2024年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.聘用崗位與職責3.1職位名稱3.2職位職責3.3職位權(quán)限4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4工資支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.獎勵與懲罰9.1表彰獎勵9.2違約責任10.勞動關(guān)系變更與解除10.1勞動關(guān)系變更10.2勞動關(guān)系解除11.合同解除條件與程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2特殊條款14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：X體育產(chǎn)業(yè)有限公司甲方法定代表人：甲方住所地：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：11010119900101乙方住址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在體育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的合作關(guān)系，充分發(fā)揮乙方專業(yè)優(yōu)勢，共同推動甲方體育產(chǎn)業(yè)項目的順利進行。2.2協(xié)議原則（1）誠信原則：甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行各自義務(wù)。（2）合法原則：甲乙雙方應(yīng)依法行使權(quán)利，履行義務(wù)。（3）平等互利原則：甲乙雙方在合作過程中應(yīng)平等互利，共同發(fā)展。3.聘用崗位與職責3.1職位名稱體育產(chǎn)業(yè)項目運營經(jīng)理3.2職位職責（1）負責體育產(chǎn)業(yè)項目的整體規(guī)劃、組織、實施和管理工作。（2）制定項目運營策略，確保項目順利實施。（3）協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按計劃推進。（4）負責項目團隊的日常管理和培訓(xùn)工作。3.3職位權(quán)限（1）對項目運營過程中的各項事宜有決策權(quán)。（2）指導(dǎo)、監(jiān)督項目團隊成員的工作。（3）與甲方其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)。4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限本協(xié)議有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2工作地點北京市朝陽區(qū)某某路某某號甲公司辦公地點5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金，獎金比例最高不超過乙方基本工資的20%。5.3補貼與津貼（1）乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。（2）乙方享有交通補貼，每月人民幣500元。5.4工資支付方式甲方每月10日向乙方支付上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，周六、日及國家法定節(jié)假日休息。6.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（2）乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的屬于甲方項目的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的屬于個人知識產(chǎn)權(quán)的作品，甲方享有無償使用權(quán)。8.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.獎勵與懲罰9.1表彰獎勵甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，對表現(xiàn)突出的乙方進行表彰和獎勵。9.2違約責任（1）若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議或賠償損失。10.勞動關(guān)系變更與解除10.1勞動關(guān)系變更（1）在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因工作需要或雙方協(xié)商一致，可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等進行變更。（2）任何一方提出變更要求時，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.2勞動關(guān)系解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；c.被依法追究刑事責任；d.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同的情形。11.合同解除條件與程序11.1合同解除條件（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)本協(xié)議第十條規(guī)定的解除條件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件，保障乙方的人身安全和健康。13.2特殊條款（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）本合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。（2）由于合同履行需要，甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)慣例，必須引入第三方進行相關(guān)活動。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素確定。（2）第三方責任限額應(yīng)不低于其可能承擔的最高賠償責任。17.第三方責任承擔17.1第三方責任范圍第三方責任范圍包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（2）第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虿荒苈男校唬?）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。17.2第三方責任承擔方式（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，對因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受的損失承擔賠償責任。（2）若第三方無法履行賠償責任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供擔保，以保障其履行賠償責任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔相應(yīng)的責任。（2）第三方責任由第三方承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。19.2義務(wù)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）甲乙雙方認為有必要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或方式時，應(yīng)書面通知第三方。（2）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容或方式。20.2解除（1）甲乙雙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定解除與第三方的合作關(guān)系。（2）第三方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定解除與甲乙雙方的合作關(guān)系。（3）第三方解除合作關(guān)系的，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等信息。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為乙方聘用的重要依據(jù)。2.附件二：乙方授權(quán)委托書詳細要求：乙方授權(quán)其代理人代為簽署本合同及相關(guān)文件的授權(quán)委托書。說明：授權(quán)委托書用于明確乙方代理人代為簽署文件的權(quán)限。3.附件三：乙方培訓(xùn)計劃詳細要求：包括乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：乙方培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)乙方在甲方工作期間的學習和發(fā)展。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確乙方創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：乙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)保密信息保密。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：乙方績效評估表詳細要求：包括乙方工作表現(xiàn)、能力、潛力等方面的評估。說明：乙方績效評估表用于評估乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在履行合同過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失或影響項目進度。示例說明：若乙方未按時完成項目報告，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，違反本協(xié)議約定。示例說明：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方未按約定提供服務(wù)，影響甲方項目進度或造成甲方經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴重質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方項目無法按期完成，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責任認定標準：甲方未提供乙方完成工作所需的工作條件，影響乙方正常工作。