機(jī)場(chǎng)保健師招聘合同

機(jī)場(chǎng)保健師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機(jī)場(chǎng)保健師招聘乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方機(jī)場(chǎng)擔(dān)任保健師職務(wù)，主要負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)員工及旅客的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、健康咨詢、疾病預(yù)防等工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工資待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方提供具有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行輪班制。具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。七、合同終止與解除7.1本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方機(jī)場(chǎng)保健師崗位職責(zé)說明6.甲方機(jī)場(chǎng)保健師工作規(guī)范7.甲方內(nèi)部薪酬體系說明8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件9.勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方利益受損。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未提供乙方符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受損。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保健師：從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、健康咨詢、疾病預(yù)防等工作的人員。3.職業(yè)資格證書：勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)技能和知識(shí)的證明。4.輪班制：根據(jù)工作需要，勞動(dòng)者按照一定周期調(diào)整工作時(shí)間的工作制度。5.帶薪年假：用人單位支付工資，讓員工休息的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，采取的各種措施。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)某些信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或擅自離職：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可解除合同。4.甲方未支付乙方工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境：要求甲方立即改善工作環(huán)境，如甲方不聽，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為機(jī)場(chǎng)保健師招聘乙方。