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2調(diào)動(dòng)條件：根據(jù)學(xué)校工作需要和個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，由學(xué)校頒發(fā)轉(zhuǎn)正通知書。9.4轉(zhuǎn)正條件：符合學(xué)校規(guī)定的工作要求，無重大教學(xué)事故。10.教師及教職工離職10.1離職程序：教師及教職工離職需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。10.2離職條件：個(gè)人原因或?qū)W校原因，符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。10.3離職待遇：根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1教師及教職工違約責(zé)任：違反合同約定，造成學(xué)校損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：因?qū)W校原因?qū)е潞贤獬枰婪ǔ袚?dān)賠償責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、嚴(yán)重違約等情況。12.2合同終止條件：合同期滿，或因?qū)W校解散、教師及教職工退休等原因。12.3合同解除及終止后的處理：辦理相關(guān)手續(xù)，處理遺留問題。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經(jīng)雙方同意，不得擅自修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及合同爭(zhēng)議的解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，且甲乙雙方認(rèn)可第三方的專業(yè)能力。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入過程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入過程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同參與方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額定義：第三方在介入過程中，因自身原因給甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行。19.2第三方責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方資質(zhì)、工作內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。19.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行：第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更。20.2解除：如第三方違反合同約定或給甲乙雙方造成重大損失，甲乙雙方可解除第三方介入合同。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，并簽訂書面協(xié)議。22.第三方介入合同的生效及修改22.1生效：第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.2修改：未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同不得擅自修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師及教職工基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、學(xué)科專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。說明：用于記錄教師及教職工的基本信息，以便合同履行過程中的身份核實(shí)。2.工作崗位及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教師及教職工的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。說明：明確教師及教職工的工作內(nèi)容和要求，確保合同履行過程中的工作順利進(jìn)行。3.工作時(shí)間及休息休假表要求：明確教師及教職工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等信息。說明：保障教師及教職工的合法權(quán)益，確保工作與休息的平衡。4.工資及福利待遇表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等信息。說明：確保教師及教職工的工資及福利待遇得到落實(shí)。5.教師及教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。說明：提升教師及教職工的教學(xué)水平和專業(yè)能力。6.教師及教職工考核表要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果及處理等內(nèi)容。說明：對(duì)教師及教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。7.教師及教職工調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表要求：包括調(diào)動(dòng)程序、調(diào)動(dòng)條件、轉(zhuǎn)正程序、轉(zhuǎn)正條件等內(nèi)容。說明：規(guī)范教師及教職工的調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)正流程。8.教師及教職工離職申請(qǐng)表要求：包括離職程序、離職條件、離職待遇等內(nèi)容。說明：明確教師及教職工離職的流程和待遇。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額。說明：明確違約行為的認(rèn)定及處理方式。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師及教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，確定賠償金額。示例說明：教師未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核不合格，需賠償學(xué)校相應(yīng)損失。2.違約行為：教師及教職工違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反紀(jì)律的程度，確定賠償金額。示例說明：教師遲到早退，經(jīng)警告無效，需賠償學(xué)校相應(yīng)損失。3.違約行為：教師及教職工泄露學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例說明：教師將學(xué)校商業(yè)秘密泄露給第三方，需賠償學(xué)校相應(yīng)損失。4.違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額的多少，確定賠償金額。示例說明：學(xué)校拖欠教師工資，需支付相應(yīng)賠償金。5.違約行為：學(xué)校未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的次數(shù)，確定賠償金額。示例說明：學(xué)校未安排教師參加培訓(xùn)，需支付相應(yīng)賠償金。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師及教職工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2教師及教職工姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1教師及教職工崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時(shí)間及班次安排4.工資及福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.4住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼4.5其他福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)及管理工作內(nèi)容5.2教學(xué)質(zhì)量及成果要求5.3教師及教職工個(gè)人品德要求6.教師及教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.3教師及教職工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律規(guī)定7.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.3違規(guī)及違紀(jì)處理辦法8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任及措施8.3保密期限9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及程序11.合同附件11.1附件一：教師及教職工崗位說明書11.2附件二：教師及教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1教師及教職工行為規(guī)范13.2教育機(jī)構(gòu)及教師及教職工權(quán)利義務(wù)14.