2024年度醫(yī)療機構醫(yī)技人員實習協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機構醫(yī)技人員實習協(xié)議本合同目錄一覽1.實習人員的基本信息1.1實習人員的姓名1.2實習人員的性別1.3實習人員的出生日期1.4實習人員的身份證號碼1.5實習人員的聯(lián)系方式1.6實習人員的家庭住址2.實習機構的基本信息2.1實習機構的名稱2.2實習機構的地址2.3實習機構的聯(lián)系方式2.4實習機構的法定代表人或負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位的名稱3.2實習崗位的職責3.3實習崗位的工作時間3.4實習崗位的工作地點4.實習期限4.1實習期限的開始時間4.2實習期限的結束時間4.3實習期限的延長5.實習待遇5.1實習人員的工資待遇5.2實習人員的保險待遇5.3實習人員的住宿待遇5.4實習人員的交通待遇6.實習內(nèi)容6.1實習的基本要求6.2實習的具體內(nèi)容6.3實習的考核標準6.4實習的指導教師7.實習管理7.1實習人員的考勤7.2實習人員的請假7.3實習人員的紀律7.4實習機構的監(jiān)管8.實習考核8.1實習考核的方式8.2實習考核的指標8.3實習考核的評分標準8.4實習考核的結果9.保密條款9.1實習期間的相關信息9.2保密內(nèi)容的范圍9.3保密責任的承擔9.4違反保密條款的后果10.解除合同的條件10.1實習人員解除合同的條件10.2實習機構解除合同的條件10.3解除合同的程序10.4解除合同的后果11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的期限12.合同的生效及終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的終止程序12.4合同終止的后果13.其他約定事項13.1實習期間的培訓13.2實習期間的晉升13.3實習期間的考核結果13.4實習期間的獎勵與懲罰14.合同附件14.1實習人員的簡歷14.2實習崗位的詳細說明14.3實習考核的具體標準14.4合同的簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.實習人員的基本信息1.1實習人員的姓名：1.2實習人員的性別：男1.3實習人員的出生日期：1995年1月1日1.4實習人員的身份證號碼：56199501011.5實習人員的聯(lián)系方式：13856781.6實習人員的家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元2.實習機構的基本信息2.1實習機構的名稱：醫(yī)療機構2.2實習機構的地址：省市區(qū)街道醫(yī)院2.3實習機構的聯(lián)系方式：02156782.4實習機構的法定代表人或負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位的名稱：醫(yī)學影像技術實習生3.2實習崗位的職責：3.2.1協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)學影像檢查操作3.2.2負責醫(yī)學影像設備的日常維護與保養(yǎng)3.2.3協(xié)助整理醫(yī)學影像資料3.2.4參與醫(yī)學影像診斷討論3.3實習崗位的工作時間：每周一至周五，每天8小時3.4實習崗位的工作地點：醫(yī)療機構影像科4.實習期限4.1實習期限的開始時間：2024年3月1日4.2實習期限的結束時間：2024年9月30日4.3實習期限的延長：如實習期限到期前雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后延長實習期限5.實習待遇5.1實習人員的工資待遇：每月人民幣2000元5.2實習人員的保險待遇：提供社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.3實習人員的住宿待遇：提供宿舍，每月租金人民幣500元5.4實習人員的交通待遇：提供交通工具，每月補貼人民幣200元6.實習內(nèi)容6.1實習的基本要求：6.1.1實習人員應遵守實習機構的規(guī)章制度6.1.2實習人員應服從實習機構的安排和指導6.1.3實習人員應積極參加實習單位的各項活動6.2實習的具體內(nèi)容：6.2.1實習人員應完成醫(yī)學影像技術操作技能的培訓6.2.2實習人員應掌握醫(yī)學影像診斷的基本知識6.2.3實習人員應參與臨床病例討論6.3實習的考核標準：6.3.1實習人員應達到實習崗位的職責要求6.3.2實習人員應掌握實習內(nèi)容的基本技能和知識6.4實習的指導教師：，醫(yī)學影像科主治醫(yī)師7.實習管理7.1實習人員的考勤：7.1.1實習人員應按時上下班，不得遲到早退7.1.2實習人員請假需提前向實習機構提出申請，并經(jīng)批準后方可離崗7.2實習人員的請假：7.2.1實習人員因病請假需提供相關證明7.2.2實習人員因事請假需提供相關證明7.3實習人員的紀律：7.3.1實習人員應遵守國家法律法規(guī)和實習機構的規(guī)章制度7.3.2實習人員應尊重實習單位的領導和同事7.4實習機構的監(jiān)管：7.4.1實習機構應定期對實習人員進行考核和評價7.4.2實習機構應提供實習所需的設備和條件7.4.3實習機構應負責實習人員的健康和安全8.實習考核8.1實習考核的方式：8.1.1定期考核：每季度末對實習人員進行一次考核8.1.2期末考核：實習期限結束時進行期末考核8.2實習考核的指標：8.2.1操作技能：包括影像設備操作、圖像采集、圖像處理等8.2.2理論知識：包括醫(yī)學影像學基礎理論、診斷學知識等8.2.3職業(yè)道德：包括責任心、團隊協(xié)作、溝通能力等8.3實習考核的評分標準：8.3.2良好：各項指標得分在8089分8.3.3合格：各項指標得分在6079分8.4實習考核的結果：8.4.1實習機構應在考核結束后一周內(nèi)向實習人員反饋考核結果8.4.2實習人員對考核結果有異議的，可在收到反饋后一周內(nèi)向實習機構提出申訴9.