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紅棗加工廠技術(shù)員聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方擔(dān)任紅棗加工廠技術(shù)員一職,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任紅棗加工廠技術(shù)員,負(fù)責(zé)紅棗加工工藝技術(shù)的研究、改進(jìn)及生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.乙方應(yīng)定期對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運行。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地:__________。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間,如有特殊情況需提前向甲方請假。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元,每月____日發(fā)放上一個月工資。2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因故不能履行合同義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.紅棗加工工藝標(biāo)準(zhǔn)10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗,視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作,甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金,視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資,視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)利所獲得的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:通知乙方按時到崗,如乙方無故不到崗,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作不符合要求:對乙方進(jìn)行培訓(xùn),如培訓(xùn)后仍不符合要求,甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:要求乙方停止泄露,如乙方不停止泄露,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資:及時支付乙方工資,如因特殊情況無法及時支付,應(yīng)提前通知乙方并說明原因。5.甲方未為乙方繳納社會保險:及時為乙方繳納社會保險,如因特殊情況無法繳納,應(yīng)盡快解決并通知乙方。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為紅棗加工廠,需要聘請

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