2024年教育機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣管理與服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣管理與服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間安排3.派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3休息休假制度3.4考核及晉升機(jī)制4.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1派遣人員管理4.2職業(yè)健康安全4.3勞動(dòng)合同簽訂4.4爭(zhēng)議解決5.用工單位責(zé)任5.1工作環(huán)境及條件5.2工作任務(wù)分配5.3派遣人員管理5.4爭(zhēng)議解決6.派遣人員權(quán)利義務(wù)6.1工作權(quán)利6.2休息休假權(quán)利6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金權(quán)利6.4勞動(dòng)合同權(quán)利6.5義務(wù)及責(zé)任7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解密條款10.1解密條件10.2解密程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用工單位名稱：教育科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號(hào)碼：056781.7.4畢業(yè)院校：大學(xué)1.7.5專業(yè)：教育學(xué)1.7.6畢業(yè)時(shí)間：2023年6月2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：教師2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)教授小學(xué)三年級(jí)語文課程2.2.2參與備課、教學(xué)計(jì)劃制定及課程評(píng)估2.2.3組織并參與學(xué)生課外活動(dòng)2.2.4協(xié)助班主任管理學(xué)生2.2.5按時(shí)完成學(xué)校安排的其他工作2.3工作時(shí)間安排：2.3.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)2.3.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息3.派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1基本工資：每月5000元3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定發(fā)放3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.2.1派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.2.2派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員繳納住房公積金3.3休息休假制度：3.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假3.3.2派遣人員根據(jù)學(xué)校安排享受調(diào)休3.4考核及晉升機(jī)制：3.4.1派遣人員每年進(jìn)行一次年度考核3.4.2根據(jù)考核結(jié)果，派遣人員有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)4.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1派遣人員管理：4.1.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及管理4.1.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與用工單位溝通，協(xié)調(diào)派遣人員工作事宜4.2職業(yè)健康安全：4.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件4.2.2派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的安全教育及培訓(xùn)4.3勞動(dòng)合同簽訂：4.3.1派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同4.3.2派遣機(jī)構(gòu)確保勞動(dòng)合同的合法性及有效性4.4爭(zhēng)議解決：4.4.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決派遣人員與用工單位之間的爭(zhēng)議4.4.2派遣機(jī)構(gòu)協(xié)助派遣人員維護(hù)合法權(quán)益5.用工單位責(zé)任5.1工作環(huán)境及條件：5.1.1用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及工作環(huán)境5.1.2用工單位確保工作場(chǎng)所的安全及衛(wèi)生5.2工作任務(wù)分配：5.2.1用工單位根據(jù)工作需要合理分配工作任務(wù)5.2.2用工單位對(duì)派遣人員的工作給予必要的指導(dǎo)和幫助5.3派遣人員管理：5.3.1用工單位對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核5.3.2用工單位協(xié)助派遣人員解決工作中遇到的問題5.4爭(zhēng)議解決：5.4.1用工單位負(fù)責(zé)解決與派遣人員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議5.4.2用工單位協(xié)助派遣人員維護(hù)合法權(quán)益6.派遣人員權(quán)利義務(wù)6.1工作權(quán)利：6.1.1派遣人員有權(quán)獲得與崗位相符的工資待遇6.1.2派遣人員有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度6.2休息休假權(quán)利：6.2.1派遣人員有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日及年假6.2.2派遣人員有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金權(quán)利：6.3.1派遣人員有權(quán)享受派遣機(jī)構(gòu)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.4勞動(dòng)合同權(quán)利：6.4.1派遣人員有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)簽訂合法有效的勞動(dòng)合同6.4.2派遣人員有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)6.5義務(wù)及責(zé)任：6.5.1派遣人員應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)6.5.2派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度6.5.3派遣人員應(yīng)保守用工單位商業(yè)秘密及工作秘密8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1.1若派遣機(jī)構(gòu)未能按時(shí)派遣符合合同要求的派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每月應(yīng)派遣人員工資的1%8.1.2若派遣機(jī)構(gòu)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付滯納金8.1.3若派遣機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致用工單位或派遣人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付滯納金8.2.2若用工單位擅自解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金8.2.3若用工單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣人員受傷或健康受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1若派遣人員未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致用工單位或派遣機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2若派遣人員擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等9.1.2派遣人員的個(gè)人信息及工作內(nèi)容9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.解密條款10.1解密條件10.1.1保密內(nèi)容已公開10.1.2經(jīng)雙方書面同意10.2解密程序10.2.1雙方應(yīng)簽訂書面解密協(xié)議，明確解密范圍及方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1附件一應(yīng)包含所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息12.2附件二：派遣崗位說明書12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3.1附件三應(yīng)包含派遣人員的社保及公積金繳納情況明細(xì)13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在單獨(dú)協(xié)議中約定，最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.2明確責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在單獨(dú)協(xié)議中明確，并在合同中予以注明。