保密條款9.1實習期間的相關信息：9.1.1實習人員應妥善保管實習期間獲取的敏感信息9.1.2實習人員不得未經(jīng)許可向第三方泄露實習機構的商業(yè)秘密9.2保密內(nèi)容的范圍：9.2.1實習機構的技術資料、醫(yī)療數(shù)據(jù)、患者信息等9.2.2實習機構的工作計劃、經(jīng)營策略等9.3保密責任的承擔：9.3.1實習人員違反保密條款，導致實習機構遭受損失的，應承擔相應的法律責任9.4違反保密條款的后果：9.4.1實習機構有權要求實習人員停止泄露信息9.4.2實習機構有權依法追究實習人員的法律責任10.解除合同的條件10.1實習人員解除合同的條件：10.1.1實習期限屆滿10.1.2實習人員因個人原因提出解除合同10.1.3實習機構違反合同約定，影響實習人員合法權益10.2實習機構解除合同的條件：10.2.1實習人員嚴重違反實習紀律10.2.2實習人員無法勝任實習工作10.2.3實習人員泄露實習機構的商業(yè)秘密10.3解除合同的程序：10.3.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同10.3.2解除合同后，實習人員應妥善交接工作10.4解除合同的后果：10.4.1實習人員應按照合同約定支付實習機構相應的費用10.4.2實習機構應退還實習人員已支付的實習費用11.爭議解決11.1爭議解決的方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議解決不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決的程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.3爭議解決的期限：11.3.1自爭議發(fā)生后，雙方協(xié)商解決期限不超過三個月11.3.2法院審理期限按照相關法律規(guī)定執(zhí)行12.合同的生效及終止12.1合同的生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同的終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.3合同的終止程序：12.3.1雙方書面通知對方合同終止12.3.2實習人員完成工作交接12.4合同終止的后果：12.4.1實習人員應按照合同約定支付實習機構相應的費用12.4.2實習機構應退還實習人員已支付的實習費用13.其他約定事項13.1實習期間的培訓：13.1.1實習機構應提供必要的培訓13.1.2實習人員應積極參加培訓13.2實習期間的晉升：13.2.1實習人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升13.2.2晉升標準由實習機構制定13.3實習期間的考核結果：13.3.1實習考核結果作為實習人員晉升和評優(yōu)的依據(jù)13.4實習期間的獎勵與懲罰：13.4.1實習人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎勵13.4.2實習人員違反紀律，將受到相應懲罰14.合同附件14.1實習人員的簡歷14.2實習崗位的詳細說明14.3實習考核的具體標準14.4合同的簽署日期及地點第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調(diào)或其他輔助性服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或關聯(lián)方。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、專業(yè)培訓、法律咨詢、技術支持、項目管理等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲乙雙方在合同簽訂前或合同履行過程中，可共同或單方邀請第三方介入。16.1.2邀請第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的職責、權利和義務，并達成一致意見。17.第三方的職責17.1職責：17.1.1第三方應根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。17.1.3第三方應及時向甲乙雙方提供相關服務，并確保服務質量。18.第三方的權利18.1權利：18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。19.第三方的義務19.1義務：19.1.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.2第三方應按照合同約定，按時、按質完成服務。19.1.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方與其他各方的劃分20.1劃分：20.1.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自獨立承擔法律責任。20.1.2第三方不承擔甲乙雙方在合同中約定的權利和義務。20.1.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應另行解決。21.第三方的責任限額21.1責任限額：21.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。21.1.2若第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失，其責任限額為人民幣萬元。21.1.3第三方責任限額不包括因不可抗力導致合同無法履行或造成的損失。22.第三方介入后的合同修改22.1合同修改：22.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行修改。22.1.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。23.第三方介入后的合同履行23.1合同履行：23.1.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照合同約定履行各自義務。23.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。24.第三方介入后的爭議解決24.1爭議解決：24.1.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。24.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。