勞動合同終止補償方案

勞動合同終止補償方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止補償方案達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止的原因1.甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除/終止勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，甲乙雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。3.乙方因違反公司規(guī)章制度，甲乙雙方解除/終止勞動合同。4.乙方因勞動合同約定的試用期結束，甲乙雙方解除/終止勞動合同。5.乙方因勞動合同約定的勞動合同到期，甲乙雙方解除/終止勞動合同。6.乙方因勞動合同約定的其他解除/終止勞動合同的情形。二、勞動合同終止的時間甲乙雙方同意，勞動合同終止的時間為：__________年__________月__________日。三、經濟補償1.甲乙雙方確認，根據乙方的工作年限和工資水平，甲方應支付給乙方的經濟補償為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方應在勞動合同終止后__________日內，一次性向乙方支付經濟補償。四、社會保險和公積金1.甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方應依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納住房公積金。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方同意，在勞動合同終止后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。六、雙方權利和義務1.甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付乙方經濟補償。2.乙方應按照甲方要求，辦理勞動合同終止的相關手續(xù)。3.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險手冊3.公積金手冊4.保密協(xié)議5.辭職信6.工資條7.經濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方經濟補償：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，甲方應在勞動合同終止后規(guī)定的時間內，一次性向乙方支付經濟補償。若甲方未能履行該義務，則構成違約。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)：根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，甲方應按時足額繳納社會保險費。若甲方未能履行該義務，則構成違約。3.甲方未依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)：根據《中華人民共和國住房公積金管理條例》第二十四條，甲方應按時足額繳納住房公積金。若甲方未能履行該義務，則構成違約。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方在勞動合同終止后，繼續(xù)泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，或利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，按照法定標準向勞動者支付的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經濟補償：甲方應及時支付經濟補償，若延遲支付，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的利息，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險手續(xù)：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并按日加收滯納金。3.甲方未依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)：乙方可以要求甲方補繳住房公積金，并按日加收滯納金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。3.乙方違反公司規(guī)章制度