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家電品牌總經(jīng)理招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________一、職位與職責1.乙方擔任甲方家電品牌總經(jīng)理,負責甲方品牌的整體運營管理、市場營銷、產(chǎn)品規(guī)劃、團隊建設等工作。2.乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度,確保甲方品牌目標的實現(xiàn)。3.乙方須確保甲方品牌的市場競爭力,不斷提升品牌知名度和美譽度。4.乙方應協(xié)助甲方拓展業(yè)務領域,開發(fā)新的市場和產(chǎn)品。5.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),誠實守信,合規(guī)經(jīng)營。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣____元,其中包括基本工資、績效獎金等。2.乙方按國家規(guī)定享受五險一金,甲方承擔相應費用。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和地點1.乙方每周工作時間五天,周一至周五,每天工作時間為____小時。2.乙方工作地點為甲方所在地,如有需要,乙方應服從甲方的調(diào)遣。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.如乙方違反保密義務,甲方有權要求乙方賠償損失。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應承擔違約責任。2.乙方如提前解除合同,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方如提前解除合同,應支付乙方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司組織架構圖5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.甲方公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃文件7.乙方的工作計劃和目標8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明文件10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定履行工作職責2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方提前解除合同未按約定提前通知或未支付違約金4.甲方提前解除合同未按約定支付違約金5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利待遇6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境7.甲方未按約定時間履行合同義務8.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指家電品牌的所有者或授權經(jīng)營者。2.乙方:指被甲方聘用的家電品牌總經(jīng)理。3.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.薪酬:指乙方在合同期限內(nèi)應得的工資、獎金等報酬。5.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.帶薪年假:指乙方按國家規(guī)定享有的,不需要扣除工資的休假。7.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,工作任務。解決辦法:甲方提供培訓機會,乙方提升自身能力;必要時雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題:乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法:乙方提前一個月書面通知甲方,并按照合同約定支付違約金。3.問題:甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法:甲方及時支付薪酬,并承擔逾期支付的違約責任。4.問題:合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法:向有管轄權的人民法院提起訴訟,依法解決爭議。5.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:按照保密協(xié)議約定,要求乙方承擔違約責任;必要時依法索賠。五、所有應用場景:1.甲方為家電品牌所有者或授權經(jīng)營者,需要聘請專業(yè)經(jīng)理人

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