25.第三方介入后的合同終止25.1合同終止：25.1.1第三方介入后的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。25.1.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應各自承擔相應的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員的簡歷要求：詳細列出實習人員的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。2.實習崗位的詳細說明要求：包括崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等。說明：用于明確實習崗位的要求，確保實習人員了解自己的工作內(nèi)容。3.實習考核的具體標準要求：列出各項考核指標的評分標準和評定方法。說明：用于對實習人員進行公平、公正的考核。4.合同的簽署日期及地點要求：注明合同簽署的具體日期和地點。說明：用于證明合同的簽訂時間和地點。5.實習機構的規(guī)章制度要求：包括實習機構的管理制度、工作紀律、考核標準等。說明：用于確保實習人員遵守實習機構的規(guī)章制度。6.實習人員的請假申請要求：包括請假事由、請假時間、請假人簽字等。說明：用于規(guī)范實習人員的請假流程。7.實習人員的考勤記錄要求：記錄實習人員的出勤情況，包括上班時間、請假情況等。說明：用于考核實習人員的出勤情況。8.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的條件和程序。說明：用于規(guī)范合同終止的情況和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離崗、違反實習紀律、泄露實習機構商業(yè)秘密等。責任認定：實習人員違反上述行為，應根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理。示例：實習人員未經(jīng)批準擅自離崗一天，給予警告處理。2.實習機構違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習人員工資、未提供規(guī)定的實習待遇、泄露實習人員個人信息等。責任認定：實習機構違反上述行為，應根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償、道歉、改正等處理。示例：實習機構未按時支付實習人員工資一個月，應支付違約金并道歉。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量、泄露客戶信息、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方違反上述行為，應根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償、終止服務、追究法律責任等處理。示例：第三方泄露客戶信息，應賠償客戶損失并承擔法律責任。4.合同解除違約責任認定違約行為：未按約定履行合同義務、違反合同約定導致合同無法履行等。責任認定：違約方應根據(jù)合同約定承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：一方未按約定履行合同，導致合同無法履行，應支付違約金并賠償對方損失。全文完。2024年度醫(yī)療機構醫(yī)技人員實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習人員基本信息1.1實習人員姓名1.2實習人員性別1.3實習人員出生年月1.4實習人員身份證號碼1.5實習人員學歷1.6實習人員專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及要求3.1實習崗位3.2實習要求3.3實習時間4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利5.實習期間工作內(nèi)容5.1工作職責5.2工作量5.3工作安排6.實習期間考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.實習期間安全管理7.1安全責任7.2安全措施7.3事故處理8.實習期間保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責任9.實習期間違約責任9.1實習人員違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1實習人員簡歷12.2實習單位證明材料13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點13.3備案手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習人員基本信息1.1實習人員姓名：1.2實習人員性別：男1.3實習人員出生年月：1995年3月20日1.4實習人員身份證號碼：1101011995032023451.5實習人員學歷：本科1.6實習人員專業(yè)：醫(yī)學影像技術第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京市醫(yī)院2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：0105678第三條實習崗位及要求3.1實習崗位：醫(yī)學影像技術實習3.2實習要求：3.2.2掌握醫(yī)學影像技術的基本理論和技能3.3實習時間：2024年1月1日至2024年12月31日第四條實習期間待遇4.