16.2.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；16.2.2.2第三方違反保密義務(wù)；16.2.2.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成甲方或乙方的損失。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分17.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。17.1.3第三方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分17.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。17.2.3第三方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)單獨(dú)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在單獨(dú)協(xié)議中明確，并在合同中予以注明。18.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的單獨(dú)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位名稱、入職日期、離職日期等信息。說明：該附件用于記錄和跟蹤派遣人員的動(dòng)態(tài)，確保合同履行的透明性和準(zhǔn)確性。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：該附件用于明確派遣人員的職責(zé)和工作要求，確保派遣人員了解自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說明：該附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保派遣人員享受相應(yīng)的福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：該附件用于記錄第三方介入的具體情況，確保第三方的職責(zé)和權(quán)利明確。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：該附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等信息。說明：該附件用于記錄爭(zhēng)議解決的詳細(xì)情況，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未能按時(shí)派遣符合合同要求的派遣人員。1.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資。1.3派遣人員未履行合同約定的義務(wù)。1.4第三方未履行單獨(dú)協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.2乙方應(yīng)在接到違約通知后5個(gè)工作日內(nèi)，采取必要的補(bǔ)救措施。2.3若乙方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施未能達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1派遣機(jī)構(gòu)未能按時(shí)派遣符合合同要求的派遣人員，導(dǎo)致用工單位工作受阻。甲方有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為每月應(yīng)派遣人員工資的1%。3.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活受到影響。甲方有權(quán)要求用工單位支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3派遣人員未履行合同約定的義務(wù)，造成用工單位損失。甲方有權(quán)要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方未履行單獨(dú)協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣管理與服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容與崗位2.1派遣人員崗位描述2.2工作職責(zé)與權(quán)限2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.派遣人員派遣期限3.1派遣期限起始與終止時(shí)間3.2期限變更與續(xù)簽4.派遣人員工資待遇4.1基本工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3保險(xiǎn)待遇與爭(zhēng)議處理6.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)6.2休息與休假制度6.3福利待遇7.派遣人員勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂與解除7.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序7.3競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議8.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)9.派遣人員勞動(dòng)關(guān)系管理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.2派遣人員違紀(jì)處理9.3勞動(dòng)關(guān)系變更與終止10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行監(jiān)督機(jī)制10.2違約責(zé)任與處理10.3合同解除與終止11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2仲裁與訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用與管轄13.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解釋與爭(zhēng)議解決14.合同簽署與生效日期第一部分：合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.1.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：02156781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：021876543211.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員身份證號(hào)碼：110101199001011.3.3派遣人員性別：男1.3.4派遣人員出生日期：1990年01月01日1.3.5派遣人員學(xué)歷：本科1.3.6派遣人員專業(yè)：教育學(xué)1.3.7派遣人員聯(lián)系電話：138xxxxxxxx第二部分：派遣人員工作內(nèi)容與崗位2.1派遣人員崗位描述2.1.1崗位名稱：教師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)教授小學(xué)一年級(jí)數(shù)學(xué)課程，參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，完成教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)任務(wù)。2.2工作職責(zé)與權(quán)限2.2.1負(fù)責(zé)按照教學(xué)大綱和課程安排，進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。2.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平。2.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。2.2.4接受學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)2.3.2工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午4:30，共40小時(shí)/周第三部分：派遣人員派遣期限3.1派遣期限起始與終止時(shí)間3.1.1派遣期限起始時(shí)間：2024年03月01日3.1.2派遣期限終止時(shí)間：2024年12月31日3.2期限變更與續(xù)簽3.2.1如雙方同意，派遣期限可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需書面確認(rèn)。3.2.2派遣期限到期前一個(gè)月，如雙方均無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第四部分：派遣人員工資待遇4.1基本工資構(gòu)成4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金與津貼4.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，每月可獲人民幣500元。4.2.2節(jié)假日補(bǔ)貼：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。4.3工資支付方式與時(shí)間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時(shí)間：每月8日支付上月工資第五部分：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1派遣機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納5.2.1派遣機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金，比例為工資的5%。