示例說明：若甲方未提供乙方工作所需的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方及時提供。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.2聘用范圍4.聘用期限4.1起止日期4.2期限續(xù)簽5.聘用職位與職責5.1職位名稱5.2職責描述6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇8.績效考核與評估8.1績效考核標準8.2評估周期8.3績效獎懲9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬約定11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用協(xié)議書》。1.1.2“聘用方”指在本合同中承擔聘用責任的體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)或機構(gòu)。1.1.3“被聘用方”指在本合同中接受聘用的體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才。1.1.4“聘用期限”指本合同約定的被聘用方在聘用方處工作的起止日期。1.1.5“工作地點”指被聘用方在聘用期限內(nèi)需履行工作職責的地點。1.1.6“工作時間”指被聘用方在聘用期限內(nèi)需遵守的工作時間規(guī)定。1.1.7“薪酬”指被聘用方在聘用期限內(nèi)應(yīng)得的報酬。1.1.8“福利待遇”指被聘用方在聘用期限內(nèi)享有的福利和待遇。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋均以本合同內(nèi)容為準。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1公司名稱：[聘用方全稱]2.1.2注冊地址：[聘用方注冊地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.1.1聘用方聘請被聘用方旨在提升公司體育產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)水平，拓展市場影響力。3.2聘用范圍3.2.1被聘用方應(yīng)在聘用期限內(nèi)，根據(jù)聘用方的工作安排，參與體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目的策劃、執(zhí)行、推廣等工作。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。4.2期限續(xù)簽4.2.1本合同期滿后，如雙方均無異議，可自動續(xù)簽一年。5.聘用職位與職責5.1職位名稱5.1.1被聘用方在聘用方處擔任的職位為：[具體職位名稱]。5.2職責描述5.2.1[具體職位職責描述]5.2.2[具體職位職責描述]5.2.3[具體職位職責描述]6.工作地點與工作時間6.1工作地點[具體工作地點]6.2工作時間[具體工作時間]7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1被聘用方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資三部分組成。7.2薪酬支付7.2.1薪酬按月支付，每月[具體日期]前支付當月薪酬。7.3福利待遇7.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.3.2被聘用方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。8.績效考核與評估8.1績效考核標準8.1.1考核周期為每季度一次。8.1.2績效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.2評估周期8.2.1評估周期與考核周期一致，每季度末進行一次。8.3績效獎懲8.3.1對績效考核優(yōu)秀的被聘用方，聘用方將給予一定的績效獎金。8.3.2對績效考核不合格的被聘用方，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、降級、解聘等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.1.1本合同中的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。10.2歸屬約定10.2.1被聘用方在聘用期間產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸聘用方所有。10.2.2被聘用方應(yīng)確保其在聘用期間所創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責任11.1違約情形11.1.1被聘用方未按約定履行工作職責，或違反合同約定的保密義務(wù)。11.1.2聘用方未按約定支付薪酬或福利待遇。11.2違約責任11.2.1被聘用方違約的，應(yīng)向聘用方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.2.2聘用方違約的，應(yīng)立即支付被聘用方相應(yīng)的薪酬和福利待遇，并承擔相應(yīng)的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。13.合同解除13.1解除條件13.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除本合同。13.1.2聘用方未按約定支付薪酬或福利待遇，被聘用方有權(quán)解除本合同。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2一方單方面解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括被聘用方在聘用方處的直接下屬或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對其在履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約行為承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方的責任范圍限于其直接行為，不承擔因聘用方或被聘用方原因?qū)е碌倪`約責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。15.3.2第三方有權(quán)要求聘用方或被聘用方提供必要的配合和支持。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標準。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲乙方對第三方的行為承擔連帶責任。16.2第三方對甲乙方或被聘用方的直接責任，甲乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。17.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責任劃分等事項。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.2第三方的責任限額包括但不限于因服務(wù)失誤、違約行為等給甲乙方或被聘用方造成的直接經(jīng)濟損失。18.3如第三方責任超出約定限額，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方介入的合同變更19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除三方協(xié)議。20.2解除三方協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和三方協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的合同解除事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的詳細事項，如介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等，應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定。22.2本合同未涉及的事項，甲乙雙方和第三方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件需加蓋聘用方公章。說明：用于證明聘用方的合法性和資質(zhì)。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件需加蓋被聘用方簽名。說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表要求：詳細列出薪酬組成部分及具體金額。說明：用于明確被聘用方的薪酬構(gòu)成。4.福利待遇明細表要求：詳細列出福利待遇種類及具體內(nèi)容。說明：用于明確被聘用方享有的福利待遇。5.績效考核標準細則要求：詳細列出績效考核的各個方面及評分標準。說明：用于明確績效考核的具體內(nèi)容和標準。6.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于明確雙方的保密義務(wù)。7.第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責任劃分等事項。說明：用于明確第三方介入的具體細節(jié)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于明確合同變更的具體情況。9.合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：用于明確合同解除的具體情況。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供其他必要的文件。說明：用于補充合同中的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按約定履行工作職責。