森林防火宣傳護(hù)林員聘用

森林防火宣傳護(hù)林員聘用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國森林法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任森林防火宣傳護(hù)林員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)和政策，提高防火意識(shí)。（2）嚴(yán)格遵守甲方制定的森林防火制度，服從管理。（3）認(rèn)真開展森林防火宣傳，提高周邊村民的防火意識(shí)。（4）定期對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施消除。（5）一旦發(fā)生森林火災(zāi)，乙方應(yīng)立即報(bào)警，并積極參與撲救。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可視乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，提前終止或延長本合同。三、聘用待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方在履行職務(wù)過程中，因公受傷、致殘的，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方損失的____%。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.森林防火宣傳材料3.護(hù)林員工作制度4.森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源進(jìn)行非法活動(dòng)。2.乙方未按約定履行護(hù)林員職責(zé)，導(dǎo)致森林火災(zāi)、火險(xiǎn)隱患等事件發(fā)生。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常履行職務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.森林防火宣傳護(hù)林員：指在森林防火期間，負(fù)責(zé)森林防火宣傳、巡查、火災(zāi)撲救等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止事故傷害，提高工作效率而配備的各類防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職務(wù)過程中發(fā)生意外傷害，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，為乙方提供工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予慰問金。2.問題：乙方泄露甲方保密信息，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)，終止合同，要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為森林資源管理單位，需