品牌策劃機構(gòu)總經(jīng)理聘用協(xié)議

品牌策劃機構(gòu)總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘用乙方擔任品牌策劃機構(gòu)總經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方擔任甲方品牌策劃機構(gòu)總經(jīng)理，負責甲方品牌策劃機構(gòu)全面運營管理。1.2乙方的崗位職責包括但不限于：制定并實施品牌戰(zhàn)略、策劃和推廣活動；組織和管理策劃團隊；監(jiān)督并確保策劃項目的質(zhì)量和進度；維護客戶關系等。1.3本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。具體薪酬待遇由甲乙雙方另行商定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點上班，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方向第三方泄露的商業(yè)秘密對甲方造成的實際損失金額的兩倍。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘方）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方工作簡歷證明復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件6.甲方品牌策劃機構(gòu)詳細介紹資料7.乙方策劃項目案例及相關作品二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，屬于違約行為。4.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬，或未能提供乙方正常的工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.品牌策劃機構(gòu)：指專門從事品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象設計、品牌推廣等業(yè)務的企業(yè)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效、完成任務情況等因素給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可適當調(diào)整入職時間；若乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并支付違約金；若造成甲方損失，乙方還需承擔賠償責任。3.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進的機會；如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方未能按約定時間支付乙方薪酬：及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉；若甲方未能提供乙方正常的工作條件，甲方應立即予以解決。五、所有應用場景：1.甲方為品牌策劃機構(gòu)，需要聘請專業(yè)總