合同解除與終止后的處理事項(xiàng)14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算14.2合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.3合同解除與終止后的其他處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.1教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2教師及教職工姓名及聯(lián)系方式：1.2.1教師姓名：1.2.2聯(lián)系方式：1381.2.3教師姓名：1.2.4聯(lián)系方式：13956781.2.5教師姓名：1.2.6聯(lián)系方式：13790122.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2024年1月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)及教師及教職工雙方意愿，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.1教師及教職工崗位名稱：3.1.1教師崗位：語文教師3.1.2教師崗位：數(shù)學(xué)教師3.1.3教師崗位：英語教師3.1.4教師崗位：物理教師3.1.5教師崗位：化學(xué)教師3.2崗位職責(zé)描述：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)教學(xué)及管理工作需要，承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)計(jì)劃，組織課堂活動(dòng)，輔導(dǎo)學(xué)生，參與學(xué)校教育教學(xué)改革。3.3工作時(shí)間及班次安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體班次根據(jù)學(xué)校安排。4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定，教師及教職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師及教職工工作表現(xiàn)及學(xué)校考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為教師及教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.4住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，為教師及教職工提供住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼。4.5其他福利待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，為教師及教職工提供其他福利待遇。5.1教學(xué)及管理工作內(nèi)容：根據(jù)學(xué)校安排，承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校教育教學(xué)改革。6.1在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師及教職工提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教師及教職工教育教學(xué)水平。6.2專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為教師及教職工提供專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。6.3教師及教職工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教師及教職工個(gè)人情況，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。7.1工作紀(jì)律規(guī)定：教師及教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：學(xué)校定期對(duì)教師及教職工進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先及薪酬調(diào)整依據(jù)。7.3違規(guī)及違紀(jì)處理辦法：對(duì)違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度的教師及教職工，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。8.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密及學(xué)生隱私等內(nèi)容。8.2保密責(zé)任及措施：教師及教職工應(yīng)保守學(xué)校機(jī)密，采取必要措施確保保密內(nèi)容不外泄。8.3保密期限：根據(jù)保密內(nèi)容性質(zhì)，確定保密期限。9.1合同解除條件：教師及教職工有下列情形之一的，可解除合同：9.1.1教師及教職工提出解除合同，經(jīng)學(xué)校同意；9.1.2教師及教職工因病、非因工負(fù)傷等原因，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)休假，達(dá)到法定休假期限；9.1.3教師及教職工因工作調(diào)動(dòng)等原因，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)調(diào)離；9.1.4教師及教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)學(xué)校決定解除合同；9.2合同終止條件：有下列情形之一的，合同終止：9.2.1合同期滿；9.2.2教師及教職工達(dá)到法定退休年齡；9.2.3學(xué)校因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致，終止合同；9.3解除與終止合同程序：教師及教職工提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知學(xué)校；學(xué)校決定解除合同，應(yīng)提前30日書面通知教師及教職工。10.1爭(zhēng)議解決方式：教師及教職工與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及程序：按照國(guó)家及地方規(guī)定，確定爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及程序。11.1附件一：教師及教職工崗位說明書11.2附件二：教師及教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同修改程序：合同內(nèi)容修改，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。13.1教師及教職工行為規(guī)范：遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，敬業(yè)愛崗。13.2教育機(jī)構(gòu)及教師及教職工權(quán)利義務(wù)：雙方在合同中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.1合同解除與終止后的處理事項(xiàng)：14.1.1教師及教職工解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；14.1.2學(xué)校解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.1.3教師及教職工終止合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.1保密內(nèi)容：8.1.1教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)大綱等內(nèi)部文件；8.1.2學(xué)生個(gè)人信息、成績(jī)記錄、考試題庫等涉及學(xué)生隱私的數(shù)據(jù)；8.1.3教育機(jī)構(gòu)與合作伙伴之間的商業(yè)合作協(xié)議；8.1.4教育機(jī)構(gòu)的研究成果、專利技術(shù)、創(chuàng)新項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.2保密責(zé)任及措施：8.2.1教師及教職工在履行職務(wù)過程中，對(duì)知悉的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2教師及教職工不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容謀取私利；8.2.3教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全保密制度，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密內(nèi)容的安全。8.3保密期限：8.3.1保密期限自保密內(nèi)容知悉之日起計(jì)算，一般為合同期限屆滿后五年；8.3.2保密期限可因特殊情況由教育機(jī)構(gòu)與教師及教職工協(xié)商確定。9.1合同解除條件：9.1.1教師及教職工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害教育機(jī)構(gòu)利益；9.1.2教師及教職工因違紀(jì)、違法被學(xué)校開除或解除勞動(dòng)合同；9.1.3教師及教職工因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意；9.2合同終止條件：9.2.1教師及教職工達(dá)到法定退休年齡；9.2.2教師及教職工因死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3教育機(jī)構(gòu)因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；9.3解除與終止合同程序：9.3.1教師及教職工提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知教育機(jī)構(gòu)；9.3.2教育機(jī)構(gòu)決定解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知教師及教職工。