2024年幼兒園教師招聘與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教師招聘與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議本合同目錄一覽1.甲方及乙方的基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3乙方名稱1.4乙方地址2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘流程3.招聘人數(shù)及時(shí)間安排3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3晉升機(jī)制5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職稱評(píng)定5.3職業(yè)晉升6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作時(shí)間7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2考核制度7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序14.其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同生效及修改14.4合同份數(shù)及送達(dá)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.甲方及乙方的基本信息1.1甲方名稱：幼兒園1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3乙方名稱：教師1.4乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位：年級(jí)學(xué)科教師2.2招聘條件：（2）持有幼兒教師資格證；（4）年齡在2540周歲之間。2.3招聘流程：（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（3）甲方組織面試、考核；（4）確定錄用名單；（5）簽訂勞動(dòng)合同。3.招聘人數(shù)及時(shí)間安排3.1招聘人數(shù)：1人3.2招聘時(shí)間安排：（1）招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日；（2）應(yīng)聘材料提交時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月20日；（3）面試考核時(shí)間：2024年3月21日至2024年3月25日；（4）確定錄用名單時(shí)間：2024年3月26日至2024年3月30日；（5）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，年終發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）伙食補(bǔ)貼：每月人民幣元。4.3晉升機(jī)制：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次晉升評(píng)審；（2）晉升為教師后，基本工資上調(diào)人民幣元/月。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）入職培訓(xùn)：新教師入職后，進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：每年至少參加次專業(yè)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。5.2職稱評(píng)定：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，符合條件者可參加幼兒教育系列職稱評(píng)定；（2）職稱評(píng)定結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.3職業(yè)晉升：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，符合條件的教師可晉升為教師；（2）晉升為教師后，享有更多發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長空間。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作；（2）參與班級(jí)管理，關(guān)注幼兒身心發(fā)展；（3）配合幼兒園開展各類教育教學(xué)活動(dòng)。6.2職責(zé)范圍：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）新教師入職培訓(xùn)：包括教育教學(xué)理論、班級(jí)管理、幼兒心理等方面；（2）在職培訓(xùn)：包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教育技術(shù)等方面。7.2考核制度：（1）入職考核：包括面試、筆試、試講等環(huán)節(jié)；（2）在職考核：包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、幼兒發(fā)展等方面，每年進(jìn)行一次。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為教師晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)；（2）考核不合格的教師，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位；（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；（4）在乙方違約時(shí)，依法解除合同。8.2甲方義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；（2）提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）保障乙方的合法權(quán)益；（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利：（1）獲得合同約定的工資和福利待遇；（2）參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）對(duì)幼兒園的工作提出意見和建議；（4）依法享有勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利。9.2乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）履行合同約定的崗位職責(zé)；（3）保守工作秘密，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)和利益。10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。10.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方無異議且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽。11.違約責(zé)任11.1違約情形：（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方嚴(yán)重違反幼兒園的規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）甲方違約的，應(yīng)立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)。13.合同解除13.1合同解除情形：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；（2）解除合同的通知應(yīng)在合同解除情形發(fā)生之日起七個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)。14.其他約定14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同如有修改，應(yīng)書面確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。14.4合同份數(shù)及送達(dá)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽署日期：本合同簽訂日期為2024年3月28日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的形式：（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）提供資金、設(shè)備、物資等支持的機(jī)構(gòu)。15.4第三方介入的流程：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合作協(xié)議中規(guī)定的金額。17.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，不得干擾或阻撓第三方的正常工作。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用。19.第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的資料和信息；（2）按照合作協(xié)議的約定，收取甲乙雙方支付的費(fèi)用；（3）在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益。19.2第三方的義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議的約定，履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行職責(zé)過程中，確保工作質(zhì)量，避免給甲乙雙方造成損失。20.第三方介入的終止20.1如第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。20.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除合作協(xié)議。20.3第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘條件、招聘流程、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：該附件用于公開招聘信息，確保應(yīng)聘者了解招聘詳情。2.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：該附件用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行篩選和面試。3.面試通知及面試日程表詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官名單、注意事項(xiàng)等。說明：該附件用于通知應(yīng)聘者面試的相關(guān)信息，確保面試順利進(jìn)行。4.面試評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括面試官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于評(píng)估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，作為錄用決策的依據(jù)。5.聘用通知書詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、崗位、薪酬待遇、合同期限等。說明：該附件用于正式通知乙方被錄用，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的詳細(xì)信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等。說明：該附件是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件，具有法律效力。