2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.當(dāng)事人信息2.1招聘方基本信息2.2居間方基本信息2.3招聘方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4居間方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.招聘職位及要求3.1招聘職位名稱3.2招聘職位描述3.3招聘職位任職資格3.4招聘職位數(shù)量及崗位性質(zhì)4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布及宣傳4.2報(bào)名及篩選流程4.3面試安排及考核4.4錄用及入職手續(xù)5.居間方權(quán)利與義務(wù)5.1居間方權(quán)利5.2居間方義務(wù)6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務(wù)7.傭金支付7.1傭金計(jì)算方式7.2傭金支付時(shí)間7.3傭金支付方式7.4傭金支付條件8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1居間方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳情13.2附件二：招聘方企業(yè)簡(jiǎn)介13.3附件三：居間方服務(wù)承諾14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確招聘方與居間方在2024年度人才居間招聘活動(dòng)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.當(dāng)事人信息2.1招聘方基本信息招聘方名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2居間方基本信息居間方名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.3招聘方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.4居間方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.招聘職位及要求3.1招聘職位名稱________3.2招聘職位描述________3.3招聘職位任職資格________3.4招聘職位數(shù)量及崗位性質(zhì)招聘職位數(shù)量：________崗位性質(zhì)：________4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布及宣傳招聘信息發(fā)布時(shí)間：________招聘信息發(fā)布渠道：________4.2報(bào)名及篩選流程報(bào)名方式：________篩選流程：________4.3面試安排及考核面試時(shí)間：________面試地點(diǎn)：________考核方式：________4.4錄用及入職手續(xù)錄用時(shí)間：________入職手續(xù)：________5.居間方權(quán)利與義務(wù)5.1居間方權(quán)利5.1.1獲得傭金的權(quán)利5.1.2享有合同約定的其他權(quán)利5.2居間方義務(wù)5.2.1按約定提供招聘服務(wù)5.2.2保守招聘方商業(yè)秘密5.2.3按時(shí)完成招聘任務(wù)6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.1.1選擇合適的候選人6.1.2要求居間方按時(shí)完成招聘任務(wù)6.2招聘方義務(wù)6.2.1按約定支付傭金6.2.2提供必要的招聘資料6.2.3保障候選人的合法權(quán)益7.傭金支付7.1傭金計(jì)算方式傭金計(jì)算公式：________7.2傭金支付時(shí)間傭金支付時(shí)間：________7.3傭金支付方式傭金支付方式：________7.4傭金支付條件傭金支付條件：________8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容居間方和招聘方對(duì)本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為______元。9.違約責(zé)任9.1居間方違約責(zé)任9.1.1若居間方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，居間方應(yīng)賠償招聘方損失，賠償金額不超過傭金總額的______%。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1若招聘方未按時(shí)支付傭金，居間方有權(quán)要求支付逾期利息，利率為______。9.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)法律規(guī)定追究第三方責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按________仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1招聘任務(wù)完成11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3合同約定的其他終止條件11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并妥善處理善后事宜。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳情13.2附件二：招聘方企業(yè)簡(jiǎn)介13.3附件三：居間方服務(wù)承諾14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除招聘方和居間方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于招聘渠道、招聘平臺(tái)、候選人推薦機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.2居間方在執(zhí)行招聘任務(wù)過程中，可委托第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，并對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)，收取合理的費(fèi)用。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為______元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，招聘方或居間方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2招聘方或居間方在要求第三方承擔(dān)責(zé)任前，應(yīng)書面通知對(duì)方。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與招聘方17.1.1第三方應(yīng)遵守招聘方的招聘要求，并對(duì)招聘方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.1.2第三方在提供招聘服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)確保候選人的合法權(quán)益。17.2第三方與居間方17.2.1第三方應(yīng)遵守居間方的委托要求，并對(duì)居間方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2.2第三方在提供招聘服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)確保候選人的合法權(quán)益。17.3第三方與候選人17.3.1第三方應(yīng)尊重候選人的隱私權(quán)，不得泄露候選人個(gè)人信息。17.3.2第三方在提供招聘服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)確保候選人的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見后，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。18.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，解除合同。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由招聘方、居間方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將第三方介入引起的爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。19.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按________仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位詳情要求：詳細(xì)列出招聘職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。提供職位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)及教育背景要求。2.附件二：招聘方企業(yè)簡(jiǎn)介要求：包括企業(yè)基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。展示企業(yè)優(yōu)勢(shì)及發(fā)展前景，增強(qiáng)候選人對(duì)企業(yè)的了解。3.