10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，可向教育機(jī)構(gòu)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及程序：10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.1附件一：教師及教職工崗位說明書11.1.1語文教師崗位說明書11.1.2數(shù)學(xué)教師崗位說明書11.1.3英語教師崗位說明書11.1.4物理教師崗位說明書11.1.5化學(xué)教師崗位說明書11.2附件二：教師及教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.2工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.3教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.4教師及教職工個(gè)人品德考核標(biāo)準(zhǔn)12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即具有法律效力；12.1.2合同簽訂后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將合同文本送達(dá)教師及教職工。12.2合同修改程序：12.2.1合同內(nèi)容的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽字蓋章，并注明修改日期。13.1教師及教職工行為規(guī)范：13.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；13.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益；13.1.3團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，提高教育教學(xué)水平。13.2教育機(jī)構(gòu)及教師及教職工權(quán)利義務(wù)：13.2.1教育機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)教師及教職工進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；13.2.2教師及教職工享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；13.2.3教師及教職工有權(quán)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的工作提出意見和建議。14.1合同解除與終止后的處理事項(xiàng)：14.1.1教師及教職工解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；14.1.2教育機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.1.3教師及教職工終止合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；14.1.4教師及教職工終止合同后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)；15.2.2為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)；15.2.3為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律或其他專業(yè)服務(wù)；15.2.4為甲乙雙方提供物資供應(yīng)或運(yùn)輸服務(wù)。16.第三方的資質(zhì)要求16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)，確保其具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和條件。16.2.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書；16.2.2行業(yè)資質(zhì)證書；16.2.3近期財(cái)務(wù)報(bào)表；16.2.4其他甲乙雙方認(rèn)為必要的文件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和配合。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。19.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。20.第三方介入合同的變更20.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的終止21.1.1第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；21.1.2第三方違反合同約定；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；21.1.4法律法規(guī)規(guī)定；21.2.1第三方應(yīng)按照約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關(guān)工作；21.2.2第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；21.2.3甲乙雙方應(yīng)按照約定，處理合同終止后的善后事宜。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.2第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不代替甲乙任何一方承擔(dān)責(zé)任。22.3第三方在介入本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.4若第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方的違約責(zé)任23.1若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。23.2違約責(zé)任的具體形式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。24.第三方的爭(zhēng)議解決24.1第三方與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.第三方的退出機(jī)制25.1第三方有權(quán)在合同履行完畢或提前終止合同后退出本合同。25.2第三方退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。25.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師及教職工崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、任職資格、工作要求等。說明：此附件用于明確教師及教職工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：教師及教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于對(duì)教師及教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于明確教師及教職工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。4.附件四：住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼明細(xì)要求：詳細(xì)說明住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件等。說明：此附件用于明確教師及教職工的住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：填寫續(xù)簽合同的相關(guān)信息，包括續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等。說明：此附件用于教師及教職工申請(qǐng)續(xù)簽合同。7.附件七：合同解除及終止通知書要求：明確合同解除及終止的原因、時(shí)間、程序等。說明：此附件用于通知教師及教職工合同解除及終止事宜。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書要求：明確爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行期限等。說明：此附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過程和結(jié)果。9.附件九：仲裁裁決書或法院判決書要求：記錄仲裁裁決或法院判決的內(nèi)容和結(jié)果。說明：此附件用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終解決結(jié)果。10.