5.3保險(xiǎn)待遇與爭(zhēng)議處理5.3.1派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3.2如發(fā)生保險(xiǎn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或訴訟。8.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與福利8.1工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)8.1.1用工單位應(yīng)確保派遣人員工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障其身體健康。8.1.2用工單位應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品，并確保其使用。8.1.3用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。8.1.4用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障派遣人員的休息和休假權(quán)利。8.2休息與休假制度8.2.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。8.2.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排派遣人員的休息日。8.2.3派遣人員休息日安排不合理時(shí)，用工單位應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償。8.3福利待遇8.3.1用工單位為派遣人員提供與正式員工同等的工作條件和生活福利。8.3.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.派遣人員勞動(dòng)合同管理9.1勞動(dòng)合同簽訂與解除9.1.1派遣機(jī)構(gòu)與用工單位應(yīng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。9.1.2勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.1.3派遣人員有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序9.2.1派遣人員有下列情形之一的，派遣機(jī)構(gòu)可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2.2派遣機(jī)構(gòu)與用工單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知派遣人員，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施10.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。10.1.3派遣人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.1用工單位應(yīng)協(xié)助派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.2.2用工單位應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。10.3培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)10.3.1用工單位應(yīng)建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。10.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，用工單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。11.派遣人員勞動(dòng)關(guān)系管理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1.1派遣人員與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2派遣人員違紀(jì)處理11.2.1派遣人員有違紀(jì)行為的，用工單位應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。11.2.2違紀(jì)處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。11.3勞動(dòng)關(guān)系變更與終止11.3.1派遣人員勞動(dòng)關(guān)系變更，應(yīng)書面通知派遣機(jī)構(gòu)。11.3.2派遣人員勞動(dòng)關(guān)系終止，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行監(jiān)督機(jī)制12.1.1派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)派遣人員的派遣情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。12.1.2用工單位應(yīng)配合派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作。12.2違約責(zé)任與處理12.2.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3合同解除與終止12.3.1如一方有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律約束力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年03月01日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在派遣合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或合同約定而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或滿足合同履行的特定需求。15.2第三方類型15.2.1中介方：在派遣合同中，中介方是指為派遣機(jī)構(gòu)與用工單位提供匹配服務(wù)，促成雙方合作的中介機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助派遣機(jī)構(gòu)或用工單位優(yōu)化人力資源管理的第三方。15.2.3承包方：根據(jù)合同約定，承接部分或全部派遣人員工作內(nèi)容的第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成派遣機(jī)構(gòu)或用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失確定。16.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任范圍；第三方責(zé)任限額；超出責(zé)任限額的賠償方式。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)或用工單位提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以確保其履行合同。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及派遣人員之間的關(guān)系如下：第三方與派遣機(jī)構(gòu)、用工單位之間為合同關(guān)系；第三方與派遣人員之間為服務(wù)關(guān)系。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入的審批程序18.1.1派遣機(jī)構(gòu)或用工單位需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖马?xiàng)，并取得對(duì)方同意。18.1.2第三方介入事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定，包括第三方名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。18.2第三方介入的合同簽訂18.2.1派遣機(jī)構(gòu)、用工單位與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并確保第三方的權(quán)利義務(wù)明確。18.3第三方介入的合同變更18.3.1如需變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制19.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估19.1.1派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及第三方在第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。第三方資質(zhì)審查；第三方履約能力評(píng)估；合同條款的合規(guī)性審查。19.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施19.2.1派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及第三方應(yīng)采取必要措施，防范第三方介入過程中的風(fēng)險(xiǎn)。明確第三方責(zé)任；建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制；定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件20.1.1第三方介入的合同可根據(jù)合同約定或法定情形終止。第三方違約；合同約定的服務(wù)期限屆滿；派遣機(jī)構(gòu)或用工單位解除合同。20.2第三方介入的合同終止程序20.2.1合同終止前，派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及第三方應(yīng)協(xié)商一致。20.2.