附件三：居間方服務(wù)承諾要求：明確居間方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。承諾居間方在招聘過程中遵守法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的公正、公平。4.附件四：候選人信息表要求：包括候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。確保候選人信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。5.附件五：面試通知書要求：明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等信息。提醒候選人攜帶相關(guān)材料。6.附件六：錄用通知書要求：包括錄用職位、薪資待遇、入職時(shí)間等信息。確保錄用通知書的正式性和權(quán)威性。7.附件七：勞動(dòng)合同要求：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，明確勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、薪酬福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.居間方違約行為及責(zé)任認(rèn)定居間方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，賠償金額為______元。居間方泄露招聘方商業(yè)秘密，賠償金額為______元。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定招聘方未按時(shí)支付傭金，支付逾期利息，利率為______。招聘方泄露居間方商業(yè)秘密，賠償金額為______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額為______元。第三方泄露候選人或招聘方商業(yè)秘密，賠償金額為______元。示例說明：若居間方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘方錯(cuò)過最佳招聘時(shí)機(jī)，招聘方遭受損失。根據(jù)合同約定，居間方應(yīng)賠償招聘方損失，賠償金額為______元。若招聘方在支付傭金過程中，未按時(shí)支付居間方傭金，導(dǎo)致居間方遭受損失。根據(jù)合同約定，招聘方應(yīng)支付逾期利息，利率為______。全文完。2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間4.人才居間服務(wù)內(nèi)容4.1人才信息收集4.2人才篩選及推薦4.3人才面試安排4.4人才背景調(diào)查5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同變更12.合同附件12.1附件一：招聘崗位信息表12.2附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂地點(diǎn)]2.招聘崗位信息2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]2.3崗位要求[崗位具體要求描述，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等]3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)[招聘崗位所需人數(shù)]3.2招聘時(shí)間[招聘開始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間]4.人才居間服務(wù)內(nèi)容4.1人才信息收集乙方負(fù)責(zé)收集符合甲方招聘要求的應(yīng)聘者信息，并提供給甲方。4.2人才篩選及推薦乙方對(duì)收集到的應(yīng)聘者信息進(jìn)行篩選，將符合甲方要求的應(yīng)聘者推薦給甲方。4.3人才面試安排乙方協(xié)助甲方安排面試時(shí)間，并通知應(yīng)聘者參加面試。4.4人才背景調(diào)查乙方對(duì)推薦的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息真實(shí)可靠。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額[服務(wù)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間[具體支付時(shí)間，如合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付]6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息、應(yīng)聘者信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.合同解除與終止7.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在重大違約行為，有權(quán)解除本合同。7.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。7.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并按照雙方約定進(jìn)行善后處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時(shí)間完成人才推薦工作；8.1.2乙方推薦的人才信息不真實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失；8.1.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.4任何一方違反保密條款；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方未按約定完成推薦工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2對(duì)于乙方推薦的不真實(shí)人才信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付甲方因錄用該人才而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。8.2.3對(duì)于甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。8.2.4對(duì)于任何一方違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因泄露信息而給對(duì)方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2合同附件11.2.1招聘崗位信息表11.2.2人才居間服務(wù)協(xié)議11.2.3保密協(xié)議11.3合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件清單12.1附件一：招聘崗位信息表12.2附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]簽字或蓋章。13.2簽署日期[合同簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于招聘平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方可由甲方或乙方單獨(dú)或共同邀請(qǐng)介入，以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果等，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，并確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應(yīng)將第三方的工作進(jìn)展及時(shí)通報(bào)甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額在本合同中，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過[具體金額]。17.1.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)合同其他各方不承擔(dān)直接責(zé)任。18.3.2第三方在合同履行過程中，如違反本合同約定，導(dǎo)致合同其他各方遭受損失的，由第三方按照本合同第17條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行變更。19.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方和乙方，并協(xié)助完成合同后續(xù)工作。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議20.2附件二：第三方服務(wù)報(bào)告20.3附件三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位信息表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體信息，以便乙方進(jìn)行人才推薦。2.附件二：人才居間服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件是乙方提供人才居間服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方與甲方或乙方之間的合作細(xì)節(jié)。5.附件五：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。