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣3000元4.2社會保險：按照國家規(guī)定為實習人員繳納社會保險4.3其他福利：提供實習期間的工作餐和住宿條件第五條實習期間工作內(nèi)容5.1工作職責：5.1.1協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)學影像檢查5.1.2參與醫(yī)學影像設備的維護與保養(yǎng)5.1.3負責醫(yī)學影像圖像的傳輸與處理5.2工作量：根據(jù)實習崗位要求，完成每日工作計劃5.3工作安排：由實習單位根據(jù)實際工作需要安排第六條實習期間考核6.1考核標準：6.1.1工作表現(xiàn)6.1.2技能掌握程度6.1.3職業(yè)道德6.2考核方式：定期進行書面考核和現(xiàn)場操作考核6.3考核結果：考核結果作為實習鑒定的重要依據(jù)第七條實習期間安全管理7.1安全責任：實習單位負責提供安全的工作環(huán)境和必要的防護措施7.2安全措施：7.2.1定期進行安全教育和培訓7.2.2配備必要的安全防護用品7.2.3對實習人員進行安全操作指導7.3事故處理：發(fā)生事故時，實習單位應立即采取措施，并及時報告相關監(jiān)管部門第八條實習期間保密條款8.1保密內(nèi)容：實習過程中所接觸到的患者隱私信息、醫(yī)院內(nèi)部技術資料、商業(yè)機密等8.2保密措施：8.2.1實習人員不得泄露任何保密信息給第三方8.2.2實習人員不得在實習期間及實習期滿后一年內(nèi)，未經(jīng)實習單位同意，從事與實習單位相同或相似的業(yè)務8.2.3實習單位應制定保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責任8.3違約責任：若實習人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失第九條實習期間違約責任9.1實習人員違約責任：9.1.1若實習人員無故提前終止實習，應賠償實習單位因此遭受的損失9.1.2若實習人員違反實習紀律，造成實習單位名譽損失或經(jīng)濟損失，應承擔相應責任9.2實習單位違約責任：9.2.1若實習單位未按約定提供實習崗位或實習條件，應向實習人員支付違約金9.2.2若實習單位無故終止實習協(xié)議，應支付實習人員相應的賠償金第十條實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間產(chǎn)生的爭議10.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可提交雙方所在地的人民法院訴訟解決第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除11.2.3因不可抗力導致無法履行合同11.3合同解除條件：任何一方有權在合同期限內(nèi)提出解除合同，但需提前一個月通知對方第十二條合同附件12.1實習人員簡歷12.2實習單位證明材料：實習單位出具的實習證明第十三條合同簽署與備案13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：北京市醫(yī)院13.3備案手續(xù)：本協(xié)議簽署后，雙方應按照相關規(guī)定辦理備案手續(xù)第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.3本協(xié)議自簽署之日起，對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或履行合同義務而介入合同關系的主體，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入合同關系，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入合同關系，應當符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方介入合同關系后，其責任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時約定。3.2若第三方責任限額未在書面協(xié)議中明確約定，則其責任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方責權利4.1第三方在合同關系中的權利：4.1.1享有合同中約定的權利。4.1.2參與合同履行，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的。4.2第三方在合同關系中的義務：4.2.1履行合同中約定的義務。4.2.2對甲乙雙方負責，保證合同履行。4.3第三方在合同關系中的責任：4.3.1對因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，承擔相應責任。4.3.2對因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，承擔相應責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同關系中的權利義務劃分如下：5.1.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系，由第三方與甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.1.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。5.2第三方與甲乙雙方在合同履行中的責任劃分如下：5.2.1第三方在合同履行過程中，對因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，承擔相應責任。5.2.2第三方在合同履行過程中，對因甲乙雙方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，不承擔責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入合同關系后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入合同關系后，甲乙雙方可就合同解除進行協(xié)商，但解除條件不得違反法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。7.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入合同關系后，甲乙雙方及第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入合同關系后，合同終止的條件由甲乙雙方及第三方在書面協(xié)議中約定。