7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：該附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，作為職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：該附件用于評(píng)估乙方的年度考核情況，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行。10.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約情形、賠償金額、賠償方式等。說明：該附件用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)參加面試或試講；（2）乙方未按時(shí)提交相關(guān)材料；（3）乙方在試用期內(nèi)擅自離職；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇；（5）第三方未按約定履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金，最高不超過合同總額的20%。（2）甲方違約的，應(yīng)根據(jù)乙方遭受的實(shí)際損失，支付相應(yīng)的賠償金。（3）第三方違約的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未按時(shí)參加面試，應(yīng)支付違約金人民幣元。（2）示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金人民幣元。（3）示例三：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣元。全文完。2024年幼兒園教師招聘與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.招聘流程與條件3.1招聘流程3.2招聘條件3.3招聘人數(shù)4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)計(jì)劃4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2違約金14.合同附件14.1附件一：招聘計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：X幼兒園1.1.2教師招聘機(jī)構(gòu)名稱：X教師招聘中心1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1幼兒園法定代表人：1.2.2教師招聘機(jī)構(gòu)授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.3.1幼兒園聯(lián)系電話：02156781.3.2教師招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：021876543211.3.4通訊地址：幼兒園通訊地址：上海市區(qū)路號(hào)，招聘機(jī)構(gòu)通訊地址：上海市區(qū)路號(hào)1.4注冊(cè)地址1.4.1幼兒園注冊(cè)地址：上海市區(qū)路號(hào)1.4.2教師招聘機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：上海市區(qū)路號(hào)2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提高幼兒園師資隊(duì)伍整體素質(zhì)2.1.2促進(jìn)教師專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展2.1.3增強(qiáng)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量2.2合作原則2.2.1依法合作2.2.2公平公正2.2.3雙贏互惠3.招聘流程與條件3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘公告3.1.2報(bào)名與資格審查3.1.3筆試與面試3.1.4體檢與考察3.1.5錄取與簽訂合同3.2招聘條件3.2.1具備國家承認(rèn)的幼兒教育專業(yè)學(xué)歷3.2.2持有教師資格證3.2.3年齡在22至40周歲之間3.2.4身體健康，無傳染性疾病3.3招聘人數(shù)3.3.1本次招聘教師總數(shù)為10名4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1根據(jù)教師個(gè)人情況和幼兒園發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.2定期對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估4.2培訓(xùn)計(jì)劃4.2.1每年至少組織2次集中培訓(xùn)4.2.2鼓勵(lì)教師參加各類專業(yè)證書考試4.2.3提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)4.3培訓(xùn)方式4.3.1集中培訓(xùn)4.3.2在線學(xué)習(xí)4.3.3工作坊4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資5.1.2績效工資5.1.3崗位工資5.1.4補(bǔ)貼5.2薪酬調(diào)整5.2.1根據(jù)物價(jià)水平、行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行年度薪酬調(diào)整5.3福利待遇5.3.1五險(xiǎn)一金5.3.2休假5.3.3婚喪假、產(chǎn)假等法定假期6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際工作情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2休息休假6.2.1周休兩天6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.2.3年休假7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.1.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)7.1.2參與幼兒園各類教育教學(xué)活動(dòng)策劃與實(shí)施7.1.3負(fù)責(zé)幼兒日常管理7.2職責(zé)范圍7.2.1確保幼兒安全7.2.2負(fù)責(zé)幼兒學(xué)習(xí)、生活、健康等各方面關(guān)懷7.2.3與家長保持良好溝通8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)工作考核8.1.2工作業(yè)績考核：根據(jù)工作完成情況及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核8.1.3教師自評(píng)：教師每年進(jìn)行一次自我評(píng)價(jià)8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教案設(shè)計(jì)、課堂表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)等指標(biāo)8.2.2工作業(yè)績：依據(jù)工作量、教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等指標(biāo)8.2.3教師素養(yǎng)：依據(jù)師德、專業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展等指標(biāo)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2幼兒園未按約定支付薪酬或福利，應(yīng)按約定支付違約金9.1.3教師未按約定履行職責(zé)，幼兒園有權(quán)解除合同并要求賠償9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可終止合同10.2.2教師違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同10.2.3幼兒園因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，需提前三十日書面通知教師解除合同11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同11.2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同終止之日起五年13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2違約金13.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定14.合同附件14.1附件一：招聘計(jì)劃14.1.1招聘崗位及數(shù)量14.1.2招聘條件及要求14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1培訓(xùn)主題及內(nèi)容14.2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)14.3附件三：薪酬福利表14.3.1薪酬結(jié)構(gòu)14.3.2福利待遇14.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4.1教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.2工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.3教師素養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等方面。15.2.2第三方的介入應(yīng)遵循本合同的約定和雙方的授權(quán)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其在本合同項(xiàng)下收取的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，免除其責(zé)任。16.2.2第三方在履行本合同時(shí)，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失的，免除其責(zé)任。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照本合同的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方應(yīng)按照甲方的授權(quán)和本合同的約定，履行相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。18.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2.3第三方應(yīng)按照乙方的授權(quán)和本合同的約定，履行相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.3.3第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與終止19.1第三方變更19.1.1雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。19.1.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)仍適用。19.2第三方終止19.2.1第三方在履行本合同時(shí)，如違反本合同的約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止本合同。19.2.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：列出招聘的崗位、數(shù)量、條件、時(shí)間表等信息。附件說明：作為招聘的依據(jù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。