2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的人員范圍1.4合同適用的地域范圍2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源派遣崗位需求2.2人力資源派遣人員配置2.3人力資源派遣人員職責(zé)2.4人力資源派遣人員管理3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)方式與方法3.3培訓(xùn)師資要求3.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.人力資源派遣人員費(fèi)用4.1人力資源派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)4.2人力資源派遣人員福利待遇4.3人力資源派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)4.4人力資源派遣人員其他費(fèi)用5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)課程費(fèi)用5.2培訓(xùn)師資費(fèi)用5.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用5.4培訓(xùn)資料費(fèi)用5.5培訓(xùn)其他費(fèi)用6.人力資源派遣人員派遣流程6.1派遣人員選拔與錄用6.2派遣人員入職手續(xù)6.3派遣人員離職手續(xù)6.4派遣人員續(xù)簽與終止7.培訓(xùn)流程7.1培訓(xùn)需求調(diào)查與評(píng)估7.2培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施7.3培訓(xùn)效果跟蹤與反饋8.合同履行期限與期限變更8.1合同履行期限8.2期限變更的條件與程序8.3期限變更的效力9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的計(jì)算方法9.3違約責(zé)任的減免與免除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的效力12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.保密條款13.1保密信息的定義13.2保密義務(wù)13.3保密期限14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于甲方（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）在2024年度內(nèi)派遣至乙方（人力資源派遣公司）的全體員工。1.4合同適用的地域范圍本合同適用于甲方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)的地域范圍。2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源派遣崗位需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提出人力資源派遣崗位需求，包括崗位名稱、人數(shù)、職責(zé)、任職資格等。2.2人力資源派遣人員配置乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，為甲方提供符合要求的人力資源派遣人員。2.3人力資源派遣人員職責(zé)派遣人員需按照甲方提供的崗位職責(zé)要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.4人力資源派遣人員管理乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度，保障派遣人員權(quán)益。3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)課程計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。3.2培訓(xùn)方式與方法乙方采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括集中授課、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實(shí)操演練等。3.3培訓(xùn)師資要求3.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升等。4.人力資源派遣人員費(fèi)用4.1人力資源派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方及乙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2人力資源派遣人員福利待遇派遣人員享受與甲方員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。4.3人力資源派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4人力資源派遣人員其他費(fèi)用派遣人員的其他費(fèi)用，如住宿、交通等，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)課程費(fèi)用按照乙方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2培訓(xùn)師資費(fèi)用培訓(xùn)師資費(fèi)用按照乙方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用按照實(shí)際使用情況，由雙方協(xié)商確定。5.4培訓(xùn)資料費(fèi)用培訓(xùn)資料費(fèi)用按照實(shí)際使用情況，由雙方協(xié)商確定。5.5培訓(xùn)其他費(fèi)用培訓(xùn)其他費(fèi)用按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.人力資源派遣人員派遣流程6.1派遣人員選拔與錄用乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人員選拔與錄用。6.2派遣人員入職手續(xù)乙方協(xié)助派遣人員辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。6.3派遣人員離職手續(xù)派遣人員離職時(shí)，乙方協(xié)助辦理離職手續(xù)。6.4派遣人員續(xù)簽與終止派遣人員的續(xù)簽與終止，按照合同約定執(zhí)行。8.合同履行期限與期限變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2期限變更的條件與程序任何一方要求變更合同履行期限，應(yīng)在合同履行期限屆滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行變更。8.3期限變更的效力合同期限變更后，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任的計(jì)算方法違約金的計(jì)算方法為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。9.3違約責(zé)任的減免與免除如違約是由于不可抗力因素導(dǎo)致的，經(jīng)證明后，可減免或免除相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，可選擇一個(gè)雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解機(jī)構(gòu)的規(guī)定。11.合同解除11.1合同解除的條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除的效力12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序13.保密條款13.1保密信息的定義保密信息是指本合同內(nèi)容、雙方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等，涉及雙方商業(yè)利益的信息。13.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。14.其他約定14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋對(duì)本合同的解釋，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等；（4）其他甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入的同意程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于：（1）按照合同約定履行其職責(zé)；（2）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任；（2）遵循甲乙雙方的要求，維護(hù)甲乙雙方的利益；（3）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同項(xiàng)下第三方的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)價(jià)值等因素確定；（3）責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式明確，并作為本合同附件。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，包括但不限于：（1）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等；（2）第三方對(duì)甲方信息的保密義務(wù)；（3）第三方對(duì)甲方違約行為的處理。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，包括但不限于：（1）第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等；（2）第三方對(duì)乙方信息的保密義務(wù)；（3）第三方對(duì)乙方違約行為的處理。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任甲乙雙方與第三方之間可能存在共同責(zé)任的情況，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е录滓译p方共同利益受損；（2）因甲乙雙方共同原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損；（3）因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方與第三方共同受損。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源派遣崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、人數(shù)、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：用于明確甲方對(duì)派遣人員的基本要求。2.人力資源派遣人員配置表詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣人員的配置情況。3.培訓(xùn)課程計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等信息。附件說(shuō)明：用于制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。4.