1.2聘用方未按約定支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準2.1被聘用方未按約定履行工作職責，導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2聘用方未按約定支付薪酬或福利待遇，應(yīng)立即支付被聘用方相應(yīng)的薪酬和福利待遇，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例3.1被聘用方因個人原因?qū)е马椖垦诱`，造成聘用方損失10萬元，被聘用方應(yīng)賠償10萬元。3.2聘用方未按時支付被聘用方薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活困難，聘用方應(yīng)支付滯納金并承擔相應(yīng)責任。3.3第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目進度延誤，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。3.4雙方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)人才聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用人員基本情況3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員出生日期3.4聘用人員學歷3.5聘用人員專業(yè)3.6聘用人員技能證書4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責4.3工作地點4.4工作時間5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.津補貼及獎金6.1津補貼6.2獎金6.3津補貼及獎金支付方式7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓(xùn)費用9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.假期及休假10.1法定節(jié)假日10.2休息日10.3事假10.4病假10.5產(chǎn)假10.6喪假10.7婚假11.離職與終止11.1離職條件11.2離職流程11.3終止協(xié)議11.4終止協(xié)議后的責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議修改14.3協(xié)議解除14.4協(xié)議附件14.5協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：體育產(chǎn)業(yè)有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.3雙方注冊地址甲方注冊地址：上海市區(qū)路號乙方注冊地址：上海市區(qū)路號2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進體育產(chǎn)業(yè)人才合理流動和優(yōu)化配置。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用人員基本情況3.1聘用人員姓名乙方姓名：3.2聘用人員性別乙方性別：男3.3聘用人員出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4聘用人員學歷乙方學歷：本科3.5聘用人員專業(yè)乙方專業(yè)：體育管理3.6聘用人員技能證書乙方持有技能證書：國家體育總局頒發(fā)的體育經(jīng)紀人資格證書4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位名稱乙方崗位：體育項目運營經(jīng)理4.2聘用崗位職責4.2.1負責體育項目的策劃與推廣；4.2.2負責體育項目的運營與管理；4.2.3負責與相關(guān)單位、個人溝通協(xié)作；4.2.4完成甲方交辦的其他工作。4.3工作地點乙方工作地點：上海市區(qū)路號4.4工作時間乙方工作時間：周一至周五，每天8小時。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方基本工資：人民幣10,000元/月；崗位工資：人民幣5,000元/月；績效工資：根據(jù)工作完成情況進行核算。5.2薪酬支付方式乙方薪酬每月底前支付。5.3福利待遇5.3.1享受國家法定節(jié)假日；5.3.2享有帶薪年假；5.3.3享有五險一金；5.3.4提供工作餐補貼。6.津補貼及獎金6.1津補貼乙方享受交通補貼、通訊補貼。6.2獎金乙方年度獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)進行核算。6.3津補貼及獎金支付方式津補貼及獎金與基本工資同時支付。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于行業(yè)知識、技能提升等，以促進乙方個人職業(yè)發(fā)展。8.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機會，包括但不限于擔任更高職位、參與公司重大決策等。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費用。9.工作紀律與保密9.1工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，確保工作行為符合職業(yè)道德。9.2保密義務(wù)乙方對本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.假期及休假10.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。10.2休息日乙方享有每周休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。10.3事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。10.4病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準后方可休假。10.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假。10.6喪假乙方直系親屬去世，可享受喪假。10.7婚假乙方可享受婚假。11.離職與終止11.1離職條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方因個人原因提出離職；11.1.3乙方因甲方原因提出離職。11.2離職流程乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。11.3終止協(xié)議本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止。11.4終止協(xié)議后的責任雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定，妥善處理終止協(xié)議后的各項事宜，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。12.違約責任12.1違約情形若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任。12.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。14.其他14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3協(xié)議解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除。14.4協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：14.4.1乙方個人信息表；14.4.2乙方工作職責說明書；14.4.3乙方培訓(xùn)計劃。14.5協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等，是指與本協(xié)議簽訂補充協(xié)議或合同，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的相關(guān)機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責任2.1第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，履行其職責。2.2第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的機構(gòu)或個人，應(yīng)按照甲方的指示和要求執(zhí)行任務(wù)，對甲方負責。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對乙方負責。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時與甲乙雙方保持良好溝通，確保各方權(quán)益得到保障。5.第三方責任限額5.1第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，責任限額為第三方收取服務(wù)費用的三倍。5.2第三方對甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失，責任限額為第三方收取服務(wù)費用的兩倍。5.3若第三方責任超出上述責任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。6.第三方介入的具體條款6.1中介方：6.1.1中介方負責協(xié)助甲乙雙方進行招聘、培訓(xùn)等工作。6.1.2中介方收取的服務(wù)費用，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。6.1.3中介方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.2評估機構(gòu)：6.2.1評估機構(gòu)負責對乙方的工作能力、業(yè)績等進行評估。6.2.2評估機構(gòu)收取的服務(wù)費用，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。6.2.3評估機構(gòu)提供的評估結(jié)果如有誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.3咨詢公司：6.3.1咨詢公司負責為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。6.3.2咨詢公司收