附件說明：為教師提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：薪酬福利表詳細(xì)要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制等信息。附件說明：明確教師的薪酬福利，保障教師的合法權(quán)益。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定教學(xué)質(zhì)量、工作業(yè)績、教師素養(yǎng)等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：作為考核教師的依據(jù)，確?？己说墓焦?。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等信息。附件說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合作過程中涉及的保密信息及保密期限。附件說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付薪酬或福利教師未按約定履行職責(zé)第三方違反合同約定未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容未經(jīng)對(duì)方同意終止合同未經(jīng)對(duì)方同意變更第三方2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行。賠償損失應(yīng)包括實(shí)際損失和預(yù)期利益損失。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付教師薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的利息損失。示例二：教師未按約定履行職責(zé)，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因違約造成的損失。示例三：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年幼兒園教師招聘與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2招聘崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考察3.4錄取與聘用4.聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2薪酬待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)與進(jìn)修6.教師培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3培訓(xùn)及考核結(jié)果7.教師工作職責(zé)7.1教學(xué)工作7.2教研工作7.3學(xué)生管理工作7.4其他相關(guān)工作8.教師權(quán)益保障8.1工作環(huán)境8.2工作時(shí)間8.3工作條件9.教師獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)9.2懲罰10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2應(yīng)聘方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件14.1附件一：教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.2附件二：教師培訓(xùn)及考核記錄表14.3附件三：教師工作職責(zé)說明書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：X幼兒園1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)：110101199901011.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位數(shù)量：1名2.2招聘崗位要求2.2.2資格要求：持有幼兒園教師資格證3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息將在X幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月15日3.2報(bào)名及資格審查3.2.2資格審查時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月20日3.3面試及考察3.3.1面試時(shí)間：2024年3月21日至2024年3月25日3.3.2面試地點(diǎn)：X幼兒園3.3.3面試內(nèi)容：教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等3.4錄取與聘用3.4.1錄取名單將在X幼兒園官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道公布3.4.2聘用程序：體檢、簽訂勞動(dòng)合同4.聘用期限及待遇4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為3年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止4.2薪酬待遇4.2.1基本工資：每月5000元4.2.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放4.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納5.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)5.1.1在3年內(nèi)晉升為中級(jí)教師5.1.2在5年內(nèi)晉升為高級(jí)教師5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1每年進(jìn)行一次職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定與調(diào)整5.2.2提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和進(jìn)修條件5.3培訓(xùn)與進(jìn)修5.3.1每年至少參加2次由幼兒園組織的教師培訓(xùn)5.3.2鼓勵(lì)教師參加各類教育學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6.教師培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教學(xué)方法與技巧6.1.2幼兒教育理論6.1.3幼兒心理健康教育6.2考核方式6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書6.2.2每年進(jìn)行一次教師績效考核，考核結(jié)果與薪酬及晉升掛鉤6.3培訓(xùn)及考核結(jié)果6.3.1培訓(xùn)及考核結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)6.3.2培訓(xùn)及考核不合格者，將根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整工作安排8.教師權(quán)益保障8.1工作環(huán)境8.1.1幼兒園應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境8.1.2教師享有合理的休息時(shí)間和工作空間8.2工作時(shí)間8.2.1教師工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間規(guī)定8.2.2幼兒園應(yīng)合理安排教師的工作時(shí)間，確保教師有足夠的休息時(shí)間8.3工作條件8.3.1教師享有必要的教學(xué)設(shè)備和資源支持9.教師獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)9.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的教師，幼兒園將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等9.2懲罰9.2.1對(duì)違反幼兒園規(guī)章制度或工作紀(jì)律的教師，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等懲罰9.2.2懲罰措施應(yīng)公平公正，并確保教師的合法權(quán)益不受侵害10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度10.1.3教師因健康原因無法履行工作職責(zé)10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿10.2.2因幼兒園經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行10.3解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同解除或終止10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未按約定支付薪酬，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金11.1.2招聘方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.2.1應(yīng)聘方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.2.2應(yīng)聘方違反合同約定，應(yīng)向招聘方支付違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議13.3合同解除13.3.1合同解除需按照本合同約定的程序進(jìn)行13.4合同終止13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)14.合同附件14.1附件一：教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.1.1教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表應(yīng)詳細(xì)列出職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2附件二：教師培訓(xùn)及考核記錄表14.2.1教師培訓(xùn)及考核記錄表應(yīng)記錄教師參加培訓(xùn)、考核的具體情況14.3附件三：教師工作職責(zé)說明書14.3.1教師工作職責(zé)說明書應(yīng)明確教師的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。2.第三方介入的引入2.1甲方或乙方在必要時(shí)，可根據(jù)合同需要引入第三方介入。2.2甲方或乙方應(yīng)在引入第三方前，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定，與合同本身的條款無直接關(guān)聯(lián)。4.2第三方對(duì)甲乙方的直接責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定，不承擔(dān)本合同的直接責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以降低風(fēng)險(xiǎn)。5.3在第三方介入的情況下，若發(fā)生違約行為，責(zé)任劃分如下：5.3.1若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議追究第三方責(zé)任，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償。5.3.2若甲方或乙方因第三方原因遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同變更應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。7.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不