人力資源派遣人員工資表詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。5.人力資源派遣人員福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含福利項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于明確派遣人員的福利待遇。6.人力資源派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.培訓(xùn)課程費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)課程的費(fèi)用支付情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、介入范圍、責(zé)任義務(wù)、責(zé)任限額等信息。附件說(shuō)明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。附件說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付人力資源派遣人員工資或福利待遇。乙方未按約定提供符合要求的人力資源派遣人員。乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；按照合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按約定支付派遣人員工資，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例二：乙方提供的派遣人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例三：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱1.2派遣企業(yè)地址1.3派遣企業(yè)聯(lián)系方式1.4被派遣員工姓名1.5被派遣員工身份證號(hào)碼1.6被派遣員工聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)2.4派遣崗位工作時(shí)間2.5派遣崗位薪資待遇3.派遣期限3.1派遣期限起止日期3.2期限變更及續(xù)簽4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付周期4.3費(fèi)用支付方式4.4違約責(zé)任5.人力資源派遣管理5.1派遣企業(yè)對(duì)被派遣員工的管理5.2被派遣員工對(duì)派遣企業(yè)的義務(wù)5.3派遣企業(yè)對(duì)被派遣員工的保障6.培訓(xùn)內(nèi)容及安排6.1培訓(xùn)課程名稱6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)師資6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.培訓(xùn)考核及證書(shū)7.1培訓(xùn)考核方式7.2考核不合格處理7.3培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣企業(yè)違約責(zé)任9.2被派遣員工違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：被派遣員工信息表13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2派遣企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4被派遣員工姓名：1.5被派遣員工身份證號(hào)碼：2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：軟件工程師2.2派遣崗位工作內(nèi)容：參與公司軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成軟件產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化編寫(xiě)技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.4派遣崗位工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)2.5派遣崗位薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成，預(yù)計(jì)年薪萬(wàn)元3.派遣期限3.1派遣期限起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2期限變更及續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)派遣期限進(jìn)行變更或續(xù)簽4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等4.2費(fèi)用支付周期：每月支付一次4.3費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4違約責(zé)任：如因派遣企業(yè)原因?qū)е卤慌汕矄T工工資未能按時(shí)支付，派遣企業(yè)應(yīng)支付相應(yīng)滯納金5.人力資源派遣管理5.1派遣企業(yè)對(duì)被派遣員工的管理：派遣企業(yè)對(duì)被派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核、培訓(xùn)等派遣企業(yè)負(fù)責(zé)被派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、解除和續(xù)簽派遣企業(yè)負(fù)責(zé)被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納5.2被派遣員工對(duì)派遣企業(yè)的義務(wù)：遵守派遣企業(yè)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律完成派遣企業(yè)安排的工作任務(wù)5.3派遣企業(yè)對(duì)被派遣員工的保障：派遣企業(yè)為被派遣員工提供必要的工作條件和安全保障派遣企業(yè)對(duì)被派遣員工在工作中受到的傷害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.培訓(xùn)內(nèi)容及安排6.1培訓(xùn)課程名稱：Java基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每月第一周周五下午每月第二周周六上午6.3培訓(xùn)師資：具有豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部講師外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣企業(yè)承擔(dān)7.培訓(xùn)考核及證書(shū)7.1培訓(xùn)考核方式：理論考核實(shí)踐考核案例分析7.2考核不合格處理：允許補(bǔ)考一次補(bǔ)考仍不合格者，派遣企業(yè)有權(quán)解除合同7.3培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放：考核合格者，頒發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)證書(shū)8.保密條款8.1保密內(nèi)容：派遣企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等被派遣員工的個(gè)人信息、工作成果等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成派遣企業(yè)或被派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣企業(yè)違約責(zé)任：未按約定支付被派遣員工工資的，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的滯納金未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任未按約定解除合同的，應(yīng)支付被派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2被派遣員工違約責(zé)任：未按約定履行工作職責(zé)的，派遣企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失提前解除合同的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金9.3第三方違約責(zé)任：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)人民法院11.合同解除11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致被派遣員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作能力不足派遣企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同解除程序：雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同約定解除合同后的善后事宜12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求12.2合同生效時(shí)間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：被派遣員工信息表13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方，是指為甲方提供人力資源派遣服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的甲方或乙方損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和協(xié)助。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的需求、理由及預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知對(duì)方審批結(jié)果。16.3第三方介入的協(xié)議：甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%。責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償：若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免與甲方、乙方的責(zé)任混淆。甲方、乙方應(yīng)確保第三方了解其服務(wù)范圍和責(zé)任，并在第三方服務(wù)過(guò)程中提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2信息的共享：甲方、乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，包括但不限于工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度、人員配置等。第三方應(yīng)保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.3爭(zhēng)議解決：甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的申請(qǐng)：任何一方需對(duì)合同進(jìn)行變更，涉及第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2合同變更的審批：雙方應(yīng)在接到變更申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知對(duì)方審批結(jié)果。