9.2合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入合同關系后，合同履行應按照本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。10.2第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。第十一條第三方介入后的合同補充11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。11.2任何一方不得利用第三方介入合同關系，損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員簡歷要求：簡歷應包括實習人員的個人信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能證書等。說明：實習人員簡歷作為實習人員基本情況的證明文件，需真實、準確。2.實習單位證明材料要求：證明材料應包括實習單位的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、實習單位的簡介等。說明：實習單位證明材料作為實習單位合法性的證明文件，需真實、有效。3.實習協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括實習人員的基本信息、實習崗位、實習時間、待遇、工作內(nèi)容、考核標準、保密條款、違約責任、爭議解決等。說明：實習協(xié)議是雙方權利義務關系的法律文件，需明確、具體。4.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括保密范圍、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的法律文件，需明確、嚴格。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方的基本信息、介入方式、責任限額、責權利、與其他各方的劃分說明等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同關系中的角色和責任的文件，需詳細、具體。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的法律文件，需明確、合法。7.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括解除原因、解除方式、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同關系的法律文件，需合法、合理。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的法律文件，需明確、公正。9.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括終止原因、終止方式、終止后的處理等。說明：合同終止協(xié)議是雙方終止合同關系的法律文件，需合法、合理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為及責任認定：違約行為：無故提前終止實習責任認定：賠償實習單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓費、誤工費等示例：實習人員因個人原因提前終止實習，需賠償實習單位培訓費人民幣5000元。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位或實習條件責任認定：支付實習人員違約金，違約金金額為一個月實習工資示例：實習單位未按約定提供實習崗位，需支付實習人員違約金人民幣3000元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定責任認定：第三方承擔相應責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失示例：第三方提供的服務不符合約定，導致實習無法正常進行，需賠償實習單位經(jīng)濟損失人民幣10000元。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定參加爭議解決責任認定：違約方承擔相應責任，包括但不限于支付訴訟費用、律師費用等示例：一方未按約定參加爭議解決，需承擔對方因此產(chǎn)生的訴訟費用人民幣5000元。全文完。2024年度醫(yī)療機構醫(yī)技人員實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習人員基本信息1.1實習人員姓名1.2實習人員性別1.3實習人員身份證號碼1.4實習人員聯(lián)系方式1.5實習人員專業(yè)1.6實習人員所在學校2.實習單位基本信息2.1醫(yī)療機構名稱2.2醫(yī)療機構地址2.3醫(yī)療機構聯(lián)系電話2.4醫(yī)療機構負責人2.5醫(yī)療機構簡介3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習周期3.4實習時間調(diào)整4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容4.3實習任務5.實習待遇5.1實習津貼5.2實習補貼5.3實習保險6.實習考核與評價6.1實習考核標準6.2實習評價方式6.3實習考核結果7.實習紀律與規(guī)定7.1實習紀律7.2實習規(guī)定7.3違規(guī)處理8.實習期間的責任與義務8.1實習人員責任8.2醫(yī)療機構責任8.3雙方共同責任9.實習期間的權益保障9.1實習人員權益9.2醫(yī)療機構權益10.實習期間的人身安全10.1實習人員人身安全10.2醫(yī)療機構責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他事項一13.2其他事項二13.3其他事項三14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：第一條實習人員基本信息1.1實習人員姓名：1.2實習人員性別：男1.3實習人員身份證號碼：110101199003071.4實習人員聯(lián)系方式：138001380001.5實習人員專業(yè)：臨床醫(yī)學1.6實習人員所在學校：北京大學醫(yī)學部第二條實習單位基本信息2.1醫(yī)療機構名稱：北京市醫(yī)院2.2醫(yī)療機構地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3醫(yī)療機構聯(lián)系電話：01056782.4醫(yī)療機構負責人：2.5醫(yī)療機構簡介：北京市醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性醫(yī)院。