2025高中暑期工勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑期期間為甲方提供（工作崗位）服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為：（開始日期）至（結(jié)束日期），共計天。2.乙方的工作時間為每天小時，每小時報酬為元，合計報酬為元。3.甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，每月日前支付上月工資。三、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，防止發(fā)生意外傷害。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，負有保密義務(wù)。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金元。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前天通知對方。2.合同期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.確保填寫的合同方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.仔細閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、報酬、勞動保護、保密條款、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。3.確保雙方在簽訂合同前已充分溝通并達成一致，特別是關(guān)于工作職責(zé)、報酬標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵事項。4.注意合同中的解除和終止條款，了解在合同履行過程中雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.妥善保管合同副本，以便在出現(xiàn)爭議時能夠提供有效證據(jù)。解決辦法：1.如有疑問或?qū)贤瑮l款有不同理解，應(yīng)及時與對方溝通，尋求明確解釋。2.在簽訂合同前，可尋求法律專業(yè)人士的幫助，對合同內(nèi)容進行審查和解釋。3.在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。4.若協(xié)商不成，可依據(jù)合同中的爭議解決條款，選擇合適的爭議解決方式，如仲裁或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責(zé)提供工作機會并支付報酬。2.勞動者：指提供勞動力并接受雇傭的個體。3.暑期工作：指在夏季期間，為學(xué)生提供的一種短期工作機會。4.工作內(nèi)容：指勞動者在合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.工作時間：指勞動者應(yīng)工作的時間，包括起始和結(jié)束時間。6.報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)獲得的支付，如工資、獎金等。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的必要安全措施和條件，以保障其人身安全和健康。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.機密信息：指除商業(yè)秘密外，任何涉及單位運營、管理、科研等方面的非公開信息。10.違約金：指當(dāng)合同一方違反合同約定時，應(yīng)支付給對方的賠償金。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議時，通過合法途徑予以解決的過程。應(yīng)用場合：1.高中學(xué)生在學(xué)校之外的單位或機構(gòu)從事暑期工作。2.高中生利用暑假時間在私營企業(yè)、公共機構(gòu)、非營利組織等地方打工。3.任何需要明確暑期工勞動權(quán)利和義務(wù)的情況。補充條款：1.未成年人保護：若乙方為未成年人，合同中應(yīng)增加未成年人保護條款，確保其工作時間和內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，保障其身心健康。2.工作性質(zhì)：明確乙方的工作性質(zhì)為暑期工，非全日制或兼職，以及工作期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.社會保險：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，明確乙方是否享有社會保險待遇，以及保險的繳納和理賠程序。4.勞動條件：包括乙方的工作環(huán)境、休息時間、用餐安排等。5.績效評估：若適用，可增加乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和程序。6.培訓(xùn)機會：若乙方在工作期間有機會接受培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和效果評估。附件列表：1