19.3合同變更的生效：經(jīng)雙方同意的合同變更，自雙方簽字蓋章之日起生效。說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：被派遣員工信息表詳細(xì)要求：包含被派遣員工的基本信息、聯(lián)系方式、崗位信息、工作期限、薪資待遇等。說(shuō)明：用于記錄被派遣員工的基本情況和合同相關(guān)內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程目標(biāo)等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)課程的安排和實(shí)施。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保障雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：培訓(xùn)考核及證書(shū)詳細(xì)要求：規(guī)定培訓(xùn)考核方式、考核不合格處理、證書(shū)發(fā)放等。說(shuō)明：用于確保培訓(xùn)效果和員工能力。5.附件五：合同解除通知函詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和通知方式。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除的過(guò)程。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)合同未盡事宜或特殊情況，雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充條款。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；未按約定支付工資或費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同；違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；違約方故意違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約方未能履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付被派遣員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)支付員工工資及相應(yīng)的滯納金；若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工能力未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同如有修改或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)；本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源派遣及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)信息1.2招聘企業(yè)信息2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣人員基本信息2.3派遣人員資質(zhì)要求3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用組成4.2費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用組成6.2費(fèi)用支付方式7.人員管理及考核7.1人員管理7.2考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1招聘企業(yè)違約責(zé)任9.2派遣企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)14.合同附件14.1派遣人員名單14.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)信息1.1.1派遣企業(yè)名稱：_______1.1.2派遣企業(yè)住所：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：_______1.2招聘企業(yè)信息1.2.1招聘企業(yè)名稱：_______1.2.2招聘企業(yè)住所：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：_______2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位數(shù)量：_______2.2派遣人員基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生年月：_______2.2.4身份證號(hào)碼：_______2.2.5最高學(xué)歷：_______2.2.6專業(yè)：_______2.3派遣人員資質(zhì)要求2.3.1技能要求：_______2.3.2資格證書(shū)：_______2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：_______3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.1.1開(kāi)始日期：_______3.1.2結(jié)束日期：_______3.2工作地點(diǎn)3.2.1詳細(xì)地址：_______3.2.2工作環(huán)境：_______4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用組成4.1.1基本工資：_______4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：_______4.1.3其他福利：_______4.2費(fèi)用支付方式4.2.1支付時(shí)間：_______4.2.2支付方式：_______5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)時(shí)間：_______5.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：_______5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：_______5.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)：_______5.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：_______5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.3.1培訓(xùn)階段：_______5.3.2每階段培訓(xùn)時(shí)間：_______6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用組成6.1.1培訓(xùn)講師費(fèi)用：_______6.1.2培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：_______6.1.3培訓(xùn)資料費(fèi)用：_______6.2費(fèi)用支付方式6.2.1支付時(shí)間：_______6.2.2支付方式：_______8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1涉及派遣企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；8.1.2涉及招聘企業(yè)商業(yè)秘密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；8.1.3涉及雙方合作過(guò)程中產(chǎn)生的任何未公開(kāi)的文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1招聘企業(yè)違約責(zé)任9.1.1如招聘企業(yè)未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣企業(yè)支付滯納金，滯納金按每日應(yīng)付款項(xiàng)的千分之一計(jì)算。9.2派遣企業(yè)違約責(zé)任9.2.1如派遣企業(yè)未按約定派遣符合要求的人員，應(yīng)向招聘企業(yè)支付違約金，違約金按未派遣人員一個(gè)月的派遣費(fèi)用計(jì)算。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2招聘企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.3派遣企業(yè)嚴(yán)重違反合同約定，招聘企業(yè)有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿；10.2.2雙方履行完畢合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改意見(jiàn)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)法律法規(guī)，對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息予以保密。13.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)13.2.1派遣過(guò)程中，因派遣人員自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，由派遣人員自行承擔(dān)；13.2.2派遣過(guò)程中，因招聘企業(yè)原因?qū)е碌娜魏螕p失，由招聘企業(yè)承擔(dān)。14.合同附件14.1派遣人員名單14.1.1派遣人員名單應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、崗位、起始日期、終止日期等信息。14.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)14.2.1培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核方式等信息。14.3其他相關(guān)文件14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入期間，仍應(yīng)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的服務(wù)。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2.2第三方責(zé)任限額為本合同派遣費(fèi)用總額的_____%。17.3第三方賠償17.3.1第三方在介入期間，如發(fā)生任何違約行為，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定計(jì)算。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：18.1.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系；18.1.2第三方不得直接與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，