第三條實習時間安排3.1實習起始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習周期：3個月3.4實習時間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實習時間，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并書面通知對方。第四條實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位：內(nèi)科實習醫(yī)師4.2實習內(nèi)容：在內(nèi)科科室進行臨床實習，包括病史采集、體格檢查、診斷、治療等4.3實習任務：完成科室分配的實習任務，參與科室的日常診療工作，學習相關醫(yī)學知識和技能。第五條實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元5.2實習補貼：每月人民幣500元5.3實習保險：購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣20萬元第六條實習考核與評價6.1實習考核標準：根據(jù)實習崗位要求，考核實習人員的專業(yè)知識、臨床技能和職業(yè)素養(yǎng)6.2實習評價方式：由帶教老師和科室負責人對實習人員進行評價6.3實習考核結果：實習結束后，根據(jù)考核結果評定實習成績，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級第七條實習紀律與規(guī)定7.2實習規(guī)定：實習期間不得擅自離崗，如有特殊情況需離崗，應提前向科室負責人請假7.3違規(guī)處理：實習人員違反實習紀律，醫(yī)療機構有權予以警告、通報批評或終止實習協(xié)議第八條實習期間的責任與義務8.1實習人員責任：實習人員應認真學習，遵守實習紀律，完成實習任務，尊重患者，保護患者隱私。8.2醫(yī)療機構責任：醫(yī)療機構提供必要的實習條件，保障實習人員的人身安全，提供必要的醫(yī)療設備和學習資料。8.3雙方共同責任：雙方應共同維護實習秩序，確保實習質量和安全，對于實習過程中的問題，應及時溝通解決。第九條實習期間的權益保障9.1實習人員權益：實習人員享有合法權益，包括但不限于獲得實習津貼、補貼，參與實習科室的學術活動，以及獲得實習鑒定。9.2醫(yī)療機構權益：醫(yī)療機構享有對實習人員的指導、管理和評價權，以及實習期間對實習人員的合法權益進行保護的義務。第十條實習期間的人身安全10.1實習人員人身安全：實習期間，醫(yī)療機構應確保實習人員的人身安全，提供必要的安全培訓和指導。10.2醫(yī)療機構責任：醫(yī)療機構對實習人員在實習過程中發(fā)生的人身傷害承擔相應的責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：實習人員因個人原因提出解除實習協(xié)議，醫(yī)療機構同意解除的；實習人員嚴重違反實習紀律的；醫(yī)療機構因特殊情況需終止實習的。11.3解除或終止程序：雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決實習過程中的爭議；協(xié)商不成的，可提交雙方共同認可的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構：北京市仲裁委員會。第十三條其他約定事項13.1其他事項一：實習人員應遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。13.2其他事項二：實習期間，實習人員不得泄露醫(yī)療機構的商業(yè)秘密。13.3其他事項三：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求：本協(xié)議簽訂后，雙方應向相關管理部門備案。頭第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方責任：第三方在本合同中的責任、權利和義務，應由本合同及相關協(xié)議予以明確。15.3第三方與其他各方的關系：第三方與本合同雙方（甲乙方）之間，以及第三方與其他相關方之間，應各自明確責任劃分，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質和能力；16.1.2第三方介入的內(nèi)容與本合同相關；16.1.3雙方同意并書面確認第三方介入。16.2介入程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方簽訂與第三方相關的補充協(xié)議；16.2.3第三方根據(jù)補充協(xié)議的要求，履行其相應的責任和義務。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；17.1.2第三方有權根據(jù)本合同和相關補充協(xié)議，對甲乙方進行監(jiān)督和評價；17.1.3第三方有權在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲乙方的行為提出建議或要求。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同和相關補充協(xié)議的要求，履行其職責；17.2.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；17.2.3第三方應保證其提供的評估、培訓等服務質量。18.第三方責任限額18.1第三方責任：第三方在履行本合同和相關補充協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額：第三方對本合同和相關補充協(xié)議下產(chǎn)生的責任，責任限額為人民幣萬元。18.3責任承擔方式：第三方責任按照本合同和相關補充協(xié)議的約定，以及國家有關法