附件十：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師及教職工違約行為：違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密；違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未提供合同約定的福利待遇；違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，賠償教師及教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；違反合同約定，擅自退出服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.教師甲因個(gè)人原因多次遲到，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告后，仍不改正，教育機(jī)構(gòu)可給予其罰款或解除合同的處理。2.教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師乙的工資，教師乙可要求教育機(jī)構(gòu)支付工資及賠償金。3.第三方丙在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方丙承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師及教職工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2教師及教職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.教師及教職工的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.教學(xué)任務(wù)及工作量4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)任務(wù)分配4.3工作量計(jì)算方法5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬調(diào)整及支付方式6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2福利待遇規(guī)定8.教師及教職工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.教師及教職工的考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容及方法9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用10.教師及教職工的離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3終止合同的條件及程序11.違約責(zé)任11.1教師及教職工違約責(zé)任11.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更及解除13.1合同生效條件13.2合同變更及解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3教育機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4教師及教職工姓名：1.5教師及教職工性別：男1.6教師及教職工出生日期：1985年1月1日1.7教師及教職工身份證號(hào)碼：110101198501011.8教師及教職工住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：如雙方同意，可續(xù)簽合同；如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.教師及教職工的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：中學(xué)數(shù)學(xué)教師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。3.3工作內(nèi)容：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，完成所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等工作。4.教學(xué)任務(wù)及工作量4.1教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校年度教學(xué)計(jì)劃，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)任務(wù)分配：每學(xué)期按照教學(xué)計(jì)劃分配教學(xué)任務(wù)。4.3工作量計(jì)算方法：根據(jù)教學(xué)任務(wù)及工作內(nèi)容，按課時(shí)計(jì)算工作量。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.3薪酬調(diào)整及支付方式：每年根據(jù)物價(jià)指數(shù)及學(xué)校規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，每月10日前支付上月工資。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度：每周休息2天，每年享受帶薪年假10天。6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。7.2福利待遇規(guī)定：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。8.教師及教職工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：教育機(jī)構(gòu)將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等，教師及教職工需參加并完成規(guī)定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃：教師及教職工應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商確定發(fā)展目標(biāo)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)教師及教職工參加培訓(xùn)的費(fèi)用，個(gè)人需承擔(dān)個(gè)人發(fā)展相關(guān)的費(fèi)用。9.教師及教職工的考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容及方法：考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、工作態(tài)度等，采用教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和教師崗位職責(zé)制定，考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。10.教師及教職工的離職與終止合同10.1離職條件：教師及教職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。10.2離職手續(xù)：離職教師及教職工需完成工作交接、歸還教育機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)、辦理離職手續(xù)。10.3終止合同的條件及程序：教育機(jī)構(gòu)因教師及教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)不可抗力情況，可提前一個(gè)月書面通知終止合同。11.違約責(zé)任11.1教師及教職工違約責(zé)任：教師及教職工未履行合同規(guī)定，將根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：教育機(jī)構(gòu)未履行合同規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院。13.合同的生效、變更及解除13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。13.2合同變更及解除條件：任何一方提出變更或解除合同，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)查等情形。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方。3.2甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在授權(quán)范圍內(nèi)履行相關(guān)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額的約定，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.1.3在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。5.2.2保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。5.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間，基于合同約定形成委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。6.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲方要求。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間，基于合同約定形成服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。6.2.2第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合乙方要求。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1