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：詳細(xì)填寫派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于記錄派遣人員的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書要求：明確派遣人員的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)派遣人員履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于證明派遣人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，保障其合法權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于證明派遣人員享受的住房公積金待遇，保障其合法權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：此附件用于證明派遣人員接受的專業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等。說明：此附件用于證明雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的協(xié)商解決過程。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。8.附件八：合同變更協(xié)議書要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣人員工資；用工單位未按時(shí)支付派遣機(jī)構(gòu)派遣費(fèi)用；派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；第三方未按合同約定提供服務(wù)；合同一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；采取補(bǔ)救措施；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資給派遣人員造成的損失。用工單位未按時(shí)支付派遣機(jī)構(gòu)派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)資金周轉(zhuǎn)困難，用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付派遣費(fèi)用給派遣機(jī)構(gòu)造成的損失。派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位利益受損，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)或用工單位利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)人力資源勞務(wù)派遣管理與服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展2.3人員薪酬福利管理2.4人員檔案管理2.5人員績(jī)效考核3.服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)起止時(shí)間4.派遣人員數(shù)量及崗位4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員崗位5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3其他福利待遇6.人員派遣管理責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位責(zé)任與義務(wù)6.2用工單位責(zé)任與義務(wù)7.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間與頻率8.人員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核方法8.3獎(jiǎng)懲措施9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.3附件三：人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5派遣單位開戶銀行：[開戶銀行名稱]1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.2.3用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4用工單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5用工單位開戶銀行：[開戶銀行名稱]1.2.6用工單位銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.1.1派遣單位負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位需求，進(jìn)行人員招聘和配置。2.1.2招聘流程包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等。2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。2.3人員薪酬福利管理2.3.1派遣單位負(fù)責(zé)制定派遣人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。2.4人員檔案管理2.4.1派遣單位負(fù)責(zé)建立和管理派遣人員的檔案。2.4.2檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。2.5人員績(jī)效考核2.5.1用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核。2.5.2績(jī)效考核周期為[考核周期]，包括月度、季度、年度等。3.服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2服務(wù)起止時(shí)間3.2.1派遣服務(wù)自[起始日期]開始，至[終止日期]結(jié)束。4.派遣人員數(shù)量及崗位4.1派遣人員數(shù)量4.1.1本合同派遣人員數(shù)量為[人數(shù)]人。4.2派遣人員崗位4.2.1派遣人員崗位包括[崗位名稱1]、[崗位名稱2]等。5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位同類崗位工資水平確定。5.1.2工資支付方式為每月[支付日期]前支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由派遣單位繳納。5.2.2繳納比例參照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇5.3.1派遣人員享有用工單位規(guī)定的其他福利待遇。6.人員派遣管理責(zé)任與義務(wù)6.1派遣單位責(zé)任與義務(wù)6.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。6.1.2確保派遣人員的合法權(quán)益。6.2用工單位責(zé)任與義務(wù)6.2.1負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。6.2.2為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。8.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。8.1.2在職員工培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師或聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行。8.3培訓(xùn)時(shí)間與頻率8.3.1每年至少組織一次全員培訓(xùn)。8.3.2針對(duì)特定崗位或技能的培訓(xùn)根據(jù)需求安排。9.人員績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲9.1績(jī)效考核指標(biāo)9.1.1工作量：根據(jù)崗位要求完成的工作量。9.1.2工作質(zhì)量：工作成果的符合度。9.1.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事的協(xié)作與溝通能力。9.2績(jī)效考核方法9.2.1定期評(píng)估：每月進(jìn)行一次月度績(jī)效考核。9.2.2年度評(píng)估：每年進(jìn)行一次年度績(jī)效考核。9.3獎(jiǎng)懲措施9.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或額外福利。9.3.2績(jī)效不佳者將接受輔導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者可能被解除合同。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.1.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。a.違反合同約定的義務(wù)；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.一方破產(chǎn)或喪失履約能力。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1派遣單位未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2派遣單位未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金。11.2用工單位違約責(zé)任11.2.1用工單位未按約定使用派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方服務(wù)，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括本合同約定的派遣單位或用工單位的直接責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同