6.附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含責(zé)任限額、賠償范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任限制。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間完成人才推薦工作；1.2乙方推薦的人才信息不真實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失；1.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.4任何一方違反保密條款；1.5第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按約定時(shí)間完成人才推薦工作，每延遲一天，應(yīng)支付甲方[具體金額]的違約金；2.2乙方推薦的不真實(shí)人才信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；2.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方逾期付款的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.4違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.5第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密條款，按第三方合作協(xié)議的約定處理。3.違約責(zé)任示例：3.2乙方推薦的人才信息中存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方[具體金額]；3.3甲方未在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體金額]的逾期付款利息。全文完。2024年度企業(yè)人才居間招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘崗位及需求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間安排4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.2乙方義務(wù)6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.招聘流程及配合事項(xiàng)7.1招聘流程7.2雙方配合事項(xiàng)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約賠償12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.招聘崗位及需求2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3崗位要求：2.3.1學(xué)歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.3.4其他要求：____________________3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)：____________________3.2招聘時(shí)間安排：3.2.1初步篩選時(shí)間：____________________3.2.2面試時(shí)間：____________________3.2.3錄用通知時(shí)間：____________________4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：____________________4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2現(xiàn)金支付4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1首次支付時(shí)間：____________________4.3.2最終支付時(shí)間：____________________5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利：5.1.1獲得招聘費(fèi)用5.1.2對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題提出建議和意見5.2乙方義務(wù)：5.2.1按照甲方要求完成招聘任務(wù)5.2.2對(duì)招聘過程中獲取的甲方信息保密5.2.3按時(shí)提交招聘報(bào)告6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利：6.1.1指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘工作6.1.2檢查乙方招聘工作進(jìn)展6.1.3對(duì)乙方招聘工作進(jìn)行評(píng)價(jià)6.2甲方義務(wù)：6.2.1按時(shí)支付招聘費(fèi)用6.2.2為乙方提供必要的招聘資料6.2.3對(duì)乙方在招聘過程中遇到的問題給予支持7.招聘流程及配合事項(xiàng)7.1招聘流程：7.1.1乙方根據(jù)甲方要求制定招聘方案7.1.2乙方發(fā)布招聘信息7.1.3乙方收集應(yīng)聘者資料7.1.4乙方組織面試7.1.5乙方提交招聘報(bào)告7.2雙方配合事項(xiàng)：7.2.1甲方應(yīng)在乙方發(fā)布招聘信息前提供相關(guān)崗位信息7.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)7.2.3雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2乙方在招聘過程中獲取的甲方的任何非公開信息。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)不受保密期限限制，在乙方知曉或應(yīng)知曉信息不再構(gòu)成保密信息時(shí)，應(yīng)立即停止保密。8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方泄露或使用任何保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在招聘過程中創(chuàng)作的任何作品、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2甲方不得侵犯乙方因招聘工作而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.2.1如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的招聘任務(wù)完成。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.1.2違約方還應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用。11.2違約賠償11.2.1違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金。11.2.2若違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)支付賠償金。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.1.2合同自甲方支付首筆招聘費(fèi)用之日起正式生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行。13.2.2任何修改均需雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度企業(yè)人才居間招聘合同中，為協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、招聘平臺(tái)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合崗位要求的候選人。15.2.1.2第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。15.2.1.3第三方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報(bào)酬。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料和信息。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成招聘任務(wù)，向甲方提交候選人名單和招聘報(bào)告。15.2.3.2第三方應(yīng)妥善保管甲方提供的信息，不得泄露給任何第三方。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)分別與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方式和介入時(shí)間。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)不超過招聘費(fèi)用總額的10%的責(zé)任。18.1.2第三方提供的信息存在誤導(dǎo)性，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過實(shí)際損失50%的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任追究19.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.